
风电运维
1-1.2万元/月
风电运维工程师经验不限高中工商业光伏运维风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师六险一金本部直签
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专接受实习/在校生投递风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证电气类专业电力类专业机电类专业
1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司,在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业,旨在为全国,乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务,通过优秀的专业化技术科研团队,提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案,为客户量身打造专属的专业化服务,包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维,光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维,定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理,一流的团队,优质的服务,良好的信誉,受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。
2.招聘岗位:
2.1、陆上风电运维工程师
岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
2.2、海洋风电运维工程师
岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
3.任职要求:
3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,(面试通过公司统一安排考取,入职满一年后考证费用可报销)
3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,出海证(面试通过公司统一安排考取,三证入职满一年后考证费用可报销,出海证分三年报销)
3.2.职业健康体检合格,无色盲、色弱,无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。
4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放,第四个月按正常工资标准发放,并补全前三个的20%工资,然后每半年考核晋升一次,月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年,月薪资可9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,管吃住、节假日享有节假日补贴。
话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)
国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。
天津和平区招强弱电,空调,消防,排风,排烟安装学徒
消防安装排烟空调安装弱电工工地学徒工3-5人完工结算
天津市和平区招强弱电,空调,消防,排风,排烟安装学徒
天津河北区海上风电工程师要求:双证+海交证,不恐高、不晕船大专以上学历,有至少半年左右风电
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
海上风电工程师
要求:双证+海交证,不恐高、不晕船
大专以上学历,有至少半年左右风电经验(小白需要机电类一年左右工作经验)
薪资:7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补)
社会福利:购买六险一金
入职时间要求:可年后入职(欢迎提前占领坑位,年后直接上岗)
张女士
天津东丽区海上风电工程师要求:双证+海交证,不恐高、不晕船大专以上学历,有至少半年左右风电
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
海上风电工程师
要求:双证+海交证,不恐高、不晕船
大专以上学历,有至少半年左右风电经验(小白需要机电类一年左右工作经验)
薪资:7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补)
社会福利:购买六险一金
入职时间要求:可年后入职(欢迎提前占领坑位,年后直接上岗)
运营储备干部(J10100)
1.1-1.8万元/月
其他运营职位3-5年本科销售方向运营方向门店运营
【项目介绍】
运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部,通过多店轮岗实践、高管一对一指导及核心战略项目参与,系统化提升区域统筹与团队领导能力。目标在6至12个月内成长为区域运营经理,进入公司核心管理人才梯队。
【培养方式】:
1、重点培养:作为重点储备干部,公司将全程关注成长进程,深度参与门店运营实战,配备个性化培养方案(涵盖销售实操、管理课程与导师辅导);
2、双导师制:配置业务导师与发展导师双重指导机制,全面加速能力跃迁;
3、3倍速晋升通道:每满3个月开放一次晋升评估,工作满半年至一年,达到岗位标准即可晋升至运营管理岗位;
4、事业合伙人机制:提供零风险创业平台,助力实现从职业经理人到经营者的转型突破。
【发展路径】:
1、见习店长/店长(0-6月)→ 见习运营(7-12月)→ 运营经理(表现突出者可提前晋升)
2、晋升为店铺经理后,可选择向运营管理方向深化发展,亦可转向职能体系发展(如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位)
【岗位职责】:
1、负责单店或多个门店的日常运营管理,制定并落地执行销售策略;
2、优化门店标准化作业流程,持续提升运营效能;
3、组织店长团队培训与督导,确保各项业绩指标达成;
4、参与区域运营规划制定,推动整体业务规模扩张与增长。
【任职资格】:
1、本科及以上学历,具备4年以上零售行业从业经历,其中至少1年担任门店店长职务;
2、熟悉门店标准化管理体系,有实际业绩提升或新店拓展成功经验;
3、具备良好的跨部门协同能力,能高效整合培训、市场等多职能资源;
4、具备战略视野,能够参与并制定区域性运营发展规划。
【工作时间】:
1、门店阶段:每月休息4天,实行轮班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00);
2、晋升运营经理后:每月休息6天,工作时间为10:30-18:30
【工作地点】:
培养期安排在当地诗普琳门店工作,具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况进行分配。
招聘主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘猎头资源管理跨区域招聘项目招聘流程优化
工作职责
1. 负责公司中高端岗位的全流程招聘,涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通。
2. 统筹内外部招聘资源,搭建并维护高质量猎头合作网络。
3. 主导跨区域招聘项目的规划与落地,保障核心岗位的高效到岗。
4. 持续优化招聘流程与工具应用,构建人才储备库,为业务团队提供专业的人才支持方案。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上招聘管理工作经验,有猎头机构或人力资源服务公司从业背景者优先。
3. 熟悉猎头业务运作机制,具备丰富的中高端人才搜寻经验及广泛的人才资源网络。
4. 持有有效驾驶证,能适应高频出差,胜任跨区域工作模式。
小象超市门店直招配送+0元入职+提供车住
8000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴3-5人月结全职快递员送餐员搬运工配送员送水工
1.负责蔬菜生鲜超市百货商品配送,驻点配送,不用跑商家节省时间
2.单量超级多,长期稳定
3.可提供车住,0元入职,让你工作无忧
4.全市范围内招聘,就近安排工作,站点直接面试,不收取任何费用
5.工作时间: 不忙的时候自己安排吃饭休息,不限制接单,多劳多得!薪资待遇5-6元单,日均订单70到80(真实单量,日收入300到 450)有责任底薪+大金额补贴+奖金,综合薪资9000-12000元月(上不封顶)
任职要求
1、18-50岁,男女均可,无案底
2、会骑电动车,会看导航
3、有无经验均可,新手入职有熟手带跑,超快速上手
硬件研发工程师
1.1-1.8万元/月
硬件工程师3-5年本科
岗位职责
1. 独立或主导仪器设备硬件产品的需求调研、方案规划、原理图设计及PCB布板与优化工作。
2. 负责关键元器件(如芯片、传感器、电源模块等)的选型验证与测试,构建元器件资料库,降低供应链风险并提高产品稳定性。
3. 制定硬件测试计划,运用示波器、万用表、逻辑分析仪等工具开展样机测试、问题定位与性能调优,解决研发和量产过程中的技术难题。
4. 编制完整的技术文件,涵盖设计标准、物料清单、测试文档、生产指导资料等,确保文档内容准确且符合规范要求。
5. 协同软件、结构等相关技术人员配合推进项目,保障产品按进度顺利实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,电子信息工程、通信工程等相关专业背景,具备5年以上相关领域工作经验。
2. 熟练操作Altium Designer、Cadence等PCB设计工具,具有BOM管理及技术文档撰写能力。
3. 掌握高速模拟电路、数字电路、信号与系统等基础知识,熟悉单片机、ARM等嵌入式处理器的硬件开发,了解电源管理及各类接口电路的设计要求。
4. 具备独立完成硬件开发、样机调试及故障分析的能力,能熟练使用常规电子测试设备,有完整项目从设计到量产落地经验者优先。
消防水工地学徒工长期3-5人月结
招消防水电安装工、学徒工有无经验的均可有经验的200起
要求:年龄在18-55岁之间能吃苦耐劳勤劳肯干肯学习动手能力强的人
薪资待遇:具体以个人薪资及上班天数计算工薪每月15号准时下发
有意者详询:.
管道工程师(天津)
9000-18000元/月
管道工程师经验不限学历不限管道设计
岗位职责:
1. 负责管道专业领域的方案设计、初步设计及施工图绘制工作;
2. 参与化工项目中设备与管道的平面及空间布置;
3. 进行三维模型的构建与优化;
4. 配合现场施工,解决管道相关技术问题并提供专业支持。
任职资格:
1. 化工、机械或相近专业背景,具备三年以上化工工程设计工作经验;
2. 掌握化工行业相关设计规范,熟悉设备与管道布局要求;
3. 熟练操作各类制图软件;
4. 具备出差条件。
职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
天津河西区按每日主管要求对站内消防设备进行巡视检修要求必须有低压电工证
6000-7000元/月
低压电长期1-2人月结技术好专业师傅
按每日主管要求对站内消防设备进行巡视检修要求必须有低压电工证
配管设计工程师
1.6-2.2万元/月
管道工程师5-10年大专管道设计架线设计油气管道
要求:
1、具备化工工程相关背景,有日化产品项目经验者优先,精细化工业务、精细化工或大化工领域均可推荐
2、熟练掌握PDMS软件操作,具备丰富的管道设计实践经验
3、曾担任专业负责人者优先,需具有5年以上配管设计工作经验
吃住自理,公司设有食堂,可自行购买餐食
给排水技术支撑工程师
5000-8000元/月
给排水工程师1-3年本科给排水工程设计
岗位职责:
1. 开展产品需求调研,解析相关技术规范,撰写需求规格文档;
2. 组织产品测试工作,为项目开发团队提供专业技术指导与支持;
3. 推进产品的商品化进程,编制使用说明书等相关技术资料;
4. 提供产品客户技术支持,响应天正论坛中给排水模块的问题反馈,跟进软件问题及用户需求。
任职条件:
1. 给排水类相关专业毕业,具备1年以上本专业领域工作经验;
2. 熟练掌握AutoCAD软件操作;
3. 具备Revit软件使用基础者优先;
4. 有天正给排水软件应用经验者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、五险一金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
天津河西区按每日主管要求对站内消防设备进行巡视检修要求必须有低压电工证
6000-7000元/月
低压电长期1-2人月结技术好专业师傅
按每日主管要求对站内消防设备进行巡视检修要求必须有低压电工证
风电运维、定检、技改
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺,保障设备高效稳定运行
2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务,落实预防性维护计划
3.收集分析SCADA运行数据,编制运维报告并提出运行优化与技改建议
4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查,确保全流程符合国标与行业规范
5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程,落实安全生产责任制
任职要求:
1. 年龄25-45周岁,身体健康,能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境
2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景,学历不限
3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先
4. 持有应急管理部(原安监局)颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先(无证可在面试通过后自行考取)
5.责任心强,具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识
6.能够服从全国各地项目安排,不能接受者勿扰
薪资待遇:
基本工资、提供住宿、餐补(个别项目供吃)、交通补助、每3个月休息10-15天,,入职交五险,,3-6个月调薪
风电行业现在是国家大力扶持项目,发展前景好,诚邀您的加入!
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栏目概述
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