岗位职责： 1. 负责公司车险产品的电话推广与销售工作 2. 根据公司标准，达成既定的销售指标及客户服务要求 3. 维护客户关系，提供专业的保险建议与定制化服务方案 岗位要求： 1. 年龄在18-35岁之间 2. 有一定电话营销相关工作经验 3. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识

1、根据公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，拓展新客户群体。 2、与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标。 3、持续跟进现有客户，维护客户关系，深度开发客户后续合作需求。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 （三）薪资待遇： 薪资：基本工资+职级津贴+高额提成+激励奖金等，月均5500-12000上不封顶； 待遇：带薪培训+节日福利+司龄奖+年终奖+五险一金+国家法定节假日

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的推广与销售工作 2. 按照既定销售目标，达成个人业绩指标 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 岗位要求： 1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力 2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职享受系统化带薪培训 2、周一至周五8.30-18.30，中午休息一个半小时 3、周末单双休（月休6-8天），法定节假日正常休假，享有节日福利 4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金，月综合收入：表现优异者可达15000以上，中等水平8000起，基础阶段约5000 5、一年多次晋升考核机会，提供完善的职级津贴体系

单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 一、岗位职责： 室内办公，由公司提供车险即将到期的客户资源（30天内到期）。 通过电话或网络方式，协助客户完成车险续保手续。客户成功续保后，享受相应提成。 续保服务、网销、电销及呼入类项目可自由选择。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（优秀者条件可适当放宽）； 2、无需经验，具备基础电脑操作能力； 3、全国多地设有大地分公司，未来如需返回家乡工作，可申请调动，薪资待遇不受影响。 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，月均收入5000-22000元，当前员工最高月收入达5万元以上。 享受社保缴纳、年终奖金、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利。 办公环境为职场坐班，不要求相关经验，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑。无经验人员提供带薪岗前培训。 具备半年以上电销车险工作经验者，可申请远程居家办公。 或在本公司连续工作满3个月以上的员工，亦可申请居家办公。 备注：本人为公司人事经理，属内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试事宜。

工作内容： 1，公司提供车险到期客户资源，通过电话及线上方式向车主介绍车险产品及相关活动，协助客户完成车险业务办理； 2，负责老客户续保服务，同时开发潜在客户资源； 3，定期与合作客户保持联系，及时处理客户问题，维护长期稳定的合作关系。 福利待遇： 1，薪资结构：2175元底薪+新人津贴（首月500元，次月600元，第三个月800元）+绩效提成+各类补贴+年终奖+节日补贴。淡季月均收入约6000元，旺季可达10000元左右； 2，签订正式劳动合同； 3，依法缴纳五险一金； 4，每年发放八次节日礼金及生日礼金等福利； 5，工作时间：8:30-11:30，13:30-18:30，周末双休，享有法定节假日及带薪年休假； 6，一、四季度为业务高峰期，加班按国家规定享受双薪或三薪待遇； 7，提供系统化的入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道。 工作地址：云南省昆明市五华区二环西路398号高新科技广场

1、 搜集各业务网点的事故车辆信息及相关市场动态； 2、 赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修； 3、 定期跟进外部拓展回厂理赔车辆，及时与车主沟通维修进展情况； 4、 协助跟进外拓车辆出厂后的保险理赔及维修费用结算工作； 5、 负责客户信息的建立与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1、 具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、 熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司、交管等部门保持良好协作关系； 3、 具备良好的沟通能力与谈判技巧；

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或网络渠道协助办理年度续保相关手续； 2. 受理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等业务需求，并提供专业解答与支持； 3. 协助完善客户基本信息资料，确保信息准确完整。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 有责任心，积极进取，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5. 有电话销售从业经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： （1）综合底薪2500-7900+职级津贴+无上限业务提成＋年度奖金，月综合薪资：5k-8k （2）入职当月缴纳五险，享受国家法定假日，各种节假日福利等； 2、劳动保障：入职缴纳社保五险＋法定节假日及年休假 工作时间：08：30-18：30（月休5-6天，法定节假日正常休息）

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务 2. 结合客户的个人情况及风险承受能力，制定专属的保险规划方案 3. 维护客户关系，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求 2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成保险相关事务的处理

职位详情 1、按时完成公司下达的续保任务指标； 2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行提醒，并如实记录沟通情况（详见续保到期跟进表）； 3、根据客户需求测算保费金额，并通过短信形式发送试算结果； 4、在发送报价短信后三日内主动电话跟进客户，掌握客户意向并做好相应登记（详见续保到期跟进表）； 5、每周一上午及每月5日前，将新车和续保完成数据汇总成报表，及时提交至部门负责人； 6、做好未成交客户记录，分析原因并提出改进方案与应对策略； 7、提供相关保单明细资料，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；重视各类资料的收集整理，确保各类报表按时报送，落实上级交办的其他事务； 9、妥善保管客户信息及相关重要文件，严禁泄露或遗失； 10、积极参与业务培训，持续提升专业能力； 11、完成上级安排的其他工作任务

工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，完成续保或转保服务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保名单）。车险为刚需产品，客户到期普遍有购买意愿，公司平台客户基数大、稳定性强、市场竞争力足，业务不受外部环境影响。出单通过微信等线上方式完成，客户资源持续稳定。公司依法为员工缴纳五险，入职即办理公积金，保障在职期间不断缴；每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例。工作满一年可享免费健康体检，同时享有5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，并提供午餐 ①工作时间：上午（8:50-12:00），下午（13:30-18:20），使用钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（特殊活动期或业绩冲刺阶段可能统一安排加班，遵循加一调一原则） 上班地点（支持就近分配） 1. 五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2. 安宁市：湖滨大厦 基本薪资 1. 新人综合收入3000-5000元，包含车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2. 转正后底薪与绩效根据当月业绩动态调整，业绩越高，底薪与提成同步提升 保费4万以下：底薪（2200-2900）+座位险提成（700左右） 保费4万-10万：底薪（3100-5800）+座位险提成（1400以上） 保费10万-18万：底薪（5800-12000）+座位险提成（2400以上） 保费18万以上：底薪（12000-28000）+座位险提成（3000以上） 例如：月保费6万余元，工资约为4100+1100座位险提成，合计约5200元 若达成8万左右保费，收入约为5100+1300非车部分，总计约6400元 假期福利 产假：顺产158天，剖腹产额外增加15天，双胞胎再增15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享带薪年休假

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好悦天地商场 快餐店招聘厨师1名，工资5500-7000.月休3天。 洗碗大姐1名工资3000-3500有住宿。联系电话

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； ​ 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； ​ 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； ​ 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； ​ 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； ​ 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； ​ 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； ​ 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； ​ 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 ​ - 激励奖励：年终奖、月度奖励 ​ - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

- 宣传推广：进社区、企业、乡镇讲解惠厦保政策、保障内容、投保渠道，解答疑问 。 ​ - 协助投保：帮老人、不懂线上操作的人完成线上/线下投保、信息录入、缴费 。 ​ - 客户服务：日常答疑、保单查询、信息变更、续保提醒；处理投诉与建议。 ​ - 理赔协助：指导准备理赔材料、提交申请、跟进进度、协助结案；处理疑难案件沟通。 ​ - 健康服务对接：协助使用就医陪诊、重疾床位/手术安排等增值服务。 ​ - 数据与反馈：统计业务数据、反馈系统/流程问题，协助优化服务。

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

招聘：服务顾问（供吃） 薪资：4000-6000元/月 1. 负责客户接待事宜，秉持专业且热情的态度迎接客户，为其提供卓越的服务体验，全方位满足客户需求。 2. 精准把握客户需求，凭借出色的沟通技巧，与客户进行高效且有效的交流，确保信息传递准确无误。 任职要求： 1. 需具备优秀的沟通能力，能够与客户展开顺畅且深入的交流，精准理解客户需求，为客户提供专业解决方案。 2. 拥有良好的服务意识，始终以客户为中心，热情周到地为客户服务，致力于提升客户满意度。 工作时间：8:30 - 18:00 福利待遇：提供极具竞争力的底薪+提成，供吃

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.带领团队执行营销活动，提升顾客体验与复购率，维护品牌形象 3.参与新员工带教与业务培训，协助搭建高效协作的门店团队 4. 定期盘点库存，优化商品结构，确保门店运营合规、安全、有序 5.收集市场及顾客反馈，及时向上级提出运营优化建议 任职要求： 1.热爱零售服务行业，具备良好的沟通能力与责任心，有较强的学习意愿和成长潜力 2. 具备基础的数据分析意识，能熟练使用办公软件进行简单报表整理 3.有1年以上零售/快消/餐饮等行业一线工作经验者优先 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生或转行人才 德圣堂中医馆招聘啦啦啦 只要你想赚钱，只要你有梦想，加入德圣堂全力以赴，让你的人生从此不一样。 营业员，储备店长，执业药师更多岗位选择，总有适合你的 1、收入是不封顶的 2、培训是免费的 3、晋升是无限的   4、边工作、边成长是势不可挡的随时可以上班

基础提成：推广手机卡/宽带，激活1单赚30-150元，档位越高提成越丰厚长期分成：用户在网就有钱拿！月激活1-30单10%、31-59单15%、100单以上20%结算保障：次月运营商结佣后5个工作日内结清，不扣量不压款全程扶持：免费给话术、海报、培训，小白也能快速上手 无强制业绩要求！想自主创业、增加收入的直接聊，秒回！联系人：田先生电话：备注：预约面谈可详谈合作协议

挑战年薪30万+｜客户资源即配｜成为家居行业“渠道造富者” 一、工厂实力背书 我们是谁？ 【智造标杆】25亩数字化生产基地，全数控化流水生产线，月交付20000㎡ 【品牌势能】全省300+经销商，新智全屋定制品牌 【赋能利器】全线产品支持酷家乐一键渲染，企业版账号免费开放给合作伙伴 二、岗位职责 【空白市场攻坚】 拓展市级/县级经销商，主攻云贵川新兴区域 借助公司品牌加盟资料解读合作政策，推动品牌门店落地签约 【存量客户深挖】 唤醒沉睡合作商，实施“老店焕新行动” 协助经销商开通酷家乐企业付费版本，增强终端方案转化能力 【资源变现落地】 承接公司指派的 3-5家优质客户 ，达成年度销售任务 三、薪资结构（透明可测算） 收入模块计算方式案例说明（新人首年） 底薪+达标奖+提成，岗位平均年薪30W+： ①新签经销商与现有客户增量提成标准统一； ②品牌加盟签约奖励提成； ③酷家乐企业版开通服务提成； （2024年TOP1收入案例：新增22家合作商，存量业务增长37%，全年收入41.6万） 四、资源支持（入职即配弹药库） 【客户资源池】转正后分配 3-5家已建档客户，享有 90天专属维护期（期间他人不得跟进） 【作战工具包】标准化招商资料包（含加盟指南/政策对照表/盈利模型模板）

公司直招!!应届生和退伍军人优先，接受实习生，无经验公司氛围超好的! 这是我们公司的福利待遇 1.底薪4000+提成+五险+免费包住三室一厅设备齐全水电全免 2.上班时间:早八晚六，中午休息两个小时，周日休，法定节假日放假 2.包住宿小区电梯房，所有家具齐全，水电全免，环境好，1-2人一间。 4.不加班，不画饼无经验，接受小白，公司领导一对一培养。 5.发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红!!7.超长年假，过年礼包寄回家。每个月固定聚督活动，团队聚餐等

岗位职责 1. 负责所辖区域内的客户拓展，深入掌握客户需求，提升产品市场覆盖率； 2. 达成个人销售指标及客户开发任务； 3. 配合主管完成招投标流程、合同相关管理工作； 4. 定期开展市场走访，收集行业信息与竞品情况，为产品优化及营销策略制定提供支持； 5. 与经销商保持良好协作，共同推进销售业务开展； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备一年以上销售工作经验，有客户开发与维护经验者优先； 3. 性格外向，稳重务实，具备良好的沟通表达、团队配合及抗压能力； 岗位福利： 1. 提供免费专业培训，入职即享系统化指导，快速掌握销售技能，顺利上岗； 2. 缴纳五险，每月休息四天； 3. 办公环境舒适，现代化办公场地，拥有积极进取的团队氛围；

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岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪酬，月薪4300-28600元，提成另计，综合年薪6万-15万。 2. 每月设有订单奖励与回款奖励。 3. 项目提成奖金，表现优异者提成可远超基本薪资，具备冲击百万年薪的潜力。 4. 缴纳五险一金，并提供每月车辆补贴。 5. 配备完善的培训机制，包含总部线上视频教学及脱产集中培训。 6. 拥有清晰的晋升通道与系统化的职业发展规划。 7. 享受带薪年假，年度旅游活动可携带家属参与。 岗位要求： 1. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目进展，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2. 富有进取心，能独立开展设备市场拓展与维护工作，达成区域市场目标，提升专业细分领域的市场份额。 3. 具备优秀的沟通能力，能精准识别客户需求，据此制定合理的选型与供货方案，助力客户实现价值最大化。 4. 具有强烈的自我驱动力，在高级主管指导下规划职业路径，自律严谨，保持高效的工作习惯，学习主动，适应力强。 5. 熟练使用Word、Excel，掌握CAD及机械制图技能者优先。 6. 要求本科及以上学历，或大专学历且具备2年以上机电相关工作经验；有泵类行业从业经历者优先考虑。 7. 年龄*****，或年龄在40岁以下且具备管理经验者。 8. 能接受短期出差安排，持有驾照者优先。 岗位职责： 1. 负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、宣传推广与关系维护。 2. 对接区域内设计院，建立并维持良好沟通，组织公司技术专家与设计院的技术交流活动。 3. 承担市场内的销售执行、发货跟进、货款回收，并协同专业售后人员完成设备安装指导、调试及验收工作。 4. 收集并整理同行动态信息，及时反馈市场情况，制定切实可行的销售策略与目标。 5. 制定新客户开发计划与实施方案，并有效推进落地。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理 分公司位于昆明，地州设有办事机构 电话 *************

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、能吃苦 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售、学习能力强。 上班时间：9：00-18：00 双休,j节假日正常休息。