一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期开展店内人员培训与管理； 5、协调各部门间协作关系，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，组织实施员工招聘、培训、考核及晋升等工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监管，提升服务水准与工作效率； 13、拟定门店管理规章，维护店内环境整洁有序； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进意见； 15、依据公司战略方向调整个人工作规划，推动各项任务有效落地； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、具备出色的表达与沟通能力，掌握基本谈判与销售技巧； 3、工作态度端正，服务意识强，对汽车精品销售行业有高度热情； 4、5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、可接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

我们的优势：在本公司，您可专注于销售核心环节，试乘试驾与车辆交付等后续流程均由专业团队全程跟进。 需具备奥迪汽车销售相关经验。 工作时间8:30-17:00 1.按时完成既定的量化工作目标 2.维护客户关系，推动销售任务达成 3.洞察并激发客户需求与购买意愿，清晰传达产品优势与特点 4.掌握市场竞品动态 5.为客户提供专业、周到的服务支持 任职资格： 1.全日制大专或以上学历 2.性格开朗，具备良好的沟通技巧、服务意识及亲和力 3.持有有效汽车驾驶证 4.具备4S店汽车销售经验者优先

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户推荐合适的服务方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等形式，增强客户参与度，促进活动期间的销售转化。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并上传至系统，做好数据归集与分析工作，汇总客户信息与销售情况，定期形成报告，按周、月向销售主管汇报工作进展、问题总结及优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售方法及市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

客户信息管理 及时、准确地将潜在客户及成交客户的信息录入销售管理系统（如 CRM 系统），涵盖客户基本信息、购车需求、沟通进展、订单状态等内容，确保客户资料完整可查、跟进连贯，防止客户资源遗漏或流失。 产品与政策掌握 全面熟悉所负责品牌全系车型的核心参数（如动力性能、配置水平、车身尺寸、油耗或续航表现）、产品优势与不足，并能进行同级竞品对比分析； 持续更新对各类购车政策的认知，包括厂商优惠补贴、金融贷款方案（利率、首付要求、还款周期）、购置税减免政策以及新能源车相关的牌照规则，确保为客户提供专业、精准的购车指导。 展厅与展车管理 配合展厅运营规范，保持展示车辆的良好状态（外观清洁、内饰整洁、功能正常，如灯光、空调、中控系统可正常演示），协助布置宣传物料（如海报、折页、价格标识），维持展厅环境整洁有序，提升客户到店体验感。 销售数据反馈 按要求定期向销售主管或经理提交销售相关数据报表，包含每日/每周/每月的线索量、邀约到店比例、试驾转化率、成交转化率及个人销售业绩等，结合数据分析自身环节中的薄弱点（如到店率偏低、转化效率不高），协同团队优化应对策略。

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场判断与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务工作； 2、核心任务是熟练掌握产品知识，同时紧跟行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多样化的沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后及交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、促成成交的综合能力。 岗位要求： 1、具有1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、具备房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位经验者亦可考虑； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，态度乐观向上； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

1. 从事汽车销售相关工作，准确把握客户购车需求； 2. 根据客户情况提供专业的选车与购买方案建议； 3. 持续维护客户关系，及时跟进销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，同步提高客户体验与满意度。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同品牌服务理念

岗位职责: 1. 负责汽车产品的推广及销售工作 2. 为客户提供专业的产品咨询与配套服务 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力 3. 具有团队协作精神，能与团队成员高效配合 工作地点：下沙金沙湖或来福士

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招7点带班的来一个14台平板，昌盛二路

临时小烫来一个

杭州钱塘招指挥5500+20，证件年龄不限，加班多，勤快点的。

杭州拱墅区电梯4500加班20，两名，身体健康，浙江省内证书

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责: 1. 负责开拓旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部、拓展基地、旅游景区等目标客户资源，推动其在渠道平台达成合作； 2. 根据客户风险需求制定个性化销售方案； 3. 通过实地拜访与市场调研，深入挖掘渠道客户的实际需求，并反馈有效的产品优化建议； 4. 整合公司内部各职能部门资源，助力销售目标的顺利达成。 任职要求: 1. 普通话流利，具备良好沟通能力，乐于与人交往，抗压性强； 2. 对数据具有敏感度，逻辑思维清晰； 3. 热衷销售工作，目标明确，有追求高收入的强烈意愿； 4. 执行力出色，责任心强，服务意识佳； 5. 学习能力强，能快速掌握新知识并适应新环境； 6. 具备团队合作精神，能够高效融入集体协作； 7. 可接受适度出差，参与客户拜访及外部交流学习； 8. 经验不限，优秀应届毕业生亦欢迎加入； 9. 客户覆盖旅游全产业链，热爱旅行，拥有旅游行业资源或社交圈资源者优先考虑； 10. 具备互联网、金融领域销售经验或旅游行业背景者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，确保售后服务衔接顺畅 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

【岗位描述】： 1、负责项目型销售工作，通过收集客户资料，挖掘潜在商机，并依托公司提供的资源开展业务推进； 2、实地拜访客户，建立并持续维护客户关系，促进长期稳定的合作； 3、推广公司软件系统类产品，确保完成公司设定的销售任务目标； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务类专业应届毕业生或具备相关营销经验者优先考虑； 2、财经、会计、市场营销、国际经济与贸易、企业管理等具备财务知识背景的专业更受青睐； 3、对销售工作有高度热情，具备良好的沟通表达与学习能力，积极主动，富有进取心、责任感，兼具团队协作精神和抗压素质； 4、拥有CRM、生产管理、进销存、费用报销、行业化ERP等企业级管理软件销售经验，且具备自主开发客户渠道者优先录用。

薪资范围：18000-20000上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按单量及业绩提成，新手月入10000+，后续每月稳定15000+ 团队年轻有活力，同事多为95后、00后，氛围轻松融洽！ 岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道联系客户，完成客户开发并促成订单，提供法律咨询服务支持。 2、入职配备标准话术，由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 3、通过线上方式与客户互动，准确理解需求并提供专业解答。 4、无需外出跑动，办公环境舒适，冬暖夏凉，公司配备齐全的工具与资源支持。 工作待遇： 1、收入构成：底薪+提成+每日激励奖金+月度绩效奖励 2、试用期为1个月 3、工作时间：9:00-18:00，基本无加班，午休时长1.5小时 4、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 5、福利保障：五险、节日福利、带薪年假、定期团建活动等 6、团队氛围积极向上，领导亲和力强，沟通无障碍，交通便利，周边配套完善 任职资格： 1、具备基本沟通能力 2、工作态度端正，积极主动 3、有强烈的收入提升意愿 任职要求： 1、逻辑清晰，具备良好的服务意识； 2、热爱销售岗位，渴望获得高收入回报； 3、学习能力强，善于表达与沟通； 4、能灵活应对各类客户问题，抗压能力良好； 5、有进取心、责任感，对工作充满热情，追求物质回报； 6、有销售、客服或电销经验者优先考虑，无经验可培训，欢迎应届毕业生加入。

岗位职责： 1.邀约客户到店，协助办理过户手续。 2.独立完成车辆报价、跟进客户及成交，维护客户复购。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有销售经验或驾驶经验的优先 福利待遇： 1.团队奖励+高提成（10k-上不封顶/台） 2.底薪+各种奖励（冠军奖励）+下午茶+节假日活动 3.新人企业文化培训（入职当月）+组长一对一带教 4.晋升机制：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

工作内容： 1. 电话联系推送过来的精准客群； 2. 邀约客户到公司办理业务； 3. 辅助主管与客户洽谈，促成成交。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-35周岁； 2. 经验不限，学历不限； 3. 有销售经验者优先录用。 福利待遇： 1.试用期无责底薪5500，试用期底薪不打折，不设绩效，纯无责底薪； 2.高端办公环境，不外出，楼下即是地铁口，通勤方便； 3.缴纳杭州本地社保； 4.管理层目前有空缺，晋升机会多； 5.公司提供所有的办公工具，例如电脑、手机、办公用品等等； 6.节日礼品，生日礼物，公司聚餐，团队旅游，年终奖金等。

工作职责: 1.负责电商行业客户的开发与拓展，完成客户跟进、项目沟通、合同签署及后续对接维护等相关工作； 2.主动挖掘并跟进客户商机线索，深入分析客户需求与核心痛点，制定具备竞争优势的行业解决方案，精准把握关键问题，提供匹配度高的服务策略，推动业务顺利落地； 3.协调内外部资源，确保客户服务高效交付，持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上销售相关工作经验，有电销、商务拓展、BD或销售管理背景者优先；熟悉电商生态，包含店铺运营、数据分析、直播带货、达人合作等环节； 3.逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及责任意识； 4.情商较高，掌握专业的商务谈判技巧，具有较强的客户服务思维。 优秀销售人员年薪可达80w+，顶尖销售年薪突破100w+

兼职话务员招聘 1.岗位名称：兼职话务员； 2.岗位要求： ①年龄在28岁-48岁； ②全日制专科及以上学历； ③语言表达大方得体，清晰流利，思维敏捷； ④无不良行为，不良嗜好，无违法违纪记录；服从管理； ⑤可以提供真实有效的身份证件，签订正式的兼职合同； 3.岗位职责： ①根据管理要求完成每日客户资源开发任务； ②即时上报意向（有效资源）便于主观跟进； ③按时完成当日内容总结并做文字日报； ④上班时间：周六周日，10:00-18:00；周二到周五，13:00-21:00；统一排班； ⑤工作地点：滨江区中赢国际大厦； 4.岗位薪资： ①薪资结构：日基础薪资+上门量奖励+成单量奖励； ②薪酬结算：日结，周结，月结； 5.联系方式： ①联系电话：（微信同）；

岗位描述： 1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、咨询服务，并完成相关销售任务 2. 协助部门经理开拓团体保险市场，与企业建立并保持长期稳定的合作关系，积极塑造和维护公司品牌形象。为企业客户设计涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案 3. 面向高净值人群提供养老规划服务，开展高端医疗保险、高端养老社区等产品的咨询与销售 要求： 1. 大专及以上学历 2. 金融、银行、保险等相关专业背景或具备相关行业工作经验者优先 薪资福利： 1. 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 2. 其他节假日福利+定期体检＋六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3. 员工制，签订正规劳动合同 工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00 下午1:30-5:30 （周末双休、依法享受国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

我们对你的生活负责，因为工作首先是为了生活；我们更对你的青春负责，因为青春要活的精彩要有所价值！鼎易科技-品牌营销领导者，期待有志之士合作共进！ 「你将会获得」 1、来自各个大厂销售精英的思想碰撞和交流能从各方面锻炼你的能力； 2、电销+面销结合的销售模式，在与客户面对面销售的过程中快速提升销售技巧及人脉； 3、面销经验丰富的leader带领你学习和实践，不定期提供相应的销售培训课程； 4、为期1周的新人入职培训，夯实销售基础，丰富的产品知识和销售技巧，助你在未来的工作中乘风破浪； 5、部门正处于快速成长和扩张的阶段，未来还有建立城市分公司的计划，内部晋升机会多多有，适合有能力又想要获得更多晋升机会的你。 「你将会负责」 1、采用顾问式销售模式，销售鼎易全系产品，通过公司多方面的培训，在团队协助合作下完成部门销售任务； 2、公司会提供一部份客户资料，主要负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，增加产品销售范围； 3、通过与目标客户电话+面谈形式，有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 「我们希望你」 1、大专及以上学历，优秀者可放宽，有通过电销自主开拓陌生客户经验者优先； 2、沟通能力、语言表达能力优； 3、了解互联网产品，熟悉电脑操作； 4、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标； 5、认为销售工作有意义、有价值、值得投入，对销售工作有兴趣、希望通过销售工作快速提升自己。 「岗位专享福利」 1、灵活上下班，国定节假日，享受假期； 2、周末双休，实现“努力工作+适当放松=快乐生活”； 3、五险，为健康人生保驾护航； 4、完善的培训机制，助力提升销售技能、极速爆单； 5、节日福利活动，感受节日氛围； 6、定制文化衫，捍卫互联网人的专属魅力。 我们不是信贷，不是房产销售！！！ 我们不是信贷，不是房产销售！！！ 我们不是信贷，不是房产销售！！！ 重要的事说三遍！！ 真诚欢迎致力于销售行业，想在销售行业有一番作为的优秀人士加入！！！ 无诚意者勿扰！！！ 我们公司将不会亏待任何一个为公司创造高业绩的优秀员工！！！