一、工作内容： 1：公司提供精准客户资源，主要面向家长群体讲解课程体系，邀请家长参与线上或线下免费试听课程，并推动后续报名转化。 2：为学生及家长提供教育相关的专业咨询服务，结合家庭实际需求制定个性化学习规划与解决方案。 二、福利待遇： 1：无责任底薪3500-5500＋高比例提成9%-15%＋绩效奖金（300起）+五险保障； 2：工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定6天休假（通常安排在周中，特殊情况可协调调整）； 3：享受国家法定节假日、节日福利礼品、定期组织团建活动及下午茶，激励奖励丰富多样； 4：培训机制：定期开展内部培训会议，提供系统化的岗前带薪培训以及个性化职业发展辅导； 5：员工子女报读课程可享内部专属优惠价格。 工作要求： 1：年龄需满23周岁及以上； 2：具备销售工作经验者优先，有教育行业从业经历者更受青睐； 3：性格开朗积极，具备良好的语言表达与沟通能力； 4：认同教育行业发展前景，愿意在此领域深耕并长期成长。

【任职要求】 1、具备良好的沟通能力与技巧，能与客户顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的教育产品讲解与合理建议； 2、熟悉教育行业基本情况，善于与家长建立联系，深入理解其需求，并给予针对性的教育咨询支持； 3、具有较强的客户导向意识，持续维护客户关系，通过高效沟通实现客户转介绍； 4、能够熟练使用公司提供的各类工具与资源，及时记录并更新客户沟通进展，确保信息传递准确无误； 5、具有一年以上教育机构管理相关工作经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、通过外呼方式与家长沟通，了解其教育需求，成功邀约带孩子到校面谈； 2、组织学生参与试听课，完成客户情况分析，进行课程推荐与面谈跟进； 3、学习并全面掌握公司教育产品、服务体系、销售流程及相关制度，提供专业化的课程解答； 4、大专及以上学历，有电话销售从业经历者优先录用； 5、语言表达清晰流畅，普通话标准，富有亲和力与感染力，性格积极乐观，热情开朗，乐于人际互动，具备强烈的责任感和进取心，形象良好。 工作时间 9:30-17:30 午休2小时 每周休息实行大小周 周二或一周双休

岗位福利： 入职即缴五险一金，底薪5000元加提成，六个月后升级为六险一金，每月享受1000元车费补贴，综合收入普遍过万，试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资，工作无需外出、不做地推、无面销任务 岗位职责： 负责作业批改，学员日常管理，协助完成课程转化工作 任职要求： 普通话表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通技巧，对待工作主动积极，富有热情

【公司介绍】 西南教育领域的成长型标杆 极客教育自2011年落地西南，专注学科教育14年，以“数学思维训练”为核心方向，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与不断升级的教学服务体系，实现连续多季度盈利增长，稳居区域数学培训领先位置。 作为本地教育行业示范企业，我们具备系统化的人才发展机制与可持续的业务模式，为职场新人提供稳定且具潜力的发展平台。 【加入我们的理由】 1、具有市场竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪保障：无责任底薪3.5K - 4K，保障基本生活需求，叠加招生提成、课消奖金及380元全勤奖，月综合收入可达6K - 12K，寒暑假高峰期收入可成倍增长，助力快速实现经济自主。 全面福利支持：入职即签劳动合同，享受五险一金、带薪年假，额外享有寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月安排团队聚餐、户外拓展等集体活动，促进成员间深度交流与融合。 2、双轨驱动成长支持计划 1+1导师辅导机制：每位新成员配备「业务导师 + 成长导师」双重指导，业务导师全程带教销售流程与教务操作，成长导师聚焦个人能力提升，确保3个月内熟练掌握岗位核心技能。 阶梯式培养路径：构建「新人集训→岗位能力进阶→管理素养提升」全流程培训体系，内容涵盖客户沟通、课程解析、团队协作等模块；每年推荐表现优异者参与高端行业交流，拓展职业格局。 3、年轻活力的组织生态 以00后为主力的团队构成：员工平均年龄25岁，实行扁平化管理，打破层级隔阂，倡导开放表达与创新互动。 协作共进的工作氛围：重视新人适应与成长节奏，定期开展经验交流会、技能比拼赛；建立完善的传帮带机制，营造积极向上的成长环境。 【岗位职责】双轮驱动发展模式，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务部分（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合校区定期组织的市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制学习路径，达成课程签约目标。 2、行政服务部分（30%）：担任班级管理班主任角色，定期反馈学员学习进展，维护良好家校互动关系；处理学生课程调整等日常教务事宜；配合校区完成数据汇总、活动执行等基础行政工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑 2、拥有良好的语言表达能力与主动学习态度，勇于突破自我 3、热爱教育事业，具备较强的责任感与服务意识

我们是一家专注于医护领域教育培训的平台，大坪总部现有员工1000+，客源稳定，资源充足，无需担忧获客问题~ 岗位聚焦于课程成交转化，纯线上服务，不涉及电话销售，不电销！ 工作职责： 1、负责工作微信的日常运营与维护，无需外呼联系； 2、依托微信平台开展线上课程及学习资料的推广与营销工作； 3、学员线索由公司统一提供，运营团队通过直播引流至微信端，本岗位主要承接后续对接与转化； 4、公司配备工作电脑、工作手机及专用账号，全程支持上岗。 任职要求： 1、年龄19-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），有销售、社群运营、微信群管理等相关经验优先； 2、思路清晰，具备良好的用户需求洞察力； 3、擅长沟通互动，服务意识佳，细致耐心，具备团队协作精神、责任心强，学习能力强，能适应一定工作压力。 薪资福利： * 无责任底薪3500-6500元 + 5%-20%提成 + 成交奖励 + 月度奖金 + 年终奖金；咨询旺季月收入普遍破万，顶尖可达20w以上 【旺季期间享专项补贴500元/月】 * 工作时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 * 无需自行开发客户！公司每年投入超千万元用于市场推广，自有流量池日均精准线索过万，彻底摆脱传统电销盲打模式 * 每年享有参与公司分红的机会 * 重庆地区五险一金全额缴纳 * 带薪休假全面覆盖（含年假、病假、生育假等） * 配备智能办公设备（工作手机+电脑） * 办公区配备冰箱、微波炉等便民设施 * 9年深耕教育行业，团队规模超3000人 * “互联网+医护护考”领域的头部品牌 * 多校区联动的OMO一体化教育服务平台 工作地址： 渝中区大坪轻轨站周边，步行5分钟直达公司大楼，交通便捷

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀约家长带学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，讲解勤思KD库的独特优势，为客户量身定制个性化的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管的带领下开拓新市场，发展新客户，完成既定的招生目标； 6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，主动协作，支持同事共同推进工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长； 3、为人真诚，富有责任心，认同公司理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先考虑。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休。 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多元化福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师带教、外派至国内外参与教培行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念活动、多样团建娱乐项目及生活关怀等。 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容。

【任职要求】 1、具备良好的沟通能力与技巧，能与家长顺畅交流，准确把握需求，提供专业的教育产品讲解与合理建议； 2、熟悉教育领域基本情况，善于与客户建立联系，理解其核心诉求，并给予针对性的教育咨询支持； 3、拥有较强的客户导向意识，持续维护客户关系，通过高效沟通实现客户转介绍； 4、熟练使用公司配备的各类资源与工具，按时记录并更新客户沟通进展，确保信息传递及时准确； 5、具有一年以上教育机构管理岗位工作经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、通过外呼方式与家长沟通，了解其子女教育需求，成功邀请其带孩子到校面谈； 2、组织学生参加试听课，完成客户情况分析，面对面推荐适合的课程方案； 3、深入学习并全面掌握公司课程体系、服务体系、销售流程及相关制度，提供专业化的课程解读； 4、大专及以上学历，有电话营销从业经历者优先录用； 5、语言表达清晰流畅，普通话标准，富有亲和力与感染力，积极乐观，待人热情，具备强烈的责任感与进取心，形象良好。

薪资：底薪3800+（15%－35%）提成 六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行烹饪，不包餐饮 团队成员均为应届毕业生为主，氛围青春活跃，易于快速融入集体。 天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语培训，专业度更高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市共3家教学点，19年来累计服务家庭超1000万组。 【任职要求】 1、不限经验，企业设有免费系统化培训机制； 2、学历不限，欢迎优秀应届生加入，专业无限制； 3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障； 2、春节假期长达15至20天； 3、员工子女可享免费课程学习资格； 4、免费提供住宿（房型为两室或三室一厅）； 5、团队氛围轻松和谐，定期组织免费团建活动＋公费旅游＋生日关怀＋节日礼品。 【工作内容】 1、向家长讲解天童美语课程内容与教学优势； 2、接待日常到店客户，解答学生及家长关于教育规划的疑问，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、负责周末试听课的接待与协调安排，配合讲师及教师完成讲座和教学活动的跨部门协作，提升客户服务效率； 4、维护客户关系，收集学员第一手学习反馈信息。 【工作时间】 10:00-20:00左右，中午休息2-3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星-七星 纵向晋升：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

岗位职责： 1. 邀约模块：通过电话、微信等方式联系潜在客户，确保每日完成80-120组有效邀约任务；使用标准化话术流程挖掘客户需求，高效识别并筛选出A/B类高意向客户。 2. 成交模块：主导体验课转化全流程，包括课程价值传递、异议解答及签约促成，跟进客户决策节奏，依托线上与线下结合的跟进策略实现45%以上的到访成交率，持续维护客户关系，促进转介绍增长。 3. 定期复盘成功转化案例，总结可复用的成交策略；积极参与成交流程优化与SOP升级工作。 任职要求： 核心能力： ＊ 深入掌握教育行业“痛点-解决方案-价值呈现”的转化逻辑；了解K12/国际教育/素质教育领域家长的决策习惯，具备教育消费心理与家庭决策结构的分析能力。 ＊ 具备敏锐的成交洞察力，能及时捕捉客户购买意愿；拥有良好的抗压能力，能在关键阶段坚持价格底线；具备出色的应变技巧，妥善应对各类谈判突发状况。 加分项： ＊ 曾在知名教育机构获得“月度转化率第一名”荣誉，或具备3年以上高单价课程销售经验（单笔成交金额≥2万元）。 ＊ 有私域运营背景，熟悉客户分层管理方法。 我们提供： ＊ 清晰晋升通道：见习咨询师→初级咨询师→高级咨询师（可带团队）→资深咨询师（可带团队）→店长。 ＊ 行业内具竞争力的薪酬结构：“高底薪+阶梯式提成”（含单笔奖励+季度超额激励）。 ＊ 完善的客户资源支持（精细化标签体系）。 ＊ 系统化的专业培训，涵盖国际先进销售方法论。 ＊ 智能化工具赋能（如AI话术辅助等）。 其他福利：提供产品知识、销售心理学及高情商沟通专项培训，直系亲属可享内部专属优惠。

岗位职责 1. 接待到访/线上咨询家长/学员，挖掘学习需求、学情诊断，定制个性化课程方案，促成签单、办理 2. 跟进公司分配的意向客户（电话/微信/社群），邀约到访，维护客户关系，提升转化率 3. 跟进在读学员，定期回访、反馈学习情况，促进续费、转介绍，提升客户满意度 4. 配合校区/市场活动（体验课、讲座、开放日），完成月度/季度招生业绩目标 5. 建立客户档案，做好数据记录、报表提交，配合教学/教务部门做好学员衔接 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；教育学、心理学、市场营销优先。 2. 热爱教育行业，有亲和力、沟通表达清晰、善于倾听，能快速建立信任 3. 目标感强、抗压能力好，有销售/客服/教培经验者优先 4. 熟练使用微信、办公软件（Excel/Word），有耐心、责任心、团队协作意识 福利待遇 • 基础保障：、法定节假日、节日福利、不定期团建。 • 成长体系：产品/销售/沟通技能提升、清晰晋升（顾问→主管） • 额外激励：月度销冠奖、团队奖、提成

铸造厂磨浇口，熟手优先

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工，当地的优先，年龄60以下。干活看得到方式

重庆市石柱招工地小工/杂工石柱县城优先。60岁以下，干活精明点的，区县区县。

重庆市石柱招建筑木工做水电井盖，完工结帐

招聘：弱电学徒 薪资：1800-5000元/月 招聘弱电学徒 培养方向：技术调试，安装工程师。 对弱电领域有浓厚兴趣 具备较强的学习能力 拥有良好的沟通协作能力 工作认真负责 有严谨的工作态度和较强的执行力。

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿、景点等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等）并促成签约 3. 协调地接社、酒店、车队等资源，保障客户出行体验与服务质量 4. 维护老客户关系，开展回访与二次营销，提升复购率与口碑转介绍 5. 及时跟进订单执行情况，处理突发问题，确保服务闭环 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化习俗者优先 3. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅企业从业经验者优先 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

根据公司提供的客户资源，邀请家长及学生到访并进行沟通，了解学生学习状况并制定个性化规划，引导客户达成签约，实现销售目标； 工作内容： 1. 收集并掌握家长与学生的具体需求； 2. 针对实际情况开展深入沟通与分析； 3. 制定个性化的学习计划； 4. 匹配适宜的教师与课程，提供专业建议； 5. 推动课程报名，助力学生学业提升。 任职资格 1. 大专及以上学历，对销售工作有热情； 2. 具备教育培训领域销售经验者优先考虑； 3. 学习能力强，具备良好应变力、抗压性及销售能力； 4. 性格踏实肯干，责任心强，服务意识佳，善于团队协作； 5. 对教育行业有浓厚兴趣。 薪资待遇 底薪＋提成+社保；综合收入7k以上 工作时间 朝九晚六 午休两小时 单休 上班地点：观音桥，大坪，沙坪坝，巴南（根据住址就近分配）

岗位职责： 1、完成校区下达的招生目标； 2、接待到访学员，提供课程咨询并跟进报名事宜； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、参与会场推广，负责客户邀约、面对面沟通及签约转化； 5、配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验（有教育培训行业课程顾问经历者优先） 3、性格开朗，富有亲和力，工作积极主动，具备抗压能力及强烈的收入提升意愿 主城区十家校区就近安排！

综合格斗全人群培训，工作环境冬暖夏凉，交通便利 团队都是年轻人，好沟通！氛围和谐轻松，努力就有回报，晋升机制明确！ 岗位职责： 1.负责到店小朋友的课程介绍 2.介绍品牌文化 3.及时回答家长的问题 4.招新生，维护现有客户 相较于传统兴趣培训，综合格斗作为新起培训热度正在上升，可锻炼专业技能之外还可以带来自信，改变性格以及塑型。 晋升机制：招生老师-见习招生经理-招生经理-店长（纯内部晋升） 无责底薪3000+5%-14%提成＋门店分红，平均薪资薪资6000-15000 无界格斗品牌，全国40+门店 任职要求： 1.18-30岁，性别不限； 2.喜欢与小朋友打交道，有耐心； 3.有销售、市场营销、课程顾问工作经验优先考虑； 4.具有较强的沟通能力和表达能力，热爱教育培训行业； 5.希望你具有一定的上进心与自驱力，具有一定的抗压能力，性格开朗。 岗位福利： 每周一休息，上班时间13：00-21：00 销冠额外现金奖励500元 享受门店业绩分红

岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与持续维护，邀请家长携学生到中心进行面对面咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面认知公司所提供的服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学业问题； 3、立足于客户需求，整合勤思现有教育产品与服务体系，为每个家庭量身打造个性化的综合教学支持方案； 4、对已签约学生的学习进程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极开拓新市场区域，开发潜在客户群体，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事该领域的职业规划与投入意愿 2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破 3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用 上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班表每周一至周二中选择一天调休 薪酬待遇： 3000 - 4000底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 员工福利及职位福利： 享有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等多重激励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司承担费用的旅游活动、节日慰问、入职纪念日庆祝、常态化团建与文娱活动、生活贴心关怀等 晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多元化成长内容 了解更多： 请关注公司勤亲卿视频公众号。路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

秒题星人工智能在线教育，全国累计用户超过亿，全球教育科技独角兽公司中排名前三，旗下拥有多款在线教育产品。 【福利待遇】 1、底薪+提成+其他，综合8-15K。其中，有相关销售经验者会结合面试表现进行专业职级评定，入职享受各种节日福利。 2.缴纳五险一金+补充商业保险，定期团建等； 3、试用期薪资100%全额发放、全年7-15天带薪年假； 4、发展晋升机会多，功课透明的晋升体系（晋升路径：助教-组长-主管） 6、入职提供办公手机：手机+手机卡 感兴趣的小伙伴可以投递一份简历~线下面试，可立即到岗

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业讲解服务；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出拓展）； 2、主动邀约意向学员到校参观，接待来访人员，通过顾问式沟通推荐匹配课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求，做好回访与服务跟进，提升转介绍转化效果； 4、积极提升自身业务水平与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按时达成个人及团队设定的月度业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作踏实负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求。

【福利待遇】 1. 底薪3-4k+5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均薪资7k-14k 2. 完善的培训体系，有亲和力的主管一对一指导工作，接触对象简单纯粹 【工作内容】 1. 无需外出、不进行陌生拜访，通过电话邀约K12阶段小学至高中学生前来中心咨询；接待来访家长与学生，挖掘家长真实需求，协助其了解公司服务内容，推广学科类课程； 2. 为家长提供教育规划建议，全面了解学生当前学科学习情况、学习方法等维度，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习测评，分析并诊断学生在学科方面的具体问题； 3. 立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，制定个性化的教学辅导方案； 4. 在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，落实相应的学习计划任务。 【任职要求】 1. 具备较强的销售意识与沟通能力 2. 大专及以上学历 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00（以早班为主），每周一或周二轮休一天 个人能力与职业态度决定你的收入水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事间相互支持，共同成长。期待你的加入！

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容讲解；（以面对面沟通为主，资源精准，无需外出发放传单或陌拜）； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待到访人员，通过顾问式沟通模式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费流程； 3、持续管理潜在及在册学员信息，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员推荐意愿； 4、积极学习业务知识与销售方法，不断提升个人专业素养与沟通能力； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，乐于融入团队共同成长； 4、工作踏实负责，能适应阶段性工作压力，愿意接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求。

岗位职责： 1、对现有资源进行有效转化，邀请家长到校参与测评，为中学生提供课程咨询服务，协助其匹配适宜的教育规划； 2、通过面对面沟通，明确家长实际需求，发掘潜在诉求，使其充分了解机构的产品与服务体系； 3、开展学生学习情况分析，结合个体特点制定个性化学习方案，推动辅导协议的签署落地； 4、负责客户关系维护，持续跟进意向客户，定期回访在读学员，按时完成各类报表填报及客户信息的准确录入。 任职资格： 1、具备K12教学经验的教师保底薪资5000元 2、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 3、不限经验，公司愿意培养新人，但需对销售工作有热情，积极进取，态度踏实认真； 4、性格开朗，反应敏捷，富有亲和力，工作严谨、细致且高效； 5、有咨询行业从业背景，熟悉中学阶段教育需求者优先考虑。（包住宿）

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通了解需求，建立微信联系并维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析并诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思KD库的独特优势，制定符合学生发展的个性化辅导方案； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度和长期信赖度； 5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事工作，实现协同推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+高额提成+津贴+奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元， top员工年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参加国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建娱乐项目及生活关怀等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学课程学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能内容