建筑工人
400-600元/天
建筑木工长期20人以上月结点工技术好
岗位职责：
1. 按照施工图纸和工艺要求，进行模板制作、安装与拆除作业
2. 负责木结构构件的加工、拼装及现场安装，确保尺寸精准、牢固可靠
3. 配合项目进度，完成门窗框、吊顶、隔断等木作工程的施工与修整
4. 对所用木材及辅材进行质量检查，及时反馈材料问题并协助整改
5. 严格遵守安全操作规程，做好工完场清及现场文明施工
任职要求：
1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉木工常用工具及施工流程
2. 能识读简单建筑施工图，具备基本放线与测量能力
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
4. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
5. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症
南京秦淮区现招建筑木工、木模散人点工与点包工10人，要求技术过硬，有闲着的可以和我联系
建筑木工综合承包木模
南京市秦淮区现招建筑木工、木模散人点工与点包工10人，要求技术过硬，有闲着的可以和我联系
急聘折弯工 保底8000 缴纳五险一金
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中数控折弯数控折弯机瑞铁折弯机机械手
数控折弯机带队一年以上，有实际操作和带队能力，
原标题：《数控折弯组长》
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
任职要求：
1、具备5年以上制造业车间管理经历，有电机生产行业背景者优先考虑。
2、拥有2年以上班组长管理经验，或曾带领15人以上团队。
3、年龄不超过45岁，学历要求大专及以上，居住地在溧水区域者更佳。
工作内容：
1-擅长流水线车间运作管理，熟悉6S现场管理规范。
2-在提升产线效率、减少材料浪费方面具备实际经验并有可验证成果。
3-精通人员、设备、物料、方法、环境等生产环节的协调与管控。
4-能依据生产目标合理调配人力，制定作业排程并确保任务准时达成。
5-具备良好的语言表达与沟通能力，能够高效管理一线作业人员。
6-熟练使用电脑及常用办公软件。
镇江京口区招全屋定制安装师傅大工小工长期招聘需要长期合作的师傅
300-400元/天
小工全屋定制1-2人
镇江市京口区招全屋定制安装师傅大工 小工 长期招聘 需要长期合作
的师傅
小工其他幕墙人员工地学徒工1-2人
招工地学徒工、工地小工/杂工、其他幕墙人员。地面活不上高。包月6000管住不管吃。全江苏来回跑，有活就干没活住宾馆。没活补助生活费50。吃苦耐劳有责任心的联系偷奸耍滑的不要，50岁以下联系。看清楚再打电话。全江苏来回跑没活了可以回家
要3个人干杂活，300一天，工资不拖欠，有空的直接联系
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄17~54不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询！！
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300-320元/天
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江苏扬州杨州，要俩双证，工资430，管吃住，打板，有登高车，两个月里活，可以借支，能去的可
430元/天
打板1-2个月包住包吃1-2人完工结算
杨州，要俩双证，工资430，管吃住，打板，有登高车，两个月里活，可以借支，能去的可以和我联系
栋号长
招聘：房建栋号长工作区域：樊城区绿地薪资：面议待遇：包吃包住要求：独立管理现场一切协调能力独当一面沟通能力强精通各种仪器熟悉图纸干过人防服从项目管理联系电话：
辽宁葫芦岛兴城市邦畿福里二期项目招栋号长一名，不需要放线，管理现场生产。工资月结。有意者联
栋号长1-2人月结
辽宁葫芦岛兴城市邦畿福里二期项目招栋号长一名，不需要放线，管理现场生产。工资月结。有意者联系我。
栋号长长期1-2人月结全职
招聘:房建施工员（栋号长）1名，要求大专以上相关专业学历，有高层、装配式建筑施工经验，能充分理解图纸和熟悉相关规范，能熟练掌握和使用相关测量仪器，有房建建造师证书和房建专业技术职称优先，待遇12000元/月；房建专业实习生两名，房建专业大专以上学历，善于学习，吃苦耐劳，有责任心，待遇3500—4000元/月。合肥工作，包食宿。联系人何女士，联系电话
房建施工员栋号长
招聘:房建施工员（栋号长）1名，要求大专以上相关专业学历，有高层、装配式建筑施工经验，能充分理解图纸和熟悉相关规范，能熟练掌握和使用相关测量仪器，有房建建造师证书和房建专业技术职称优先，待遇12000元/月；房建专业实习生两名，房建专业大专以上学历，善于学习，吃苦耐劳，有责任心，待遇3500—4000元/月。合肥工作，包食宿。联系人何女士，联系电话
班组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人大专
具体要求：
1.两年以上双螺杆操作经验，能适应跟班工作模式；
2.熟练操作产线生产中的技术和操作技能，有对本班组操作员进行传授
带动、监督的能力及相关经验。
3.有良好的沟通组织能力和团队协作精神，肯吃苦，工作积极主动，富有责任心。
4.享受政府人才补贴政策。
SIC模块开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科元器件设计
工作职责：
1、负责研发项目的落地实施，确保项目顺利推进与成功交付；
2、制定项目执行方案，涵盖设备技术协议编制、材料选型、工艺路线设计、成本测算等内容，并落实各项具体实施任务；
3、定期向上级汇报项目进展，配合按照APQP流程输出阶段性文档资料；
4、主导新产品及新技术的方案设计、样机试制、优化迭代等全流程开发工作，并完成配套技术文件的编写；
5、在新产品/新技术开发过程中，统筹技术资料的收集、整理与归档，并及时向相关方传递共享；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、电子类相关专业背景；
2、具备3年以上汽车功率器件领域工作经验，熟悉IGBT、SiC MOSFET模块产品的研发流程，拥有已实现量产的功率器件项目完整开发经历；
3、具备从功率器件设计研发到SOP的全过程经验，掌握产品设计、制造工艺、测试验证及实际应用等关键环节。
SiC MOS芯片开发工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科芯片研发设计SIC
【工作内容】
1、负责器件版图及光刻版的审核，以及产品工艺流程制定与投产实施相关工作；
2、承担研发样品的管理，以及样片测试、数据分析与性能评估等任务；
3、在研发项目经理的带领下制定项目计划，涵盖设备技术协议拟定、材料选型、工艺路径设计、成本测算等内容，并推进项目落地执行；
4、严格依照项目进度推进工作，定期向项目经理反馈进展，并按APQP流程输出阶段性文档资料；
【任职要求】
1、微电子、固体物理或相关专业本科以上学历，掌握半导体器件物理基础知识；
2、熟练使用Silvaco TCAD等仿真软件，具有SiC功率器件研发实际经验者优先考虑；
3、熟悉器件测试原理，能够熟练操作探针台、参数分析仪等测试仪器；
4、具备较强的逻辑分析能力及团队协作意识，能胜任快节奏的研发工作环境。
车间主管助理
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责：
1、落实企业生产计划，保障产品按时交付。
2、提升产线运行效率，控制生产成本，优化人员效能。
3、监督生产环节安全执行，杜绝安全事故发生。
4、把控生产全流程质量，确保产品一次交验合格率达标。
5、管理生产区域环境安全，避免因环境问题引发处罚。
6、推进生产车间5S标准化管理。
7、管控低值易耗品使用，持续降低消耗比例。
8、负责车间团队建设与人员管理，搭建人才发展梯队
任职资格：
1、年龄要求：30-55岁
2、学历要求：大专及以上
3、具备5年以上制造型企业生产管理经验
4、掌握生产计划管理及工厂运营管理相关知识
5、熟悉生产工艺流程及新型生产技术，了解生产排程制定方法
6、能熟练操作计算机及常用办公软件，掌握基本统计分析方法
上班地点
注塑机设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专新能源机械设备/机电/重工
岗位职责：
1、负责编制设备保养维护方案及相关操作规程。
2、独立开展各类设备的日常维护与保养作业。
3、及时处理生产过程中设备发生的报警及突发异常问题。
4、参与新设备的安装调试，评估拟采购设备及其配套部件的技术需求。
5、执行设备日常巡检，管理设备台账，并建立配件安全库存体系。
6、办理设备及配件采购、维修相关费用的OA流程申请及后续报销手续。
7、负责各类表单的收集、分类、整理与归档工作，完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、学历要求：全日制大专及以上学历，应届或往届毕业生均可。
2、专业要求：机械制造、机电一体化等相关专业背景。
3、具备2~3年制造业企业设备维护与管理实际工作经验。
4、持有电工证，能对公用设施设备进行维保，熟悉常用工具的检修操作。
5、具备较强的服务意识和责任心。
砼工铝模搬运工二锯增大截面加固
扬州明天招聘二剧替班人员。岗位职责包括：支模前核对轴线与标高，确保支撑间距与步距符合方案；铝模拼装按编号与顺序进行，销钉与楔片打紧，脱模剂涂刷均匀；梁柱节点、楼梯等复杂部位加固到位，避免涨模与漏浆；拆模前确认混凝土强度达到方案要求，不提前拆模；拆下的模板与支撑分类码放，及时清理与退场。有意者请联系。
生产主管
7000-9000元/月
车间主任5-10年大专生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理食品质量管理食品质量管理体系标准生产质量管理
1、生产管理：统筹车间日常运作，确保各生产环节按既定计划及质量要求有序推进并顺利完成。
2、质量控制：严格监督手工产品成型与醒发过程中的品质表现，执行质量检测规范，防止不合格品进入后续工序。
3、安全管理：落实企业安全管理制度，保障人员操作和设备运行安全，有效防范各类安全事故的发生。
4、效率提升：持续优化生产工艺流程，科学配置人力与物资资源，控制生产成本，提升整体作业效率。
5、设备管理：推动设备维护保养制度的实施，保障生产设备稳定高效运转。
6、团队管理：负责车间人员的日常管理、技能培训、绩效评估与激励机制建设，构建协作高效的生产队伍。
7、制度落实：组织并监督公司各项管理规章在车间层面的贯彻执行。
8、跨部门沟通：加强与其他部门的协作联动，减少生产过程中的偏差，提升管理协同效能。
任职资格：
1. 大专及以上学历，企业管理或相关专业背景；
2. 具备食品行业5年以上管理工作经验，熟悉面坯成型等制作工艺；具备精益管理经验者优先考虑；
3. 对速冻类快消品行业有一定认知，有面点速冻领域从业经历者更佳；
4. 有大型规模企业生产管理实战经验，熟悉现代工业企业管理流程者优先；
5. 能吃苦耐劳，接受加班安排，具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力。
公司福利：长白班、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、员工食堂、优秀员工奖金
工作地点：扬州市食品产业园区鼎兴路83号（奥邦大润发向南2000米）
食品生产负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 统筹并督导食品厂各职能部门日常运作，保障生产环节及产品品质达到规范要求。
2. 参与规划并落实工厂生产方案，确保各项生产任务按时保质完成。
3. 负责汇总与分析生产相关数据，提出优化工艺流程及降低运营成本的可行性建议。
4. 监督工厂严格执行安全与环保法规，落实企业安全管理制度。
5. 带领团队开展工作，组织员工培训与能力培养，持续提升团队整体效能。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队执行任务。
2. 熟悉食品加工流程及质量管理体系，具有同行业从业经历者优先考虑。
3. 具备扎实的数据分析基础，能依据生产数据制定合理改进策略。
4. 具有高度的安全与环保责任感，确保生产活动合规运行。
5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以实现生产目标。
生产经理
4000-8000元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验烘焙食品经验
岗位职责：
1.优化生产资源配置，合理调度人力、物力与财力，提升生产效率与质量。
2.负责生产团队的建设与管理，激励员工，打造高绩效的生产团队。
3.监控生产过程中的各项指标，及时解决生产中的问题与突发状况。
4.推动生产技术创新与改进，提高产品竞争力与企业生产效益。
5.与其他部门紧密协作，确保生产环节与整体业务流程的顺畅衔接。
任职要求：
1.具备丰富的食品厂生产管理经验，熟悉生产运营全流程。
2.拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和领导团队。
3.掌握先进的生产技术与管理理念，具备创新意识。
4.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。
5.具备较强的问题解决能力，能迅速应对生产中的挑战。
福利待遇：
五险，白班，月休4天
栏目概述
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