岗位职责： 1.顾客服务：以热情、友好的态度迎接每一位顾客，为顾客提供优质的服务。 2.收银工作：准确、快速地为顾客结算商品款项收款金额，并且负责每日营业款的清点、核对和缴存，保证营收正确，遵守财务制度，确保现金安全。 3.商品管理：对新到的商品进行验收，检查商品的包装是否完好，并将商品整齐、美观地摆放在货架上，架上，确保商品陈列丰满、有序，方便顾客选购。 4.补货整理：随时关注货架上商品的销售情况，及时进行补货，确保货架上商品不断货。整理货架，保持商品的整齐排列，清理货架上的灰尘和杂物，同时检查商品的保质期，对临近保质期的商品进行特殊处理或上报。 5.商品盘点：定期或不定期地对店内商品进行盘点，准确记录商品的库存数量，核对实际库存与系统库存是否一致，如有差异及时查找原因并进行调整。 6.卫生清洁：负责店铺内部的卫生清洁工作，包括地面、货架、冷藏设备、收银台等各个区域的清洁，保持店铺环境整洁、干净，为顾客提供舒适的购物环境。 7.设备维护：协助维护店内的设备设施，如冷藏柜、微波炉、咖啡机等，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时上报并联系维修人员进行维修。

恒山路小茶馆，5个包间，找店长一名，工资8000起，月休4天，

招聘户外品牌——NORTHLAND诺诗兰工作地点：[庆祝]南京市：建邺金鹰，玄武招商花园城[庆祝]芜湖市：八佰伴招聘岗位：店长，店员（有户外销售经验优先，必须要有销售经验）气质好，形象佳，有较强的团队整合，业绩打造能力岗位要求：热爱运动，有良好的服务意识和团队意识。有服装工作经验的优先录用。店员薪资：4000-8000店长薪资：6000-10000年龄要求：40岁以内（年龄超过勿扰[玫瑰]）入职交五险，节假日三薪，节日福利，员工工服等店员班次：上一休一店长班次：中班联系电话：（）有意者可联系我，欢迎大家推荐或自荐！

负责店里的日常管理，理货，拆货，配货， 有责任心能吃苦耐劳，脾气好 工作地点，江宁岔路口

品牌：洛可可女装工作地点：南京商厦招聘：店长1名员工1名要求：有1年以上的销售经验2，40岁以内（形象好可放宽）3，有目标感，团队意识强。薪资待遇：底薪提成五险一金上班时间：店长（插班）员工早晚班联系人:

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品牌：洛可可女装工作地点：南京商厦招聘：店长1名要求：有2年以上的带店经验2，40岁以内（形象好可放宽）3，有目标感，团队意识强。薪资待遇：底薪提成五险一金（具体面议）上班时间：店长（插班）联系人:

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诚招解苹果袋和下苹果的工人，工作地点在栖霞寺口镇。只招会干此类工作的工人，不会干者请勿打扰。有意者可报名。

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南京招聘开20方搅拌车司机。基本工资7500元，加绩效后可达8500元左右。

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店长负责全店运营，品质管控，网店日常维护，有餐饮管理经验，擅长网店运营！。负责全店运营，品质管控，网店日常维护薪资福利:薪资10000-18000/月，具体面谈

招聘：服装专卖店招聘店长薪资：面议宁都香影、虫二小院服装专卖店招聘店长岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，确保服务质量和销售目标达成2.带领团队完成销售任务，提升顾客满意度3.管理库存、陈列及商品维护，保持店铺整洁有序任职要求：1.有零售，服装行业管理经验者优先2.具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作认真负责薪资优厚，详细面议，期待踏实肯干的你共同发展~

岗位职责：主要负责备料，饮品制作，点单，打包，卫生清洁。 岗位要求：有3个月之上的饮品店或者餐饮服务经验 薪资：试用期4400底薪+300满勤；转正4900底薪+300满勤+300绩效+300补贴；试用期一个月； 工作时间：根据门店运营时间排班（8点半-22点半），一个班次九个小时（含吃饭休息一个小时）；分早中晚；单休； 发薪日：每个月15日；

岗位职责： 1.负责产品制作、顾客点单服务及结账等餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.管理团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 6.对门店人员、物料、设备管理，确保提供产品品质稳定，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康， 持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

1配合店长完成排班 2、年满16周岁，身体健康，无传染性疾病， 3、学历不限，有服务意识，性格开朗，具备基础沟通能力 4、能适应轮班制（含晚班及节假日） 5、遵守公司制度，责任心强，能积极配合团队协作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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仙林奶茶店需要3个员工有意向加我

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秦淮区瑞金路霸王茶姬奶茶店员，工作能力强，勤劳能干，服务态度好，表达能力强