公司直聘，每天4小时 上午：9：00-11：00 下午：13：30-15：30 年龄：28～50 工作地址：1、房山窦店2、房山城关3、丰台西南四环时代财富大厦4、朝阳区十里河新华国际（就近安排）

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责： 1.负责员工日常考勤统计、异常核查与数据汇总，确保考勤记录准确及时 2.独立开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，支持从0-1搭建业务团队 3. 协助策划并执行企业招聘宣传方案，提升雇主品牌在目标人群中的认知度与吸引力 4.配合完成公司领导交办的其他人力资源相关事务性工作，保障基础人事运营顺畅 任职要求： 1.年龄28-50周岁，性格开朗、沟通积极、服务意识强，具备良好的亲和力与责任心 2.学历不限，有人力资源、行政或招聘相关实习或项目经验者优先 3.能够适应弹性工作时间（9:30-11:30，13:30-15:30），每周双休，需到岗办公，不接受居家办公 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿意在实践中快速成长

[红包]公司直聘专兼职[红包] [太阳]管理岗、人事专员、宣传员 [太阳]25~50岁，每天4小时，有无经验均可 [太阳]底薪3000起+提成+奖金 [太阳]地址：房山城关，窦店，丰台，十里河店 [太阳]不影响接送孩子上下学

我们现在招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小

工作内容： 1、根据公司招聘需求，完成研发部门招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈； 2、负责员工入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)、续签及退休手续办理； 3、负责核实考勤准确性； 4、负责公司人员档案资料、劳动合同、培训档案的更新与保管； 5、负责每月进行研发项目工时费用分摊； 6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、保证公司文化价值观落地； 7、完成上级领导交办的其它工作。 8、年龄23-28周岁(优秀放宽)，不良信记录。 福利待遇： 责底薪5000-8000，不压工资，当月工资当月发，工作时间:10:00-18:00，加班，免费提供住宿，生活家电齐全(洗衣机、热水器、电视冰箱、线网)，个人生活费用 公司日常酒水、饮料、咖啡限畅饮，水果零食下午茶，不定期团建，生日会，一年两次出国游。

招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小时

①不限形式的招聘宣传人员 ②工作时间上午两小时，下午两小时 ③有责任心，上进心，有一定的学习能力和沟通能力 ④一周休息两天 ⑤年龄要求28-50周岁

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

北京市房山区招干挂石材

雄安招钢筋制作320至350一天，月结百分之八十 四川老乡

北京市房山区招泥瓦工、工地力工、水电

招聘13米半挂货车司机，熟悉北京路线会导航，有从业资格证

在房山窦店，5000-7000元/月，跟半挂出车卸车就在北京内，有活就出车，没活在宿舍歇着，包住有固定宿舍

工作内容： 1. 负责线上主播招聘，筛选简历、沟通邀约、跟进面试； 2. 安排线下面试流程，做好候选人接待与反馈； 3. 维护在职主播状态，沟通需求、情绪疏导、提升留存； 任职要求： 1. 初中及以上，有人事/招聘/主播运营经验优先； 2. 熟悉线上招聘渠道，沟通能力强、有耐心； 3. 性格外向细心，责任心强，抗压能力好； 福利待遇： • 无责底薪4000+提成（1000）+佣金提成 五险一金、节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 了解劳动法律法规及人力资源基础模块运作逻辑 5.有建筑类、工程类企业HR实习或工作经验者优先

无责底薪4千满勤300，月休3天，早10晚7，无经验学历要求，干脆利索即可。提成招一人500无上限

工作内容： 1. 负责线上主播招聘，筛选简历、沟通邀约、跟进面试； 2. 安排线下面试流程，做好候选人接待与反馈； 3. 维护在职主播状态，沟通需求、情绪疏导、提升留存； 任职要求： 1. 初中及以上，有人事/招聘/主播运营经验优先； 2. 熟悉线上招聘渠道，沟通能力强、有耐心； 3. 性格外向细心，责任心强，抗压能力好； 福利待遇： • 无责底薪4000+提成（1000）+佣金提成 五险一金、节日福利

岗位人事 薪资:底薪3100加招聘提成加奖金，综合月入6000+ 包吃包住 月休四天自由调休 上班时间: 下午2点~晚上10点 6-8小时 工作内容:就负责公司日常岗位需求，招聘公司员工，线上平台发布招聘工作信息，回复解答 预约面试，无需外出，无需打电话

招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小时

熟悉数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关系统的日常运行与维护管理； 具备弱电系统故障的现场协调、问题排查及应急抢修指导能力； 掌握消防系统模块的相关技术内容与运维要求

岗位职责: 1.配合项目经理完成工程开工前的准备工作，编制给排水安装相关技术资料并落实施工技术交底工作； 2.参与施工图纸会审，汇总会审过程中发现的问题，针对图纸与现场实际不符的情况与甲方或业主进行沟通协调； 3.依据项目总体进度计划，监督和检查给排水安装工程的施工进展，并根据实际情况提出合理化调整建议； 4.出席项目部工程会议及监理例会，反馈给排水安装施工过程中的各类问题，参与讨论并协助制定解决方案； 5.负责与甲方、监理等相关单位之间的信息传递与资料对接，做好各方工作协调； 6.对给排水安装所用材料、机械设备及施工队伍的施工质量进行现场核查与管控； 7.针对给排水安装过程中发现的质量不达标项进行检查，并提出整改意见； 8.全程跟进给排水安装的技术指导、质量监督以及系统整体调试工作，确保工程满足设计规范要求。 任职要求: 1.大专及以上学历，建筑环境与设备工程、给排水等相关专业； 2.具备5年以上本岗位相关工作经验； 3.掌握给排水专业技术知识，熟悉给排水工程设计及相关管理规定，了解专业施工工艺与设备选型； 4.持有国家相关部门颁发的专业资格证书者优先考虑； 5.责任心强，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力； 6.能适应出差安排。

岗位职责： 1. 负责数据中心暖通系统的技术统筹与管理工作； 2. 负责管辖范围内设备的日常巡检、维护及保养作业； 3. 协助部门经理拟定设备维修周期、保养安排及临时专项维护方案； 4. 对设备运行参数、能耗数据等进行收集整理与分析，保障生产环境稳定安全； 5. 负责设备日常检修、维护执行、季度保养及事件问题的技术管控； 6. 按照管理规范，定期开展所辖设备与基础设施的健康评估和预防性排查，及时识别并消除潜在风险； 7. 编写、更新和管理设备相关技术资料，并组织培训确保信息同步； 8. 承担本部门及其他部门技术人员的能力提升与技能培训任务； 9. 推进数据中心弱电系统的节能改进、个性化改造及项目落地实施工作；

职位描述： 1、负责拟定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘工作； 2、负责员工入职、离职、转正、调动和劳动合同签订等日常手续的办理； 3、负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档； 4、薪酬福利核算：协助完成月度考勤、薪酬数据的核算与整理； 5、 协助完成人事报表统计编制、汇总及上报工作； 6、协助优化公司人事工作流程及制度； 7、其他领导安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有人力资源相关经验优先； 2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力； 3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业； 4、熟练使用各种办公软件。

【任职要求】 1、专业不限，本科及以上学历 2、坚持长期发展，具备同理心与利他思维，乐于助力企业突破招聘瓶颈，帮助求职者实现职业成长。 3、为人诚恳有耐心，善于沉心分析，逻辑清晰地处理各类问题； 4、拥有自我驱动力，擅长高效沟通，具备快速且持续的学习能力及良好的团队协作意识。 【公司优势】 1、国内领先猎头机构，拥有系统化培训体系，百万业绩顾问一对一指导带教。 2、透明公正的晋升通道，坚持内部培养晋升原则，每年多次晋升调薪机会。 3、积极向上、团结互助的工作环境，倡导相互尊重、彼此支持的团队氛围。 4、公司提供强大的系统支撑及丰富的B端与C端资源支持 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，五险一金，其他节假日按国家法定规定执行； 2、提供行业具竞争力的薪酬水平，每年四次调薪机会； 3、薪资结构=基本工资+绩效工资+项目提成+超额激励+年终奖+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日礼品 4、项目提成按月发放，不扣除成本，无业绩底线要求； 5、业内领先的合伙制模式，总公司充分授权，各分支机构独立运营，发展空间广阔； 6、丰富多元的达人活动、高品质公司旅游（每年一次分公司旅行+多次全国精英游），轻松融洽的工作氛围，更多惊喜福利等你发现。 【职业发展-实现你的创业梦】 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-行业总监-合伙人或分公司总经理

工作内容: 主要负责熟练掌握消防工程施工中水系统及火灾自动报警系统的施工规范； 能够制定并实施消防设施维护保养方案； 具备较强的消防维保与故障维修能力，严格遵循国家相关技术标准、规范及操作规程； 承担社会单位和企业已投入使用消防设施的日常维护、运行管理及故障排查工作； 及时处理各类软硬件问题，保障系统稳定运行； 按要求完成各项运行记录和系统报告的填写与归档； 熟练操作各类消防检测工具与设备； 协助维护与客户单位的良好合作关系。 任职要求: 1.具备三年以上消防工程水系统、火灾自动报警系统安装实践经验； 2.持有消防专业初级及以上技术职称，或经岗位培训取得相应上岗资格证书； 3.熟悉水电图纸绘制、工程预算及消防技术相关标准规范； 4.具备良好的语言表达能力、业务执行能力、组织协调能力、分析判断力及信息处理能力； 5.具有较强的职业道德观念和服务协作意识； 6.持有消防一级注册工程师证书及中级操作员（维保方向）资格证书。

1. 负责消防设施维护保养、电气防火检测及消防安全评估等技术性工作的实施。 2. 承担消防维保项目的巡检与日常维护任务； 3. 对各类建筑消防设备进行定期保养、功能测试及故障排查处理； 4. 应对现场突发状况，及时采取应急措施并妥善处置； 5. 与客户方相关对接人员保持良好沟通，协调工作事项，维护客户关系； 6. 按时编制并提交维保计划、实施方案及相关工作报告等资料； 7. 根据不同项目实际情况与甲方协商，制定个性化检测维保方案，并统筹安排人员执行； 8. 熟练使用线上维保管理平台，依据标准规程指导现场作业人员操作； 9. 针对宾馆、学校、商场等重点防火单位及一般单位的关键区域，识别安全隐患并有效沟通整改建议； 10. 编制消防系统联动控制方案并组织实施操作； 11. 协调收集消防安全管理文件资料，开展建筑防火数据采集，实施消防设施检测，提出隐患问题，并编制完整的消防安全评估报告； 12. 熟悉建筑防火规范、消防给水系统、消火栓设置及相关通用技术标准； 13. 掌握自动喷水灭火系统（包括湿式、雨淋、预作用等形式）、消火栓系统、防排烟系统、火灾自动报警系统、应急广播及消防专用电话等系统的组成与工作原理； 14. 持有驾驶证，具备熟练的汽车驾驶能力。

负责各单位消防设施的维护与检测工作，需通过维保和检测APP完成现场作业 掌握消防检测全流程，参与维保及检测方案的编制，严格遵循国家相关标准、规范及操作规程执行任务 1、熟悉各类消防系统运行原理，具备消防系统日常维护经验，能够处理常见故障，及时识别并消除消防安全隐患 2、具备识图能力，精通消防水系统工作原理，可独立开展消火栓系统、喷淋系统的日常检修与保养，熟悉水系统各部件构成，能进行系统维修及配件更换，熟练操作套丝机、压槽机等工具，有施工现场工作经验者优先

公司福利： 1舒适整洁的办公环境 2发展空间广阔，收入可观，轻松实现月入过万 3提供下午茶、团建活动、节日聚会及生日礼品等丰富福利 4每月组织一次集体活动，包含聚餐或短途旅行 岗位职责： 1执行公司招聘任务，负责新员工的接待与引导工作 2简历搜寻、分类整理、初步筛选，并完成电话邀约及面试安排 3负责基层岗位人员招募，维护现有招聘渠道的正常运作 岗位要求： 有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神，学习态度积极者优先考虑，不限性别，年龄要求26-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，经验不限，学历不限 工作时间： 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 不需加班，每日实际工作时长4小时，每周双休 薪资待遇： 1综合收入5000元以上，提成上不封顶 2晋升机制公开透明 3每月出勤22天 工作地点： 北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼