岗位职责： 1.负责二手汽车的收购与销售推广，与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、积极进取 4.形象气质佳，责任心强，具备团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求状况，制定相应的售后跟进方案； 3. 按时提交销售数据报表，并参与相关销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务理念与实际服务能力。

【迎新纳才】年后想换工作的看过来 高薪招聘汽车销售10名空调办公室坐班，不用风吹雨淋有稳定客户来源，不用担心获客 高额提成+带薪培训+晋升空间大

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营大型汽车综合展厅，为重庆市规模领先的综合性汽车商超，汇聚大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，打造本地最具影响力的汽车展销平台。 岗位职责： 1、负责邀约已有精准客户到店看车 2、持续跟进意向客户购车需求，提供专业咨询服务 3、维护已购车客户关系，挖掘转介绍机会 薪资待遇： 底薪+高额提成+五险+签单奖励 上班时间： 1、上午九点至下午六点 2、单休制，可灵活调休，工作时间安排弹性 欢迎新人加入，入职即享带薪培训！ 晋升通道：销售顾问-客户经理-销售主管

岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

1、具备1年以上直营品牌新能源汽车工作经验，或2年以上豪华汽车品牌销售经验； 2、性别不限，形象端正，年龄在35周岁以下，需持有大专及以上学历； 3、持有有效的中国机动车驾驶证（C1级），实际驾龄满2年以上，无不良驾驶记录。 岗位职责： 1、为客户提供专业的试乘试驾体验，并进行详尽的汽车产品知识介绍； 2、提升客户服务质量与满意度，协同交付及售后团队高效协作，妥善处理购车及相关售后服务问题； 3、在完成个人核心业绩目标的同时，积极支持团队整体销售任务的达成； 4、配合店长维护门店运营环境，参与各类市场推广活动，持续吸引并开发潜在客户资源。

岗位职责： 1. 负责新车型的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2. 维护客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1. 欢迎热爱汽车销售行业的求职者加入，经验不限 2. 具备优秀的沟通能力及销售技巧 3. 具有较强的团队协作精神，能适应高强度工作节奏 薪资待遇：底薪5000+提成30%-50%（单台车提成3000-7000）+奖金+五险

【迎新纳才】蔡家年后想换工作的看过来 高薪招聘汽车销售10名空调办公室坐班，不用风吹雨淋有稳定客户来源，不用担心获客 高额提成+带薪培训+晋升空间大

岗位职责： 1. 负责向客户全面讲解汽车产品的性能参数、配置详情、售价信息及相关优惠方案； 2. 通过实车展示与动态演示，帮助客户直观掌握车辆的核心优势与功能亮点； 3. 提升客户的购车兴趣，增强服务体验，促进成交并提升满意度； 本店主营5-20万区间折扣新车，支持全国联保，涵盖多种综合品牌车型， 电车、油车、混动车均有销售，单车享受批发价格待遇。 上班时间：早九晚六，月休4天（提供五险及住宿）

各位兄弟伙些，有没得炉子耍起的，地方：洋河路，工资6500左右，月休四天，是外卖店（每个月白班夜班互倒），联系电话廖厨，斗说莽三，麻烦各位兄弟伙些帮忙问哈，谢谢！

招聘：大棚安装工 4000~6000元/月+包吃住 薪资：4000-6000元/月 1. 初中以上学历，具备大棚安装相关经验 2. 熟悉安装工具的使用，掌握基本测量技能 3. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神

明天有空剪线的七星岗，

前峰套装门厂急招：免漆门封边师傅一组 ，要会调机器，要求技术过硬吃苦 耐劳.联系电话；

‼赛力斯跟线售后 龙兴赛力斯 负责线上跟线，产品返修，落地检查等工作，有无经验均可，男女22-45岁 岗位薪资 售后跟线：16/小时+餐补30/天＝206/天，每周可预支综合5500-6000 吃住：8小时补餐补15，8小时以上补贴30/天，提供天堡家园住宿距离较远有车或者住厂区周边优先 ⏱下午3点面试 赛力斯超级工厂（龙兴） ☎柏老师： 打卡15天600无v，不卡点出勤大于发价天数

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

旅游招揽、服务站公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合互动、意向客户跟进等 我们客户群体是中老年，主要是通过进社区开展公益宣传活动收集新客户资料；有产品和旅游两个业务板块，以会销的形式进行销售，产品也不用你们介绍讲解，有专门的老师，你们配合就行了，有时候需要跟团服务客户，不用给游客介绍。门店不定期会为客户举办活动，比如生日宴、茶话会、文体活动等等。

重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区有5家直营店，已为20+万客户服务，展厅50+汽车品牌，30+家汽车金融，可实现全国交付提车。 一．工作内容： 1. 负责车辆销售及客户咨询，掌握客户购车需求 2. 根据公司提供的客户资源进行沟通，推荐适配车型，协助完成购车全流程 3. 跟进客户售后服务，保障客户拥有良好的购车服务体验 4. 网络平台主播数据精准，客户量充足，无需自主开发客户 二、任职要求： 1. 热爱销售工作（性别不限）（无需持有驾照） 2. 有赚钱意愿（2天快速上手，旺季收入高，无专业知识门槛） 3. 具备良好的学习能力和执行力 4. 接受应届毕业生，零经验也可报名，入职安排专人带教 5. 公司提供清晰职业发展路径，晋升机会多 三、公司福利及工作安排 1. 工作时间9：00-18：00（含90分钟午休） 2. 可自行安排调休，工作时间弹性 3. 享有节日福利、生日礼品、公司组织的旅游与团建活动（团队氛围轻松，稍加努力即可月入过万，工作压力低，全程专人指导） 无经验不要紧，入职即享带薪培训！！！

【急聘·高佣】工商业光伏政企拓展（可兼职） 岗位亮点：佣金上不封顶，长期兼职/时间自由，最快一周内付佣金 行业风口：政策红利加持，工商业光伏爆发式增长 核心工作 - 拓展政企渠道：挖掘工厂/医院/学校/工业园优质屋顶资源（1000平米以上屋顶可投） - 推动零碳项目：对接企业/工业园，推进零碳工厂/园区全流程投资合作 - 政策跟踪与客户维护：解读光伏政策、维护政企关系、跟进项目并网验收 - 市场分析与项目协同：收集竞品信息，配合完成项目可研、投标等工作 任职要求 - 学历不限，有工商业光伏/新能源政企拓展经验，有成功案例优先 - 具备丰富政企资源（能源/发改部门、工商业企业等） - 商务谈判/沟通协调能力强，能适应出差，了解光伏技术与创新模式 - 专职需携≥2MW项目入职，兼职可签居间合伙人享高奖励 基本信息 - 工作周期：长期寻渠道合作伙伴 - 时间/工期：不限

岗位职责： 1.讲诚信，能吃苦，爱岗敬业，具有市场开拓能力及亲和力； 2.有责任心，能承受较大的工作压力；有较强的客户服务意识，有团队协作精神，善于挑战。 3.乐于从事销售工作，具备较强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 4.学历经验不是公司考核的标准，公司看重的是你的人品和能力，年龄25-45岁； 任职资格： 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.有团队协作精神，善于挑战。 5.门厂销售工作经验的优先考虑。 6.具有清晰的逻辑思维能力以及较强的销售技巧。 7.工作经验:3年 工作时间： 9:00至6:00，每周日休息，有年终奖，享有父母津贴，每月有福利。 公司福利： 1.员工本人生日福利。 2.（1月）新年年货月工龄满1年以上的员工，每年由公司统一发放父母年货慰问品。 3.（2月）红包贺岁月；新年上班第一天，春节奖金。 4.（3月）关爱月； 5.（4月）员工健康月；公司员工可享受到公司指定国家正规医院，参加相对应的健康体检项目。 6.（6月）儿童关爱月；6月1号公司有未满小孩的员工，可获取小孩奖金。 7.（8月）员工关爱月；8月3日，公司员工可享受奖金。 8，产假，陪产假月凡公司转正满一年，员工可享受最长高达一年半的保留工龄产假； 9.在公司工龄满3年，在工作期间，不违背公司的制度，无重大过失，无严重警告者，每年奖励旅游经费。 10. 职员办理结婚登记证手续后，请将结婚证于注册一个月呈报上级部门，所在公司将致新婚贺仪奖金。 11. 职员孩子考上本科大学，公司将致贺仪奖金。 12、还有节日福利等。 13、公司提供公平的广大发展平台和空间 。 14、工资待遇：底薪3000元（1-3月试用期）+2%提成；转正后底薪3000元+社保+2%提成，发展中端客户群体，个人销售额5万元以下底薪3000元，5万元-10万元底薪4000元，10万元-20万元底薪5000元，每增加10万元底薪增加1000元，最高到90万元-100万元底薪13000元，如果超过100万元底薪13000元+3%提成；如果发展代理商是1%提成点，按月回款提成。 工作地址：重庆市两江新区新南路184号（金科蚂蚁21-10） 职位福利：节日福利、带薪年假、包吃、全勤奖、通讯补助

岗位职责： 1、负责接待预约到访的别墅客户，介绍公司文化、产品体系及施工工艺，推动签约转化并达成业绩目标； 2、精准把握客户需求，协调设计团队出具定制化设计方案并配套合理造价预算； 3、统筹项目组成员参与各阶段推进会议，督导团队执行项目全流程落地与交付，提升客户体验与满意度； 4、自主开拓业务渠道资源，拓展多元化获客路径，增强独立开发客户的能力； 5、积极参与公司组织的设计、产品、工艺、营销及管理类培训，持续提升专业素养与综合管理能力； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验且业绩表现突出，有大客户销售经历或团队管理经验者优先； 3、熟悉家装、装饰装修、保险或中高端房产领域者优先录用； 4、具备良好的学习能力、商务沟通能力及整体协调统筹能力； 福利待遇： 1、底薪5000元+车补+提成（单笔提成1W-5W）+绩效奖金（依据当月任务完成情况核发），该岗位综合年收入15W-25W，业绩优异者年薪可达30W以上； 2、入职即缴纳五险，享受全部法定节假日及六一亲子假、家长会假、五四青年假、女性员工专属假期等特色休假政策，春节享有10～15天连续长假，定期开展团建活动、户外拓展及海外旅游激励； 3、提供系统化成长培训、清晰透明的晋升通道，优秀者可获得赴北京总部学习机会（管理层岗位优先内部选拔）； 4、打造人性化办公空间，公司免费提供粥品、咖啡、茶饮、水果等下午茶点服务。

岗位职责： 招驻点销售！！！！ 家住附近优先！！！！ 1、前期负责市场开发及客户关系维护； 2、开展公司产品的销售与推广工作； 3、跟进项目进展并保持与客户的有效沟通；维护客户关系，推动建立长期战略合作伙伴关系； 4、进行市场调研与分析；收集所辖区域市场信息，分析同行竞争情况； 5、全程参与项目管理（流程包括：报价—合同签署—交货期跟进—回款完成）； 任职条件： 1、大专及以上学历，机电类专业背景，接受应届毕业生； 2、具备机床或自动化行业相关工作经验者优先考虑； 3、能适应较强的工作节奏，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4、持有驾照，熟练驾驶，可接受频繁出差安排； 职位福利：五险、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴 上班时间：9:00-18:00 周末大小周休息

一、关于项目 运营储备干部项目是极客未来为填补运营条线核心管理岗位空缺而专项启动的人才培养计划，以“打造自有骨干团队”为目标导向，采用“系统化培训 + 实战轮岗 + 导师指导”三位一体的培养机制，构建涵盖选拔、训练、任用、评估的全周期成长闭环。通过为期9个月的结构化培养，你将全面掌握校区运营各环节关键能力，实现从业务新人到合格中心校校长的快速转型，胜任暑期、寒假等重要业务阶段的管理职责。 二、你的职责与挑战 在9个月的成长周期中，你将逐步承担多元业务任务，完成从潜力人才到管理主力的进阶： 校区全流程运营：深入参与选址评估、市场调研、招生续费、日常运营管理等工作，协助拟定并推进招生方案，确保校区运作高效有序。 业务目标达成：独立承担个人及团队的招生与续班指标，在一线实战中提升销售技巧与客户维护能力，推动校区业绩稳步提升。 管理能力积累：参与目标分解、团队协作等管理实践，应对突发情况并提出优化建议，逐步建立基础管理逻辑。 多场景实战锻炼：接受跨区域、跨岗位调配安排，深入基层岗位积累实操经验，全面理解教育机构运营模式。 三、我们为你提供的支持 阶梯式成长路径：设置0阶适应考察、1阶集中培养、2阶竞聘选拔三个阶段，结合线上学习、线下集训与自主提升等多种方式，匹配个性化发展节奏。 双导师指导机制：由运营校长担任发展导师，中心校校长负责实操带教，提供任务规划、一对一辅导及阶段性反馈，全程跟进成长进展。 明确晋升机制：培养期满可参与岗位竞聘，通过后直接任命为中心校校长，加速职业发展进程。 全面保障体系：享有通讯补贴、交通补贴、全勤奖励等福利，公积金，并享受带教激励、绩效奖金等多重激励措施。 四、理想的你 学历要求：大专及以上学历（本科优先），面向2023-2026届毕业学生，管理类、市场营销类、教育学等相关专业优先考虑。 基本素养：认同企业价值理念，性格开朗、主动积极，具备良好的表达沟通能力和应变处理能力。 能力特质：抗压能力强，踏实肯干，具有团队合作意识和奉献精神，学习能力突出，能高效完成各项任务。 五、薪酬与福利 薪资构成：固定薪资（4500元/月）+ 招新提成 + 绩效奖金（按级别核定），最低月收入保障5k。 基础保障：转正后依法缴纳社保公积金。 专属福利：配备通讯补贴、交通补贴、全勤奖，另享节日津贴、年度体检、员工及家属课程优惠等关怀待遇。 六、申请流程 1. 线上报名 → 2. 简历初筛 → 3. HR面试 → 4. 大区/运营校长终面 → 5. 3天校区试岗 → 6. 正式入职培养 期待与你携手同行，在极客未来成就个人价值与职业梦想的双重突破！GEEK向未来，热爱正启航！

职位描述 1. 推广与销售公司污水处理项目、污水处理设备及消毒设备，达成年度销售指标； 2. 开展销售渠道拓展与客户关系维护，建立并完善客户拜访记录与档案，落实项目售前售后全流程跟踪管理； 3. 负责合同签署、执行跟进及回款工作，依据项目进度及时响应并处理客户反馈问题； 4. 深入了解客户需求，掌握客户项目推进节奏，协调售前与售中环节，对需求落地及售后服务情况全程负责； 5. 归集公司营销资料成果，策划并组织实施营销物料建设方案，推动营销资源优化升级； 6. 定期向主管领导汇报工作进展，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、环境工程、给排水、化工、机械设计、生物医药、食品安全等相关专业优先； 2、年龄*****，具备优秀的商务谈判技巧、人际交往能力与沟通表达能力，具有市场开发的敏锐洞察力； 3、有环保行业、污水处理、市政领域或食品/制药/医疗消毒类设备销售经验者优先考虑； 4、拥有技术、工程或设备类背景知识，熟悉环保水处理、气液传质、臭氧消毒、微纳米气泡等技术应用，尤其在臭氧消毒方面有实践经验者更佳，具备食品加工、水产养殖、医药等行业消毒技术背景者优先； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力突出，善于内外联络对接。 职位情况：五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、周末双休、法定节假日正常休息、带薪年假。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4. 及时准确录入客户信息确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能基本熟练使用电脑 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展理念 5.学历不限，有本行业销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

公司直招！！！ 真实招聘，绝无虚假，面试当天出结果！无需电话沟通。 入职不收取任何费用、无需外勤跑业务。 薪资待遇： 1、4400底薪+社保+10%提成。 2、每周发放现金奖励，享受节假日福利。 3、法定节假日享有额外休假，春节假期长达15天。 工作时间： 1、12:30—21:30（17:30-18:30为休息时间），固定每周一休息。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作，具备打字能力。 2、年龄18-30岁，性别不限，不要求工作经验。 3、热爱本职工作，踏实敬业，积极思考，具备个人发展意愿和自主学习能力。 工作内容： 1、在各大社交平台剪辑并发布与公司游戏相关的视频广告，关注热门游戏推广形式（前期由主管带教）。 2、邀请有意向的用户下载并注册公司游戏产品。