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酒店运营经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.工作内容: 全面管理酒店运营,统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作,处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求: 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营,掌握线上平台流程,具备营销能力,了解设施维保常识
合伙人,不投资。
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
会所管理,低薪加提成。具体面议。最好有经验,年龄25到35岁为上。
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
买单做账核对
服务员
2000-5000元/月
服务员有提成1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
服务员免费培训1-2人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务工作,愿意在团队中持续成长
人力资源管理
5000-6000元/月
服务员
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、服务及结账等全流程服务 2.保持包厢整洁有序,及时清理台面、补充话筒电池与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范 任职要求: 1.学历不限,有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作 4. 责任心强,具备基本应变能力与团队协作精神 5.遵守职业规范,服从门店管理安排
服务员
2000-4000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范,维护良好服务形象与门店口碑 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
招聘服务员:这里不仅是一份工作,更是人与人之间美好连接的开始。期待你的加入
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
服务员包住有提成包吃6-10人日结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度,服从工作调配
成都双流区招贴砖
300-400元/天
综合承包贴砖1-2人
成都市双流区招贴砖45个平方,包工点工均可
成都 双流区 黄水
6月24日 07:28拨打电话
成都武侯区招腻子/大白/墙漆
290-310元/天
腻子工大白工1-2人
成都市武侯区招腻子/大白/墙漆
成都 武侯区
6月24日 07:28拨打电话
小工1-2个月日结
 郫县装修工地辅助小工!160一天,160一天日结天天日结,工期2个月左右,最少干满15天,未干满15天的工资按照100一天发放!工资:160一天,工作10小时左右!工作内容:辅助技术人员干活,打杂等!要求:22岁~50岁,面试需要体检,安排统一体检!工作时间:6:30~18.00中途休息1小时左右!工作地点:康乐大道!集合时间:7.40点之前到,8点准时面试!面试地点:康乐大道!-------------------。
成都
6月24日 07:27拨打电话
成都新都区招家具安装
家具安装
成都市新都区招家具安装
成都 新都区
6月24日 07:26拨打电话
招抹灰班组,二层砂浆找平,距离近者优先,食宿自理。
280-320元/天
抹灰找平5-14天6-10人包工专业师傅
近者优先,食宿自理,能者上岗。
成都 新都区
6月24日 07:26拨打电话
酒店经理月结
招聘宾客值班经理,薪资为4000-5000元。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极地参加职业培训,让员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性,如有违反,纪律处分;根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等;采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;和销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确的将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌标准;了解酒店周边地区的相关信息、名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作,维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意,参加必要的会议并阅读相关材料。岗位要求包括:保持和供应商的良好关系;保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务;维护酒店设施设备的正常运转;保持工作环境整洁;达到绿色酒店的要求;编辑更新工作标准和程序。
太原
6月24日 06:23拨打电话
酒店经理月结
招聘前台主管(J15145)。薪资为4.5千至5.5千。工作职责包括:全面负责酒店前台日常运营管理工作,包括接待、入住登记、退房结算等流程的监督与优化,确保服务高效准确。培训、指导及考核前台员工,提升团队业务技能与服务意识,定期组织内部培训并制定绩效改进计划。处理宾客投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,维护酒店品牌形象与客户满意度。审核每日房态报表、收入账目及交接班记录,确保数据准确无误,并向上级提交运营分析报告。监督前台物资管理(如房卡、票据、备用金等),定期盘点并控制损耗,保障运营物资充足。配合销售、客房等部门完成跨团队协作任务,如团体接待、VIP客人服务等特殊需求安排。任职资格要求:大专学历及以上。有相关酒店前台工作经验1年及以上。形象好,气质佳,抗压能力强。
秦皇岛
6月24日 06:21拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验,能够独立带领前厅团队。需熟练操作酒店PMS系统及办公软件,精通OTA后台运营。独立掌握前台全流程,包括入住、退房、团队接待、VIP接待、长住客维护以及公安上传系统操作。每日需管控房态,管理散客、团队及OTA渠道配比,平衡出租率与平均房价,根据客流调整价格和预留房,并完成酒店月度营收及好评率考核指标。能够接受驻岛工作环境。
钦州
6月24日 06:12拨打电话
安徽宿州宿州市迪昊酒店管理有限公司正在招聘。
酒店经理
宿州市迪昊酒店管理有限公司正在招聘。
宿州
6月24日 06:02拨打电话
酒店经理酒店前台
桔子马甸桥地铁站酒店招聘:前台1名(华住经验优先)值班经理1名(有华住经验)节假日三薪员工福利月度奖金年终奖包三餐包住宿,拎包入住,晋升机会多,团队氛围好!在华住集团有工作经验者级别可谈!!!同:
北京
6月24日 06:00拨打电话
酒吧服务员
5000-7000元/月
服务员包住包吃20人以上周结兼职假期工全职
服务类型工作,夜班
寒假兼职,服务员,厨房帮工,打荷配菜
4000-7000元/月
服务员包住免费培训6-10人月结兼职假期工全职
寒假兼职 服务员,餐厅服务员有工作经验优先 厨房帮工,简单操作厨房帮工 打荷配菜川菜岗位配菜
传菜员包住包吃高温补贴保险社保餐补11-20人日结全职兼职假期工个人直招包吃包住日结兼职小时工临时工暑假工可做每天结账
岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 任职要求:年龄不限
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.维护店内日常卫生,预备及整理各项经营用品以保障经营使用。 2.做好顾客的服务接待及关系维护。 3.向顾客推介合适的食品茶水、包间并点单。 4.服从管理,严格执行公司各项规章制度及要求。 任职资格: 1.年满18岁,身体健康。 2.有责任心,品行端正,无不良嗜好。 3.形象气质佳,干净整洁,谈吐得体,应变能力强。 4.能熟练操作收银系统。 5.能保质保量完成管理人员交代的其他工作任务。 薪资待遇: 1、上一休一,有夜班,不能接受者勿扰。 2、综合薪资到手4.5-7K,面试定薪。
6千保底泰式火锅店服务员
4000-6000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结兼职全职
踏 实肯干,勤劳吃苦,做人诚实。会骑车
服务员包住包吃3-5人月结全职
前厅服务员引导顾客点单,撤桌卫生及菜品介绍 烧烤学徒协助后厨完成菜品 底薪工资+满勤400提供宿舍包吃包住 4000+
成都郫都区招人
5000-6000元/月
服务员包住1-2人月结
成都郫都区招人
夜班。打包。烫面。抓菜
4000-5000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
全能。有经验者优先
服务员打杂
3000-5000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责: 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限,身体健康,无传染性疾病 上班时间早9:00-13:00 15:-23:00 招暑假工 穿串串,洗碗,打扫卫生,
前台迎宾接待
4000-7000元/月
酒店迎宾员月结假期工全职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,办理入住与退房手续,提供准确的酒店信息及周边指引 2.接听电话、处理预订、协调客房资源,确保服务响应及时高效 3.主动关注宾客需求,协助解决各类咨询与突发问题,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护良好职业形象与服务氛围 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及基础行政事务 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.普通话标准,具备基本英语会话能力者优先 3.能适应轮班制工作,责任心强,抗压能力好 4.具备酒店前台或接待相关实习/工作经验者优先 5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
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