1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

岗位职责： 1.全面负责餐厅前台日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升；前台预定，销售介绍，人员管理。 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。

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单纯打工帮公司开车送货，不装不卸 1.岗位说明：公司提供车辆，货源充足，点对点路线配送 2.工作要求：22-55岁无案底，无不良驾驶记录（B1/B2驾照以及以上都可以，1年驾龄以上） 3.工作内容：主要配送矿泉水，根据住址就近安排仓库上班 4.工作时间：8点～6点，前期有老师傅带，熟悉操作流程 5:司机综合月收入：8600-9600，详细可面议 工作自由，详细工作内容欢迎投简历详聊

高端上门做卫生保洁收纳:接受小白、就近安排、一对一带教 1.年龄要求22-52岁，身体健康 2.主要工作内容:负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理,轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含:(家庭日常保洁)接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上实习，培训有补贴! 4.薪资待遇:7000-15000，按照服务质量7000-15000之 间，上不封顶 学习技能:家庭日常保洁. 手机小程序提前派单，在家接单，就近安排.

招聘公司：广东荣捷建筑工程有限公司 招聘岗位：消防弱电/智能化师傅 薪资待遇：底薪8000元 工作时间：周一至周六:上午8:00-12:00，下午13:30-17:30 （注意：休息时间不回消息，请工作时间内联系我） 休息制度：单休，无法定节假日，节假日统一调休 年龄:25-40岁 证件要求:须具备消防操作证 岗位职责 1.（这点最重要）精通消防智能化系统编程、调试、点位编码、设备联动逻辑设置，能独立完成现场编程调试、故障排查。 2.主要负责项目消防报警系统、弱电智能化系统的安装、布线、调试、维修、验收对接工作，能独立落地完成各项施工与维保任务。 3.熟练操作消防报警主机、排查设备故障、处理回路问题、点位调试、系统联动测试，保障消防系统正常运行。 4.负责智能化配套施工，包含监控、门禁、综合布线、楼宇弱电等相关系统的安装调试。 5.看懂施工图纸，配合现场施工、监理、验收工作，整改现场问题，确保工程合规达标。 6.负责项目后期维保、故障检修、日常巡检，做好设备运行记录与维保记录。 任职要求 1.有2年以上建筑消防弱电、智能化施工经验，精通消防报警系统、弱电智能化全套工序，能独立带队、独立完工。 2.要求熟悉海湾、北大青鸟、利达三大品牌智能化系统编程实操，有多年现场从业经验 3.熟练消防各类设备点位安装、编程调试、故障排查、联动测试，熟悉主流消防设备操作。 4.能看懂施工图纸，服从项目安排，做事踏实、责任心强，懂现场安全规范，有工程实操经验。 5.有消防设施操作员证、相关从业经验者优先录用。 6.符合以上条件，请直接发简历投递，谢谢。

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前厅部大副 男女不限，1年以上同岗位经验 薪资福利:薪资面议，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:嵩明县杨林大学城空港大道与观景大道交叉口（忠兴酒店）

前厅部领班 男女不限，有酒店前厅管理经验 薪资福利:3400元+提成，月休4天，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:嵩明县杨林大学城空港大道与观景大道交叉口（忠兴酒店）

酒店经理|于赵社区乾兆大厦|于赵社区乾兆大厦|1名|底薪5000元+业绩提成|

赤峰酒店急聘前厅经理统筹前厅日常运营+团队管理薪资优厚｜福利齐全｜晋升空间大要求有酒店前厅管理经验，责任心强应聘，欢迎自荐♂

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

门店介绍：连锁中大型中餐饭店，店面面积300+平， 人均消费80，生意好，有一定工作强度。 招聘岗位：前厅领班，前厅经理 年龄要求：22-35岁 身高要求：女生155cm以上，男生165cm以上，形象良好 经验要求：领班岗位需要至少半年或者以上餐厅领班经验，前厅经理至少1年或以上餐厅经理经验。 纹身染发：纹身小范围可以，染发（附带图评估） 工资待遇： 领班待遇：保底工资5500，具体面试面谈，有提薪空间。 经理待遇：保底工资8000，具体面试面谈，有提薪空间。 工资发放：需有本人实名银行卡 包吃包住，月休四天，15号发工资。 上班时间： 早班： 上午9：30—14：00 下午16：30—22：00 晚班： 上午10：30—14：00 下午16：30—23：00最后

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工作内容： 1. 接待到店客人，办理入住、退房、续住手续 2. 负责收银、开具票据、核对每日营收 3. 接听预订电话、处理线上订单（美团/携程） 4. 简单处理客诉，维护前台卫生 任职要求： 5. 年龄18-35周岁，形象干净大方 6. 会基本电脑打字，能熟练使用收银系统优先 7. 服从排班，能接受夜班，责任心强 8. 有酒店、收银、客服经验优先，无经验可带薪培训 薪资：3500-5000元，月休4天，福利多 有意联系李经理，电话

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.全面负责营业区域楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同其他部门，优化成本控制与运营效率 任职要求： 1.具备足疗SPA技术楼面管理经验，熟悉中高端运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，包吃住，买社保

外聘厨师长前3个月7000底薪 外招高级厨师底薪6000 有管理团队经验 不需要研发菜品 有带过店经验 3个月过后参加考试晋升 考试过了就可以安排带店

工作内容：全面管理门店，重点做好门店营销及私域 职位要求： 1.专科及以上学历（有团队管理经验者学历可放宽至高中/中专）； 2. 2~3年连锁餐饮服务行业工作经验； 3. 2年以上团队管理经验（具备连锁行业运营管理专业知识优先录取）； 4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与领导执行能力，能承受一定的工作压力。； 工作时间：每月休息4天； 薪资待遇：月全勤综合收入8000-15000元（基本工资+分红+绩效奖金+岗位津贴+其他）； 发展晋升：区域店长助理—区域店长—区域督导—区域经理—市店长—总店长—经理—总监； 工作地点：深圳市福田区沙头街道新洲社区新洲六街98号中城天邑花园101

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

在深圳有40家直营连锁中餐，新店筹备，人才储备 年龄25~35之间，有连锁经验优先。