工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。 2. 负责邀请客户到公司总部实地参观考察项目，由项目经理全程跟进洽谈及流程讲解。 工作时间： 1. 每周工作六天，休息一天，上午9点至下午6点。 2. 无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯标准计算。

1、依据事业部战略规划，开展目标市场的维护与开拓工作； 2、落实年度、季度及月度工作计划，并根据市场实际变化及时优化调整，确保完成销量及其他既定目标； 3、持续搜集行业动态，跟进门店运营、市场趋势等相关信息及其变动情况； 4、掌握同行动态、市场行情、产品营销策略及竞品状况，统筹信息的整理、分析与归档管理； 5、具备出色的执行能力、敏锐的市场感知力，以及良好的组织、协调、沟通和管理素养； 6、负责主机厂相关事务的对接与维护 岗位要求： 1、具备销售实战经验，有汽车后市场从业背景者优先，熟悉油液类或汽车养护类产品者更佳； 2、拥有较强的沟通技巧，善于维护客户关系，能高效协同公司内部各职能部门； 3、对销售岗位充满热情，乐于在工作中发挥个人价值与能力； 4、能适应高强度工作压力，积极进取，具备强烈的责任意识； 5、性格开朗外向，形象良好（注重着装得体）； 6、学历不限； 7、性别不限

销售精英，全面开展上海全市铺货

任职要求： 一、大专及以上学历，最低可接受高中学历，无销售或金融经验者亦可 二、年龄25至45岁，最大可放宽至55岁 三、对收入有强烈追求，渴望通过努力实现财富增长 四、具备良好的语言表达与人际沟通能力 五、有创业经历者优先考虑 六、具备电话销售或面对面销售经验者优先 七、有团队管理背景者优先 我们所开展的业务涵盖：信托、基金、投资、银行、家族办公室、医疗健康、税务筹划等领域，一份工作享有多重收益机会！ 薪资福利： 一、底薪+高比例提成+季度奖励+年度奖励+带薪旅游+部门激励津贴…… 二、享有完善的商业医疗保险、养老保险及子女入学支持政策 三、双休制，依法享受国家法定节假日

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。 2.负责邀请客户到公司总部实地考察项目，后续由经理全程跟进洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，工作时段为早上九点至下午六点。 2.无责任底薪范围为5500-6000元，提成按业绩阶梯递增。

高端养老社区+客户关系维护推展岗位介绍: 1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。 2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。 3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。 4.五星级写字楼办公。收入模式: 底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围: 销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年 个性化部分:个人/团队荣誉 所属公司 编辑 开放职位

高端养老社区+客户关系维护推展岗位介绍: 1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。 2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。 3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。 4.五星级写字楼办公。收入模式: 底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围: 销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年 个性化部分:个人/团队荣誉 所属公司 编辑 开放职位

岗位职责： 1. 开展海外市场拓展，开发新渠道资源，持续维护并深化与海外客户的合作关系； 2. 跟踪分析行业市场趋势及竞争格局，灵活优化销售方案以应对市场变动； 3. 定期收集市场信息与客户反馈，为产品升级和服务优化提供有效支持； 4. 配合制定销售目标与预算规划，推动销售业绩达成。 任职要求： 1. 具有泵、阀、机电类相关产品海外派驻销售工作经验； 2. 优秀的沟通协调与谈判能力，具备独立应对问题与解决问题的能力，英语可作为工作语言； 3. 熟悉市场营销基本逻辑，能结合市场需求动态调整销售策略； 4. 责任心强，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

销售经理招聘中可开放至： 一、大专及以上学历，最低可接受高中学历，无销售或金融经验者亦可 二、年龄要求25至45岁，最大可放宽至55岁 三、对收入有强烈追求，渴望通过努力实现财富增长 四、具备优秀的语言表达与人际沟通能力 五、拥有创业经历者优先考虑 六、具备电话销售或面对面销售经验者优先 七、有团队管理相关经验者优先 我们业务涵盖医疗、信托、基金、投资、银行、家族办公室、税务筹划等领域，一份工作享有多重收益机会！ 薪资福利： 一、底薪+高比例提成+季度奖金+年度奖金+带薪旅游+部门激励津贴…… 二、提供完善的商业医疗保险、养老保险及子女入学支持政策 三、每周双休，依法享受国家法定节假日

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

物业直招保安员，主要是指挥来店客户停放车辆，工作内容较为简单，需要55周岁内，身高170以上；包住宿，持保安证优先，缴纳河南社保； 工作时间:7：00-19：00

双班司机， 白班/夜班每天12个小时每日结算 年龄：21-55周岁驾龄3年无不良记录 月薪：8000-9000公司免费培训注册账号 公司福利：包吃包住包换电 重要的事说三遍：日结日结日结

会氩弧焊，有机柜簿料焊接经验，会看图纸，八小时工资320元，可长期，会折弯者优先.

上海市嘉定区招木门安装

精密空调安装及维护人员 招聘要求 一、基本条件 年龄：18–45 岁，身体健康，能接受驻场、倒班、加班、出差 学历：不限学历，机电、制冷、暖通、电气相关专业优先 经验： o3年以上精密空调安装、调试、维护经验（优先） 二、专业技能要求 1. 必须掌握 熟悉精密空调工作原理：恒温恒湿、风冷 、EC 风机、加湿、除湿、冷凝器等 能独立完成： o精密空调安装、移机、拆机、管路焊接、保压、抽真空、加氟 o日常巡检、滤网清洗、温湿度校准、故障排查、部件更换 看懂电气原理图、接线图，能处理风机、压缩机、加热器、加湿器、电磁阀等故障（加分项） 熟悉常用工具：万用表、钳形表、压力表、真空泵、焊枪、示波器等 2. 加分技能 熟悉主流品牌：维谛 / 艾默生、施耐德、世图兹、依米康、佳力图等精密空调 三、岗位职责 精密空调安装、调试、开机验收、移机、改造 日常巡检、保养、故障维修、备件更换、记录报表 处理压缩机、风机、加湿、除湿、制冷系统、电控系统故障 配合数据中心停电、检修、割接、应急保障 遵守机房安全规范：动火、登高、断电挂牌、防静电等 四、素质要求 动手能力强，做事细致、责任心强 能吃苦耐劳，适应机房7×24 小时应急响应 沟通良好，能对接业主、监理、施工队 服从安排，有安全意识，无违章作业习惯

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，提交分析报告，为管理层决策提供支持

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

天津卡尔斯阀门股份有限公司诚聘 数控车工1名，设计1名，销售经理3名；公司地址：天津市宝坻区九园工业区三号路 联系电话：

岗位职责： 1、负责区域内客户开拓、产品推广及现有客户关系维护； 2、所有销售管理岗位均通过内部晋升产生：有能力、有责任感者即可胜任，不讲资历，不看先后顺序。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，工作积极主动； 2、为人诚实守信，做事有责任心。公司长期注重培养销售管理类人才； 3、不限销售经验，欢迎有其他行业销售背景的人员加入，入职后由资深经理一对一指导带教。 福利待遇： 1、公司成立20年，始终坚持每月固定时间（10日）发放工资、提成奖金及其他当月应得收入， 绝不拖欠、绝不克扣； 2、重视内部培训与人才发展，所有管理层岗位均从内部选拔晋升； 3、员工在上海、昆山、太仓购房，公司可提供最长3年免息借款支持； 4、薪酬结构：无责任底薪+工龄工资+高比例提成（远超同行水平）+全勤奖励； 5、每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（如五一、国庆、婚假、陪产假等），春节及日常享有灵活调休机制。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、不加班、带团队、免息房贷、节日福利 职位亮点：购房免息贷款 按劳分配 公平公正公开 这里拥有健全的晋升体系、多元的学习平台以及深度的行业交流机会，在这里，你可以不断向外拓展，发掘更多潜能。一起畅聊理想，一起碰撞创意，一起探索公益的无限可能，在这里，你遇见的不仅是同事，更是共同成长的伙伴。涵盖五险一金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、能力提升培训等全面且个性化的员工关怀，在这里，你的每一份付出都将被真诚回应。

1、负责钢结构产品（如钢支撑、H型钢等）在工程项目中的租赁与销售工作，积极拓展租赁及销售渠道，提升市场覆盖率，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、主动搜集市场动态信息，与潜在客户开展高效沟通，推动合作落地； 4、确保租金按时回收，有效控制应收账款风险。 任职资格： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备1年以上工程机械类产品销售经验，有管桩、桩基等建筑领域销售背景者优先； 3、具备出色的口头表达能力与沟通技巧，擅长人际交往； 4、具有敏锐的洞察力、应变能力及较强的市场活动策划与执行能力； 5、良好的职业素养

全上海销售铺货

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

职位说明： 1、平分首个100万计划； 平分机制：为激励创业初期的核心成员，公司承诺将首个百万利润计划平均分配给符合条件的早期员工，分配依据为入职先后顺序，不设贡献权重差异！ 2、期权分配说明： 鸿峰生物现面向上海公司招募前10位核心员工，招聘岗位包括销售VP、销售总监、销售骨干、财务负责人、人事总监、行政总监及运营总监。根据入职时间节点，动态调整期权池分配比例；期权成熟周期为48个月，若公司发生被收购情形，将触发加速成熟条款。 前10号员工如主动离职，公司将在90天内按原行权价格回购其未行权及已行权全部期权；若为非自愿离职，公司将保留其已成熟部分的期权权益。 公司处于初创阶段，将持续以最具竞争力的激励方式回馈关键岗位与核心骨干。 分配比例： 上海公司前10名员工共享总期权池中45%的份额，具体分配将结合岗位战略重要性及实际贡献度综合评定。 3、子公司股权分配比例： 说明： 鸿峰生物上海公司前10号员工将依据对公司发展贡献度，优先获得旗下子公司股权分配资格，子公司整体预留25%股权用于该计划。 工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、制定并实施销售战略，持续优化销售流程与管理体系 任职要求： 1、具备从零组建并管理销售团队的实战经验； 2、能有效拆解公司战略目标，并转化为可执行的量化管理方案； 3、拥有敏锐的商业嗅觉和市场分析判断能力； 4、本科或以上学历，具有宠物行业销售背景者优先考虑；

【岗位职责】 1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，确保合作关系稳定持久； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案信息； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中出现的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄01～91岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向乐观； 3、热爱销售工作，具备积极进取精神 【公司福利】 1、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训机会、生日假； 2、因公外出：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 3、团队活动：定期组织生日会、文体娱乐及户外拓展活动； 4、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 6、上海可就近安排

急招！接受零基础入行，高中起报，全程带教快速上岗！ 医疗/信托/基金/投资多元业务布局，一岗多收益，收入无上限！ 【岗位要求】 1. 学历：高中及以上，大专更优 2. 年龄：25-45岁，能力突出者可放宽至55岁 3. 目标明确，渴望高薪，愿为实现收入突破全力以赴 4. 基本素质：表达清晰，擅长人际沟通与关系维护 5. 优先考虑：具备创业背景、电销或面销经验、团队管理经历者优先 【工作亮点】 1. 多元创收模式：涵盖医疗、信托、基金、投资、银行、家族办公室、税务筹划等业务，一职享多线提成，持续增收 2. 福利全面无隐藏：含商业医疗险+养老保险+子女入学支持政策，保障工作与生活品质 3. 工作节奏合理：双休+法定节假日完整休息，不强制加班，平衡事业与生活 4. 零经验可胜任：无需销售或金融从业背景，新人专属培训，快速开单变现 【薪资福利】 底薪+高比例提成（无封顶）+季度奖励+年度激励+带薪旅游+部门补贴 【投递说明】 1. 无需提交繁琐简历，在线申请即可 2. 面试流程高效：初面+终面共两轮，3日内反馈结果

酒店前台接待 【岗位要求】 1.26岁以下，身高165左右 2.形象好气质佳，亲和力强 3. 具有较强的服务意识 薪资待遇：8小时做六休一，税前5500左右 可以交上海五险一金 形象特别好的待遇福利可以谈 工作地点：嘉定区汇源路288号 推荐奖励500元 董飞

招销售经理 一、岗位职责 1、负责公司产品或服务的销售及推广，完成个人及团队销售指标。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，积极寻找潜在合作机会。 3、深度挖掘客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系。 4、收集市场信息，了解竞争对手动态，及时反馈市场趋势与客户意见，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。 5、参与销售合同的谈判与签订，跟进合同执行，确保款项及时回收，协调处理客户售后问题，提高客户满意度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；优秀者可放宽学历要求。 2、具有1年以上销售工作经验，熟悉电晕机、印刷机、复合机、涂布机等设备/薄膜、铝箔、板材类等材料优先录取； 3、应届毕业生如有丰富实习销售经历且表现优异，也欢迎投递简历。 三、专业技能 1、熟练掌握各类销售技巧，包括但不限于客户需求分析、产品介绍、谈判技巧、异议处理等，能够灵活运用多种销售方法达成交易。 2、具备良好的沟通表达能力，无论是面对面交流、电话沟通还是线上沟通，都能清晰、准确、有感染力地传达产品价值，与不同类型客户建立有效联系。 3、拥有较强的市场开拓与客户开发能力，能够通过网络搜索、行业展会、社交活动、电话拜访、陌生拜访等多种渠道挖掘潜在客户资源，并成功转化为实际订单。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等，能够运用Excel进行销售数据统计分析，制作销售报表；使用CRM客户关系管理系统记录客户信息、跟进销售过程，提升销售效率。 四、其他要求 1、能适应出差，出差频率根据业务需求而定，可能不定期前往国内各地拜访客户、参加展会或进行市场调研；部分岗位如有海外业务拓展需求，需具备一定英语口语表达能力，能够与国际客户进行商务沟通交流。（销售技能突出者，可放宽要求）。 2、遵守公司各项规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德操守，维护公司形象与利益。 写一份招聘销售岗位的工作描述，突出市场推广方面的职责 3、吃苦耐劳。

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。