岗位职责： 1. 参与业务系统培训，依据公司业务流程对学生的学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案； 2. 汇总并掌握学生所在学校的相关信息，负责各学科的学习状况评估与规划制定； 3. 跟进辅导项目的执行进度，做好客户关系的持续维护； 4. 配合解决跟单过程中遇到的各项问题； 5. 完成上级安排的其他工作任务； 6. 通过电话沟通挖掘家长及客户需求，建立微信联系，引导客户到访。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备职业敬畏感，远离不良社会风气； 2. 擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言流畅、表达准确、具有团队协作精神； 3. 具备良好的沟通技巧与谈判能力； 4. 有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。 员工福利： 1. 五险、各类奖金、年休假、公司组织旅游； 2. 孝心陪伴假； 3. 表现优异者可参与公司干训班（专项人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训； 4. 阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会； 5. 多样化的团队建设活动； 6. 购房福利； 7. 无息借款支持； 8. 8大兴趣社团（工作之外，更重生活体验）

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课向正价课升级 2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求与课程完成积极性 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径 【岗位亮点】 1、无责任底薪+过程数据绩效2k+阶梯式提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+不限额打车报销，所需资源与工具公司全额承担！ 3、每月晋升评估+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为金牌销售 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先 2、情商智商双高，拥有良好的用户理解能力与应变能力 3、结果导向，有志于在银发/中老年领域长期发展 无经验可参与带教培训，转化资源与方法论全面配套

行业前景: 2025年大健康产业预计市场规模将达17.4万亿元至20万亿元，年均复合增长率超14%，主要驱动力涵盖政策扶持（如“健康中国2030”规划纲要）、人口老龄化加深、慢性病管理需求上升以及居民消费水平提升。预计到2030年，健康服务业总体规模有望攀升至16万亿元，成为推动国民经济发展的关键支柱产业！！ 公司氛围： 团队持续扩张，晋升空间广阔，工作环境轻松融洽，成员之间协作紧密、相处愉快，杜绝内耗与情绪化行为，真诚务实的我们诚邀你的加入，共同投身有温度的教育事业。 薪资待遇 1、工作时间：13:30-22:00，含1小时休息，月休6-8天，公司不提倡加班！坚决杜绝加班！； 2、无责任底薪4000元+全勤奖励500元+高于行业标准的提成比例（最高可达15%，按每期课程结算，确保提成收益最大化）； 3、公司提供充足精准的投放数据支持，人均每月1000条以上，学员直接添加微信沟通； 岗位职责 1、负责线上中医养生课程学员的维护与深度开发，精准识别并挖掘学员实际需求； 2、掌握公司相关课程内容，协助学员顺利完成学习流程并实现成长目标； 任职要求 1、年龄18岁-45岁，学历不限，专业不限； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，理解力强，领悟能力佳，适应力与学习能力出色； 3、热爱销售工作，性格踏实专注，具备清晰的职业发展目标，有教育行业咨询经验者优先考虑（加分项）。

"勤思优才"重庆本土教育；是重庆市一站式家庭规划服务中心。公司人员1000+， 任职要求：年龄22岁~40岁；男女不限；大专及以上学历；热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 上班时间：9:00-18:00；周一休息！ 薪酬待遇：综合薪资6k~1w不等；3000无责任底薪+提成+奖励，2024年岗位人均月薪10000+，最高年薪40万 员工福利及职位福利： 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖、各类奖励 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建与娱乐活动、生活关怀等 晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等

上班时间：早班：9:00-18:00 工作地点：渝中区大礼堂后面，巴蜀中学门口 岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与后续维护，接听客户来电，为家长提供专业教育咨询服务； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学业情况进行测评与诊断，结合实际需求制定令家长与学生满意的个性化辅导方案； 4、向家长和学生讲解并推荐公司课程产品，推动服务签约达成； 5、跟进学生课程执行进度，协同教务团队处理服务过程中的各类问题。 任职要求： 1．形象气质佳，具备亲和力，表达流畅，沟通能力突出。 2．具有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极配合公司工作安排。 3．勇于接受挑战、突破自我，有教育培训或销售相关经验者优先考虑。 员工福利 校区运营体系完善，教务教研团队全力支持招生前端工作 咨询团队经验丰富，主管重视新人带教，培养机制健全 个人成长空间广阔，有能力有经验者加入勤思平台，实现自我提升与突破 1.五险、各类奖金、年假，公司组织旅游 2.国内外公费交流学习机会 3.阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训、外派参与国内外教培行业交流2次 4.入职周年庆祝活动，多样化团建项目 7．勤思打磨学院，助力提升管理素养与综合能力

一、岗位职责: 1、负责学生的前期开发与维护，邀约家长带学生来中心咨询;接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务: 2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解并使用公司研发的PPTS测评系统对学生进行测评，分析诊断学生的学习(学科)问题; 3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，为客户定制个性化的综合教学辅导方案; 4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我; 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排; 4、工作经验:有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑。 三、上班及休息时间: 上班时间:9:00-18:00 休息安排:单休周一

勤思目前有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务体系； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行系统评估，精准诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务内容，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习全过程进行跟进与督导，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于突破自我； 3、为人诚恳，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、心理咨询、顾问或销售类相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位员工平均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元。 五、员工福利及岗位权益 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教、外派参加国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后培养体系： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多维度成长支持。

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程 2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与用户动线 【岗位亮点】 1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，运营资源与工具公司全面承担！ 3、每月开放晋升通道+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为高绩效销售 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先 2、情商智商双高，拥有良好的用户理解力与应变能力 3、结果导向，有意愿深耕银发族/中老年市场领域 零经验可安排培训，转化资源与实战方法论全套支持

岗位职责： 1.负责学员就业指导与职业规划咨询，提供个性化求职方案 2. 组织开展简历优化、面试技巧、职场礼仪等就业能力培训课程 3.对接企业资源，拓展实习与就业岗位，推动校企合作落地 4.跟踪学员就业进展，建立就业档案并定期回访，提升就业质量与满意度 5.协助开展就业政策宣讲、招聘会组织及就业数据分析工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有职业教育、人力资源或就业服务相关经验者优先 3.具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4.熟悉主流招聘平台及就业市场动态，能独立开展就业辅导 5.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

铸造厂磨浇口，熟手优先

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工，当地的优先，年龄60以下。干活看得到方式

重庆市石柱招工地小工/杂工石柱县城优先。60岁以下，干活精明点的，区县区县。

重庆市石柱招建筑木工做水电井盖，完工结帐

招聘：弱电学徒 薪资：1800-5000元/月 招聘弱电学徒 培养方向：技术调试，安装工程师。 对弱电领域有浓厚兴趣 具备较强的学习能力 拥有良好的沟通协作能力 工作认真负责 有严谨的工作态度和较强的执行力。

旅行社经理（部长） 大专 薪资福利:7.0K - 8.0K 邮箱： 工作地址:喀什市

招聘：旅游管家2名、社家2名、客服2名 薪资：面议 广西银环国际旅行社招聘旅游管家2名、社家2名、客服2名 公司要求： 1、年龄在30 - 45 岁之间，有无经验均可； 2、沟通能力强，有服务意识； 3、具有亲和力团队精神有上进； 4、工资待遇：面议； 5、公司免费培训。 联系电话： 面试地址：环城路19号广西银环国际旅行社

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿、景点等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等）并促成签约 3. 协调地接社、酒店、车队等资源，保障客户出行体验与服务质量 4. 维护老客户关系，开展回访与二次营销，提升复购率与口碑转介绍 5. 及时跟进订单执行情况，处理突发问题，确保服务闭环 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化习俗者优先 3. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅企业从业经验者优先 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力

【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限 3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资 4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户 6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会及内推奖励活动 7.年假随工龄累计释放，最高可达7天 【工作内容】 通过企业微信群开展学员运营，陪伴学员完成为期一周的体验课程学习，并推进长期课程的转化（入职即享带薪培训） 要求具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责任底薪3000元+过程绩效2000元+提成+五险一金+每月1000元企业滴滴打车补贴，综合月薪平均8-13K 【优势】 提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内收入破万较常见； 以社群销售为主要工作模式，无电销类通时通量考核压力； 项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定； 相较同类型岗位，整体薪酬更具竞争力

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

~岗位涉及有电话销售，公司提供工作机和话补，能接受可投递简历 一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与持续维护，邀约家长携学生到校区面询；接待来访家长及学生，深入了解家长诉求，协助其全面了解公司服务体系； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习诊断，精准分析学业问题； 3、基于客户需求，结合机构所提供的教学产品与服务，量身定制个性化的综合辅导解决方案； 4、对已签约学员的学习进程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期粘性； 5、在上级指导下积极拓展新市场，开发潜在客户群体，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期深耕意愿； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战； 3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从工作安排； 4、具备教育、咨询、销售或心理学相关工作经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休，每日工作时段为09:00-18:00 四、薪酬待遇 薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖金，岗位平均月收入9000+，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金、专项激励奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多元团建活动及生活关爱支持等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或区域分公司部门负责人）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除基础业务能力与销售技能训练外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等专业赋能项目

职位描述 【高薪诚聘】课程顾问/班主任老师（双职能发展岗） ——加入人佰教育，点亮学生未来，成就个人价值！ 公司简介 人佰教育专注为学生提供优质学科辅导与成长规划。我们以"因材施教，陪伴成长"为核心理念，配备资深教研团队与智能化教学系统，连续5年获评"家长信赖教育品牌"。 薪酬福利： 1. 无责底薪4-20K（根据工作时长浮动）+ 高额绩效提成（综合年薪20-30W） 2. 五险一金+带薪年假+节日礼品+年度旅游+不定期团建活动 3. 完善的晋升机制（顾问→主管→校区负责人）+ 免费专业培训（涵盖教育心理学、沟通技巧、职业规划认证） 岗位职责： 1. 负责校区新学员的招生及在读学员的日常维护、续费工作，达成校区下达的业绩目标 2. 通过多种渠道开发潜在客户并维护长期合作关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定个性化跟进策略 3. 持续跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交高效转化 4. 安排并接待客户到访，现场提供专业的学习规划与解决方案，持续优化服务体验 5. 研究市场趋势与行业变化，为销售策略优化提供可行性建议 加入人佰教育的几大优势 1. 双通道发展路径：可选择走专业路线（高级教育顾问）或管理路线（校区运营管理） 2. 极强职业成就感：每年帮助超400名学员实现升学突破，收获家长广泛认可 3. 年轻活力团队：90后与00后员工占比达80%，管理扁平，定期开展主题团建 4. 掌握前沿资讯：免费获取最新教育政策解读资源 办公环境优越：现代化教学场地+专属员工休息区+免费咖啡茶饮供应 工作时间： 做六休一；周二至周五 13:00-21:00，周六周日 10:00-21:00

通过电话沟通建立联系并添加微信 交流学生学习情况与需求 邀请家长到校区进行面对面交流 协助家长完成课程报名

一、【工作内容】： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的教育咨询建议； 2、深入掌握学生情况，进行学习需求分析与评估； 3、为家长量身定制教育解决方案，提供咨询服务； 4、拓展招生资源，积极参与各类宣传及招生推广活动； 5、对已签约学生的教学进展进行持续跟进与监督； 6、保持良好客户互动，提升服务体验与客户黏性； 7、积极完成各项业绩任务，助力销售目标达成。 二、【上班时间】： 朝九晚六，周一休息 三、【薪资待遇】 底薪3000+提成+奖金，课程顾问老师岗位人均月薪 6000-11000/月 四、【公司福利】 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游、学习机会、公司赋能培训、定期健康体检 五、【晋升通道】 初级咨询 - 中级咨询 - 高级咨询 - 储备主管 - 主管 - 校长 - 总监 - 大校 欢迎有志之士加入学致大家庭！ 任职要求：

课程顾问，国家政策重点扶持的大健康领域，近年来全民养生理念深入人心，养生风潮正迅速兴起～ 岗位职责 1、无需外勤，全程室内办公，公司提供精准客户资源 2、5A级甲级写字楼，办公环境宽敞明亮 3、紧邻大坪地铁站，1号线与2号线直达，通勤便捷 岗位职责： 1、负责线上中医养生课程学员的开发与维护，深入挖掘学员实际需求 2、系统学习并掌握公司课程内容，协助学员顺利完成学习进程 3、定期开展客户回访，持续做好客户关系维护 任职资格： 1、具备主动学习意识，拥有良好的沟通与理解能力 2、工作态度积极，能适应高强度工作节奏 3、有销售相关经验者优先考虑 岗位须知 亲爱的求职者，您好，本次招聘为真实岗位双选机会 本岗位属于运营类职位，需兼顾社群管理与私域沟通两大模块。由于服务对象主要为中老年群体，日常沟通以电话交流为主，平均每天约80%的工作时间用于通话对接。同时，我们提供的薪酬待遇处于行业领先水平，月收入过万为普遍情况。团队成员均为年轻伙伴，工作氛围简单融洽，无复杂人际关系。在这里，只要专注业务、踏实肯干，就能获得可观回报！期待你是一位静心务实、目标明确的奋斗者

事业部专注于提分类产品研发与推广：“快提分”为应试技巧类课程，专为考试快速提分设计；“王后雄仿真圈题”面向中高考学生，提供精准押题与提分方案，短期内单科可提升20-50分，近三年高三押题平均分稳定在500分以上；英语“提分宝”覆盖小学至高中阶段，侧重基础夯实（音标、词汇、语法、写作），同时提供学业规划及高考志愿填报指导服务。 主城区域各分校现主要招聘招生顾问，负责文化课课程推广与报班咨询，涵盖小升初、初升高及衔接班等项目。具备K12行业经验者，可直接应聘总部营销部市场主管岗位，薪资待遇面议。 一、工作内容： 1、通过系统外呼或新媒体渠道（如小红书、抖音）邀约家长，完成咨询与签约流程； 2、为家长提供专业化的课程解决方案与咨询服务； 3、维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质； 二、薪资结构： 无责底薪3500元+绩效（300~2700元）+单科提成500~1000元/科，“王后雄”仿真圈题项目提成150~300元/科（可报1-12科），英语“提分宝”提成260~400元/人，综合月收入6k起，上不封顶。 三、福利待遇： 五险缴纳、带薪暑假、每周邀约奖与成交奖、欢乐大转盘激励、金话筒奖、月度及季度奖金、年终8000元现金红包+奖杯+年度表彰+先进评选+晋升优先权；新人入职配备主管一对一辅导。 四、晋升通道： 专员→主管→市场经理→校区负责人，依据职级与年龄层级享有相应补贴待遇。 五、上班时间： 8:30-17:40，午休两小时，每周一休息，法定节假日按集团统一安排休假。 六、上班地点： 1、沙坪坝区东原ARC广场 另重庆主城区多个校区同步招聘K12招生老师，有意向者欢迎联系咨询

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信进行持续维护，邀约家长带学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的具体问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，讲解勤思KD库的独特优势，为家庭量身定制个性化的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管的带领下开拓新市场，积极开发新客户，达成既定的招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，协同同事高效协作，支持团队整体发展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且看好教育行业发展，具备长期发展的职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破； 3、为人真诚，富有责任心，认同公司发展理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从工作安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关工作经验者优先。 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休。 四、薪酬待遇： 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元。 五、员工福利及职位福利： 拥有健全的晋升通道、激励体系与培训机制，配套多样化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师带教、外派至国内外参与教育培训行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀等。 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容。

工作内容 1、为意向学员提供课程咨询服务，匹配适宜的学习方案 2、跟进在籍客户，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和咨询素养 2、能迅速把握学员诉求，给予针对性指导 3、态度积极，具备良好的协作意识

工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ 公司氛围轻松，同事相处融洽，携手共进。期待你的加入！ ~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近分配校区！！！ 无外勤，无地推，入职配备主管带教，诚邀加入！ 【岗位职责】 1、无需外出推广，通过电话邀请家长到校并进行面谈课程推荐 2、对已签约学生的教学进程进行跟进督导，持续维护客户关系 【薪资待遇】 1、3至4000元底薪+高额提成，2025年学业规划师岗位人均月收入10K以上，顶尖者年薪可达40万 【岗位福利】 具备健全的晋升通道、激励制度及培训体系，提供多元化福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、阶段性带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位带教培训、外派参与国内外教培领域交流研学 4、单位组织旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样团建活动、文娱项目及生活关怀等 5、入职后享有全方位学习机会：除基础业务技能常规培训外，还涵盖西南大学研修、游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等内容 【工作时间】 9:00-18:00，休息安排：依据排班每周一或周二轮休一天 【任职要求-可培养】 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展，秉持长期发展心态 2、仪态良好，富有亲和力，沟通表达能力强，乐于交流，勇于挑战自我 3、诚实守信，具备责任心，认同企业价值观，拥有良好的服务意识与团队协作精神，服从管理安排，有顾问、销售、心理学、教育背景经验者优先考虑