保单服务专员 薪资福利： 底薪+绩效+奖金，综合收入不低于4k-6k 岗位职责（核心工作） - 孤单整理 & 孤单清分：规范客户保单信息，完善服务档案。 - 电话沟通服务：为老客户提供保单答疑、信息核对、服务跟进。 - 客户关系维护：提升满意度，达成公司服务指标。 任职要求（优先录用） 年龄:25岁-50岁 学历:大专及以上 1. 有电销经验优先 2.金融/银行/证券行业经验优先 3. 沟通清晰，认真细致 4. 熟练办公软件，具备服务意识 我们提供 -稳定平台：完善培训，上手快 -收入上限：底薪+绩效+奖金，多劳多得 -成长通道：清晰晋升路径，长期发展有空间 工作地点 济南市市中区经四路万达

1. 带薪培训：9天带薪培训，40元/天，系统学习公司业务、产品知识及基础技能。 2. 岗位待遇：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提奖比例为总业绩的4%～20%。 3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月收入普遍在4000～8000元，优秀者月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等贴心福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国设有分支机构，有意向返乡工作者，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排就业。 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室常白班制，每日工作8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围； 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向者主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出，纯内勤岗位，固定办公场所，无需自拓客户 福利待遇优厚（法定节假日+年假带薪休假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖金+绩效激励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解 选择我们的优势： 1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！ 2、行业需求强劲：车险为国家规定必备险种，有车人群刚需产品，市场需求稳定持续 3、多元晋升机制：每季度开放晋升通道（路径一：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；路径二：内部选拔转正编制；路径三：符合条件可申请跨部门调岗）

无需外出，全程办公室内完成工作！ 主要负责为车险到期客户进行报价及后续业务办理 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5-6天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，无实习期； （2）平均收入5k-7k，收入与业绩挂钩，上不封顶； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升通道】 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等职位 +舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业指导＋快速晋升机制

【公司】 济南泰养康养服务有限公司 【地址】 济南市历下区CBD片区 【联系人】 王老师 【招工信息】 -养老社区销售2人面议 要求：25-50岁，大专及以上学历。

周末有休息！法定节假日全休！ [工作内容] 提醒机动车车主车险到期，协助完成续保事宜，CCIC中国大地保险服务；车辆未投保不得上路行驶，属刚性需求。 [福利待遇] 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合政策者，可享受较高标准生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供9天岗前培训，每日补贴40元，系统学习公司业务、产品知识及相关基础技能。 [薪资构成] 1. 底薪为浮动制1600-7300元，叠加无上限业务提成+高额度月度奖金+季度奖励及年终奖金；目前在职人员月收入普遍在5000元以上，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 [工作时间] 上午8:20-12:00，下午13:30-18:30；每月休息5天，法定节假日正常休假。

中国人寿保险股份有限公司莱芜区支公司，是国有控股营业单位，致力于为客户提供优质的保险产品和服务。因业务发展需要，面向社会招聘英才，诚邀您的加盟。 一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、收入无上限，能力决定薪资！ 4、灵活工作时间，自由安排，宝妈也可以，兼顾事业与家庭。 5、专业培训，零经验也能快速上手，成长无忧。 6、广阔晋升空间，凭实力说话，成就管理精英之路，绝对公平，绝对给自己打工。 二、任职要求 1. 基本条件 ：年龄25-45岁，大专及以上学历（金融、保险、营销相关专业优先，优秀者可放宽学历）。 2. 核心能力 ：资源整合能力：擅长利用寿险、银行、财险多平台资源满足客户需求； 数字化适应力：熟练使用智能办公系统，适应线上化服务模式。 3. 优先条件 ：有销售经验、银行理财或1年以上金融从业经验者优先。 职业成长：业务经理→主管→营业部经理→区域总监。 全面保障：疾病身故保险、意外身故保障、意外残疾保障、意外伤害医疗保障、疾病住院医疗保障。

招聘岗位：车险续保专员客户服务经理100人 工作性质：依托公司提供的客户资源，服务公司个人客户 工资薪酬： 新员工：基本工资1900+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-6k 转正后：基本工资（1900-4100）+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+展业津贴300+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-20K 工作时间： 1、试用期1个月，培训期5个工作日； 2、早8:30--晚18:00，每月4-6天休息，周日保证休息。 发展优势： 1、公司配备先进的培训设施及完善的内外部讲师团队； 2、提供全面培训支持：岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，重视员工综合能力培养； 3、职业晋升通道：每年一次组长竞聘机会，每两年一次经理/主管岗位竞聘，表现优异者可成为内部讲师。 福利待遇： 1、五险一金、享受带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利； 2、定期组织拓展训练及各类节日主题活动； 3、优秀员工享有岗位竞聘资格，薪资增长与发展空间广阔。 工作环境： 配备餐厅、休息室、24小时净水器、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善设施。 培训地址： 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 工作职场（培训后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

中国人寿招聘啦 保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。

国字头，股东，背景雄厚：最大股东——中国再保险（集团）股份有限公司。因公司扩建团队，现招聘办公室合约专员，有意者联系 月休5天！法定节假日！老用户维系！ 【工作内容】 提醒机动车车险到期客户，协助完成CICC大地车险续保流程 【车辆未投保不得上路】！！！车险属于出行刚需 【福利待遇】 1. 入职即购五险；享有年终奖、新人激励奖等多项福利，在职期间生育可领取高额生育津贴 2. 晋升机制：管理岗位优先内部提拔，无外部招聘，成长空间广阔 【薪资构成】 底薪1600-7300 + 提成 + 奖金（单笔收益150-200元不等），综合收入10000-15000元 人均月薪8000以上，收入水平极具竞争力 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

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济南市槐荫区会会展中心日照路附近伴塘吟山东菜招聘配菜师5000-6000下午班厨师8000-9000，服务员两名。3800-4000，传菜生两名工资3800~4000，电话（请上午11点半以后联系[握手]）

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我是客服！看广告和需要免费发布请加我 今日最新信息 中国人寿招募服务专员5名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 联系方式：刘经理

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并协助完成销售转化 1. 向客户清晰传达延保优惠及补贴政策：确保客户充分理解延保覆盖范围与产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户办理延保后的后续服务支持：包含受理延保登记、对接维修安排，以及处理客户在延保使用中出现的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保方案落地：需与市场、客服等相关职能部门协作，提升延保产品的认知度与市场占有率 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣讲与销售：可能涉及组织培训活动、优化销售话术、协助制定推广计划等 任职要求： 形象良好，气质端正，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式：初试采用视频形式；复试为门店现场面试 合同形式：派遣制合同（非门店直接签约） 薪资结构：基本工资约5000元 基础薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，浮动系数为0.9-1.3；二是日常综合表现，系数区间为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

《大健康事业+高端养老服务》 连续8年世界500强企业直招 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：28-50岁 年龄不符合面聊看能力是否可以 2、学历：大专以上，学信网可查； 3、工作经验不限 原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1、薪资范围：40000-80000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局45家，开业26家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱 连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

一、岗位内容 1、为客户提供专业全面、量身定做的保险和银行理财规划服务：包括保障、储蓄、投资、子女教育养老社区：保险金信托规划等为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好客户维护与售后服务。不断提升客户满意度。 3、运用财富规划和顾问式营销理念，以客户需求为导向，捕捉开拓业务机会； 4、维护老客户做好长期服务工作，索取转介绍开发新单。 二、薪资待遇和工作时 1、薪资包含：底薪-提成，入司首年平均年薪15-20万，两年以上。收入上不封顶。 2、上班时间:8:30-11:3013:30-16:00 周一到周五，双休，不加班 3、提供专属定制的储备主管培养计划和人才引进方案。 三、福利待遇 1.公司提供专业化课程培训，老员工陪同面谈客户，传授销售经验促进成交。 2.团队统一策划客户活动，如周边一日游、水果采摘、财富沙龙、手作工艺插花、茶点等，不低于每月2-4场。 任职要求:25岁-45岁有相关销售经验最好

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3. 建立并维护药店、诊所、卫生室等终端客户的良好关系，开展日常拜访； 4. 管理和完善平台客户的档案信息，确保数据准确完整； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势； 6. 协同客户运营部门共同做好市场客户的维护与支持； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的沟通技巧和灵活的应变能力； 3. 学习能力强，能承受工作压力，踏实肯干； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 底薪+绩效+提成+差旅补贴+额外奖励，收入无上限； 2. 行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬水平； 2. 完善的员工福利——带薪休假+节日礼遇+团建活动+生日关怀； 3. 全面的成长支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4. 广阔的发展舞台——企业处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

职位2： 1.优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环封闭集团化公司。 2.优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3.美业是朝阳行业，市场足够大 4.优仙国际目前有6000多同事，其中包括商务团多4000多人。 【行业机遇】 90年后买股票，2000后买房，2019年之前玩抖音等成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技—电池仿生学 的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 【工作内容】 1.通过公司提供的客户资源（美业老板电话），我们的电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成者叫599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再55分成或者25800加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器和等。 咱们先去做结果，消费者认可后再买单和老板合作，老板0负担容易接受。 2.工作内容简单，开单成交轻松 3.我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月收入十几万的同事在我们公司比比皆是。 4.足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好收货 【岗位要求】 1.不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40 2.有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上，有工作经验者优先录用。 【工作时间】 1.早上9：00-18：30 2.周日单休 【预约面试】 1.周一至周六10：00或15：00 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万。年薪50-100万完全没问题，我们公司有50%的人实现了百万年薪！！！！！ 相信这份好的平台可以改变您和您的家庭。 济南两个职场任选 东边：历城区高新区舜泰广场6号楼 西边：槐荫区万融中心

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户的实际需求 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务 3、持续提升销售专业能力，为客户长期提供有价值的服务支持 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先考虑 2、能承受工作压力，目标明确，具备良好的沟通表达能力 3、学习适应能力强，性格亲切，易于建立信任关系

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进所辖区域业绩达成进度并及时反馈； 2、开展市场拓展工作，推进区域内流通渠道的开发与日常维护； 3、持续优化客户关系，每周定期走访客户并提交拜访总结及改进措施，确保与经销商高效沟通； 4、管理辖区经销商的进销存数据，保障合理库存水平，督促其按计划完成订货任务； 5、落实促销方案，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果信息； 6、收集市场信息，包括我品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关动态； 7、按时提报各类报表，确保内容准确完整；协助上级向经销商传达公司最新政策要求。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上快消行业销售经验，熟悉本地市场流通体系，具备经销商管理实操经历； 3、责任心强，具备良好的计划性，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能适应较高强度的工作节奏。

一、薪酬福利 1、综合月薪10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外销售激励500元/台，多重奖励政策，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利礼品、生日惊喜、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景筛选合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，年龄范围20-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪或晋升 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

招聘销售 位置：黄河数字人才公共实训基地 综合薪资1w+ 无责薪资4-6+提成 年前单休，年后单双轮休 包住宿 法定带薪休假 有短视频，百度，阿里巴巴经验的优先 联系人：张

客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购指标的达成，有效控制客户流失率。 2、深入研究公司各项保有客户相关政策，合理整合资源，为客户提供个性化、精准匹配的客户维系方案。 3、依据微信管理规范完成客户档案建立与信息维护，定期在客户生日、交车纪念日及重要节日期间进行情感化关怀互动。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈，确保问题有效解决并提升客户对门店服务的认可度。 5、熟练掌握首保邀约、定期保养提醒、质保到期前跟进、延保到期预警、失销客户挽回及强制更换提醒等关键节点操作流程，具备专业的在线答疑能力。 6、主动对接销售顾问移交的交车客户，开展热情细致的面访服务，完成客户经理服务承诺说明及交车满意度问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁向门店以外的任何第三方泄露或提供客户资料。 任职资格： 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话流利； 2、大专及以上学历，具备汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，能熟练使用常用办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

岗位职责 1. 公司提供资源，负责招聘司机，向客户清晰介绍业务内容并解答疑问，配有标准话术，易于掌握 2. 主动跟进意向客户，保持良好的客户互动与关系维护 任职要求 1. 学历不限，专业不限 2. 具备较强的沟通能力和抗压能力 3. 有电话销售相关经验者优先 薪资待遇 底薪3000加提成（150/人），月均轻松达成一二十单，另有奖金激励 工作时间 冬季：周一至周日 9:00 - 12:00，13:00 - 17:30 夏季：周一至周日 9:00 - 12:00，13:30 - 18:00 公司福利：月休4天，法定节假日休息，无需加班，工作氛围轻松愉快，领导亲和易相处，期待积极乐观的你加入！ 办公地点：龙泉国际广场

上班时间：早9晚6|月休4天|法定节假日正常休息+超长年假 薪资待遇：底薪5000起+高额提成+激励奖金（月度、季度、年终奖） 透明晋升通道，销售主管/经理岗位等你来挑战 公司环境：1500平整层办公空间|扁平化管理杜绝职场PUA|定期组织团建活动|工作氛围轻松融洽 工作内容： 1.负责抖音平台电商工作室的招商对接，开发优质商家资源，无需自主拓客，公司提供精准资源支持 2.维护客户关系，持续跟进合作进展，洞察客户需求，优化合作方案，配合团队提升整体转化效率 我们要找这样的你： 1.学历不限，接受零经验，愿意从基础做起 2.思维敏捷，目标明确，具备抗压能力 3.渴望高收入，对薪资有强烈追求 4.性格积极，沟通能力强，善于团队协作

岗位职责： 1、年龄30岁以上，具备2年以上滋补品类及酒水类产品销售相关经验 2、开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，提供礼品或员工福利定制化方案，推动产品销售达成 3、熟悉公司产品知识与销售政策，落实执行销售策略，确保完成既定销售任务 4、与客户保持良好互动，跟进订单回款进度，定期进行客户回访，收集客户意见与建议并及时反馈至内部相关部门，提升服务满意度 5、统筹客户推广活动的方案设计、组织安排及落地实施 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、责任心强，富有团队合作意识，充满活力，积极进取 4、具有两年以上面向企业的销售工作经验；（表现优异者条件可适当放宽） 5、有面对面销售经历，具备大型企业员工福利、节日礼盒、滋补品领域销售经验者优先考虑