
酒店经理
急招酒店店长要求:有酒店全盘管理经验,懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本,有连锁酒店经验优先工作:负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇:底薪+高额绩效+包吃住+年终奖,能力优秀薪资可谈有意电联刘师:
酒店经理
急招酒店店长要求:有酒店全盘管理经验,懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本,有连锁酒店经验优先工作:负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇:底薪+高额绩效+包吃住+年终奖,能力优秀薪资可谈有意电联刘师:
酒店经理
急招酒店店长要求:有酒店全盘管理经验,懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本,有连锁酒店经验优先工作:负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇:底薪+高额绩效+包吃住+年终奖,能力优秀薪资可谈有意电联刘师:
酒店经理
急招酒店店长要求:有酒店全盘管理经验,懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本,有连锁酒店经验优先工作:负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇:底薪+高额绩效+包吃住+年终奖,能力优秀薪资可谈有意电联刘师:
酒店经理
急招酒店店长要求:有酒店全盘管理经验,懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本,有连锁酒店经验优先工作:负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇:底薪+高额绩效+包吃住+年终奖,能力优秀薪资可谈有意电联刘师:
服务员包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具及物料,维护良好就餐环境
3. 主动关注顾客需求与反馈,妥善处理现场问题,提升顾客满意度与复购率
4. 配合完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作,遵守食品安全与操作规范
5. 协同团队完成高峰期服务支持,服从排班安排,保障门店运营顺畅
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达与服务意识
2.无经验要求,欢迎踏实肯学的新人;有餐饮服务经验者优先考虑
3.具备基本读写能力,能适应轮班制及节假日工作安排
4.遵守职业操守,无不良从业记录,认同企业服务文化
服务员
因业务需要,招聘如下
招聘厨师,两名
(包吃包住底薪5千至1万,月休三天)
配菜师,两名
包吃包住,底薪4千至5千,月休三天)
导购员,数名
(包吃包住,底薪4千至1万月休三天)
餐厅服务员,数名
(包吃包住)底薪3000-4000月休三天)
联系人,李:
上班地址:丽江古城,白沙古镇,束河古镇都可自由选择。
B2
长年招聘货车司机,按计件方式结算工资,工作内容为打芹菜、蒜苗、红蒜箱。每天下午6:00上班。诚心应聘者可来电联系,因工作繁忙,信息可能无法及时回复。
库管月结
招聘:仓库管理员工作内容:货物出入库、盘点,仓库日常整理。任职要求:年龄22-38岁,做事细心,,会简单电脑操作,有仓管经验优先。薪资2500‑3500,每周单休。有意者联系电话:
服务员保洁
前厅卫生兼服务年龄25-50岁,待人和善,做事认真细心。前厅卫生兼服务薪资福利:3000-4000元招工人数:1名
客房服务员酒店经理
云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房,对接政企旅行社等上一休一,夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理:
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
餐饮收银1-2人月结
餐厅收银员年龄25-40岁,形象佳,应变能力强,服务主动,做事积极,有相关服务经验薪资福利:3000-4000元招工人数:1名
客房保洁
★通海·锦华酒店招聘:一、前台收银(上一休二)岗位要求:员工,20-40岁,工作认真负责,有前台收银工作经验者优先工资待遇:面议二、客房保洁员岗位要求:员工,30-55岁,身体健康,勤劳务实,踏实肯干。工资待遇:面议联系电话:钱员工士面试地址:古城西路88号锦华酒店(烧烤街美宜佳旁边)查看更多招聘,可↓#:#:(发布招聘,请:)
服务员
3-4千/月
服务员免费培训11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作认真负责,有责任心,能适应轮班及节假日工作安排
3.形象端正,身体健康,无传染性疾病
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.具备团队协作精神,服从管理,执行力强
服务员1-2人
优秀的服务员需具备经验,能吃苦耐劳且年龄在22年以上,寻求签订为期一年的劳动合同的长期全职员工,暂不招收短期假期工。该岗位在干锅店工作,上班时段分为早班和晚班,具体薪资福利待面谈,招工人数为两人,工作地点位于通海e客尚品云南玉溪。
服务员
2-3千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、物料交接及简单基础的设备清洁维护工作
5. 遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
店员
招聘:【塔斯汀】店员(提供住宿+节假日双薪+带薪培训+生日在岗补贴)薪资:3000-4500元/月岗位职责:1.负责产品制作,确保出品符合标准。2.承担门店卫生工作,保持环境整洁。3.接受公司系统培训,提升专业技能。4.遵循公司制度,服从工作安排。任职要求:1.渴望投身餐饮行业,对美食制作充满热情。2.具备良好的学习能力,能快速掌握产品制作及相关技能。3.工作认真负责,注重细节,确保门店卫生达标。4.有较强的服从意识,遵守公司各项规章制度。福利待遇:提供住宿,节假日双薪,带薪培训,生日在岗补贴工作地址:可在红塔区高仓店、江川区店就近安排。本岗位店员薪资待遇优厚,综合月薪3000-4500+。公司提供免费培训及广阔的晋升空间,职业规划稳定。诚邀有志之士加入,一同开启美味事业!
服务员1-2人月结
玉溪食堂招聘一、服务员2名:2600—300055岁以下工作要求负责食堂每天菜品的洗捡和卫生打扫工作地点:玉溪市凤凰街道葫田社区旁电话:
餐饮收银包住包吃1-2人月结
前台收银员要求会用电脑,识字,认真负责一点,年龄18-40岁薪资福利:工资3500-4200元,包吃包住,月休三天招工人数:1名工作地址:环湖东路与饵季路交叉口烤全羊店
服务员
2-4千/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
服务员招聘工作内容
1. 客户接待:热情迎接进店顾客,引导入座,为顾客提供菜单并耐心解答菜品、饮品相关咨询。
2. 点单服务:准确记录顾客点单信息,确认菜品数量、口味等细节,及时传递至后厨或吧台。
3. 餐品送达:根据出餐情况,及时、平稳地将菜品、饮品送至顾客餐桌,确保餐品完好。
4. 席间服务:主动关注顾客用餐需求,及时添加茶水、更换骨碟、清理桌面杂物,提供贴心服务。
5. 结账收银:根据顾客消费情况,准确核算金额,协助顾客完成结账(如现金、扫码支付等),并礼貌送别。
6. 环境维护:负责所负责区域的卫生清洁,包括餐桌、餐具、地面等,保持用餐环境整洁有序。
7. 协作配合:与后厨、收银等岗位工作人员做好沟通配合,确保服务流程顺畅,提升顾客用餐体验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉溪酒店经理招工信息平台在线招聘信息,主要招聘玉溪酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。