工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好

不是电销！不是售前营销！！岗位要求： 1．年龄23-40周岁，大专及以上学历， 2．身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3．具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4．具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班 2、薪金组成：底薪＋绩效工资＋奖金＋实物奖励＋重大疾病险＋意外险＋住院医疗险＋（基本平均每月收入达8000-20000元收入范围）3、培训时间： 一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间 1．转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2．转正半年后择优晋升主管管理 3．晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4．晋升部经理两年后择优晋升总监 5．公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

工作内容： - 分析客户家庭财务状况，定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动，拓展个人业务 岗位优势： 无学历刻板要求，肯学就能干 新人系统化培训，全程有人带 多渠道客户资源，起步更轻松 晋升不靠关系，能力决定高度 时间弹性安排，可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你： - 积极主动，愿意付出 - 善于沟通，有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标，我们给你平台、给你方法、给你机会！ 薪酬福利： - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系：岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线：业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰

售后服务部，主要是客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

1.给公司分配的老客户宣传医保政策 2.宁惠保医惠保解读 3.协助办理理赔 4.家庭医保共济账户开通 5.老客户的售后服务

工作亮点： 有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。 充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。 高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。 主要工作内容： 基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。 长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。 推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。 我们期待您： 对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！ 如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

1.负责老客户售后服务咨询 2.老客户售后理赔，保单年检，续费，二次开发 3.邀约老客户领取礼品等一些后端服务(无需开发新客户)

【工作内容】 综合金融产品销售与储备管理干部培养 【业务范围】 1，银行业务：储蓄卡办理、贷款服务、信用卡开通、银行理财产品推广等 2，保险业务：人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程类保险等 3，生活服务：家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等 【待遇】 1，每月业绩津贴4500-20000元，含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务奖励、团队激励及国内外旅游机会 2，公司为员工全额承担保险费用，涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等保障项目 3，提供系统化培训支持，包括新人入职培训、主管进阶课程、导师指导计划；入职满一年可申请成为培训导师，享受全球500强企业标准的培训体系 【要求】 1，具备大专及以上学历，年龄介于25至45周岁之间 2，热爱生活，态度积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习能力 3，拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧 4，有金融、销售、人力资源、医学、法律或管理等相关行业从业经历者优先考虑 【平均收入】 入职1年内为新人阶段，月均收入4500-10000元； 工作1-3年进入主管阶段，月均收入约3万元； 任职3年以上进入经理阶段，月均收入可达8万元 【工作时间】 实行五天工作制，每天上午半天上班，周末双休，工作时间灵活自主

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与公司组织的市场推广活动策划与执行，助力品牌形象建设与价值提升。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。

南京江宁招电焊，高空作业证，焊工证应，急管理局签发的证

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

招聘品牌：NEELLY工作地点：滨江龙湖天街招聘岗位：店长招聘要求：性格开朗热情，有上进心，正能量，有商场店长工作经验者优先考虑年龄：22-40岁福利待遇6000~13000（包含底薪、个人提成+）具体面议联系方式：（）

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，享受无责底薪及五险二金，岗位具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，合适者欢迎咨询加入 【职位背景】 中国平安作为领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合集团优势资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会诚聘优秀人才，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，携手推进战略落地，为客户交付高品质的产品与专业服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗支持与养老服务方面的独特布局，为客户设计个性化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，定期沟通回访，及时响应需求变化 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 4、团队协作与成长：与团队成员高效配合，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升综合服务能力 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队合作精神 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长空间 2、多元化收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金 3、系统化培训机制：配备完善的内部培养体系与外部学习机会，助力个人能力全面提升 4、积极融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造正向、和谐的工作氛围 *全新启航岗位，签订正式劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，无责任底薪加五险二金，具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先。请仔细阅读岗位信息，合适者欢迎咨询投递 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此战略背景下，平安人寿面向社会广纳贤才，诚邀专业人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务体系的践行者，共同助力战略落地，为客户交付高品质产品与服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供全流程服务支持 3、市场拓展与推广：积极参与公司组织的各类市场活动，扩大品牌影响力，开发并转化潜在客户资源 4、团队协作与成长：与团队成员高效协同，推动康养业务发展；参与专项培训，持续提升专业能力与服务水平 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件特别优秀者可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑 3、具备良好沟通表达能力，服务意识强，富有团队合作精神 4、责任心强，学习意愿高，具备进取心和目标感 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长通道 2、多元化收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金，收入具有竞争力 3、完善培训机制：配备系统化内部课程与外部学习机会，助力专业能力持续提升 4、积极团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、和谐、互助的工作氛围 *全新启航岗位，签订正式劳动合同，享受无责底薪与五险二金保障 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务内容

车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 全国员工达5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，每日八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休息，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、对接公司已有车主客户，提醒其办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩任务！不外出拓展、不面对面接待客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（3500-4700）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-6000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格开朗热情。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责 1. 为高端客户提供养老生活规划、健康保障咨询、财富安全配置等一站式服务； ​2. 深度对接客户需求，定制专属养老方案，提供全周期专业指导； ​3. 维护优质客户资源，做好长期服务与关系维护； 任职要求 1. 沟通能力强，形象气质佳，有亲和力与服务意识； ​2. 做事踏实认真，渴望高薪、有上进心； ​3. 年龄不限，学历不限，经验不限 薪资福利（亮点！重点看这里） 综合薪资5000-15000，上不封顶，多劳多得 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 开单奖励 + 年终奖 带薪年假、节日福利、年度体检 免费专业培训 + 一对一导师带教 + 快速晋升通道 工作环境高端舒适，弹性时间，不加班、周末双休 团队氛围融洽，定期团建、旅游激励 非高压传统销售，专注高端养老服务，客户质量高、认可度强，稳定长久、越做越吃香！ 适合想拿高薪、求稳定、长期发展的朋友！

销售岗位（保险）

岗位职责： 1. 负责公司矿用变压器系列产品的市场推广与销售工作，涵盖干式、油浸式变压器，井下隔爆型移动变电站及隔爆变压器等产品线； 2. 立足煤矿、金属矿、非金属矿等领域，制定并落实区域或行业专项营销策略，确保完成年度销售任务； 3. 积极拓展新客户资源，包括矿山企业、设计单位、EPC总承包方及能源投资主体，同时深化现有客户合作，构建稳定合作关系； 4. 关注重点工程项目机会，如新建矿区、技术改造、智能化矿山建设等项目节点； 5. 推动合同签署，协调交付进度，跟进回款流程，实现项目全流程闭环管理； 6. 定期向上级汇报工作进展，提交市场动态分析及产品优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、矿业工程等相关专业优先，能适应长期出差安排； 2. 具备3年以上变压器或电力成套设备销售经验，拥有煤矿、金属矿或能源行业客户资源者优先考虑； 3. 市场开拓能力强，擅长陌生客户开发与关系建立，可独立推动项目从线索获取到最终成交； 4. 工作积极主动，抗压能力突出，能够承受高频次出差，具备良好的职业道德和诚信品质； 5. 具有团队协作意识，亦能独立开展工作，了解电力系统及矿山生产工艺，能快速把握客户需求； 6. 关注行业政策导向（如“智慧矿山”建设），对市场变化和用户痛点具备敏锐洞察力。 加分项（非必须但具竞争力）： ● 具备矿用隔爆变压器成功销售案例或中标项目经验； ● 熟悉国内主流矿山设计院或工程总包单位运作模式； ● 拥有一定技术基础，可协同售前技术支持完成方案讲解与交流； ● 掌握矿用电气设备选型标准，尤其熟悉隔爆类产品的应用规范

岗位职责 1、通过客户拜访，深入了解商户经营现状与实际需求，结合市场消费趋势，与客户沟通协商，推动业务增长目标的实现 2、落实公司制定的销售策略与政策要求，确保各项业绩指标的达成 3、根据客户具体需求，提供定制化的整合营销方案，维护良好的客户关系，持续挖掘潜在需求，提升客户长期价值 岗位要求 学历：大专及以上 岗位基本信息： 薪资架构：无责底薪4480+补贴+提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-7:00 周末双休，节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1.通过电话沟通及微信交流的方式与客户建立联系 2.具备电话销售工作经验者优先考虑 3.年龄要求：20至45周岁 4.工作时间：早上九点到下午六点，中午休息一个半小时 5.底薪8000元

岗位职责： 1、全面负责公司客户服务团队的日常管理与运营，制定服务标准并监督执行，确保客户满意度持续提升 2、统筹客户接待工作，优化服务流程，为客户提供高效、专业、温暖的服务体验 3、及时处理客户投诉与建议，建立问题反馈闭环机制，维护企业品牌形象与信誉 4、定期组织团队培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率 5、收集客户反馈信息，协同相关部门改进产品与服务，推动服务质量持续优化 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队管理经验，能有效激励团队成员 2、有健康咨询或相关行业客服管理经验者优先考虑 3、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力 4、具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理突发情况 5、学历不限，经验不限，愿学习、肯担当者均可加入

工作职责： 1、新客户开发：处理公司平台分配的客户信息，组织部门人员进行回访跟进，掌握客户具体需求。 2、老客户维护：定期与老客户保持联系，构建稳定的沟通渠道。 3、负责团队成员的业务培训，提升邀约到店及量房成功率。 任职要求： 1、具有2年以上客服团队管理经历 2、能够配合设计师外出参与客户面谈

【工作内容】 主要是电话回访维护买过产品的客户，开发二次复购，工作内容比较简单，客资优质，成单很快。 【工作时间】 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30（7小时）法定节假日正常休息 【福利待遇】 试用期缴纳六险一金； 餐补贴、交补、油补等； 提供住宿 (人才公寓，家电产全，高速WIFI) ; 地铁沿线免费班车接送； 节双份礼品(您和父母各一份) ; 每年2-3次国内外旅游。

工作内容 1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪服务； 2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3、及时处理客户的建议；投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见；顺带二次开发，半服务半销售性质。 4；通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点； 5、有师傅一对一带

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），录用后签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养⽼聚焦于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、仪容得体，气质良好

【您想了解的】 1、工作时间：上午8:30-下午17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假； 2、薪酬待遇：5500元底薪+提成（8%-36%），试用期薪资全额发放，不打折扣减； 3、试用期限：3个月，表现优异可申请提前转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、零经验也可加入，提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导带教； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升考核，双通道发展可选——业务线与管理线并行； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄在20至27周岁之间，统招全日制大专或以上学历（含高考及单招录取）； 2、从业背景：具备1-5年销售岗位经验，热爱销售事业，职业目标清晰明确； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习主动，执行力高，善于分析问题并提出解决方案； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，敢于突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然在国内尚属新兴行业，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元即可获得等同于100万元现金担保效力的保函文件。这种方式帮助施工企业大幅释放资金压力，节省出的资金可用于其他关键投入，提升运营效率（非贷款性质）。