1.品牌百货零食便利店日常管理及运营； 2工作地点在南京各区域，就近入职. 3.提供职业晋升通道，提供薪酬增长通道。 4.享受发展红利。

门店陈列，旅游咨询

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

大行宫地铁口新开鲜切牛肉火锅店招聘，做六休一，过年放假，住宿步行1分钟即达 店长1名 服务员3名 切配2名 勤杂工1名 联系电话：

新店招聘店长7500~8000元，，要长期稳定，倒江湖的不要。栖霞区红山动物园附近。联系电话徐。包吃包住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 4.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与专业能力 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

门店卫生、人员、出品、货品等管理 各类活动执行 客诉处理 完成月度业绩目标

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

招聘：食百/生鲜（小店长）（熟练使用商超系统、Excel+社保）薪资：4500-5500【招聘岗位】：招聘食百/生鲜（小店长）各一名【招聘数量】：2名【岗位要求】：1.2年以上超市食百管理经验，熟悉商超流程2.会看报表、懂库存和毛利管控3.执行力强，善于沟通4.熟练使用商超系统、Excel【岗位职责】：1.负责各自管辖区域陈列、订货、库存、临期商品管理，控制损耗2.完成部门销售、毛利指标，落实促销活动布置3.管理本组员工分工、培训，做好现场管理4.把控食品安全，避免客诉，对接供应商、采购【薪资待遇】：4500-5500元/月【工作时间】：月休4天【公司福利】：缴纳五险，定期团建，带薪培训、节日福利等【公司名称】：南京高淳万润家超市有限公司【工作地址】：宝龙广场C区B1层【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！人事部

这里明天需要一名大工。

南京市江宁区招桥梁

新能源货车司机 火热招聘中 我们给你提供： 公司提供新能源货车，不用自己买车、不用租车 稳定货源保障，不用自己找货、不用抢单 智能调度派单，路线合理，跑单轻松 本地线路，不用长途，天天能回家 收入透明稳定，多劳多得，结算及时 正规企业运营，手续齐全，安全有保障 任职要求： 持有C1及以上驾驶证 身体健康，无重大交通事故记录 能吃苦耐劳，有责任心，服从调度 有无货运经验均可，公司统一安排指导 加入我们： 不用愁车、不用愁货、不用愁收入 只要你想干，我们给你平台！ 挣钱稳定、工作体面、离家近、更安心！ 原标题：《c1货车司机火热招聘中不租不卖》

南京地区招聘脱石膏师傅，负责几套样板房的脱石膏工作，总面积约一千平方米。有意者可报名。

工厂普工，保底9800。，不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在常州年龄：18~50岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资保底9800，多劳多得 工作内容：分拣、包装、贴标签，简单手工活，车间干净整洁 班次：长白班为主，少量两班倒可选 【福利】新人，做满三个月可以领5000的新人入职奖，介绍一个人过来做满三个月可以拿5000的推荐奖 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

招聘：榴莲果香招店长店长薪资：3500元工作要求：熟悉水果行业有清晰的思路，能独立完成各项工作40以内福利待遇：1.全勤2.工龄

店长1、大专及以上学历，28–40岁，形象得体，认同高端奢品家电品牌调性；3年以上高端家电/全屋定制/建材门店店长经验。2、必备经验：有楼盘拓展、小区攻坚实操经验，熟悉高端电器销售全流程。具备设计师、装修公司、地产渠道资源优先。3、具备独立开发B端渠道能力，熟悉精装房、别墅、大平层客户开发逻辑，能独立对接甲方、设计师、装企负责人。4、目标感强，能接受门店+外拓结合工作模式，抗压性好，具备高端客户服务意识。5、有ASKO、嘉格纳、美诺等同品类高端家电从业经历优先。薪资福利:底薪+提成+公休+节假日三薪+五险一金+餐补招工人数:1名工作地址:青岛海信广场|4F

店长1.，35-45岁2.中专或者以上文化程度，形象气质佳3.拥有一年以上销售经验，工作背景良好4.沟通能力强，具备主动销售意识和服务技巧5.工作积极，团队合作，有责任心和上进心薪资福利:底薪3-5K起+提成至高7.5%+月休4天+带薪年假招工人数:1名工作地址:青岛海信广场|3F

店长1、热爱销售，积极主动2、有1年以上零售经验，沟通能力强3、40岁以下薪资福利:月休4天+入职五险一金+带薪年假+年度体检+晋升机会多招工人数:1名工作地址:青岛海信广场|4F

招聘！招聘！招聘！因工作需要，盐山西三里办事处面向社会招聘副总1名，经理3名，主任5名，区域负责人和店长10名，年龄38一65岁，工作简单，男女不限，薪资待遇优厚！有兼职工作和全职两种，岗位十多个。要求：人品好，能力强，有责任心，身体健康，退休老师和公职人员优先录用。在家待业或者想换工作的请快速报名，本月4号（周三）上午九点至十点半在小王庄办事处有招聘会，过期不侯报名电话：

【岗位职责】 - 负责收银工作，准确快速完成顾客结账 - 维护收银台区域整洁，保持良好服务态度 【职位要求】 - 兼职岗位，长期合作优先 - 无经验要求，培训上岗 - 能适应白班工作，每周1-2天即可 【工作时间】 - 长期兼职，时间灵活 - 按班次安排白班，具体时间可协商 【薪资待遇】 - 日结工资，180-200元/天 - 收入稳定，多做多得，轻松赚零花钱

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材及宣传物料 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助处理简单投诉 5. 配合门店开展活动，做好商品扫码、会员推广等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力和电脑操作能力 3. 形象端正，沟通表达清晰，亲和力强 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先

岗位名称：卤味凉拌菜营业员；招聘店长；岗位要求：1.会切菜；2.会称菜；3.要会接外卖单子。薪资待遇：卤味凉拌菜营业员：1.第一个月底薪3500+社保补贴1500；2.第二个月后底薪3500+社保补贴1500+200全勤+奖金（根据个人能力和表现，奖金范围300-1000）。招聘店长：1.底薪4500+社保补贴1500+200全勤+奖金；2.第一个月按普通营业员待遇，合格后第二个月晋升为店长；3.薪资结算规则：，一星期后一个月之内按4500/月结算。吃饭店里解决一顿，自备一套碗筷，不能浪费。工作地点位于省南京市集庆门地铁站附近。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，愿意长期稳定发展

大润发招聘牛排试吃员，工资是底薪110提成另算，下午3点到9点，1小时吃饭，不吃饭，可以8点下班，联系人：戴。

熟食的整理零售

【岗位职责】 · 负责桌游店日常接待与服务工作 · 提供热情服务，解答问题，收集反馈 · 协助组织比赛、角色扮演等活动 【职位要求】 · 年龄18-26岁，五官端正形象佳，有个人风格 · 主动热情，服务意识强，不社恐 · 有服务行业经验优先，如教育、主播娱乐类 · 普通话标准，会化妆者优先 · 全职、兼职、短期工均可，做五休二 【工作时间】 · 上班时间：14：00-23:00，时间灵活可协商 【薪资待遇】 · 周结工资，保底100-300元/天+提成 · 多劳多得，收入可观，具体面议

年龄20~40 面试不卡人来人就要 接受无经验小白 长白班三个岗位可选择 1.理货员 工作内容：商品的入库，货架的补货，库存 的盘点，果蔬的分装等等 长白班和长夜班两个岗位 2.分拣员 工作内容：根据顾客买的东西，我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 3.水产员 工作内容：鱼虾区的管理、称重，偶尔需要杀鱼、处理牛蛙 各区在招，可以就近安排上班 每月15号发工资，做一段时间可预支工资 每3个月有一次涨薪的机会，工资稳定 除去等级，还有组长，主管，副店长，店长都可晋升，我们就缺一个努力上进的你有想法的宝子可以跟我打招呼哦，期待与你共事!!!

新开小卖部诚聘营业员一名，要求20岁至50岁，高底薪高提成！有相关工作经验者优先！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4.热爱餐饮服务行业，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先