扬州
职位详情
岗位职责：
1、统筹分公司精品课堂产品业务发展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划；
2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行；
3、统筹并推动各学科招生及续班工作的组织实施；
4、负责精品课堂教师队伍的招聘与日常管理；
5、负责师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标的监控与优化提升；
6、搭建精品课堂人才成长体系，组织并推动管理人才培养项目；
7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。
任职要求：
1、985/211本科及以上学历，年龄不超过38岁
2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队；
外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选；
内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理能力）双重背景；
薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时费、绩效奖金及年度分红）
1、统筹分公司精品课堂产品业务发展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划；
2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行；
3、统筹并推动各学科招生及续班工作的组织实施；
4、负责精品课堂教师队伍的招聘与日常管理；
5、负责师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标的监控与优化提升；
6、搭建精品课堂人才成长体系，组织并推动管理人才培养项目；
7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。
任职要求：
1、985/211本科及以上学历，年龄不超过38岁
2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队；
外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选；
内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理能力）双重背景；
薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时费、绩效奖金及年度分红）
2025-12-05 06:24
IP属地：江苏扬州
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