一、基本要求： 1. 本科及以上学历，年龄23岁**** 2. 具备较强的责任意识与学习能力，积极追求个人成长与发展； 3. 拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4. 心怀理想，勇于突破自我、实现转变者优先。 二、薪资待遇与工作时间： 1. 周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2. 服务满五年及以上员工可享受长期服务奖励金； 三、健全的福利保障体系： 提供团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗保障； 保障额度包括：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外残疾最高（30万）； 四、终身免费专业培训支持： 1. 可免费进入国内顶尖外资企业进行系统化学习与培训； 2. 根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售到管理的全方位课程支持，持续提升专业能力，平均每季度安排一次外出进修机会，助力职业成功； 五、企业背景介绍： 德国安联为全球500强企业第32位，一家拥有130年持续稳健发展历史的德资金融集团，于1890年成立于德国柏林，现总部设于慕尼黑，曾连续五年（2007-2011）位居全球最盈利金融集团前列，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。 集团旗下资产管理公司PIMCO与AGI被中国社保基金理事会选定，负责管理中国社保基金15%的投资份额，同时也是全球最大的资产管理机构之一，获得标准普尔、A.M.Best等国际权威评级机构授予的高等信用评级。 作为一家坚持稳健、诚信、专业、品质发展理念的德资金融外企，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销相关经验的优秀人才，共同组建精英团队，把握行业未来十五年的黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外资企业内部培养机制、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的职业发展与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名安联员工同步成长、协同发展。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

海运从业转型计划 【招聘要求】 1、本科及以上学历，年龄26-40周岁（特别优秀者可适度放宽） 2、具备持续学习能力与探索精神，自律性强，目标明确。 3、品行端正，富有责任感，拥有助人达己的格局与胸怀。 4、追求职业成长空间，拒绝一成不变的工作状态，不接受职场发展受限。 5、有海运行业转型背景并具备管理经验者优先考虑。 【公司平台体系】 1、提供公开透明的职业发展平台 2、配备国际化培训支持（安联学院） 3、结合个人特质，量身规划职业成长路径 【公司收入及福利待遇】 1、工作时间周一至周五上午8:30-10:30，享受双休及国家法定节假日。每月享有3-4天额外事假，并设5天孝亲假期。 2、薪酬福利完善且具竞争力，收入结构多元化：责任底薪+首年佣金+续期服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度激励奖金。 3、健全的福利保障体系：团体人身意外险、住院医疗、意外医疗、意外身故等保障全覆盖。 【公司介绍】 中德安联人寿保险有限公司（简称：中德安联人寿）总部设于上海，1999年正式运营，2021年成为首家由合资转为外商独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司全资持有。依托德国安联集团逾130年的保险专业积淀与全球领先品牌优势，中德安联人寿长期专注中国中高端寿险市场，通过营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台，构建全面营销网络，为客户提供涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等全方位的人寿保险解决方案，致力于引领中高端保险服务标准。目前，公司在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设有11家省级分支机构，业务覆盖近40个城市。 YouthManager–保险代理人 因业务拓展需要，中德安联人寿保险有限公司青岛分公司西海岸分部现面向社会诚聘保险代理人。

高薪招聘： HWP（Health&Wealth Planner）健康财富规划师 收入： 底薪（5000-15000）高提成18个月英才津贴，收入上不封顶 上班时间： 上午俩小时8:30~10:30，下午不上，自由接送孩子，周末休息，打卡天数够每月工作日的80%就行 地点： 青岛市南区海天中心，5A甲级写字楼，青岛各区都有支公司办公点，可就近选择 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历（优秀者年龄、学历可放宽） 岗位核心： 依托医养这个朝阳行业，为客户提供养老，健康，财富管理一站式解决方案。 咨询电话： 于经理：

一、基本要求： 1. 本科及以上学历，年龄23岁**** 2. 具备较强的责任意识与学习能力，拥有积极进取、追求卓越的心态； 3. 心理素质良好，具备优秀的语言表达与人际互动能力； 4. 心怀理想，勇于突破自我、实现人生蜕变者优先。 二、薪酬与福利政策： 1. 周一至周五每日上午8:30-10:30工作，周六日及国家法定节假日统一休息； 2. 服务满五年及以上可享受长期服务奖励金； 4. 每年提供多次覆盖国内外的免费旅游计划； 三、健全的福利保障机制： 包含团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外医疗保障；保障额度分别为：住院医疗最高16万元、意外医疗最高1万元、疾病身故最高30万元、意外身故最高40万元、意外残疾最高30万元； 四、终身免费成长支持： 1. 可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训； 2. 根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售技能至管理能力的全方位课程支持，平均每季度安排一次外出学习机会，助力个人持续成长； 五、企业背景介绍： 德国安联是一家创立于1890年、总部位于慕尼黑的世界500强企业（位列第32位），作为源自德国柏林的百年德资金融集团，连续稳健运营超130年，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团之一，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。 旗下资产管理公司PIMCO与AGI受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，是全球最大的资产管理机构之一，并长期获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。 现因德资金融外企在亚太区中国大陆市场业务拓展需要，正式进驻青岛，面向本地招募具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握未来15年行业发展的黄金机遇，布局区域分支机构。 依托完善的外企培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与遍布全球80个国家和地区的177000名员工同步发展、共同进步。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯坐班办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户 【岗位要求】 一，表达能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，语言表达准确清晰 二，恒心：工作需持续投入，具备一定耐心与坚持精神 三，主动性：具有自我推动力，积极把握销售机会 四，专业度：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1600-7200+提成+每月激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄补贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利待遇 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到岗上班，介意者请勿投递

（面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险即将到期的客户，协助办理车险续保相关事宜 薪资待遇： 1. 当前员工平均收入在5000-7000元之间，新入职人员前两个月平均收入为3500-4500元，业务表现优秀及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游及健康体检各一次。 3. 无任何押金要求，面试通过后安排带薪岗前培训，提供午餐及培训补贴，全程带薪学习。 4. 工作时间：8:30-18:30，中午12:00至13:40为午休时段。每月第一周双休，其余三周每周日单休，国家法定节假日全部享受带薪休假。婚假、产假、陪产假、带薪年假等福利一应俱全。 任职要求： 1. 年龄要求20-40周岁； 2. 具备基本沟通表达能力。 纯白班作业，无夜班安排，更有周末及大量法定节假日休息！ 有意向者可直接点击联系我，快速安排面试

莱西烟台路保险公司 岗位：客服（21-50周岁工作轻松+时间自由）周末双休节假日休息 客户服务底薪:2400 工作描述:服务老客户，负责续期收费，协助理赔 每天上午8.30-10.30上班，下午自由安排 周末、节假日、保险、工作环境好，工作氛围轻松愉悦，不耽误照顾孩子、家庭。单位地址:莱西烟台路 联系方式： 薪资：2400-8000元/月

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）收入水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部按规定休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元化职业发展路径，助力个人成长！

中国大地保险直招，位列中国500强，具备金融背景，平台实力强，福利保障完善，职业发展路径清晰。 现招聘电话车险专员：提供稳定客户资源、无需外出、入职享带薪培训三大支持。薪资由底薪+提成+社保构成，待遇优厚！ 【职位要求】 （1）年龄20-40岁，态度积极，责任心强。 （2）普通话流利，具备良好表达与沟通能力。 （3）掌握基本电脑操作技能。 （4）零经验亦可，提供带薪岗前培训，专人指导带教。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日完整休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯型提成，月均收入5000-8000元，业绩优异者上不封顶！ （2）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）

青岛市黄岛区招工地小工/杂工拆除墙地砖 长期工58岁以下 日结的不要联系了

青岛市市北区招专业干打墙面瓦，改窗口。，钢结构二层平台吊铺的技术好的小工，工人3人，大约干15天左右， 管吃管住，200元每天，工资住两天，两天一开，电话混子勿扰

（青岛）招聘 铁板学徒4000-6500 生鱼学徒4000-6500 料理学徒4000-6500 料理中工5000-6500 福利待遇 1.月休4天 2.法定节假日轮休 3.全员享受店内业绩分红 4免费提供食宿 5.宿舍5分钟 空调 热水器 洗衣机 联系电话: （前厅各岗位同步招聘中）

奶茶制作，卫生，销售，收银

夜班要几个小工清理垃圾，电话，混子勿扰

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

【岗位职责】 - 为客户提供专业的理财规划与保险咨询服务 - 根据客户需求推荐合适的金融产品，协助完成投保流程 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心，能主动沟通 【工作时间】 - 08:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资4000-7000元，上不封顶，多劳多得

【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 1、享受系统的入职带薪培训; 2、签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 3、薪资：保底+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后，月均5000-10000（上不封顶），满1年会继续提升。 4、【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30

诚聘销售专员 不限年龄学历，能力决定舞台！ 五险一金全享，薪资开放+高提成。 只要你敢拼、能说、愿闯，这里就有你的位置！

既能迎着朝阳开启一天，又能自由追逐远方的工作来啦~ 欢迎无经验者，应届生亦可加入，办公室内稳定办公~ 工作内容： 主要负责审核公司提供的后台信息，对接意向客户并进行邀约，无业绩压力，入职两个月后自动转正，工作氛围轻松自在。 上班时间： 早九晚六，中午休息时段为12:00-13:30 周末双休，女生每月享有一次生理假 岗位福利： 底薪6000+10-40%高比例提成 缴纳五险，每周二、四提供下午茶，每月组织一次团建，享有月度及季度奖金，法定节假日正常休假，享受带薪年假，薪资次月10日准时发放。 交通便利，临近凯德商圈，紧靠地铁双山站，楼下即有公交站点。 无任何“资源费”、“扣手机”等不合理要求。（不包食宿！） 本岗位为公司直接招聘，名额有限，有意者请尽快联系了解详情~

【岗位职责】 1、负责所辖区域经销商的日常管理与客情维护，了解区域内客户的进销存状况、产品陈列规范及价格执行情况，推动采购与销售目标的顺利达成。 2、配合区域经销商开展促销活动的方案制定与落地执行，助力销售业绩提升。 3、协助经销商开展门店运营指导及团队培训，持续提升销售人员对产品知识与营销技能的掌握水平。 4、及时收集辖区市场动态信息，分析竞品动向并反馈至相关部门。 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力，思维灵活，性格积极向上，具有较强的执行力、洞察力和抗压能力。 2、大专及以上学历，年龄32岁以下，具有一年以上相关工作经验。 3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，客户关系维护良好，工作认真负责。 4、有建材行业区域管理经验者优先考虑，能接受省内短期出差。

一、我们的基因 中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年“世界500强”企业榜单，2024年位列第59位。 集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 二、我们的战略 2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。 三、工作内容 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历； 2、具有较强的学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作； 五、收入及福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制； 2、收入构成：新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利，年均收入（参考2023年数据） 组经理：约15万-30万； 处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； 3、培训制度：公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 5、晋升空间：“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展，入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展， 超过70年央企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势； 有意向者:请电话联系预约时间到市北中铁广场B座16楼1613室面试。

打工人看过来！咱们的岗位直接把“高薪不卷”刻进岗位说明，主打一个“轻松赚钱还能惬意喝下午茶”的体验，速来了解！ 【工作内容：打电话聊天就能完成？没错！】 -公司提供精准客户名单，你只需通过电话核对征信、流水等基本信息，像和朋友闲聊一样沟通需求，无需背诵复杂话术，全程自然交流，轻松无压力～ -觉得客户匹配？简单约个时间来公司即可！成交环节不用愁！专业经理负责谈单，为你全程兜底，新人只需跟随流程操作，毫无谈单压力！ 【薪资结构：底薪6000清清楚楚！无责4000+奖金绩效全兑现】 底薪6k（无责4k）+高额提成15%-45%（新人入职一个月后月均到手1.5w） 薪资组成：4000底薪+1000邀约绩效+15%-45%阶梯提成，新人首月平均收入8k+，次月起普遍达1.5w以上 关于奖金： 1.邀约上门奖（按邀约人数享阶梯奖励） 2.新人开单奖（30天内开单享阶梯奖金，哪怕成交1w也有500元，最低500，最高2000） 3.个人业绩奖，阶梯发放，奖金范围2000-20000元 4.销冠特别奖，在原有奖金基础上额外加码，最高再奖2万元 注：所有奖金均可叠加，与薪资本身不冲突，收入上不封顶！ 【公司优势】 1.公司提供高质量意向客户资源，无需自行拓客（告别看脸色求客户） 2.发展空间广阔，3-6个月可晋升主管，晋升路径公开透明 3.实力背景强，拥有大型集团支撑，项目优质高端，工资准时发放，从不拖欠，内部有多年在职员工，团队稳定，离职率极低 4.项目差异化明显，核心竞争力突出，产品易推易签，成单率高 5.企业文化积极健康，老板亲和有格局；团队氛围融洽，协作高效，杜绝内耗与勾心斗角 6.办公地点位于核心商圈，交通便捷，环境舒适 【关于公司】 早9晚6，大小周休息，法定节假日照常休假！ -地理位置优越：紧邻地铁口，出站步行10分钟即达公司～ -关键重点：不加班！下班打卡秒走人，比领导还利索，办公室无人监视“耗时间”，拒绝无效加班～ 【招聘要求】 会打电话、能顺畅沟通即可！性格外向爱聊天更佳，社恐也能在团队带动下变身“社交达人”～ -讨厌加班、反感画饼，渴望一份“收入实在、生活自由”的工作机会～ -无论你是应届毕业生“职场新手”，还是想换赛道的“转型选手”，只要不愿卷入内耗，这里就是你的“高薪舒适区”～ -年龄区间18-40岁（备注：正规企业不搞套路！坚持“真诚待人”，就等你这位“理想打工人”加入～）

青岛鑫诚盛环保科技有限公司招聘业务员3名，应聘，会用电脑，有在外面跑业务经验，跟单经验，年龄28-45岁，双休，有公交卡补助，不管吃住，招每月基本工资3000-5500，每成一单提成500-800左右，有五险，公交车补助，吃苦耐劳，肯上进，具体工作，承接公司，超市，酒店，医院，厂子等保洁外包工作，每月15号发工资，有意者联系，

岗位职责: 1、通过线下扫街及上门拜访方式，面向220V与380V中小商业用电客户推广售电服务； 2、收集有意向客户的资料，协助客户办理用电相关手续，助力降低用电成本； 3、每日在指定区域或线上参与例会，及时反馈工作进展情况； 4、以政策宣导为主，不涉及实物产品的销售任务； 5、协同公司各职能部门，快速响应并解决商户售后问题，提升服务质量与客户满意度； 6、按时完成公司下达的各项任务指标或工作任务。 任职要求: 1、年龄：18周岁以上 2、性别：不限 3、学历及专业：不限 4、工作经验：接受无售电行业经验的销售人员 5、能适应地面推广工作模式，对负责区域具备一定了解； 6、熟悉所在区域环境，拥有本地商户资源者可优先考虑； 7、具备良好的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压性强，有韧性； 8、具有较强的团队协作意识，人际交往顺畅，具备一定的协调能力。 福利待遇： 薪资10-15k（无责底薪4500+提成），试用期薪资不打折

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 独立完成客户洽谈、需求了解、合同签署，保障项目顺利落地；跟进后续设备激活及客户关系维护等工作。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通能力，抗压性强，愿意拼搏 有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效4500起，当前在职员工月均8K以上；团队内资深/星级销售稳定月入15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动

岗位职责: 1.负责产品销售及市场推广工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业咨询与技术支持； 4.持续维护客户关系，保障服务品质； 5.参与团队会议，协助优化销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备抗压能力； 3.拥有较强的市场洞察与判断力； 4.能高效管理客户关系，提高客户满意度； 5.乐于迎接挑战，追求个人业绩持续提升。

招聘：销售代表 薪资：4K~10K 1.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断拓展业务渠道。 2.负责对货物的配送及协助保管员的盘点。 3.完成上级下达的销售回款和工作目标。 4.按计划及要求拜访客户，按照实际情况填写相应的销售报表和总结报告。