河西区
职位详情
岗位职责：
1.为保险行业客户提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效及人才发展等专业咨询方案
2.开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化HR解决方案并推动落地实施
3.协助客户优化招聘体系、员工关系管理机制及合规用工流程，提升组织效能
4.参与大型/金融类客户项目，提供政策解读、制度设计及变革管理支持
5.持续跟踪行业动态与监管要求，确保咨询服务符合国有金融企业治理规范
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或保险/金融相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型金融机构HRBP/OD工作经验
3.熟悉国有企业干部管理、薪酬激励及劳动法律法规，有保险行业服务经验者加分
4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立开展项目汇报
5.责任心强，具备跨部门协同意识和抗压能力，认同中国人寿企业文化
1.为保险行业客户提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效及人才发展等专业咨询方案
2.开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化HR解决方案并推动落地实施
3.协助客户优化招聘体系、员工关系管理机制及合规用工流程，提升组织效能
4.参与大型/金融类客户项目，提供政策解读、制度设计及变革管理支持
5.持续跟踪行业动态与监管要求，确保咨询服务符合国有金融企业治理规范
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或保险/金融相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或大型金融机构HRBP/OD工作经验
3.熟悉国有企业干部管理、薪酬激励及劳动法律法规，有保险行业服务经验者加分
4.具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立开展项目汇报
5.责任心强，具备跨部门协同意识和抗压能力，认同中国人寿企业文化
2026-03-30 14:03
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年人力资源/管理专业数据分析能力
中国人寿保险股份有限公司天津市河西区支公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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