网络店长 店铺日常运营 薪资福利:试用期1个月（底薪2000+餐补）；转正后（二选一）：①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天（调休）+13% - 30%提成；②无底薪+40%提成（公司99%店长月薪8000 - 20000元）；带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制 工作地址:新世纪25栋201

水果店招聘店长

招聘：店长主要以店面管理为主要工作

老河口市美多多商贸有限公司,店长，要求无额外要求，薪资3000-5000元/月，高亮,,老河口市胜利路农行对面苏宁易购

店面经营，店面管理，工作调度，有生鲜加工工作经验者

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店长助理 协助店长统筹门店日常运营管理 薪资福利:4300-5000元 面试时间：每日9:00-18:00，请携带本人身份证原件，直接到店面试；

襄阳佰易健康管理（梓茵美瘦吧连锁）一、连锁门店店长（5000-6500元）二、店员（3000-5500元）。襄阳城区有10家门店：泰跃店（朝阳路）、檀溪中路店、襄遇店、天润未来城店、语港旺府店、铁路大院店、长征中路店、荆州街店。工资待遇:带薪培训包教包会,月休4天，法定节假日有带薪休假联系电话：【投递简历】井号:///

招店长/经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系芦小娟

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桥北餐饮店招聘2名店长！ 要有一定的责任心和能力！ 工资不是问题，要的是你的态度！ 电

招聘：门店店长 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，人员排班、考勤、培训 ​ 2. 把控服务质量、出品标准、环境卫生 ​ 3. 完成门店业绩目标，控制成本，提升利润 ​ 4. 处理顾客投诉，维护门店口碑 ​ 5. 配合总部执行活动，做好数据统计与汇报 任职要求： 1. 有餐饮/服务行业店长管理经验优先 ​ 2. 沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳 ​ 3. 熟悉门店运营流程，有团队管理能力 ​ 4. 服从安排，稳定性强 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤+提成+节日福利+包吃住 具体面议，能力优秀者薪资可谈

倪集龙凤超市改造升级基本完毕，现面向倪集周围招聘店长，理货员，收银员，打称员，卖肉工，保洁员，信息员，拉货司机，熟食品加工，（有熟食经验的优先）电话详情吧台咨询。

诚聘志同道合～餐饮人 昆明邓家柴火鸡新店即将筹备开业 店长：6000一8000元 主管：5 名 3500-5000 厨师：10名 4000—6000 切配10名3500一4500 收银 4 名3500—4500 服务员10名3000—4000 配菜师10名3500一4500 洗捡4名3000一3500 工作地点：昆明邓家柴火鸡 联系电话: 员工福利:包吃包住 成长晋升奖每3个月晋升一次工资 工龄年终奖， 其他福利面谈 要求：能吃苦耐劳，有责任心，公子哥公主姐勿扰。 期待您的加入

有餐饮经验者优先接待收银

本店招聘前台收银2名，摆球服务员5名，台球助教多名

营业员 年龄20-40岁 薪资福利:工资范围：2500-4500元/月，试用期1-3个月，（直营店），无业绩压力，节假日福利，生日福利 招工人数:数名 可约面试直接上岗，名额有限 工作地址:樊城职工街店、高新吾悦广场店、樊城乐福天下店、襄城山水家园店、深圳工业园店、樊城昊天店、龙王店、解放东路店、福如家园店、襄州襄车店、米庄店、谢洼店、七里河店

收银员 25 - 40岁；吃苦耐劳、积极主动、具有一定的亲和力；有较强的服务意识和工作责任心；沟通表达能力强。 薪资福利:3000 - 4000元 工作地址:东津世纪城15区商铺45栋112号

负责门店日常收银、结账、找零、票据开具 • 核对账目，确保账实相符 • 礼貌接待顾客，提供基础服务 • 维护收银台及设备整洁正常 任职要求： • 工作认真细心，有责任心 • 服务意识好，沟通礼貌 • 有相关经验优先，无经验可教

工作氛围好。环境优美，工作简单，只要踏实肯干

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

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岗位职责： 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化; 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观; 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核; 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务; 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 任职要求： 1、年龄35岁以内、全日制大专及以上学历; 2、有一定的数据分析能力、有零售行业经验; 3、有责任心，身体健康，吃苦耐劳。 薪资：5000元/月，每月10号准时发薪。 工作地点：泛悦/万达/鼓楼/天元/十堰/荆门（自行选择） 福利：购买五险、带薪生日假、节假日福利、作为干部培养，晋升空间广，每两月有一次干部竞聘，可晋升为管理层（现场管理班长--课助-课长--店长）。 面试流程：投递简历-在线测评-线下面试-体检-入职