【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【品牌亮点】首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌，自营农场直供食材，主打新中轻奢淮粤川融合菜，坚决摒弃预制菜，200+平门店（4 包厢 +卡座，80 餐位），周边小区 + 高校，客流稳定。首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。 【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月 【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力，有成熟的运营 / 出品策略，执行力强，有新开店筹备经验优先。 【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励；② 管理及核心骨干可跟投。 【工作地点】江苏省泰州市海陵区

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

本会所坐落于苏州金鸡湖核心板块，主打私密高端商务接待、定制私宴、圈层雅集、贵宾休闲服务，聚焦苏沪高净值人群、企业家圈层，致力于打造苏州顶流私人社交与商务空间，现因经营发展需要，诚聘资深会所总经理全权负责运营管理。 岗位名称 私人会所总经理 工作地点 苏州金鸡湖景区（李公堤/双湖核心板块） 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营、团队管理及经营管理工作，制定年度经营目标、预算计划、服务标准与管理制度，统筹落实并对营收、利润全权负责，定期向投资方汇报经营数据与工作成果。 2. 负责高端会员体系搭建、新会员拓展与老会员维护，建立完善会员档案，提供一对一专属私密服务，处理贵宾特殊需求与客诉，严格严守会员隐私，提升会员忠诚度与复购率。 3. 主导定制私宴、商务宴请、圈层沙龙、艺术雅集等高端活动的策划、统筹与落地，把控活动品质与服务细节，强化会所圈层影响力与品牌调性。 4. 统筹后厨、服务、安保、后勤等全部门团队管理，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质、高标准的高端服务团队，规范服务流程与礼仪标准。 5. 严控运营成本，优化食材、物资、人力、能耗等各项开支，杜绝浪费，提升会所利润率；定期巡检会所设施设备，做好维护保养，保障高端雅致的运营环境。 6. 落实食品安全、消防安全、场地安保等全流程风险管控，确保会所合法合规经营，杜绝安全隐患；维护供应商合作关系，把控物资采购品质与成本。 7. 维护会所高端品牌形象，对接高端商务资源与圈层人脉，代表会所接待重要贵宾，树立行业标杆口碑。 任职要求 1. 年龄30-45岁，形象气质出众，品行端正，保密意识极强，具备高端服务行业职业素养。 2. 5年及以上苏州本地高端私人会所、顶奢酒店、高端私宴会所同岗位管理经验，熟悉金鸡湖片区会所运营模式者优先。 3. 拥有苏沪地区高净值人群、企业家圈层资源者优先，具备出色的会员开发、商务接待与客户维护能力。 4. 具备超强的统筹管理能力、成本管控意识与危机处理能力，擅长团队搭建与运营策略制定。 5. 沟通协调能力出众，谈吐优雅，懂商务礼仪，熟悉高端餐饮、私密接待、圈层活动运营全流程。 6. 无不良从业记录，做事严谨细致，责任心强，能适应高端会所弹性工作时间。 薪资待遇 1. 月薪：25000-50000元（基本工资+绩效奖金，根据经验、资源面议，顶流资深人才薪资可上浮） 2. 薪资构成：固定薪资（65%）+绩效奖金（20%）+会员提成/利润分红（15%） 3. 年薪范围：50万-100万+（含提成、分红，上不封顶） 福利保障 1. 五险一金、带薪年假15-20天、年度高端体检、通讯交通补贴 2. 包食宿（高端员工餐+单人宿舍）、会所内部福利体验（餐饮、茶歇、休闲服务） 3. 高端圈层资源对接、行业培训晋升机会、年终丰厚奖金 4. 法定节假日福利、团队团建、商业保险等

招A2司机一名，淮安至台州，开13.75平板淮安上车，不能轻过55岁。工作地址：淮安

淮安市盱眙县招挖机/钩机司机

淮安市淮阴区招电焊工，小工数名，常年有活干，信息真实可靠，老板电话

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你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

前厅经理 形象好，沟通能力及责任心强，基础业务扎实，能够自主开展工作，具有较强的独立工作能力和良好的亲和力。有 2 年以上酒店前厅管理经验。 薪资福利:6000-7000 元 免费食宿 + 四天公休 + 缴纳五险

大堂经理 身体健康 薪资福利:缴纳五险，月休四天，免费食宿，免费淋浴，晋升空间，生日福利，法定假日加班费，不定期团建，工资 3000 左右，具体面议 招工人数:22 人

酒店招聘经理一名，联系电话

开封四钻酒店招聘: 店助1名 待遇6-8k 交社保，各种福利，带薪假期，包食宿，待遇优厚 欢迎自荐或介绍 联系电话:

招聘：酒店主管3000-6000薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项业务高效运转。2.制定并执行酒店运营策略，提升酒店服务质量与客户满意度。3.协调各部门工作，促进团队协作，保障酒店运营顺畅。4.监控酒店运营数据，进行分析并提出改进措施。5.管理酒店员工，进行培训与绩效评估，提升团队整体素质。6.处理客户投诉与特殊需求，维护酒店良好形象。任职要求：1.具备丰富的酒店运营管理经验，熟悉酒店各部门业务流程。2.拥有出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队。3.具备较强的数据分析能力与问题解决能力。4.拥有良好的服务意识与客户导向思维。5.需要有抗压能力，能够适应酒店行业的高强度工作节奏。

岗位招聘信息 1、电工2名，55岁以下，【高压电工证】，4100-4500元/月 ； 2、消防维修检修岗1名，，50岁以下，5300-5800元/月； 【消防设施操作员证书（维保方向）】， 3、保洁2名，50-60岁，2000-3000元/月； 4、保安3名，，45岁以下，【保安证】，4100元/月； 5、系统运维岗1名，本科，计算机/网络工程相关专业，40岁以下，4500-6000元/月。 1、综合技工1名，有低压或者高压电工证，3600元/月； 2、前台服务1名，25-35岁，大专学历，3200元/月； 3、餐厅服务3名，42岁以下； 4、客房服务1名，50岁以下； 5、1名，50岁以下； 6、食堂面点师1名，45岁以下，4000元/月。 【岗位联系人：王经理

岗位招聘信息 1、电工 2 名，55岁以下，【高压电工证】，4100-4500元/月 ； 2、消防维修检修岗1名，，50岁以下，5300-5800元/月； 3、保洁2名，50-60岁，2000-3000元/月； 4、保安 3 名，45 岁以下，4100 元/月； 5、行政综合岗1名，本科，中文文秘/新闻传播相关专业，40岁以下，4500-6000元/月； 5、系统运维岗1名，本科，计算机/网络工程相关专业，40岁以下，4500-6000元/月； 1、综合技工1名，有低压或者高压电工证，3600元/月； 2、前台服务1名，25-35岁，大专学历，3200元/月； 3、餐厅服务3名，42岁以下，2900元/月； 4、客房服务1名，50岁以下，2700元/月； 5、1名，50岁以下,2500元/月； 6、食堂面点师1名，45岁以下，4000元/月。 【岗位联系人：王经理

格林豪泰酒店大学城店招聘客房熟练二班服务员一名，交五险。年龄30一45岁，薪资面议。

淮安经开区迎宾大道亚朵酒店 招聘 2 名客房服务员 年龄40-55岁 底薪2800 保底12间 超房8元/间 综合薪资3500-5000 上班时间8:00 下班时间：17:00-18:00 招聘1名早餐厅服务员 年龄30-50岁 综合薪资3000左右 上班时间：5:30-13:00 岗位要求：能吃苦耐劳 多劳多得 做事心细 员工福利：节假日3倍工资 /奖金 入职满一年享受年假 全国亚朵花儿行5折员工价 酒店地址：淮安市清江浦区迎宾大道与韩泰路交叉口 联系电话：

招聘酒店客房打扫卫生，早八晚五，要做过的熟手，一个月休息两天，综合工资：底薪2180+560绩效+100全勤+做房提成7元一间（续住+脏房），地址：淮安高铁站附近，联系电话：

周三包子南门社区店即将开业，现招聘：招面点领班2人：五年以上工作经验，会统筹安排、责任心强，会操作手机，6000-6500一月，面点中工2人：三年以上工作经验，会揉面、下剂、擀皮子，包子造型好，4500-5000一月，面点半天班2人：上午4:30-9:30或下午2:30-7:30，2500-3000一月（18-20元一小时）快餐厨师2人：7500一月，后期可根据手艺可以情况调整7500-8000，45岁以下，收银员3人：30-45岁，人品好，性格开朗、责任心强，4000-5500一月，勤杂工5人：45-55岁，勤快麻利、性格开朗、有团队协作意识，3500-4000一月，以上岗位可以根据应聘者家庭住址，就近安排上班门店。联系电话：周经理

至要客房服务员，7人。24一小时，日结，要求熟练工，能独立完成客房整理。穿黑裤子，黑鞋子能去的

格林豪泰酒店大学城店招聘客房熟练二班服务员一名，交五险。年龄30一45岁，薪资面议。

至要客房服务员，4人。24一小时。包饭日结，要求熟练工，能独立完成客房整理。穿黑裤子，黑鞋子能去的进群报名。

房务部-客房清扫员 初中及以上学历，，年龄20-55岁，服从管理，吃苦耐劳，有酒店工作经验优先。严格按照操作程序打扫房间，为住客提供干净、整洁的房间；在按照操作程序打扫房间的过程中发现房内设备有损坏或有其他异常情况的应及时汇报；严格控制工作车上的棉织品、客用消耗品，严防流失，并保证工作车整洁。 薪资福利:综合薪资2500 - 4500，员工一经录用，即享受缴纳社保、年假、工会、工作餐等福利制度 工作地址:淮安市清江浦区水渡口大道101号