【岗位职责】 1. 针对车险即将到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，促成客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无外出拜访或应酬要求）； 2. 纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及跑外勤、业务拓展及业绩考核压力。 【工作时间】 1、上班时间为 8:30-12:00，14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），享受国家法定节假日带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日，均按规定放假） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+新人补贴+绩效工资+提成+额外奖金：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励； 2、正式入职即办理社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3、员工激励活动丰富：公司按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，组织团队旅游、聚餐等团建活动；设有生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间享有320元培训补助，系统学习行业知识、车险产品内容及相关业务技能。

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的推广与销售工作 2. 按照既定销售目标，达成个人业绩指标 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 岗位要求： 1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力 2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职享受系统化带薪培训 2、周一至周五8.30-18.30，中午休息一个半小时 3、周末单双休（月休6-8天），法定节假日正常休假，享有节日福利 4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金，月综合收入：表现优异者可达15000以上，中等水平8000起，基础阶段约5000 5、一年多次晋升考核机会，提供完善的职级津贴体系

岗位职责：1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案2.负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助，全程跟进客户生命周期服务 3. 开展客户拜访、社群运营及线上推广，持续拓展优质客户资源并维护长期关系 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，及时掌握最新保险政策、产品动态及监管要求5. 配合团队完成业绩目标，协同推动区域市场品牌建设与服务口碑提升 任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先2. 具备基础金融知识或已持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 3.积极进取，责任心强，能适应灵活工作方式，具备一定的自主开拓与客户服务能力 4. 遵纪守法，诚信务实，认同保险行业价值，愿意长期在专业发展路径上深耕成长

1.岗位介绍可更清晰区分主要职责与辅助职责，或明 确本岗位以客户服务与保险规划为主，招聘支持为 阶段性或辅助工作。 2.可补充明确的职业发展路径（如储备期后的定岗方 向）。 3.薪资范围较宽，可说明薪资构成（如底薪+绩效+奖金）及不同阶段的收入区间，增强吸引力。 4.可补充团队氛围、培训体系、晋升机制等软性优 势。

1.招募团队合伙人，享受自己做老板，公司买单； 2.筹建团队，培育更多主管团队； 3.享受高薪，自由轻松的工作氛围； 4.收入上不封顶，晋升公开透明公正； 5.可按照自己风格意愿发展团队；

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪(2500-5000)+津贴奖金(300-3000)+补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包含五险社保、年终奖、带薪假期及各类奖励补贴。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或网络渠道协助办理年度续保相关手续； 2. 受理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等业务需求，并提供专业解答与支持； 3. 协助完善客户基本信息资料，确保信息准确完整。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 有责任心，积极进取，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5. 有电话销售从业经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： （1）综合底薪2500-7900+职级津贴+无上限业务提成＋年度奖金，月综合薪资：5k-8k （2）入职当月缴纳五险，享受国家法定假日，各种节假日福利等； 2、劳动保障：入职缴纳社保五险＋法定节假日及年休假 工作时间：08：30-18：30（月休5-6天，法定节假日正常休息）

1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）。 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光。 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

1、根据公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，拓展新客户群体。 2、与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标。 3、持续跟进现有客户，维护客户关系，深度开发客户后续合作需求。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 （三）薪资待遇： 薪资：基本工资+职级津贴+高额提成+激励奖金等，月均5500-12000上不封顶； 待遇：带薪培训+节日福利+司龄奖+年终奖+五险一金+国家法定节假日

8小时工作制，享受国家规定节假日带薪休假，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休息，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月收入稳定在8000-10000元，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包括五险、年终奖、带薪休假及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

昆明市呈贡区招钢结构安装/打板

有没有电焊工师傅。

【招聘岗位】：分拣、装卸。 【招聘要求】：50岁以内，识字，有智能手机，身体健康。 【薪资待遇】： 日结工：170/天 月结工：白班19/小时 夜班20/小时 每月20号发上月工资。

招聘岗位：喷砂（没有近视）岗位，打磨岗位，工作时间：打磨长白班，喷砂偶尔有夜班，工作时间8小时，有加班。 招聘要求：年龄 20—50 周岁以下，，民族不忌口即可，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，服从管理，长期工。 薪资待遇：喷砂岗位19元一个小时，打磨岗位 17 元一个小时，综合工资 5000-6000/月。 食宿情况：包住宿/ 不包吃，但有餐补（一天补贴10元餐补）。 其他注意事项：24-48小时拿到体检报告可入职、，、可以先上班后体检。

工作内容：使用手机APP接收仓库线上订单，按要求将商品投放到指定区域。 薪资：白班18元/小时，夜班20元/小时，4500–5500元，工资按时发放 福利：包吃包住，空调宿舍，社保齐全 要求：16–48岁，无需经验，简单易学

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

中国人寿直招，周末双休，月度旅游活动多多，平台培养扶持力度大。 岗位职责： 1. 公司提供资源，负责已有客户的保单服务，包括理赔、续保、信息变更等 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参加中国人寿系统且完善的培训，持续提升理财规划与客户服务能力 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽） 2. 具有金融、营销、培训、策划、销售等行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 4. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 福利待遇： 1. 8:30-17:30，中午休息两小时，下班不打卡。周末双休，法定节假日正常休 2. 人才方案+提成+津贴，年终奖。多劳多得，收入上不封顶 3. 公开、公正、透明的晋升通道，按数据说话，每季度晋升一次 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好，吃不完的水果 5. 完善的培训体系，终身学习，培育成为金融保险行业的专业人才

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

明天需要临时工2名打包玉米，要求熟练使用打包器14元每小时，下班结算工资地址:奥斯迪A12幢电话

【工作类型】周末两天白班【工作时间】10：30-18:30【上户日期】一周内【工作地址】云南省昆明市五华区西北新城片区【年龄要求】不限【工资预算】1000-1200元/月【工作内容】主要做饭做家务,需要做1个人的饭，卫生面积110-130㎡、要求全部衣物机洗联系人谢老师（）

希竹家政招聘【订单类型】早班钟点【上岗时间地点]金安小区【阿姨要求】有家政经验，性格随和，有耐心爱心．有责任心．做饭好吃，卫生干净利落【薪资标准】：工资2000元/月，单休.【联系方式】：秦老师【公司地址】：穿金路243号(大观穿金洒店)【乘车路线】：85路、91路、Z5路、119路、158路、到穿金路中段下车

住家阿姨住家阿姨照顾半自理老人位置：西山区银海山水间内容：做饭打扫照顾2自理老人陪伴等要求：体检全有照顾老人经验薪资：3500-3800单休面试时间：明天联系电话：施

项目：3小时日常保洁时间：-昆明市盘龙区云南映象花好月圆2期收入：90备注：(订单编号:J4232)

现在去云南省昆明市官渡区滇池俊府诺曼郡-9栋1.8米鱼缸清洗只用抽完水洗干净就行不用换水120+3好评拍照。

大罗家 13 点 要 4 个临时工， 会理多头，理玫瑰，套袋子的，拉扎带的动作麻利的熟手，16 一小时， 新手和动作慢的，来了直接喊走，干完才能下班，中途走的勿扰 吃饭半个小时不扣时间，仓库有微波炉可以加热饭菜，可以带饭来 电话

招聘数字调解员。

.29★招聘：兼职人员数名薪资：面议要求：年龄30-55岁，男女不限。初中学历,能熟练使用智能手机，方便接送孩子，时间自由安排。联系电话：朱经理工作地点：禄劝武定县城之内（

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

招长工 现在现在 广济鱼塘边要一个零工打薄荷