
酒店经理
招聘:酒店管理员薪资:1000-3000招聘岗位:酒店管理员;薪资范围:500-1000元/月;年龄范围:18-35岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。
酒店前厅主管
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
服务员包住20人以上日结兼职假期工全职KTV所有岗位
新店筹备 大量急聘 客源稳定 待遇优厚
1.包房服务员:300元/2小时,超时每小时额外加100元
2.服务员:日薪 100-200,综合月入10000+
3.酒水促销员:400/500/600元两小时,另加10%酒水提成,薪资可日结
4.收银员:底薪4200,全勤到手4500
5.出品员:底薪3200,全勤到手3500
福利:全程无任何押金,可优先日结薪资,店内客源稳定,生意不愁,有意可直接咨询面试
地址:唐山曹妃甸新城李总
麻辣烫服务员
4-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职
麻辣烫服务员 招聘
薪资:4000-4500元
工作时间:排班制,可倒休
岗位职责
1. 负责门店日常接待、点餐、上菜、收银等基础服务工作。
2. 保持就餐区、操作台、餐具的清洁卫生,维护店内环境整洁。
3. 配合后厨完成食材整理、打包、备餐等辅助工作。
4. 主动热情服务顾客,及时响应顾客需求,处理简单客诉。
5. 服从店长安排,完成日常排班及交办的其他工作。
任职要求
1. 身体健康,有责任心,做事勤快踏实。
2. 服务意识强,性格开朗,沟通顺畅。
3. 能接受排班、倒班、倒休,吃苦耐劳。
4. 有无经验均可,有餐饮服务经验优先。
承德南站对面永和大王店员
3-4千/月
服务员包吃免费培训3-5人月结全职
【岗位职责】
- 负责中餐厅顾客接待与点餐服务
- 保持就餐区域整洁,及时清理桌面
- 配合厨房完成上菜及收尾工作
【职位要求】
- 无经验要求,愿意学习即可
- 需持有食品健康证
- 工作认真负责,有服务意识
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资3000-4000元/月
河北廊坊燕郊明天需要一名焊工,工作时间为三四天。要求会操作即可,无需持有相关证书。
焊工1-4天1-2人
燕郊明天需要一名焊工,工作时间为三四天。要求会操作即可,无需持有相关证书。
廊坊五险一金月薪8500-10000
8千-1万/月
分拣包住20人以上月结全职
廊坊京东正式8500-11000
岗位:码拍 编膜 能带手机
25-45周岁
时间:8-20/20-8,两班倒
福利待遇:五险一金、法节三薪、过年过节有礼品、定期免费体检、团建聚餐、有公休、提供住宿!
酒店经理月结
招聘:遂平海零海悦招经理薪资:4500-55001、40以内,有酒店管理工作经验者优先录用。2、上班时间8“00-18:00、月休3天。3、工资:底薪4500+绩效
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
零食奶茶店服务员
3-7千/月
服务员有提成免费培训11-20人月结全职
廊坊广阳万达双店火热招聘
【朴下隆九零食店 & 春柠香香茶饮店 同步扩招】
店长(零食店)5000‑7000元
值班经理 4000‑6000元
训练员 3200‑5000元
服务员 3000‑5000元
店长(茶饮店)4500‑7000元
茶饮店员 3000‑5000元
(底薪+提成+全勤+绩效+工龄奖,月休4天)
【工作内容】
门店运营管理、产品制备制作、顾客接待收银、货品盘点整理、全场卫生维护、设备清洁保养
【岗位要求】
零食岗:22‑40岁,持健康证,服务意识强,有零售/烘焙相关经验
茶饮岗:18‑35岁,有健康证,服务意识强,有茶饮经验优先
廊坊霸州市麻辣烫店招聘,会干的优先,小店活不累,活杂点,老板娘事不多,活简单
3-5千/月
服务员包住1-2人月结全职
麻辣烫店招聘,会干的优先,小店活不累,活杂点,老板娘事不多,活简单
廊坊固安县【豫乡宴招聘】后厨帮厨及服务员,要求干净利索且具备服务意识,工资待遇面议,有意向
3-4千/月
服务员包吃3-5人月结全职
【豫乡宴招聘】
后厨帮厨及服务员,要求干净利索且具备服务意识,工资待遇面议,有意向电话联系王女士
廊坊广阳区泊岸酒店(汉庭酒店),客服,打扫客房卫生;身体健康,3500-4500元,,
3.5-4.5千/月
客房服务员月结
广阳区泊岸酒店(汉庭酒店),客服,打扫客房卫生;身体健康,3500-4500元,,
服务员
4-5千/月
服务员包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉,提升用餐满意度
4.配合厨房及吧台完成传菜、备料等协作工作,保障运营顺畅
5. 参与日常例会及服务培训,持续提升服务意识与专业技能
任职要求:
1.年龄18–45周岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力与服务意识
2. 无经验要求,有餐饮服务经验者优先,可接受应届毕业生或兼职人员
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守门店规章制度,服从管理,具备团队协作精神
5. 最低学历不限,初中及以上文化程度,能清晰表达、准确识数
栏目概述
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