电力，配网土建，电力扩容，东莞六个地点用，招在南方电网内网可查的，，在南方电网学习培训过，考过试，拿到″ 工作负责人″ "安全员"，的多人，在南方电网可查，无过期， 工作不够专业的、建设单位暂不批准，合作愉快 ， 具备在南方电网考过安规的，有票的，含电力建筑，最好带有社保 甲方不要两把刀，

广东东莞招安全员/安全负责人

东莞市招安全员/安全负责人，高压线工地，每日填写资料，检查现场，拍施工照片，不需要什么证，脑袋灵光一点就行了。

东莞厂房项目招项目安全总监（带注安证），熟悉东莞当地监管要求，可独立对接主管部门安全检查、落实整改；熟悉安全方案等安全工作。有意者电联：孙

本公司招聘安全主管多名，要求管理能力强，工作经验丰富，持有2018年前颁发的初级证书，且持证时间满八年以上。待遇面谈，有意者可报名。

东莞市招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料完整、真实、可追溯 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强 5.有建筑施工领域安全管理工作经验者优先

苏州片区：安全员多名 1：5年以上工作经验，大专学历； 2：熟悉建筑施工的安全规范和法规； 3：有安全C1证能人证合一（新政策C3安全证书不能兼C1）未能满足要求的勿扰； 联系电话：（微信同号）

- 负责在建工程项目日常安全管理、现场巡查、隐患排查，及时发现并整改施工现场安全问题。 - 落实安全生产管理制度、安全技术交底、班前安全教育，做好安全台账、资料整理、日常记录。 - 监督施工现场动火、临电、高空作业、机械设备等危大工程安全管控，规范现场施工行为。 - 负责工人进场安全教育、安全培训、持证上岗管理，杜绝违章作业、违章指挥。 - 配合项目迎接住建、安监等部门检查，跟进隐患整改闭环，协助处理现场安全相关事宜。 - 完成项目领导交办的其他安全管理相关工作。

【岗位职责】 1、负责机电/弱电施工现场的日常安全巡查，重点监督临时用电、高空作业及动火作业，及时排查并整改安全隐患。 2、负责对进场施工人员、外包劳务班组进行安全技术交底与安全教育培训，杜绝违章作业。 3、负责项目安全台账、施工方案、应急预案等资料的编制、收集与整理，确保符合甲方和监理的报验要求。 配合项目经理对接甲方、监理单位及政府安监部门的日常检查。 任职要求： 1、沟通能力良好， 大专及以上学历，必须持有安全员C证。 2、 3年及以上施工现场安全管理经验（有弱电智能化、机电安装、消防等经验者优先）。

通信安全员招聘 一、岗位职责 1. 负责通信工程施工现场（基站建设、安全打卡、安全巡查、隐患排查与整改跟踪） 2. 落实安全生产制度，开展施工人员安全培训、技术交底及应急演练 3. 监督施工规范执行，防范高空作业、用电安全、设备操作等安全风险 4. 参与安全事故调查处理，整理安全台账、报表及相关档案 5. 配合甲方、监理及监管部门安全检查，落实整改要求 二、任职要求 1. 中专及以上学历，通信工程、机电等相关专业优先 2. 持有通管局安全员C证，有通信施工安全管理经验优先 3. 熟悉通信工程施工流程、高空作业、用电、等安全规范 4. 能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与应急处理能力 5. 无不良从业记录，遵守公司安全管理规定

诚聘普工，技术工，仓库搬运工》 #主要生产电子配件手机、电脑、数码产品、无人机 小时工： 1.电子部门28/小时：打包，组装、扫描、质检、贴标签、打螺丝，基本全坐班，多数岗位半自动 2.仓库部门30/小时：生产物料员、仓库物料搬运、出货装卸车 3.开机加工部门30/小时：CNC加工、SMT贴片、打磨机、精雕机，有师傅带可接受小白 （小时工入职上班满7天之后每个星期可借支300-500） 月综合工资：7500-9500

招长白班岗位的，26一小时，月薪7500以上加班越多工资越高，都是坐班包吃住的 年龄要求18-45周岁

小工，勤快点就行

1、长白班，包吃包住 2、26一小时，月薪8000左右，加班越多工资越高

1、长白班，包吃包住 2、26一小时，月薪7500左右，加班越多工资越高 年龄要求18-45周岁

直招安全员C1证书持有者，要求人证合一，可配合项目检查及转注，服从公司项目调配。待遇为薪资面谈，缴纳厦门医社保。有证闲置或有意向的朋友可联系。

山东济宁兖州颜店招聘安全员一名，提供食宿，工资按月发放。

新疆若羌中国三峡煤电分包单位招聘1名安全员，要求年龄在55岁以下，持有C证。有意向者可报名。

矿山招聘安全员，要求45岁以下，高中及以上学历，能熟练使用办公软件。薪资为4000-5000元/月，提供食宿并购买社保。招聘人数为多名。工作地点位于前锋区桂兴镇桂南路。

苏州市相城区招安全员/安全负责人

寮步小区招聘小区保安3名： 要求18-52周岁，身高165以上，无案底无纹身，身体健康。 月薪4000，上六休一，岗位有空调，全坐岗，工作轻松，宿舍有空调，水电平摊。 符合条件联系我

岗位职责： 1， 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 2， 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 3，保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 4. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心， 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 服从管理，具备团队协作意识和应急响应意识

1. 落实各项EHS管理规定与要求，全面负责站点EHS工作的统筹与推进； 2. 参与或牵头编制安全生产、交通安全、环境保护及职业健康相关的管理制度、操作规范和突发事件应急处置预案； 3. 参与制定年度、季度及月度安全生产与交通安全管理计划，并监督执行过程，确保形成闭环管理机制； 4. 参与岗位EHS责任体系的构建，推动各部门落实相应职责并监督执行成效； 5. 配合区域EHS部门工作部署，制定检查计划并组织实施对生产安全、交通运输、职业健康和环保状况的巡查，及时发现事故隐患； 6. 监督各项EHS任务的实施进展，开展数据统计与分析，提出优化建议并按时呈报公司管理层； 7. 牵头召开安全、职业健康、环保以及交通安全专题会议，跟进会议纪要内容及决议事项的落地执行； 8. 独立推进职业健康管理，建立并维护员工职业健康档案； 9. 组织或参与安全、职业健康、环保及交通安全相关活动与培训，持续跟踪培训成果的转化与应用； 10. 参与或主导安全管理工具（如安全行为观察、行程管理等）的培训推广，监督工具在实际工作中的应用情况； 11. 落实对外包单位（第三方）的安全告知与岗前培训工作； 12. 组织开展内部管理制度及法律法规的更新宣贯与培训实施； 13. 主导站点危险源识别与风险评估，制定相应的防控措施，监督重大危险源管理措施的有效执行； 14. 按照“四不放过”原则参与EHS事件调查，督促整改方案落地，并定期开展事故趋势分析； 15. 组织或参与站点应急演练工作，独立编制安全与环保类应急预案。

上班岗位，有坐岗，有巡逻岗

1. 协同采购团队开展新物料/材料在FAI阶段的合规文件收集与评估，并对内部测试结果进行判定 2. 当法律法规、指令或标准发生更新时，负责现有物料/材料合规信息的获取与审核 3. 完成新产品所用物料/材料的合规状态确认工作 4. 将合规资料录入SAP系统，并在SAP EHSM模块中完成产品、部件及材料的RoHS、REACH、Base及MCSS等合规性检查 5. 对来料检测结果进行分析与判断 6. 联合IE及AQP/样板拉团队，及时在SAP基础视图中维护产品/部件/材料的最新重量数据 7. 审核并完成客户提出的合规性报告（CER）填写与提交

保安公司直招： 1.招中控员1名，12小时制，包住不包吃，月休四天，购五险，6500元/月，年龄22-48岁，工作较为轻松。 要求：踏实肯干，责任心强，持中级消防设施操作员证。

1维护管理区域内的正常秩序保障和顾客的财产安全 2对人员物品及车辆出入实行严格管理防止发生消防治安等安全事件 3做好管理区域设施的巡检工作做好防火防盗防破坏防自然灾害等安全防范工作 4做好停车场日常巡查工作管控好车辆有序停放主动服务好业主 5能有效处理各项突发事件减少商场和顾客的财产损失 6完成领导交办的其他任务 身高170，年龄40岁以下

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 5.记录值班情况，按时交接班，保持通讯畅通，服从管理调度安排 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和执行力，能适应轮班工作安排 3.具备基础沟通能力，能够清晰表达并准确记录相关信息 4.有保安相关工作经验者优先，持有效保安员证者可适当放宽条件 5.学历不限，退伍军人或接受过专业安保培训者予以优先考虑

日常工作事项 1. 每日/每周安全隐患排查（涵盖现场作业、消防设施、设备运行、用电安全、环境状况及人员违规行为），每月组织宿舍安全检查 2. 每周开展新员工入职安全教育培训，每月组织实施管理层专项安全培训 3. 定期召开周会、月会及季度复盘会议，按季度组织开展专项应急演练 4. 统计并核实线上隐患反馈二维码积分数据 5. 完善线下安全管理台账与线上资料归档，提出并推动实施创新性优化整改方案 6. 与行政、业务、电工等相关部门日常协作对接，完成设施设备点检表的收集与存档 7. 对接第三方机构或政府部门，包括消防维保单位、物业公司、应急办、消防办、市监局、卫监委等 8. 双线汇报机制：向安全部门主责汇报个人工作进展及专业需求，向区域经理辅助汇报所辖仓库安全运行情况及实际问题管控措施 9. 按要求提交每日、每周工作汇报 任职要求： 1. 年龄：21-40岁 2. 学历：大专及以上（含非全日制） 3. 经验：具有一年以上相关工作经验（优先考虑制造业或仓储行业背景；环境评价与保护、安全技术与管理、安全评价与监测、应急管理、安全防范技术等相关专业毕业生可适当放宽条件） 4. 持证要求（具备以下任意一项即可）：应急救援员（国家认证）、消防设施操作员（国家认证）、消防安全管理员（国家认证）、危险化学品安全管理员（省级）、特种设备管理员（省级）、特种作业管理员（省级）、有限空间管理员（省级）、建安C证（省级）、注册安全工程师（初级或中级，其他类别亦可） 5. 其他要求：具备较强抗压能力，职业稳定性良好（前序工作单位服务时长均在一年以上）

日常工作事项 1.每日/每周开展安全隐患排查（涵盖现场作业、消防设施、设备运行、用电安全、环境管理及人员违规行为），每月组织宿舍安全检查 2.每周组织实施新员工入职安全教育培训，每月开展管理层专项安全培训 3.定期组织周会、月会及季度复盘会议，按季度推进专项应急演练实施 4.统计并核实线上隐患反馈二维码积分数据，确保记录真实有效 5.完善线下安全管理台账与线上资料归档，持续提出并推动创新优化整改方案落地执行 6.协同行政、业务、电工等相关部门日常对接，负责设施设备点检表的回收与存档 7.对接第三方机构或政府部门，包括消防维保单位、物业公司、应急办、消防办、市监局、卫监委等相关事务协调 8.实施双线汇报机制：向安全部门进行主线条工作汇报（含个人任务执行进展与专业需求），向区域经理进行虚线条汇报（所辖仓库安全运营状况及问题管控情况） 9.按要求提交每日、每周工作汇报 任职要求： 1.年龄：21-40岁 2.学历：大专及以上（含非全日制） 3.经验：具有一年以上相关领域工作经验（优先考虑制造业或仓储行业背景；环境评价与保护、安全技术与管理、安全评价与监测、应急管理、安全防范技术等相关专业毕业生可适当放宽条件） 4.持证要求（具备以下任一证书即可）：应急救援员（国家认证）、消防设施操作员（国家认证）、消防安全管理员（国家认证）、危险化学品安全管理员（省级）、特种设备管理员（省级）、特种作业管理员（省级）、有限空间管理员（省级）、建安C证（省级）、注册安全工程师（初级或中级，其他类别亦可接受，持证者优先） 5.其他要求：具备较强抗压能力，职业稳定性高（在前单位任职时长均不少于一年）