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人事行政专员

岗位职责
1、完善并优化公司招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理制度;
2、设计并推行公司薪酬结构、绩效管理机制与激励方案,确保有效落地执行;
3、参与人力资源各模块的运营支持及企业文化的推动建设工作;
4、熟悉最新劳动法规与用工政策,掌握相关法律知识,提供专业管理建议;

任职要求
1、本科及以上学历,工商管理或人力资源管理专业优先,具备5年以上人资领域工作经验;
2、精通人力资源六大模块的实际运作,拥有系统化的人力资源专业知识储备;
3、具备良好的应变能力和问题解决能力,可及时应对并妥善处理突发情况;
4、拥有较强的组织协调能力,能够高效整合与统筹内外部资源;

5、完成上级临时安排的其他相关工作任务。
2025-12-18 10:13
IP属地:天津

职位福利

本科5-10年绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算
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天津徐家鲜科技有限公司
天使轮 · 20-99人
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