办公室行政助理
4000-5000元/月
文员3-5年中专及以上细心对数量敏感
本公司招聘仓管，居住在公司周边3km范围内，要求能长期稳定工作
薪资结构=底薪+加班费+餐补+住宿补贴+绩效奖金
岗位职责：
1、每日负责仓库的开启与关闭、照明设备及门窗的开关操作；
2、准确核对物资出入库数量，及时登记表单并填写相关记录本；
3、关注仓库日常安全，落实防火、防电、防漏雨等基础管理工作；
岗位要求：
1、初中及以上文化程度，年龄35-50岁，有仓管工作经验者优先，居住地距公司3公里以内。
2、个人征信良好，身体健康，工作细致，差错率低。
3、品行端正，坚持原则，不弄虚作假。
4、具备基本电脑操作能力，可调取监控视频记录。
5、识字清楚，具备基础数学计算能力
工作时间：
每月休息四天，上班时间为7:30-18:30
急招文员早10晚6单休准时下班
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
早10晚6（不加班！不加班！）
工作经验不限，新人可带
任职要求：性格外向积极，具备基础电脑操作能力，允许有小面积纹身，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗
岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等福利，团队氛围轻松融洽，全员为00后，沟通无障碍，同事关系和谐
惠州惠阳区招聘职位：办公室文员二名，25-45岁，高中文凭以上，有熟悉派尔相关工作经验者优
5000-8000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘职位：办公室文员二名
要求： ，25-45岁，高中文凭以上，有熟悉派尔相关工作经验者优先，有上进心想学的新手可面谈。
工资：5000-8000元.
人事咨询电话号码：刘小姐：、罗先生：
数据统计专员
4000-6000元/月
文员1年以下中专及以上早九晚六办公室
岗位职责：
1.熟练操作Excel等办公软件，掌握SUMIF、XLOOKUP、IF等常用函数及数据透视表，具备数据分析与处理能力。
2.负责业绩报表的编制、核算与维护，确保数据及时准确更新。
3.协调产品相关事务，对接内外部资源，推动工作高效执行。
任职要求：
1.具备扎实的数据分析与处理能力，可独立完成报告撰写及数据可视化呈现。
2.工作认真负责，具有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。
薪资福利：
1.试用期1个月，基本工资4000元/月。
2.每年开展薪资评估与调整，提供职业发展路径与成长空间。
办公室招聘专员不外出工作自由轻松
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
诚办聘公室文员，网招络聘专员。
不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无经均验可，月入5000-10000。
招要聘求:
1、年龄16-30周岁，身健体康，品端行正;
2、有经无验都可以，新有人人教，只要对你人力源资感兴趣!
3、学不历重要，我只们看个能人力;
4、做招过聘或者电销话售优先安排;
工内作容:
1、负电责话邀求约职者面试;
2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选;
3、邀求约职者到场集合，做面好试后的跟踪;
4、公会司提供招聘渠道，同开时发适的合招聘渠道;
工时作间:9:00~18:00（中休午息一个半小时）周单日休。法节定假日正放常假
综合文员
4000-7000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑）
1.负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。
2.协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。
3.参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。
任职要求：
1.具备扎实的文字处理与文档管理技能。
2.熟练操作常用办公软件，如MicrosoftOffice等工具。
3.拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。
4.工作细致认真，责任心强。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容：
1.负责接打电话，跟进日常数据的处理，分配工程至对应的区域及工程师，跟进考核的达成；
要求：
1：有一定协调能力，沟通能力好，服务意识强，对数据敏感，能够处理好各项考核要求；
待遇面议
惠州惠东县招留守人员8000到9000奖金普工白班270到330两班倒夜班10小时330工
9000-10000元/月
钢筋工小工包住6-10人
惠州市惠东县招留守人员8000到9000
奖金
普工白班270到330两班倒夜班10小时330
工资每月发放。平时可以借支，要求身体健康无前科要来的速度报名
文员打底4000
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上混合办公
《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作。
《招聘要求》男女不限21-30岁，大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神。
《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息。
《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶。
《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。
包装主管，办公室文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密
2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持
3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进
4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作
5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公高效运转
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力
3.有较强的时间管理意识，能适应快节奏的日常事务处理
4.具备基础文书写作能力，能独立完成简单公文撰写
5.有相关实习或工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘
办公室内勤文员，整理资料。
4000-5000元/月
文员物业内勤中专及以上
能够熟练使用电脑各类办公软件，头脑灵活，踏实肯学，正常班每日工作8小时，中午午休安排食宿。节假日正常休息，每周四天正常班。工资面议。
打字文员长白班月薪8000以上
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确
2.协助部门完成会议安排、通知传达及行政事务支持工作
3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息记录与转达
4.配合完成办公用品管理、考勤统计等基础性行政工作
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力
3.具备较强的时间管理能力，能高效完成交办的各项任务
4.有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘
前台（日结300）
8000-10000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住周末单休掌握基本人力知识熟练操作办公软件行政/文秘相关专业迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
前台（短期300）
工作职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理
3.公司内部员工档案的建立与管理
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作
乐有家房地产经纪有限公司
3000-5000元/月
房产销售包住包吃五险一金餐补1-2人经验不限学历不限
拒绝年龄焦虑，勇敢追求梦想
乐有家欢迎35+50岁的伙伴
工作地点就近安排
还有社区岗下午16：00下班
五险一金/年假/每天5小时
人事招聘
5000-8000元/月
后勤1年以下学历不限招聘
1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘相关工作；
2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、协调安排面试流程，组织实施人力资源初试环节；
4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜；
5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈；
6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、熟练操作常用办公软件；
2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。
置业助理+五险一金+无经验要求+全国直营门店
6000-7000元/月
房产销售社保生日福利五险一金高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC
岗位职责】
我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。
【薪酬福利】
1、新手培养期（助理岗）：
本科学历：综合薪酬6300（绩效3000元）
大专：综合薪酬5300（绩效3000元）
高中：综合薪酬4500（绩效2400元）
助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4300-5100底薪补贴绩效+55%~80%超高核算比例计算业绩奖）。
【任职要求】
1、沟通能力好,有团队合作精神;
2、热爱销售,想挑战高薪;
3、喜欢挑战自己,积极进取。
【培训带教】
1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！
2、公司不定期举办完善的专业教育培训。
3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。
5、培训及晋升机制完善
人偶1-2人月结
招百事可乐饮料穿人偶2名
不限）
18号
地点：水东街
13：00到22：00
需用百事打卡，服从安排，身高1米7，年龄18岁到35岁（超过年龄勿扰）工资145天，次月打银行卡上
电话:同步
看清楚招聘信息再资询，非诚勿扰
行政主管
8000-15000元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责：
1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。
2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。
3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。
4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。
5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。
6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。
7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。
8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。
9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。
10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。
11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。
12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。
13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。
14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。
15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。
16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。
17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。
18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。
19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。
20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。
21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。
22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。
23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。
24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。
25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位；
3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
7、普通话标准；
手工活
服装仓库招聘手工活
工种:衣服打毛球剪线头，计件多劳多得，弹性工作时间，大量招聘带小孩子的宝妈，送完小孩上班，接完小孩时即下班，地址：小金口三角摊 V：
栏目概述
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