负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

中国太平人寿服拓部诚招保险售后精英，我们的优势： 1.公司分配优质的客户名单 ，可以说是行业最好的服务单资源。不需要依赖自己的人脉，名单就是保单，就是收入。 2.来了就是室主任级别，享受管理利益，不需要从业务员开始晋升。 3.前半年直辖团队完成基本的业绩，会有三万的财政补贴。

工作职责： 1、财产险业务询价、出单； 2、与客户及保险公司对接、协调等。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，应届毕业生亦可； 2、保险专业、国际贸易或英语专业优先； 3、熟悉财产险产品，有保险中介机构、互联网保险、保险公司财险工作经验或 相关专业知识优先。 4、熟练操作办公软件，工作责任心强； 工作时间：周一至周五 8:30-11:45， 13:15-17:45 周末双休+法定假日+带薪年假。 通勤方便，地铁3号线江西路地铁口B口出来就是办公楼 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、员工旅游

岗位内容： 1. 为客户量身定制全方位的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 工作时间 上午8：30-11：30 下午14：00-17：00 任职要求： 1. 身体状况良好，具备较强的抗压能力。 2. 执行力出色，能高效推进并按时完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅整合内外部资源。 4. 年龄26-50岁，性别不限，有保险从业经历者优先考虑。

招募长寿时代轻资产创业合伙人 岗位职责： 一.公司免费提供系统培训，学习家企资产配置相关知识。 二.职位要求： 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老模式。 三. 工作时间: 早8：20--11：00余下时间灵活、自主 四. 薪资福利 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 五.公司简介： 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

18-55岁 男女不限 生产冰箱塑料抽屉 包吃包住 有长白 18-43岁 倒班 18-56岁。 工作轻松 环境干净 工资6000-8000

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工作内容：要求年龄18-50周岁，工作节奏慢，常年有活，订单稳定； 冲压26-28一小时 350-380/天 打磨-完工29-30一小时 350-380/天 打砂35-37一小时 440-500/天 喷漆35-37一小时 440-500/天 焊工35--37一小时 440-500/天 上班时间：7:00-19:00长白班，月休2-4天 面试完第二天直接上岗 吃住福利：管午餐，加班下午有加餐，夏季冰块绿豆汤管够。 靠谱公司，工资准时绝不拖欠，欢迎各地老铁前来应聘。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘！

下午在古岘出9米6车，和6米8车，能干的联系

23-24元/时 276-288/天 23-24元/时 276-288/天 23-24元/时 276-288/天 计时工资： 普工：23-24元/时 276-288/天 日结工资，可长干。 工作服劳保免费提供，不用体检，直接上岗！ 【岗位要求】 1.年龄工17-40周岁。 2.两班倒（计时） 【工作内容】 主要生产：主要为一汽大众、一汽轿车、一汽丰田和华晨宝马等公司的汽车座椅骨架及零部件生产。 普工：上料，检查，操作机器，装配，打螺丝，质检等岗位。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

你好！我们是新华保险｜老客户售后维护岗 想兼顾家庭与收入，不想跑陌拜拓客？ 无需自主开发陌生客户，公司直接分配存量投保老客户资源 工作：缴费提醒、协助理赔、保单保全、客户服务跟进 时间：周一至周五每日仅在岗2小时（8.30-10.30），其余时间自由，周末双休，法定假日正常休息 待遇：底薪+绩效+团队激励，平均薪资5000+ 不限经验和学历，零基础可做，完整新人培训，主管一对一带教，晋升通道清晰，有赚钱欲望想发展的来！！ 公司会不定期组织团建旅游等，可以带朋友和家人一起体验，福利待遇丰厚，办公室有零食可吃 不必犹豫，欢迎来公司实地考察了解一下 期待踏实稳定的你加入！

中国人寿招聘收展员和助理:21-50内男女，八小时工作制，工作时间8.30-12.00下午14.00-5.00保底2000+出单佣金+各方面的津贴，详情面试

中国人寿FLP金融综合规划师人才招募 一、公司及部门 中国人寿作为世界500强企业，是国内具有重要影响力的大型国有金融保险集团，拥有广泛的客户基础、成熟的服务体系及专业化人才培养机制。 **FLP（Financial Life Planner，金融综合规划师）**是聚焦大中城市中高端客户市场，致力于打造职业化、专业化、综合化、高素质的金融服务团队。围绕中高端客户在家庭财富管理及财富传承等方面的需求，提供覆盖客户全生命周期的综合金融保障及规划服务，为客户提供个性化、专业化的综合解决方案。 二、招聘岗位 1. 总监/合伙人： 参与FLP团队的筹建、人才培养和业务发展，欢迎具备管理经验、客户经营能力及事业发展意愿的人才。 2. FLP金融综合规划师： 面向具备良好沟通能力、服务意识及学习能力的专业人才，参与客户金融保障、养老规划及财富管理相关服务工作。 **具体职级面议 三、任职要求 1.基本条件 (1)学历：大学本科及以上学历，优秀者可放宽 (2)年龄:25—55周岁，优秀者可放宽 (3)稳定:具有福州户籍或在福州地区3年以上长期稳定居住 2.软性实力 (1)经历:有To C市场、中高端客户服务经验，或具有金融、财税、法律、医疗、教育等专业性强的行业从业经历最佳，品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录。 (2)能力：沟通能力强、服务意识佳，具备较强的自我管理、自我学习的意识和能力。 (3)应聘总监及合伙人发展方向的候选人，优先考虑具有团队管理经验及团队发展意愿的人才。 四、工作安排 地点： 福州五一广场附近。 时间： 常规工作时段，周末及法定节假日原则上无统一安排。 薪酬及职级： 根据资历和合作形式面议。 五、工作内容 金融规划师： 与传统保险业不同，注重扁平化管理。围绕客户需求，分析客户保险保障、养老和财富规划需求，协同专业资源制定服务方案，持续客户经营，维护客户关系，实现个人IP打造。 五、平台支持及专业培训 【平台支持】 依托中国人寿的品牌影响力、客户基础及综合金融服务资源，开展中高端客户服务业务。 【专项政策支持】 提供总、省公司相关专项政策与业务发展支持，具体以现行政策为准。 【系统化专业培训】 依托公司培训体系，开展金融保障、养老规划、财富管理及客户经营等领域的专业学习。 同时根据培训计划，开展养老规划师、遗嘱规划师、托付规划师、跨境规划师、税务合规师等相关专项认证培训。 【高规格办公环境】 提供专属财富管理中心及专业化办公设施，为中高端客户接待和服务提供支持。 六、我们期待的人才 无论您来自银行、证券、保险、医疗、法律，还是其他具有客户服务及管理经验的行业，只要具备专业素养、客户经营意识和长期发展意愿，都欢迎深入了解FLP团队。 欢迎咨询具体岗位及发展机会，优秀候选人可进一步洽谈总监及合伙人发展方向。

国寿客户服务专员（代理人性质） 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。 要求：25-50周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 待遇：新人财补+政策方案

早八晚五不加班带薪培训相关工作经验 工作内容： 1、负责门店日常运营及管理工作 2、开展助听器的验配、销售及相关售后服务 3、根据公司标准拓展门店市场渠道 工作要求： 1、年龄28-38岁 2、具备中专及以上学历 3、有销售经历或零售行业从业背景者优先 薪资待遇： 1、实习期不超过三个月，实习薪资4800-4800元，缴纳社保，收入构成为底薪加销售提成 2、提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、带薪年假及年终分红等福利 3、每日工作时间8:00-17:00，春节期间可享受带薪假期 4、公司定期免费组织专业技能培训，新员工配备带教老师指导上岗 5、本店为杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁机构，全国拥有1500多家门店，专注助听器验配与售后，现有近两千名员工分布在全国各地，诚邀有能力的你加入我们！

工作职责: 1、对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，设计匹配的员工福利方案，并推广公司相关福利产品，推动销售成交； 2、负责订单回款跟进，同步完成客户反馈记录及售后服务归档。 任职资格: 1、统招大专及以上学历； 2、具备一定的B端销售经验，有礼品包、观影权益、生日关怀等相关行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示和沟通挖掘合作机会，赢得企业客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极，学习意愿强，拥有良好的表达能力和应对压力的能力； 5、自我驱动力强，注重成长，致力于持续提升个人专业水平与综合能力。 工作时间：朝9晚6，周末双休 其他福利:五险一金，季度团建基金，生日会，节日福利，零食下午茶、社团活动，带薪年假，年度旅游。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 一站式解债综合服务，为债务人提供重新履约的解决方案！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速实现资源转化与价值变现！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债综合服务：包含担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务 2：企业端综合支持服务：不良信用记录修复、担保责任解除 3：银行信用卡逾期专项处理：协助办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2. 专属导师辅导：一对一指导，规划从入门到精通的职业发展路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的方式解决客户难题； 6. 持续研发创新项目，保障业务持续更新与迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训

【福利待遇】 1、工作时间：9.00-18:00，法定休，双休，享受年假~ 2、工作地点：国汇金融中心，180度开阔海景，优越的办公环境，以及确保空气新鲜循环的新风系统。 地铁站距离办公楼仅100米 3、薪资模式：3500-5000底薪（无责、面试&学历&经验评定、根据业绩调薪）+提成（0-5万提1万、5万以上提最高35%）+月度奖金；综合薪资认真做1W+，努力做3W+~~ 4、员工福利：入职缴纳五险、户外拓展、公费旅游、节日福利、生日惊喜…烧烤、漂流、爬山（虽然很累，但是很开心！）、电影、游戏、下午茶、红包雨等等等~ 5、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训（岗前训+专业训+管理训），一对一教学，保证迅速上手工作同时提高自身行业竞争力~ 6、晋升渠道：健全的晋升制度和发展空间，满足你高薪就业和发展择业的双重需求；目前全部管理层均为基层晋升，升职底薪翻倍！ 【岗位要求】 1、年龄20-30周岁，芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~ 2、面试优秀不限学历，经验不限。欢迎应届生~ 3、拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；赚钱欲望一定要强！ 4、普通话标准，性格开朗；抗压力、执行力一定要强！ 5、沟通应变能力强、具有客户服务意识~ 【岗位职责】 1、受理客户通过网络平台主动申请、存量优质客户、外部精准引流等渠道的精准客源。 沟通系统内意向客户等 2、了解、记录、分析、跟进客户情况。 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理。 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【选择我们的三大理由】 1. 无可撼动的平台实力 作为国内资本市场举足轻重的大型机构投资者，泰康资产管理规模超数万亿，是养老金投资管理的“国家队”成员。在这里，您依托的是顶级资管平台的信誉背书，接触的是前沿的宏观研究视野，销售的不只是一份产品，而是一整套科学、稳健的家庭资产配置逻辑。 2. 万亿蓝海的行业前景 随着长寿时代来临，中国个人可投资资产规模持续高速增长。财富管理已进入从“单纯追求收益”到“全生命周期规划”的转型爆发期。专业理财师正成为金融领域最稀缺、长期价值的黄金职业。 3. 清晰可见的职业未来 我们提供“理财经理——团队主管——区域总监”的完整晋升阶梯。无论您是想成为顶尖的个人业绩明星，还是向管理岗位转型，完备的职业培训体系都将为您提供顶级赋能。 【在这里，您的日常将是这样——】 · 专业咨询： 服务中高净值客户，运用公司投研体系，为客户量身定制养老规划、子女教育金、财富保全与传承方案。 · 资源整合： 依托集团“医养大健康服务生态”，为客户提供超越金融层面的高端增值服务体验。 · 长期陪伴： 不依赖人海战术，而是依靠专业度与信任感，成为客户终身的财富管家。 【我们期待这样的您加入——】 · 年龄学历： 25周岁至45周岁，大专及以上学历（学信网可查）。 · 经验偏好： 具有银行、证券、信托等金融同业经验，或有优秀营销业绩者优先录用。 · 核心特质： 形象气质专业，具备同理心与优秀沟通能力，看好财富管理赛道，愿意沉淀学习。 【比想象中更舒适的工作体验——】 福利维度 具体内容 硬核薪酬 底薪 + 绩效提成 + 方案奖励，综合月薪5,000 - 15,000元（业绩导向，上不封顶） 拒绝内卷 工作时间 8:30 - 17:30 ，周末双休，法定节假日全休，明确不加班 新手保护 全程带薪培训，资深导师1对1辅导，助您平稳度过适应期，无需担心没有行业经验 全面保障 正式劳动合同、五险一金、团体福利保障、企业年金、年度高端体检 【工作地点】 [青岛市市南区香港中路48号海天中心T2塔楼] （请投简历，HR将在24小时内电话联系，请保持手机畅通）

【太平洋车险招聘】 招聘岗位：车险续保专员 招聘人数：8人 工作地点：平度市鑫源创智广场 任职资格： 1、大专以上学历，18周岁到35周岁，专业不限（优秀者可适当放宽政策）； 2、口齿清晰普通话流利； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧思维敏捷，有较强的抗压能力； 薪酬福利： 1、带薪培训：，！培训期间全面掌握电话销售技能技巧，轻松开展工作； 2、岗位待遇：无责底薪+岗位津贴+绩效奖金，上不封顶 （4K-2W+） 3、五险一金 A．五险---养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险 B．住房公积金---可取出交房租； 4、员工生日、重大节日礼金、作为薪资福利的法律保障！！！ 加入我们，成就未来 欢迎咨询（微信）

【职位描述】 1、利用公司提供的客户资源，整理客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体。 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会，完成销售目标。 3、维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务持续稳定发展。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验。 2、对销售工作有浓厚兴趣，期望在销售领域长期成长。 【加分项】行业经验：通信/网络设备·计算机软件·建筑材料·弱电智能化 【提示】单休（固定周日休息） 【福利待遇】法定节假日正常放假、五险一金、带薪年假、专业培训、餐费补助等

【工作职责】 1. 通过多渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户资源； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系客户关系，确保租金按时回收及相关日常管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任心和团队协作意识； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职政策： 社招人员：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，随司龄递增）； 6. 公司配备商务车接送，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年设有晋升窗口，晋升机制公开透明，发展空间明确。

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供匹配的风险投资类理财服务，包括信托基金、对冲基金等业务管理与营销支持。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 3．具备较强的客户服务意识 4．个人从业背景核查无不良记录 三、薪资架构 1．基础底薪3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步增长） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案激励奖励（每月1K-5W元不等） 5．菁英人才奖励（3K-4W元） 6．续期服务佣金（5%-8%） 7．长期服务奖金（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年度绩效奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k元 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室扶持政策，支持优质OTO团队在全省范围内设立可移动式办公点或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒鉴赏会、风水讲座、高尔夫交流、游艇聚会等多元化主题展销活动，协助资深客户经理落地高级会务营销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略实施，助力前端客户运营价值最大化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期巡回分享，帮助团队成员快速融入岗位，提升执行效率，达成业绩目标，实现收入跃升

公司具备长期发展潜力，内部晋升体系健全，实习生岗位重点培养，配备一对一导师指导，无需担心学习问题 岗位福利： 1.无责任底薪6000+高额提成+晋升通道=综合收入8k-12k，薪资多劳多得上不封顶，享节假日福利 2.晋升平台公开透明，为员工提供充分成长空间 3.团队成员均为年轻伙伴，工作氛围融洽，日常提供下午茶及小零食 职位要求： 1.性格外向，态度积极主动； 2.具备较强的自我管理与执行力； 3.有责任心，沟通灵活应变能力强； 4.不限学历与经验，入职即安排专人带教； 晋升路径完善：专员-组长-主管-部门经理-区域负责人 注：本公司直接招聘，不收取任何费用及押金。诚邀有志之士加入我们！

我们销售无需电话沟通，也无需外出奔波！ 薪资结构：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训结束后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放一次晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维系4S店内合作关系，有效获取客户线索； 3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售工作经验（应届毕业生不限经验） 2、形象良好，性格外向，具备较强沟通能力和情商

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其注册成为会员；公司提供稳定资源并配备专用工作手机。 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平，完成综合判断。 3、参与库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、优秀应届毕业生可获主管一对一指导带教。 薪资福利：底薪3-5K+高比例提成+绩效奖金+五险一金，团队平均月收入1.5W以上。 节日礼品、生日福利、带薪年假、定期团队建设活动、通讯补贴、电脑补贴、购车优惠、年度优秀员工享海外旅游机会。 作息休息：双休制，法定节假日全部正常休息。 提供公平透明的晋升发展通道。

【我们是谁？】 泰康集团，成立于1996年，中国领先的金融大型服务集团，连续多年跻身世界500强！ 我们以“尊重生命、关爱健康”为使命，业务覆盖保险、资管、医养三大核心领域，累计服务超3亿客户。 【招募岗位】 HWP健康财富规划师（全职/兼职均可） 【你将做什么？】 客户价值守护者：为客户量身定制健康、养老、财富传承等全方位保险方案，传递风险管理智慧。 专业服务提供者：通过线上线下结合模式，建立长期客户关系。 团队成长合伙人：参与专业培训体系，优秀者可组建团队，共享管理收益与事业平台。 【我们需要这样的你！】 年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； 热爱销售，具备良好的沟通能力与亲和力。 目标感强，渴望高收入，认可行业的社会价值； 零经验？没关系！公司提供阶梯式岗前培训+资深导师带教，助你快速成长。 【为什么选择泰康？】 收入无上限：底薪5000，因人而定，特别优秀者8000，薪资随着业绩浮动增加，底薪+提成+季度奖+年度分红+团队管理津贴，身边同事年入百万者比比皆是，年入千万者也有，只要你有能力，上不封顶！ 晋升无天花板：清晰职业路径：代理人→主管→经理→总监→区域负责人，能力决定高度！ 成长无边界：泰康大学专业课程、行业大咖分享、AI智能展业工具赋能，让你持续增值。 福利超暖心：带薪年假、国内旅游、高端医养社区优先入住权、子女教育金计划。 【加入我们，你将收获】 一个万亿级医养生态平台的广阔舞台； 一群志同道合、并肩奋斗的伙伴； 一份既能成就他人、又能实现财富自由的事业； 一份值得终身骄傲的职业价值——用专业守护万家幸福！ 与行业顶尖团队共事，服务中国最具价值客户群体； 见证中国养老产业升级，个人价值与社会责任双重成就； 资源支持：集团品牌背书、智能化销售工具赋能。 【泰康寄语】 在这里，销售不仅是职业，更是用专业与温度助力客户规划“长寿时代”的美好人生。如果你心怀热忱，渴望在银发经济浪潮中创造价值，泰康养老期待与你并肩前行！ 【即刻行动】 公司地址：青岛市黄岛区东方国际金融中心 泰康，不只是一份工作， 更是你改变人生的机遇！来当个轻资产的创业家！ 期待与你携手，共筑行业美好未来！

一、职位要求 1、年龄在25-45岁 2、工作时间在8:30-18:00(下午时间 自由，不强制) 3、薪资上不封顶 4、大专及以上学历（面试优秀可放宽条 件) 5、有野心、肯吃苦、有挣钱欲望并且敢 于追求高薪的伙伴 6、品质要求：业务品质良好，无不良从 业记录及刑事、金融等犯罪记录。 二、工作职责 1、通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区，服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、公司提供酒会等对高端养老社区实地参观和体验，轻松开单。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 4、定期回访老客户，建立长久联系 三、福利待遇 1、晋升支持:公平公正的透明化晋升制度，根据自我能力。 2、培训提升:集团具备ETA财富学院等行业大咖亲自授课赋能。 3、收入支持:底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖上不封顶。 4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。 5、多条发展路径:管理路径+销售路径+讲师路径，多条路径可同时发展