薪资详情： 薪资范围：6000-10000/月 底薪：3000/月 岗位职责： 客户服务，续保业务，健康险，互联网金融 招聘社区服务专员： 工作内容：配合开展街道及社区西湖益联保居 民参保，理赔，售后服务等相关辅助工作 年龄：25-55岁，工作时间自由 工作地点：拱墅区远洋国际中心B座14楼

拥抱新职业，畅享百万收入，想挑战高收入的来！ 世界500强企业，全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，帮客户打造全方位的健康理财服务。 岗位职责： 1.邀约有意向的客户来养老社区参观、入住。 2.通过公司组织的各种活动，邀约客户参加活动，体验式营销。 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询，健康服务，活动信息，财富管理等。 4.帮助公司高净值客户进行资产配置，财务规划，提供养老及高端医疗服务。 任职要求： 1.年龄：28-45周岁 2.学历：本科，优秀者可放宽至大专，学信网可查 3.有金融行业、房产行业、教培行业背景的，企业主，更快出成绩，更快赚到钱。 注意本岗位是有销售性质的喔！ 工作时间：周末双休，月度考勤满80%即可，不坐班，时间很自由，给予家庭更多的陪伴。 岗位福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金，达到相关要求后有补充公积金、年终奖、长期服务奖等等。在乎每个月那点三瓜两枣底薪的勿扰。 2.收入无上限，收入和晋升有完善的制度保证，不用花时间在人情世故上，只要达标要求就晋升相应的职级。 3.可发展自己的团队，公司给与团队补贴。 4.公司提供各类培训机会，都是免费参加。 给自己一个机会，来公司看一看才能更深入的了解我们是做什么的，在中国老龄化少子化的背后，我们公司的发展前景，养老行业为什么怎么样，大健康产业未来的趋势，我们提供一个平台给你实现创业目标，期待你的到来~

有梦想、渴望实现财富增长、希望突破现状的你，公司为你提供发展舞台、成长平台和优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取。 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有使命感与目标感； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰； 6）不要求工作经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护并管理客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护存量客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 收集与分析客户信息 掌握客户的财务与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询解答、售后服务”等一体化支持，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别津贴（含月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强及世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的综合实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，稳居行业领先地位。 为什么加入我们： 1、行业快速发展，获得国家政策扶持，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中，中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司实力雄厚，业绩位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、全面且多元的高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动。 2、高比例提成+激励方案，一线业务人员年收入起步20万元。 3、系统的专业培训机制，前期由专人指导带教，助力快速成长。 4、透明公正的晋升通道，晋升机会公开公平，新人晋升组经理并组建团队最快仅需2个月！每季度一次晋升评审！！职业发展空间广阔。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【工作职责】： 1、开展保险产品的代理销售，为客户提供专业的风险分析与评估； 2、普及保险相关知识，向客户讲解保险条款，对比产品优势，结合家庭情况分析保障需求； 3、根据客户所处人生阶段和风险状况，制定个性化的风险管理规划； 4、帮助客户筛选并匹配不同保险公司的优质产品组合； 5、协助客户完成投保流程（包括投保单签署、保单递送、保全变更、保费缴纳等）； 6、依据客户需求，提供持续、高效的售后支持服务； 7、定期维护已有客户关系，持续跟进潜在客户资源； 8、在被保险人发生理赔情形时，协助其办理相关理赔手续。 【任职要求】 1、年龄在21至40周岁之间； 2、具备国家承认的大专或以上学历； 3、过往所学专业、职业经历及综合能力可在本岗位实现有效转化与应用，需具备较强的迁移适应力； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力与执行力，学习能力强，性格自信积极，富有责任心，能适应一定的工作挑战； 5、工作时间灵活，需具备良好的自我管理与自主规划能力，能够目标明确地安排业务拓展、学习提升及团队协作任务； 6、认同保险行业发展前景，热爱客户服务工作，心怀善意与利他精神，致力于为客户解决“买对保险、顺利理赔”的核心诉求。 【薪资待遇】-上不封顶 销售服务佣金+社会福利补贴+客户服务津贴+职业岗位津贴+自主经营费用+年终分红+推荐奖励+团队管理津贴+公司激励政策 【工作时间】 实行弹性工作机制，无强制打卡与业绩硬性考核要求； 需自主合理安排展业、学习、培训及团队发展的时间计划； 周末双休，享受法定节假日休假安排。 职位福利：弹性办公、带薪年假、补充医疗保险、定期团建活动、多元晋升通道、团队氛围年轻活力

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

保险行业的养老服务规划师，是一个结合了健康管理，保险规划和客户服务的专业角色。他们主要为客户提供涵盖健康促进，疾病预防和财务保障的综合解决方案。 工作维度 核心内容需求评估，全面了解客户健康状况，家族史，生活习惯，经济能力和养老目标，进行健康风险评估。 方案制定 制定个性化的健康管理计划(饮食，运动等)和综合保障方案(保险产品组合，养老规划)。 产品与服务匹配 推荐并讲解合适的健康险，养老险等产品，对接医疗资源(如专家预约，体检)和养老社区资源。 持续服务与跟进定期回访，跟踪健康状况与计划执行效果，协助办理理赔，调整优化方案。资源整合与教育整合内外部康养资源，举办健康讲座普及知识，提升客户健康意识。 职位属性与技能要求 这个岗位具有出差性质，薪资结构多为"底薪+项目提点+新人津贴+年终奖等". 底薪5k-1w之间，一般面谈定薪，综合薪资稳定工作时间8:30-11:301:30-17:00周末双休 医学，药学，护理学，保险学，健康管理等相关专业背景更具有优势。 核心技能： 扎实的健康与保险知识：了解常见疾病防治，健康评估干预技能，熟悉健康保险产品条款。 出色的沟通与共情能力：能清晰讲解方案，理解客户需求。 数据分析与学习能力：能分析客户健康数据，并持续学习行业新知识，新动态。 客户服务意识与团队合作精神。 资质证书：拥有健康管理师等相关资格证书是重要加分项。 职业发展路径 随着健康中国战略推进和人口老龄化趋势，市场对复合型健康规划人才的需求日益增长。 需要的人才主要集中在人寿保险公司，养老险公司，健康险公司以及一些专业的健康管理机构。 发展前景：从业者可以从初级规划师向资深顾问，团队负责人，项目经理或特定领域(如高净值客户财富健康管理)专家方向发展。依托公司资源，为客户提供一站式的医养解决方案已成为行业趋势。 保险行业的健康管理项目规划师，本质上是客户健康的"规划师"和财务安全的"守护者"，他们运用专业的知识，为客户提供集健康管理与财务保障于一体的个性化解决方案。

1. 职位介绍： 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资产管理、医养融合的立体化发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的全新职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化结构的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP专属制度体系及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认证 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）结合公司医养康宁整体战略，为客户全生命周期匹配相应的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求： 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上学历 过往收入：个人年收入达10/12/15万（依据地区分类标准执行） 从业背景：不限具体行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先考虑 品质要求：无不良从业记录，无刑事或金融类违法违纪行为 其他要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励计划+月度奖金+季度奖金+年终奖金 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖职业成长各阶段的专业技能培训、沉浸式体验课程及特色化专题培训，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要集体活动如会议、培训外，其余时间可自主安排经营节奏 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇自主设立的福利措施，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

职位信息 1、完成公司下发的老客户名单回访,进行有针对性的售后服务和日常问题解答，协助进行业务办理。 2、及时为老客户生日祝福、续期保费缴费提醒以及二次维护开发。 3、公司政策和新产品及时向老客户反馈。 4. 客户需求分析：通过专业访谈，为个人、家庭及企业主进行全面的财务体检，精准识别其在资产配置、风险保障、退休规划、子女教育等方面的核心需求。 5. 方案定制与规划：基于客户需求，运用公司强大的产品库和资源，量身定制综合性、一体化的金融理财解决方案。 6. 专业咨询与服务：以客户利益为中心，提供专业、客观的金融产品咨询与配置服务，并负责方案的讲解、落实与长期跟踪。 7. 客户关系管理：建立并维护长期的客户信任关系，提供持续性的财务检视与调整建议，成为客户身边最可靠的金融顾问。 8. 个人品牌建设：持续学习，提升在金融、税务、法律等领域的专业度，在市场中打造您的个人专业品牌。 一、职位要求: 1. 25-45周岁； 2.大专及以上学历。 3.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好； 4.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力； 二、福利待遇: 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多项收入; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2.一旦录用,; 3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 4. 每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6. 国家法定节假日+周末双休 三、发展方向: 1.卓越的管理人才:主管、部门经理、总监等管理人才。 2.优秀的行销精英:专业的行业销售精英，业务高手 3.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后可以成为一名专业的综合理财规划师。 4.尊敬的培训讲师:通过公司完整的培养体系，成为一名资深的，受人尊敬，专业的星级讲师。 四、自由高效的工作模式 周末双休，享受所有国家法定节假日，无需全天坐班，上午固定时间学习培训后，时间可自由支配，高效工作 五、我们的核心优势：为什么选择我们？ 头部的金融平台：我们隶属于世界500强的金融集团，为您提供全牌照的金融产品库和强大的品牌背书。 “未来领袖”培养体系： 阶段一：岗前赋能：脱产培训，从金融知识到实战技巧，助您从“小白”变身“专业人士”。 阶段二：实战陪练：入职后配备一对一资深导师，全程辅导

略懂机器优先，工作时间8小时，简单轻松

小时工380一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖6000/月，年终奖30000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容：

本厂招一名长期后道，要工作认真做事麻利一点，工资面谈，地址和睦桥村五组64号，电话

招聘：转运 转运,薪资：18元/小时； 年龄：18-60。

杭州市拱墅区招管道安装/维修、通风安装/维修

我们招募以专业、长期、口碑为核心的风险管理顾问，服务中高端家庭与企业客户，做客户信赖的终身金融伙伴。 核心工作 • 家庭保单诊断、风险排查、全生命周期保障与财富规划。 • 高净值客户资产配置、养老规划、财富传承方案设计。 • 客户深度经营与转介绍体系，做长期复利型事业。 • 严守合规底线，专业中立，以客户需求为中心。 核心亮点 • 高价值客群+优质产品体系，专注服务与口碑。 • 完善育成体系，支持个人IP打造、社群经营、专业讲座。 • 透明晋升与长期激励，续期收益稳定，可传承可放大。 • 合规为先，品质至上，拒绝误导销售，走长期稳健发展路线。 任职要求 • 28-45岁，大专及以上，金融、销售、医护、教育、法律、企业管理背景优先。 • 良好人脉与信用记录，优秀沟通与逻辑思维，抗压自律。 • 认同长期主义，追求专业价值，拒绝短期投机。 合规声明 ；无入职门槛费、不捆绑投保；收入与业绩、服务、团队管理挂钩，上不封顶；所有宣传真实合规，接受监管与公众监督。

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势亮点：可小白 公司正式员工，入职即缴五险一金！开车出行必买、室内办公无需外出！免费包吃！内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队！ 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高稳定绩效+新人补贴+全勤奖+免费午餐,综合薪资（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金+商业保障。 3、免费工作日午餐：营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶 4、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 二：工作内容：通过电话或网络联系客户办理续保车险业务。业务好做，提成高！ （经验不限 带薪培训 有人带有话术）工作轻松 三、职位要求: 1、高中以上学历，有经验可，可放宽学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心

岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

一、岗位职责： 1、全面负责护理部各项日常事务的统筹与落实； 2、严格遵守各项护理规章制度及技术操作规范，落实查对流程，做好班次交接，杜绝安全隐患； 3、统筹全院护理人员排班工作，依据排班规定执行，严禁私自调换班次； 4、监督行政采购环节，确保医疗物资及时供应、保障运行需求； 5、负责库房的日常监管，保持物资分类清晰、摆放有序； 6、对接卫健委、区医保局等政府部门，处理相关事务并落实整改要求； 7、组织实施院感防控措施，防范感染事件，保障医疗与护理安全； 8、开展全院急救技能培训，提升应对突发医疗事件的应急处置能力； 9、组织护士开展专业技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升团队专业水平； 10、负责各类工作例会的组织、信息传达与上下级沟通协调； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、护理类专业大专或以上学历，具备执业护士资格证，有3年以上口腔医疗机构管理经验（种植科护士长优先考虑）； 2、熟悉口腔医院各环节工作流程； 3、具备较强的执行力、指导能力和赋能团队的能力； 4、拥有良好的内外部协调能力，沟通顺畅，应变灵活；具备优秀的组织协调意识与团队协作精神，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

中国人寿诚聘保险顾问 [高薪双休+大平台+广阔发展空间]岗位职责:1。为客户提供专业的人寿保险,健康险,养老险等产品咨询与方案规划; 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划,完成业务目标 3。维护客户关系,提供保单保全,理赔协助等售后服务; 4。参与团队培训,市场调研及客户拓展活动。任职要求: 1。年龄23-45周岁,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2。具备良好的沟通表达与学习能力,热爱销售行业;3。有责任心和服务意识,能承受工作压力;4。有保险,金融,销售相关经验或客户资源者优先。薪资福利: 薪资结构:人才方案津贴十高佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴十年终奖等,晋升后还会有管理津贴 优质待遇:周末双休,法定节假日,带薪年假,商业补充保险; 成长支持: 中国人寿系统化新人培训,资深导师带教，定期技能提升课程; 晋升通道:透明的晋升机制,从保险顾问到团队主管,区域经理,发展空间广阔; 团队氛围:年轻化团队,定期团建,国内外旅游,荣誉表彰等福利。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及生活用品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2.具备基本沟通能力，能清晰表达并理解他人需求 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 4.接受岗前培训，掌握基础护理知识与安全照护技能 5. 有医院、养老机构或居家护工经验者优先，持护理员证/养老护理员证者优先

岗位职责： 1、承担基础护理任务，协助医生完成皮肤护理、注射、手术等操作的配合工作，包括术前准备及术后相关事项的说明； 2、负责科室每周耗材的申领及每月库存盘点工作； 3、严格遵守医院感染防控规定和无菌操作规范执行各项护理操作； 4、及时整理客户诊疗资料并完成病历归档； 5、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 任职资格： 1、身高约162cm，形象良好，持有护士执业证书及相关资格证书； 2、工作认真负责，富有亲和力，思维敏捷，热爱本职工作，具备较强的客户服务意识和细节把控能力； 3、具有一年以上医美或临床护理经验者优先，可适应出差安排，熟练掌握各类医疗设备的操作； 岗位福利： 1、试用期1-3个月，每月休息4天，支持调休，工作时间朝九晚五点半； 2、底薪可面议，转正满半年后根据工作表现及考核结果，有机会进行职级晋升及薪资调整； 3、不提供住宿及住房补贴； 4、入职即办理五险；

来公司面议

【岗位职责】 1、负责公司客户的售后支持，包括保单说明、理赔协助、信息更新等服务，提升客户满意度与忠诚度； 2、执行上级主管交办的各项工作任务； 3、精准识别目标客户，并邀请其参与公司组织的答谢会、三官活动、采摘活动、手工体验、旅游活动等； 4、具备清晰的人生规划与职业目标，勇于冲刺百万年薪； 5、积极进取，吃苦耐劳，具备较强的执行力、应变能力与抗压能力； 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪+提成（48%~60%）+职级补贴+综合福利（月度激励、季度旅游、保险权益+终身免费培训），入职半年内新人平均月薪6000-8000元，一年以上员工年收入普遍达15万元以上。按晋升路径发展，2年内晋升为处经理者，年薪可达50万元以上。 2、福利体系：周末双休+绩效奖金+弹性办公+补充商业保险+月度激励+季度旅游+保险权益+终身免费培训＋春节长假。 职位福利：弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、多元晋升通道、年轻活力团队

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.引导患者有序就诊，协助其准确前往对应科室； 2.协助患者完成医疗表单填写，提供基础性咨询服务； 3.保持门诊区域环境整洁、安全，维护现场秩序； 4.与医疗团队紧密配合，及时传递患者相关信息； 5.主动关注患者实际需求，给予必要协助，优化就医感受。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能耐心、准确回应患者咨询； 2.熟悉基本医疗流程，可指导患者顺利完成就诊环节； 3.责任心强，服务意识佳，具备应对突发状况的能力； 4.严格遵守医疗机构各项规定，保障患者隐私安全； 5.具备良好协作能力，能与医务人员有效配合工作。

综合金融服务专员，办理贷款、车险等产品，维护老客户，解读保单，开拓新业务，底薪4k，要求大专学历以上25-45周岁

岗位职责： 1.为高净值客户制定退休金规划方案，保障其退休后的生活品质。 2.担任养老社区体验官，全面掌握养老社区的服务体系与核心优势，为客户匹配适宜的养老服务并提供专业咨询。 3.作为保险顾问，向客户讲解保险产品知识并提供科学投保建议；对已有保单客户进行保障检视、续期服务及家庭保障方案动态优化；如遇理赔情况，协助整理相关材料，推动理赔顺利完成。 4.负责墓地产品的推介与销售，为客户介绍相关信息并提供合理购置建议。 任职要求： 1.热衷于养老服务领域，具备洞察客户养老需求的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效回应并解决客户疑问。 3.熟悉保险产品基本架构，能够清晰解读保险条款及其保障价值。 4.具备较强的市场判断力与客户运营能力，可在竞争环境中持续达成业绩目标。 5.若综合表现符合考核标准，未来有机会拓展至保险金信托相关业务。

加入我们 .优质充足的客户资源 .高效便捷的展业工具 .透明开放的晋升渠道 .上不封顶的收入体系 你要做的工作： 1.负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务 2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3.负责参保客户的后续客户服务工作 任职要求： 1.高中及以上学历，有一定的销售或管理经验。同业优先 2.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 薪资待遇 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴，收入上不封顶，带薪休假，每年多次团建，旅游下午茶自由 2.广阔的发展空间，公平公开透明的晋升制度 3.每年享有多次职级晋升培训学习机会 发展方向：专业的培训讲师，管理人才，优秀销售精英，资深理财顾问 工作时间：9：00-12：0013：30-17：30午休一个半小时，周末双休，国定假日放假