林芝米林招钢筋班长/带班

岗位职责： 1、负责生产部门的纪律管理，监督员工生产作业质量； 2、落实现场6S执行，开展ESD静电防护检查工作； 3、对人员、设备、6S、物料等方面实施日常点检； 4、配合技术团队进行设备维护与保养，监管员工规范操作设备流程； 5、依据生产计划组织生产，协调物料供应，跟踪生产进度。 岗位要求： 1、性别不限，年龄22~38岁，高中及以上学历； 2、具备两年以上电子行业工作经历，其中至少两年生产管理实操经验； 3、有3年以上SMT设备操作经验，熟练掌握生产线班组管理技能； 4、公司主营LED驱动电源产品，需具备基本电子知识，能识别常用元器件，并拥有丰富的拉线管理经验！

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

1、具备3年以上组装管理相关工作经验； 2、深入了解钣金加工工艺，拥有实际的现场生产管理经历； 3、熟悉制造行业作业流程及精益生产模式； 4、善于团队管理，能够有效提升团队整体能力； 5、在成本管控方面具备独到见解与实践经验； 6、具有品质控制相关经验。

招注塑车间带班师傅，，30一50岁，有工作经验，白夜两班倒班12H每班。 上班28天，9千到1万元每1月

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织与调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与能力建设，包含岗位培训、绩效辅导与团队建设，激发员工积极性，提升整体履职水平，确保团队持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作，实施6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化与精细化运营，围绕精益生产理念制定措施，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，精密机械、生产管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

负责车间生产日常运营；依据订单需求协调班组人员，确保生产任务高质量按时完成，监督员工遵守生产纪律 负责生产任务的分配与调度，统筹把控生产进度，实时监控生产各环节执行情况 负责处理生产过程中的异常状况，核实并解决生产环节出现的各类问题 负责生产数据的收集与分析，按时提交每日生产情况报告 负责团队成员管理，组织员工进行生产标准及相关技能的培训

试用期综合工资6800~7000元/月+夜班补贴+绩效 能接受两班倒，一月一倒班 白班：7点30至19:30（午休、晚餐共1.5小时） 晚班：19:30至次日7:30（夜宵、休息共计1.5小时） 工作内容 1.协调生产流程，保障产品品质与生产效率； 2.快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3.监督班组成员作业表现，给予必要指导与支持。 任职要求 1.年龄40岁以下； 2.具备五金冲压带班经历，熟练驾驶柴油叉车（必备条件），不符者请勿投递； 3.熟悉微波炉、大烤箱类五金部件者优先考虑； 4.身体健康，能胜任长时间站立及操作性工作； 5.作风踏实，责任心强，执行力佳； 6.具备良好的沟通协作能力，团队意识强。

岗位职责： 1. 负责本工序的日常运营组织，保障生产环节有序高效推进。 2. 监控本工序生产过程中的质量执行情况，确保产品达到公司标准要求。 3. 组织制定并落实本工序的生产计划，推动完成既定生产任务。 4. 负责本工序人员的技能培训与梯队建设工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与沟通协调能力； 2. 具备持续应对和解决实际问题的韧劲与耐心； 注： 1、共设4个工序组，分别为激光切割与折弯组、氩弧焊电焊钎焊组、电控柜及整机接线组、整机钣金件与机加件及通用配件装配组。每组需配备组长1名，合计招聘4人。 2、本岗位初期不强制要求具备专业技能，可由公司内部培养。更关注候选人的成长潜力与发展潜质

1、按时完成岗位规定的日常生产任务，确保质量与效率达标； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，处理常见问题，并参与重大品质异常的分析与改进； 3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导，帮助其掌握所需岗位技能； 4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作； 5、落实所在区域的5S管理，保持现场整洁有序； 6、严格遵守车间安全规范，按安全要求开展各项作业； 7、统计并上报岗位相关生产数据，准确及时填写各类报表； 8、在工作中认真执行公司各项规章制度； 9、配合完成上级交办的其他临时工作任务。

西藏那曲市急需烤肉师傅一名手艺必须要硬棒，工资好说不是问题电话

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舞台搭建长期工 开招啦 主要工作内容：灯光，音响，视频，舞台，搭建 18—50岁以下，身体健康的（，但是一定要身体健康的，不能恐高，要服从公司的管理） 薪资结算： 工作8小时220元，为一个班，超出时间算加班，加班按25一小时，比如干两三个小时，这个场地的活干完了，就算一个整班，同一天又转场去另一个场地了，再算一个班，相当于一天干了两个班 公司提供住宿（水电费平摊）工资每个月20号发工资，可预支，所有的，保险由企业购买，员工自己不用花钱。 注意：，介意的勿扰。

谁的挖机在那曲附近，需要一台260-305，20天左右的工作，有去的联系：

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

【工作内容】 - 负责车间日常生产运作管理，保障生产任务按时达成。 - 组织与协调各生产环节的作业流程，及时处理生产中出现的各类问题。 - 对生产相关数据进行汇总与分析，制定优化方案以提升生产效率及产品品质。 - 参与拟定车间管理规范，承担员工培训与指导工作，促进团队能力提升。 - 落实安全生产监督职责，确保操作规范有效执行，防范安全事故发生。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限（机械、工业工程、管理类等相关专业优先考虑）。 - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 - 工作认真负责，关注细节，具备良好的问题应对与解决能力。 【薪资福利】 4500-6000之间，包吃包住，三餐免费。 【工作地点】 武汉市黄陂区滠口街汉口北工业城8栋5楼

1、性别不限，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的服从意识和团队协作能力。 2、愿意从基层岗位做起，积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。 3、结合公司发展需求与个人职业规划，可选择向管理路径或专业技术路径成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力，认同团队合作理念并积极参与协作

商丘市虞城县招钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长/带班，会看图纸，会下料，不会的不要打电话。

船体管系带班，懂得船体管线施工流程，能安合理安排工人施工

1、掌握插件、测试、焊锡及DIP生产管理相关工作，熟练操作波峰焊者优先； 2、巡查各生产线运行情况，监督各班组完成报表填写与点检表记录，确保产线正常运转，及时协调处理紧急订单与异常问题，保障生产有序进行； 3、合理安排产线人员作业，深入掌握员工状态，客观评估工作表现，实时掌握车间各线生产进度及人员、设备到位情况； 4、具备排拉能力，懂得现场管理，能科学规划DIP插件与后焊工序，灵活调配人力； 5、负责部门内部员工培训，确保员工具备岗位所需技能。 工作经验要求： 1、具备2-3年DIP生产拉长实际工作经验； 2、掌握并应用PDCA循环方法，持续提升产品质量与生产效率。 技能要求： 熟悉电子元器件及DIP生产工艺流程。 其他要求： 能适应在东莞松山湖工作

工作内容 1、负责生产现场的组织与调度，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理； 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求； 4、监控设备运行状态，及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验，其中至少3年担任班组长职务； 2、精通铝合金压铸工艺流程，动手能力强，可独立操作压铸机及相关辅助设备，有效应对设备运行中的各类故障； 3、具有良好的敬业精神，工作踏实，能适应一线生产环境。

1.负责车间生产管理，考勤记录， 2.车间人员管理，安排， 3.记录车间员工生产件数， 4.以及其他相关的工作， 5.有经验者优先

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产排程，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣贯，推动检查与优化改进； 4、监控各项生产指标，核查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行状况，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格落实工艺规范和质量要求，及时纠正品质异常并落实预防措施；

岗位职责： 1. 根据公司订单计划统筹安排产线人员、设备及物料，确保生产有序高效运行 2. 监督生产全过程，把控产品质量与工艺标准，及时发现并解决异常问题 3. 落实安全生产规范，组织日常安全巡查与员工安全培训，杜绝安全隐患 4. 负责班组人员排班、绩效初评及基础技能培训，提升团队执行力与协作效率 5. 按时完成生产数据统计与报表提交 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发生产问题 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，执行力高，认同精益生产与持续改善理念 5. 最低学历不限，有相关行业班组长经验者优先

由于订单加大，急招！！！ 要求：有一年以上电子厂组长/拉长管理经验，中专及以上学历 工作时间： 8:00-12:0013:30-17：3018：00-21：00 岗位职责： 1、执行车间生产计划 2、执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库。 3、现场人员作业指导、培训、维护现场7S,现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率。 4、收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据胡准确性及及时性。 5、执行上级领导安排的其他工作事项。 福利待遇： 1、薪资面议 2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调） 3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 由于信息量大，可以直接来公司面试沟通或者电话联系，效率更高。