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薪资福利:
1、无责任保底月薪8000元,租赁业务新人享受35%高提成,买卖业务提成比例达15%-45%,为行业领先水平,另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金;新员工平均年薪10万-20万元,入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。
2、晋升机制:所有管理岗位均从内部选拔晋升,业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程,各级别配备专业深度培训体系,助力持续成长!
3、保险补贴:公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,并设立员工互助金。
4、奖励制度:设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。
5、员工活动:定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等,注重工作与生活的平衡,营造如家般温暖氛围。

任职要求:
1.年龄21-30岁,具备实习经历或校内活动组织经验(办公地点位于上海市中心南京西路区域,主要服务中高端客户群体);
2.全日制专科及以上学历,个人征信良好,退役军人学历可适当放宽;
3.公司提供业内领先的岗前系统培训,培训合格后正式上岗;
4.普通话标准,执行力强,具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力;
5.性格积极乐观,诚实守信,工作主动,重视团队协作。

国民链家、品质为先:
我们招聘的是未来公司的事业合伙人!
我们期待热爱生活、专注实干的人才加入!
我们坚持因材施教,实行一对一师徒带教模式,实现共同成长与共赢!

平台优势及发展空间:
1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一,深耕上海市场29年,始终追求卓越服务品质;
2.内部工作系统持续迭代升级,保持年轻化与高效竞争力,平台优势显著;
3.坚持高标准、高质量服务理念,全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。

常见问题说明:
1.薪资待遇如何?
经纪人年收入普遍在10万至100万元之间,业绩突出者可突破百万,进入公司精英会层级,首年收入多集中在20万元左右。
2.住宿如何安排?
目前行业普遍不统一安排住宿,考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同,且市中心房租相对较高,公司提供8000元保底薪资支持。同时,依托行业资源,我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好,协助在职员工寻找合适房源或合租方案,优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。
3.是否有人带教?
入职后一周内即配备店长与专属导师,实行1对1带教制度,这是公司长期坚持的文化传统。
4.面试流程是怎样的?
共三轮面试环节:初试、复试、终试。如有意向加入,请提前做好充分准备。

以上为现阶段主要问题解答,其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用,相信每一位都是潜力之才,诚挚期待你的加入。

薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
试用薪资:8000元/月

【温馨提示:工作地点在上海!】
2025-11-19 15:16
IP属地:河南周口

职位福利

高中经验不限包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补二手房二者兼具房屋租赁房屋买卖
企业发布信息图
太平洋房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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