【岗位职责】 1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，确保合作关系稳定持久； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案信息； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中出现的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄01～91岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向乐观； 3、热爱销售工作，具备积极进取精神 【公司福利】 1、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训机会、生日假； 2、因公外出：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 3、团队活动：定期组织生日会、文体娱乐及户外拓展活动； 4、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 6、上海可就近安排

岗位职责： 1、针对所负责区域的市场前期调研，结合市场的实际情况，设计并实施销售计划。 2、了解所负责区域工业自控应用的动态发展，寻找可使用PLC等工控、低压产品的市场机会。 3、寻找客户资源与合作伙伴；维护并不断扩大行业客户资源； 4、提升公司产品市场占有率，完成年度业绩目标要求： 岗位要求： 1、自动化相关专业本科以上学历，有较高的综合素质； 2、两年以上工控行业销售经验，优先考虑从事过两年以上PLC等工控、低压产品销售工作的应聘者； 3、要求有强烈的责任心，高度的工作热情，强烈的团队合作意识，能适应频繁的出差工作。 4、有强烈的成功欲望，能够承受业绩压力，具备较强的大客户开发和维护能力。

销售精英，全面开展上海全市铺货

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责： 1、了解健康领域业务，负责团队运营管理，拟定销售策略与执行方案，确保业绩目标达成； 2、开展团队培训与绩效评估，持续提升成员销售水平及团队协作氛围； 3、开发并维护客户资源，提供专业解决方案，推动销售业绩稳步增长； 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，市场营销类背景优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE常用办公工具； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的团队带领经验，热爱销售工作； 福利待遇： 1、包住宿； 2、朝九晚六，不加班，做五休二； 3、年底双薪； 4、底薪+提成，能力、付出与收入、成长，绝对成正比，详情欢迎来撩^_^~

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位名称：销售合伙人 公司主营：智能化系统工程、AI物联网解决方案集成、智能会议报告系统、LED屏幕显示、安防系统、楼宇自控、数据中心等学校政企级项目。 一、核心职责 1.项目资源开拓与整合 自带智能化/AI相关领域成熟项目资源（如教育机构、政府单位智能化建设项目、AI安防工程、西部地区智慧建筑项目等），高效推进项目合作落地； 联合企业共同拓展新客户群体（重点面向政府部门、产业园区、高职院校、高等院校、商业综合体等大型政企客户），完成从需求调研到合同签署的全流程推进。 2.全周期合作管理 主导商务洽谈、方案报价及合同签署工作，联动技术团队输出定制化系统集成解决方案； 持续维护客户关系，促进长期合作并挖掘转介绍资源机会。 3.市场战略协同 收集市场动向与竞争信息，协助优化公司资源整合策略及收益分配机制。 二、任职要求 1.资源门槛 优先考虑具备弱电智能化或人工智能领域项目资源储备者（如政府基建合作商、房地产开发企业渠道等）； 或拥有对接政企高层决策者的经验，可独立推动百万级以上项目合作。 2.行业经验 熟悉建筑智能化、AI物联网解决方案其中之一的业务运作模式，具备3年以上政企大客户销售或资源整合实操经历。 3.合作特质 具备敏锐商业洞察力与自我驱动力，接受佣金制合作模式（无需固定坐班）； 拥有良好的谈判能力、风险预判意识及跨部门协作素养。 4.教育背景：大专及以上学历。 三、合作收益 1、佣金结构：，采用阶梯比例计算，单项目最高佣金超60万元。 2、分红机制：享有年度合作项目超额利润分红权益，财务数据公开透明可查。 3、资源支持：企业提供资质支持、专业技术团队、成功案例库及客户管理系统平台。 4、轻资产创业：零成本加入，聚焦资源转化；优质合作者有机会晋升为区域合伙人。

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招聘销售经理 工作要求： 1.负责贵人驾到老板圈的会员拓展与销售任务 2.维护社群成员关系，达成既定销售指标 3.参与定期举办的创业者交流活动，持续扩充优质企业主资源 任职要求： 1.具备强烈进取心，有事业追求者优先考虑 2.拥有2年以上招商或销售相关工作经验 3.具备良好的沟通能力，责任心强，能适应快节奏工作环境 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，月综合收入8000元以上 上班时间： 8小时工作制，周末双休

岗位职责： 1、负责物流业务的市场开拓，开展与物流服务相关的客户开发及关系维护； 2、面向电商云仓一件、长途运输、仓配一体化、同城配送、第三方物流等行业，挖掘有物流需求的企业客户； 3、熟练掌握公司产品、服务内容、定价策略及操作流程，深度挖掘现有客户资源，推动新客户导入，完成销售目标； 4、主动对接潜在客户，研判合作机会，制定拓展方案并推进业务落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行业客户开发或市场销售工作经验，有物流领域销售背景及客户资源者优先； 2、了解电商物流、仓储运作、干线运输、电商业态及第三方物流项目，具备丰富的项目开发经验； 3、具备较强的市场开拓与商务谈判能力，有创业经历者优先，渴望高收入者更佳； 4、积极寻求业务合作伙伴

上海唯一一家还有良心的网约车公司 我们专注做0押5年，在上海我们一直只做0押 1；提车不需要你交一分钱，不用后置，不用后补 2；我们只做日结，今天跑的明天就打款，平台一周结一次款给公司，公司每天先垫付给司机，不压流水每天拿钱 3；没有流水任务，你跑多少是多少，没有时间限制，车辆24小时在你手上给你自由使用 4；我们主营车型有埃安炫580、埃安魅580、比亚迪秦puls、吉利几合APro、北汽eu5，荣威V6、别克i6 5；每个月到可以休息三到五天，休息期间不算任何费用，，想开多久开多久，不想开了随时可以退出 原标题：《招日结开车司机（有C牌照就行）日均300-600+》

上海暖通公司直招，做铁皮风管，单面彩钢，双面彩钢，高分子板材料风管的安装，风机设备安装，旧风管改造等 月薪制，项目奖金，包住宿，每年公司有组建团建活动，月薪8000-11000，只要技术过硬都可谈。

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能说会谈，对工作有积极性，销售经验优先，如地产，保险，服务行业优先，年龄25-45，通过平台和线下地推，还有维护老客户，或得司机信息，通过联系有意向司机，推广网约车租赁业务！我机构是顺义地区较大规模企业，车辆自由率高，老牌企业！客户人群单一，即使没干过也是很快上手！如业绩等候可获得企业分红！成为企业合伙人！如果你现在还在为别人打工不访放手一搏，加入我们，挣钱又快乐

负责谈单 ，促单 签单

1，渠道市场活动策划与落地执行：牵头推进面向新老渠道伙伴的市场活动全流程管理，负责活动方案细化，前期动员发动，内外部资源协调(如物料，场地，讲师等)，现场执行保障及活动效果复盘，提升渠道伙伴活跃度与合作粘性。 2，渠道业务流程协同与跟进：作为伙伴业务流程对接核心端口，协助渠道伙伴发起内部业务申请，建立跨部门流程催办与进度跟踪机制，主动协调跨部门资源推进流程审批，及时向伙伴同步进度，保障业务流程高效闭环，提 业务设计及推进部* 升伙伴合作体验。 3，伙伴培训赋能与工具体系建设：统筹渠道伙伴赋能体系搭建，负责培训资料，操作手册，销售工具包等核心文档的编制，动态更新与规范化管理；搭建并运维面向伙伴的赋能资料库，保障伙伴获取精准，最新的赋能资源，助力伙伴能力提升。 4，渠道伙伴日常事务全链路支持：作为渠道伙伴(含孵化器伙伴)日常对接窗口，高效响应伙伴咨询，需求传递，问题协调等事务；建立伙伴日常沟通机制，定期同步公司政策，业务动态，维护稳定的伙伴合作关系。 5，渠道业务数据治理与经营报表输出：建立规范的渠道业务数据收集，整理与校验机制，定期汇总分析渠道运营核心数据，严格依据管理要求生成标准化基础经营报表，确保数据真实，准确，及时，为公司管理层制定分销策略提供数据支撑。 6，内外部会议与培训组织全流程支持：统筹内外部渠道相关会议，培训的组织工作，负责日程规划，参会通知，材料汇编，现场布置，会务保障及纪要撰写与分发，确保会议/培训高效落地，同步跟进会议决议事项的后续反馈 7，伙伴资质与业务资料规范化管理：建立并维护渠道伙伴档案，合作合同，业务资质等核心资料的电子化+纸质化管理体系，负责资料的归档，动态更新，合规校验与安全保管，确保资料可追溯，可查询，保障合作合规性。 8，渠道策略执行与规划：基于总部渠道战略，制定并实实施区域渠道发展规划，目标分解及合作伙伴拓展路径。 9，渠道伙伴激励与考核：执行总部渠道激励政策，负责区渠道伙伴的奖励发放，星级评定管理。 10，渠道秩序与合规管理：维护区域渠道秩序，管控渠道伙伴的合规经营，价格遵守及冲突协调，保护公司及客户利益。 11，渠道数据与运营分析：管理区域渠道销售数据，渠道伙伴信息及项目报备，定期分析渠道效能，为优化运营解决方客部 提供依据。

技师部主管，负责接待客人，派钟，算每日技师提成，管吃住

岗位职责： 1. 负责河南省内诊所、社区卫生服务中心等第三终端客户的定期拜访，开展学术互动，向医生或机构负责人传递产品药理知识、适用范围及临床应用价值，及时回应专业咨询； 2. 策划并执行面向第三终端的小型学术活动与产品培训，独立制作学术材料（如产品资料、课件），增强客户对产品的认知度与使用意愿； 3. 汇总一线反馈信息，包括医生使用体验、竞品情况等，持续优化推广策略，推动产品在基层医疗场景的销售转化； 4. 统筹管理第三终端客户资源，维护重点诊所合作关系，协调解决区域内的关键业务难题； 5. 参与省区级战略部署，负责新上市产品在第三终端的学术导入与运营落地； 6. 制定培训方案与实施计划，管理培训资源，承担授课任务，并完成培训成效的总结与评估工作。 岗位要求： 1. 具备3年以上第三终端学术推广或巡诊带教经历，熟悉河南地区基层医疗市场者优先考虑； 2. 拥有2年以上团队管理背景，具备省区层级业务统筹与目标分解经验，能胜任“二把手”职能角色； 3. 熟悉药品学术推广体系，可独立完成基层医生的专业沟通，精准提炼产品核心优势； 4. 具备强目标导向意识，能拆解区域销售指标，制定有效巡访计划，整合内外部支持资源； 5. 擅长与基层医疗机构负责人及团队成员沟通协作，具备处理复杂客情和团队管理问题的能力，抗压性强； 6. 表达清晰，洞察力佳，具备良好的分析判断能力，了解企业培训管理制度与流程； 7. 注重团队协作，乐于与同事配合，主动分享信息、知识与工作经验； 8. 熟练运用PPT、Word等办公软件。

岗位职责: 1.负责工商财税企服业务的合伙经营 2.提供专业的工商财税咨询服务 3.与客户建立并维护良好的合作关系 任职要求： 1.具备工商财税相关知识和经验 2.善于沟通，能够与客户进行有效的沟通和协商 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 待遇报酬： 1.月基本费用 2.业务提成40%起季度干股分红

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。 2.负责邀请客户到公司总部实地考察项目，后续由经理全程跟进洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，工作时段为早上九点至下午六点。 2.无责任底薪范围为5500-6000元，提成按业绩阶梯递增。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语对话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账务与报表汇总，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，热爱服务行业

1、负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）在工程项目中的租赁与销售工作，积极拓展租赁及销售渠道，提升市场覆盖率，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、主动搜集市场动态信息，与潜在客户开展高效沟通，推动合作落地； 4、确保租金按时回收，有效控制应收账款风险。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备1年以上工程机械类产品销售经验，有管桩、桩基等建筑领域销售背景者优先； 3、具备出色的口头表达能力与沟通技巧，擅长人际交往； 4、具有敏锐的洞察力、应变能力及较强的市场活动策划与执行能力； 5、良好的职业素养

1、根据校区校长的工作部署，完成基层销售岗位的轮岗任务，并按要求达成各阶段的月度、季度招生目标； 2、进入管理岗位考核阶段后，需结合所辖小组实际状况，科学制定并落实招生方案，确保执行有效； 3、依据团队成员的不同特点，制定个性化培养计划并组织实施，提升团队整体能力； 4、协同教学部门，推进学员后续服务工作的顺利开展； 5、主动且恰当地协助校长处理组内事务及校区公共关系，维护校区良好、积极的对外形象，保障运营安全； 6、在日常工作与学习中，发挥表率作用，树立榜样形象。 该岗位需从基层招生岗起步，作为主管岗位进行定向培养。

一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与关系维护； 2. 通过实地拜访，深入掌握客户需求，激发客户潜力，推动合作达成； 3. 完成销售任务及回款指标，实现既定绩效目标； 4. 收集并整理市场动态，涵盖行业趋势及竞争方信息； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2. 对销售工作有热情，具备良好的人际沟通与协调能力； 3. 具备吃苦精神，积极进取，拥有持续学习和开拓市场的能力； 4. 能承受工作压力，适应长期出差安排。

职位：水处理销售代表（工业水处理-反渗透膜/EDI/仪表） 岗位职责 1. 负责区域内工业水处理核心配件的销售。 2. 挖掘直接用户、环保工程公司等客户需求。 3. 客户拜访、需求沟通、方案介绍、招投标跟进、合同签订。 4. 维护客户关系，完成公司分配的销售目标。 任职要求 1. 1年以上销售经验，有水处理、环保、化工、设备、工程类经验优先。 2. 具备客户开发能力，能接受外出拜访，抗压能力强。 3. 了解基本水处理工艺、设备、仪表或工程项目流程优先。 4. 目标感强、勤奋、自律、沟通表达良好。 5. 有车、有本地客户资源者优先录用。 薪资待遇 1. 底薪 + 高提成 + 开单奖 2. 完善培训：产品知识、销售技巧、工艺技术、跟单全流程带教 3. 晋升通道：销售代表 → 销售组长 → 销售经理 4. 公司提供客户资源、方案支持、技术支持。

销售经理招聘中可开放至： 一、大专及以上学历，最低可接受高中学历，无销售或金融经验者亦可 二、年龄要求25至45岁，最大可放宽至55岁 三、对收入有强烈追求，渴望通过努力实现财富增长 四、具备优秀的语言表达与人际沟通能力 五、拥有创业经历者优先考虑 六、具备电话销售或面对面销售经验者优先 七、有团队管理相关经验者优先 我们业务涵盖医疗、信托、基金、投资、银行、家族办公室、税务筹划等领域，一份工作享有多重收益机会！ 薪资福利： 一、底薪+高比例提成+季度奖金+年度奖金+带薪旅游+部门激励津贴…… 二、提供完善的商业医疗保险、养老保险及子女入学支持政策 三、每周双休，依法享受国家法定节假日

薪资待遇面议

工作职责: 1、负责区域内市场开拓，信息采集，新会员开发及老客户关系维护。 2、落实公司业务发展策略，提升辖区销售业绩，达成公司制定的销售任务。 任职资格: 1、木材深加工或电子商务相关专业者优先； 2、具备人造板行业从业经验者优先； 3、持有驾驶证者优先。