招聘店长一名，提供五险。薪资为4500-12000元/月。岗位职责包括：负责门店整体运营，涵盖货品管理、陈列及库存盘点；制定并完成月度销售目标，提升门店业绩表现；组织协调团队工作，提升团队凝聚力与执行力；与客户保持良好沟通，维护客户关系，提升客户满意度；定期分析销售数据，优化销售策略与运营流程；参与制定门店发展规划，推动门店持续稳定发展。任职要求：具备销售相关工作经验，有门店管理经验者优先；沟通能力强，具备良好的组织协调与亲和力；熟悉零售行业运作流程，掌握基础的销售技巧与客户服务知识；持有相关从业资格证书或具备专业培训经历者优先；具备较强的责任心与抗压能力，能够适应快节奏工作环境；有团队管理经验，能有效带领和激励团队达成目标。

井号连锁大品牌（口碑在线）井号大型商场店（夏季不怕热）井号临近海边（工作旅游双在线）招聘以下岗位：预售副店长1人预售组长2人（自带2人，组长待遇更优）预售人员8人福利待遇：底薪4500～5000元不定时奖励业绩提成（高至16%）销冠亚季奖励综合收入：3～8万做完整场预售送全能型店长培训一期送私教开发培训一次伯乐奖励：500元～2000元操盘手：妙帆

招聘：马群街道附近，社会餐饮200多店在营业中，有夜宵，目前招聘店经理一名，工资待遇底薪8000元-1万起，有绩效奖金和和分红，福利待遇优厚，寻有能力者共同发展餐饮，电话，王总

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

招聘利郎品牌服装销售导购、店助、店长。导购员薪资4000-8000元，店助薪资6000-10000元，店长薪资9000-15000元。职位要求：有社会工作经验。

招聘店长一名

南京江宁胡熟街道招聘店长一名，，年龄28-40岁，经验丰富且善于沟通，底薪6000-8000元，另有提成。以上岗位均包吃住。有意者请联系陈总或袁总。

快时尚女装韩子新店筹备中,南京，昆山，扬州多地现诚聘店长，店助，导购数名，薪资如下：店长/底薪3000+个提6%+店提+补贴1000综合薪资1.5W-1.8W店助/底薪2400+个提6%+补贴1000综合薪资1W-1.2W导购/底薪2000+个提6%+补贴1000综合薪资8K-1W赖小姐：()

招聘店长一名，工作地址在南京。

【傻佬头高汤米粉】招聘店长：薪资6500-8000元，工作地点位于省南京市浦口区浦口万汇城。本岗位提供月休四天，包食宿，具体薪资及福利面议。我们期待有责任心、热爱餐饮行业的你加入团队，共同打造高品质的米粉餐饮品牌。联系电话：（杨先生），欢迎有意者来电咨询，共同发展事业。

南京雨花台区板桥街道，招电工师傅两名有证无证即可，但一定有工作经验的的师傅，管午饭，摸鱼的绕道，300一天，上手利索的可以再谈，毕竟出活为主，可以提供住的地方，怎么结算工资，只要不超过工资都可以当天发，本人实在太忙了，试探就没有必要了，工作内容，照明，插座，配电箱，开关，工作时间约20/30/50天不等

南京秦淮招石材翻新

南京市浦口区招工地小工/杂工

明天仙林需要两名人员，寻找细心的人员。

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油田七期和井下蔬果店招聘店长和店员油田七期和井下附近蔬果店招店长，店员，兼职或小时工。日常工作：蔬菜水果的摆放，整理和销售。店长：根据个人能力，工作水平和工作时长月薪5000-8000店员：根据个人能力，工作水平和工作时长月薪3000-6000工作时间段早6：00-晚8：00可根据个人时间和身体状况选择早班上午班，下午班晚班或全天。男女不限，年龄不限。兼职和小时工也可，时薪根据时间段15-25起。望油田周边各位职场精英酌情入职。

乌鲁木齐红光山招聘店长一名工资面议经理两名工资8000-1200元要求会简单拍摄（发）薪资准时福利待遇好宿舍近联系电话（）

店长具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作，熟练计算机操作，会运用基本的办公软件。薪资福利:4000‑6000元工作地址:靖江市城南片区、城北片区、滨江片区、江阴园区、泰州区域

招聘：广西泰宏达家电销售有限公司-店长薪资：3001-5000元/月1、男女不限；2、初中以上学历；3、五官端正，思维敏捷，语言表达能力强；4、有相关工作经验者优先!薪资：3000-8000元/月；上不封顶！

招聘：超市经理薪资：面议吃苦耐劳，身体健康

招聘数名厨师长/副厨/主管/厨师（南京/上海/杭州/苏州/温州） 厨师长（10-15k），副厨（8-12k），主管（6-8k）厨师（5-7k） 【全国连锁厨师长】 一、岗位职责 1.负责管理并完善门店厨房各项工作，培训并辅导厨房员工的技能及规范操作； 2.对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等有深刻的认知，并全权负责； 3.审查厨房的每日审购原料计划，管理厨房使用的各种原料； 4.吃苦耐劳，能适应长期快节奏的工作环境，有良好的服务意识和责任心、高效的执行力； 5.主持厨房员工例会、定期组织厨房内部的员工沟通会，组织、安排厨师的培训工作； 6.接受上级的检查及评估，汇报班组工作情况； 7.进行菜品分析并进行菜品创新； 8.贯彻厨房人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议； 9.服从上级领导的工作安排。 二、任职要求 1.全国西餐连锁餐饮工作及管理经验； 2.年龄40岁以内，须有3年以上同等厨师长岗位工作管理经验； 3.熟练掌握厨房订货、备货、仓储等专业操作； 4.具备一定的团队建设能力，带领厨房高效执行完成任务。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

运动品牌：NewBalance（新佰伦）工作地址：南京水游城招聘：店员年龄：20-37岁；有品牌1年以上销售经验待遇：底薪+提成+节假日三薪+各项激励（综合薪资最少4500+以上）班次：早晚班社保：五险一金年假：带薪年假联系电话：

早班早上8-下午5 中班中午1-晚10 晚班中午2-晚11 包含一小时吃饭时间 店长调配上班班次 试用期7天80一天 第一个月3300+200全勤，3天休息 第二个月3800+200全勤，3天休息

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

1.清点门店统配商品与直送商品到货，并及时录入系统；2.保持营业期间商品的充足和摆放整齐；3.熟悉所负责商品的价格、产地、规格及特性等；4.做好商品整理、保管和盘点工作；5.门店的收银、服务工作；6.保持店面卫生，为顾客营造良好的购物环境；

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成支付操作 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据，确保账实相符 3. 主动提供购物咨询与基础售后服务，提升顾客满意度 4. 协助处理退换货、会员积分及促销活动执行 5. 配合门店完成盘点、交接班及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数及电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好服务意识和沟通表达能力 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售或收银相关经验者优先

岗位职责： 1. 根据安排完成短期、灵活的小时制工作任务 2. 配合团队完成基础性、辅助性或事务性支持工作 任职要求： 1. 时间灵活，可配合排班需求 2. 工作认真负责，有较强责任心 3. 身体健康，能适应短期、阶段性工作节奏

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。 ，要求30岁到40岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验， 三年以上管理经验 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排