岗位职责： 1.无责底薪、绩效奖金、产品提成5%-25%，综合收入10K-12K 2.上班时间：9:00-17:30，不加班，享受周末双休，法定节假日带薪休假。 3.公司提供优质精准的客户资源，以电话、线上沟通的方式，邀约客户参与公司组织的各类VIP客户活动，（例如：手工活动；一日游；二日游；三日游）进行客户开发、回访、完成产品及业务讲解。 4.负责会议现场接待客户、陪同洽谈、专业讲解产品及项目政策，配合主讲老师完成现场氛围烘托、客户答疑、逼单成交。 5.持续跟进意向客户、潜在客户完成邀约、促单；维护老客户关系，做好客户复购、转介绍，达成个人及团队销售业绩目标。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作态度积极，跟着公司节奏走不掉队，执行力强

国旅总社招聘旅游咨询服务人员。薪资为5000-6000元/月。要求能够使用英语作为日常交流者优先，具备学生组织或学生社团工作经验者优先。口齿清晰，拥有较好的语言表达能力和普通话水平。诚实可信，有良好的团队合作精神。能够接受安排，接受倒班制。员工实行倒班制作息，各站点工作日正常运营，人员安排与站点运营周期同步，无需额外增配轮休人员。机场班制为上五休二，轮休，工作时间为9:00-18:00。王府井和奥林匹克班制为白白休休，工作时间为9:00-21:00。北京西站、朝阳站、南站班制为早晚休，早班时间为7:00-16:00，夜班时间为14:00-23:00。作息规则为全员实行倒班制，考勤管理清晰便捷，符合法定标准工时要求。建立同区域站点补位机制，遇员工临时请假时，优先由同站点相邻班次人员弹性顶岗，或由邻近站点机动支援，确保工作日在岗人数足额配置，服务不缺位。市级咨询站为中外游客和市民提供便捷、有温度的服务，涵盖信息咨询、路线引导、行程规划、便利服务等公共服务内容。按照相关模板要求记录每日工作情况。及时上报工作中遇到的突发事件。完成领导交办的其他工作任务。合同工主要担任交通枢纽站点主岗、各站点带班管理岗，承担复杂咨询、突发事件处置、班组管理等核心工作。工作地点包括王府井旅游咨询站和北京西站旅游咨询站。

地推，课程销售

• 【岗位福利】： • 1. 免费提供员工宿舍，周一至周五免费晚餐。宿舍配备空调、洗衣机、24小时热水，步行十分钟内可达公司。 • 2. 每日水果零食下午茶供应。 • 3. 集团公司每年组织两次以上国内外旅游。 • 4. 定期举办团建活动：包括公司聚会、户外拓展、假日旅游、生日聚会等。 • 【任职要求】： 有志于个人发展的青年 • 2. 、善于沟通，应变能力强，积极主动，具备良好的表达与沟通能力。 • 3. 有强烈上进心，渴望创业，愿意充分展现自身能力。 • 4. 思维敏捷，具备较强亲和力，乐于与人交往。 • 5. 有销售经验者优先，若无经验但学习能力强、公司提供带教培训。 • 【岗位职责】： • 1. 负责公司产品的线上线下整合营销与实体销售，采用团队协作模式开展工作。入职初期有专人带教，提供系统培训。 • 2. 定期维护客户关系，建立长期稳定的合作。 • 3. 开拓新市场，发展新客户，不断扩展产品覆盖范围。 • 4. 强调团队合作，无需担心经验不足，公司提供一对一师傅带教。 • 【薪资体系】： • 1. 底薪6500元 + 提成 + 提供住宿 + 日/周/月奖励，转正后底薪8000元，额外享受季度奖、年终奖。可选择日结或月结，日结金额100–600元（上不封顶，适合挑战自我能力上限），当日结算。 • 2. 高额提成：销售业绩提成可达销售额的10%–40%，同时享有高额奖金及补贴，收入上不封顶。 • 3. 多项奖励机制：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖等。 • 【晋升通道】： • 销售专员 → 销售主管 → 销售总监 → 区域经理（晋升机制透明，发展前景广阔，能力决定晋升速度！） • 【工作时间】： • 早九晚七，上六休一，法定节假日休息（公司不提倡加班，节假日公司定期安排公费旅游） • 【团队介绍】： • 本公司是做中高端环保日化用品，属于快消品销售，现诚邀有志于销售领域的伙伴同行——我们不止招聘成熟人才，更致力于发掘每位求职者的潜在能力，系统性培养专业销售精英。 • 我们不局限于过往经验，更看重你对销售的热情、敢闯敢拼的态度与积极学习的意愿：通过“新人入职培训+岗位实战演练+资深导师1对1带教”的成长体系，帮你快速掌握客户开发、需求挖掘、谈判技巧、订单转化等核心能力；同时提供稳定的客户资源支持、清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售总监→区域经理），以及“高提成+日奖+周奖+月奖+季度奖励+年度奖励”的激励机制，让你的努力与收入直接挂钩。 • 在这里，你不必担心“从零起步”的迷茫——我们会用完善的赋能体系陪你从潜力新人蜕变为能独当一面的销售强者；更能在互助协作的团队氛围中，与一群志同道合的伙伴共拓市场、共享成果。若你渴望在销售领域突破自我、实现“能力+收入”双成长。 • 只要你心怀梦想、态度积极、坚定决心、勇于行动，欢迎投递简历，加入我们的销售团队！我们将助你成长、提升，成就更优秀的自己，携手迈向事业新高度！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职资格： 1、统招本科及以上学历 2、五年以上教育行业、医疗行业软件销售或教育、医疗行业系统集成销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 岗位职责： 1、负责公司教育行业和医疗行业客户开发，与客户建立长期、友好的合作关系，促进公司软件产品及服务销售； 2、负责老客户的关系维护，促进二次开发； 3、负责招投标、商务洽谈等销售工作，促进成单； 4、负责维护稳定的客户关系，跟踪并挖掘客户需求，增加客户对产品和服务的粘性； 5、完成销售相关的其他工作。

艺术品征集 艺术品销售顾问岗位职责： 我们正在寻找一位充满激情和动力的销售专员/经理通过电话与微信筛选优质客户，为有拍卖需求的藏友提供便捷专业的服务 1，负责和主动咨询客户谈成合作。 2，有销售经验的对艺术品行业有兴趣的优先。无经验感兴趣也可以来 3，有良好的商业礼仪，具有优秀的客户服务精神。 4，口齿清晰，普通话标准。语言表达能力强，具备良好的应变能力和抗压能力； 5，我们有专业的岗前培训，无经验也可马上上手，并可逐步成为专业的人才。薪资待遇： 1，综合薪资：5K-40K,(无责底薪+全勤+绩效+提成) 试用期底薪4000提成15到20 2，工作时间：早十点晚五点半点，双休，法定节假日正常休息 3，工作自由不加班，不加班，不加班!!! 4，完善的晋升制度，让您有更高晋升空间5，无电话量考核，没有任何业绩要求。 公司员工福利，节日礼品，每周下午茶，提供冰水，定期团建，定期奖金，晋升机会等 欢迎各位精英立即沟通，有能力可以发展出来的平台，人性化管理

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 以客户的售后服务为主，为客户提供保单梳理咨询、个人信息变更等服务，提升客户满意度； 2.在客户服务的过程中根据客户需求为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次签单； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 4.线上客服协助邀约客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元+高额提成（6-50%）+新人津贴（首年双提成）+五险一金，月薪2W以上; 四、工作时间 9:00-18：00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

要求有上进心，能吃苦耐劳，管吃住，工资6500-8000，男女不限

招业务员30名18-38岁，工作要求可以熟练操作电脑，工资待遇3000保底＋7%提成多干多得包吃住每周休息一天，吃苦耐劳有上进心，应为公司做的是国际业务有时差问题，所以需要上夜班，工作地点北京周边，欢迎有志之士加入。电话:

北京市朝阳区招油漆工

北京市朝阳区招消防水

北京市朝阳区招工地小工/杂工，搬家具，办公桌椅，附近的滴滴，25每小时，

一、工作内容 1、负责完成网约车平台的订单接送任务，确保乘客出行安全 2、维护车辆日常清洁与基础检查，保障车辆处于良好运营状态 3、遵守交通安全法规 二、招聘条件 1、男女不限，持有C1及以上驾驶证 2、健康状况：身体健康，无犯罪记录及酒驾 3、吃苦耐劳者优先 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪5000+电补1000+订单流水（综合6000-10000） 2、车辆支持：提供车辆全新红旗eqm5+全险及保养 3、时间自由，协调住宿，缴纳社保 硬性要求：无酒驾醉驾记录，需开具无犯罪记录证明。 原标题：《网约车司机招募，薪资客观，时间宽松》

工作职责 1. 负责完成网约车平台的订单接送任务，确保乘客行程安全、准时、舒适。 2. 维护车辆日常清洁与基础检查，保障车辆处于良好运营状态。 3. 遵守交通法规及平台服务规范，保持良好的服务态度与沟通能力。 任职要求 1. 驾龄满3年，持有C1及以上驾驶证，无酒驾、醉驾记录，无犯罪记录。 2. 熟悉北京路况，具备良好的驾驶习惯与安全意识。 3. 能适应灵活的工作时间安排，具备较强的责任心与服务意识。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5000元+1000元电补+订单提成 2. 车辆支持：提供全新红旗电车，包保险及保养 3. 工作模式：时间自由安排，无需到公司报道 4. 社保福利：缴纳社保 原标题：《公司配车上社保有底薪的网约车司机》

公司简介： Slogan：做中国最好的会奖旅游服务品牌 实力公司背景，深扎福田CBD十余载。在东南亚巴厘岛泰国、东北亚韩国日本、国内桂林海南湖南等地均设有分公司。 中国出境旅行社10强、中国国内旅行社30强，广东省旅行社行业协会副会长单位、深圳市旅游协会副会长单位。 运营寰球文化之旅、璀璨华夏、最炫日韩、发现欧洲等知名品牌。诚邀有能力、有担当、有拼劲的伙伴加入，共享行业红利。 岗位职责： 1、通过电话、拜访等方式开拓渠道，向渠道推荐旅游线路； 2、按照客户需求设计方案并进行报价，促成交易，完成销售任务； 3、监督服务过程的实施及跟进回访、再促成二次成交； 4、及时反馈客户需求，汇总客户意见、建议并上报给公司。 职位要求：　 1、男女不限，对旅游行业感兴趣，认爱销售，有较强的赚钱欲望，善于学习、沟通和应变； 2、积极自信，能承受一定的工作压力，事业心及责任感较强； 3、有旅游销售工作经验优先，有旅游相关行业经验佳； 福利待遇： 1、提供同行业中有竞争的薪资待遇； 2、薪资构成：完成基本目标即万元起步，上不封顶，试用期2-3个月，带薪培训。 3、公司按规定为员工购买社保、公积金； 4、员工享有国家法定节假日； 4、丰富的商学院培训体系，提供多种形式的培训机会，提升个人综合素质及竞争力； 5、良好的激励机制，倡导内部晋升优先之原则，提供畅通的内部晋升渠道； 6、不定期组织员工福利活动及旅游。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与预算 2. 熟悉国内外热门及小众目的地资源，及时更新产品信息并推荐优质供应商 3. 全程跟进订单执行，协调酒店、交通、签证等环节，保障客户出行体验 4. 主动维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 5. 参与旅游产品策划与市场反馈收集，协助优化服务流程与产品结构 任职要求： 1. 具备旅游行业相关工作经验，有出境游顾问经验者优先 2. 热爱旅游事业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 能吃苦耐劳，适应灵活工作节奏，抗压能力强 4.具备较强的学习能力与责任心，能独立完成客户服务全流程 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.协助客户完成机票、酒店、门票、当地用车等预订与协调，确保行程顺畅无忧 3.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、热情、高效的全程服务支持 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备基础旅游知识，有旅行社、OTA平台或相关从业经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握新线路、新产品及政策变化 4. 具备一定抗压能力，适应灵活工作节奏与客户需求变化 5. 经验不限，有导游证、计调证或外语能力者更受青睐

能说会道、沙滩拉海上项目提成当天结算

1，负责接待公司携程，小红书，抖音等各种推广平台进来的客户咨询，不需要自己找客源，达成销售目标。 2，微信接待客户的旅行咨询、能独立报价，机票酒店预订等相关问题解答，促成订单成交 3，熟悉马尔代夫，斐济，大溪地，毛里求斯，巴厘岛等旅游产品文档和产品计划，了解产品路线保证报价准确、快速，提升咨询成单转化率 4，能接受加班，随时保持微信在线，随时处理客户咨询，公司配备工作手机。 5，有一年以上海岛旅游产品销售经验优先，无行业经验的除非在其他行业销售岗位上能力非常突出，否则请不要投递。 6，大学专科以上学历。 目前，公司平台推广力度强大，客服一天最少接待10个左右咨询，旺季业绩10万+，淡季5万+，月收入一万以上非常轻松。

餐饮渠道大客户销售 工作内容: 1，负责本地及周边城市餐饮门店、连锁酒楼、食堂、烧烤店、火锅店等餐饮渠道开发拓客，主打牛羊肉冻品、生鲜食材全品类供货； 2，线下上门拜访门店、洽谈合作，维护存量餐饮大客户，定期回访，跟进订货、售后、补货需求； 开发新餐饮渠道经销商、餐饮集采服务商，搭建区域食材销售渠道网络； 3，跟进客户报价、样品配送、订单对接、账期核对，完成月度、年度销售业绩指标； 4，收集餐饮市场食材行情、竞品价格、门店需求，同步公司优化产品与供货方案； 5，配合公司完成门店试销、新品推广、食材展销等线下拓客活动，独立跑店、短途出差拓市。 岗位要求 1，有餐饮渠道、生鲜冻品、调味品、食材供应链、牛羊肉相关销售经验优先，熟悉餐饮门店拓客流程； 2，能接受线下跑店、日常外勤拜访，愿意短途出差开发周边市场，具备地推、渠道开发能力； 3，沟通谈判能力强，擅长和餐饮老板、采购对接，抗压能力强，目标感清晰； 4，自带餐饮门店资源、本地餐饮渠道资源者优先录用； 持有驾照、能独立开车外出拓客优先。

美团CKA招聘啦 坐标北京 L5/L6销售招聘，底薪+绩效10-15k，入职缴纳六险一金，十三薪，带薪年假/病假，免费体检，定期团建。 冲劲十足，活跃的氛围 我们喜欢积极活泼又才华横溢的你 联系电话：

岗位职责: 1. 提供专业的养老规划建议与咨询服务； 2. 根据客户情况设计合理的养老解决方案； 3. 协助客户完成养老相关产品的配置与服务支持。 任职要求： 1. 善于沟通、有爱心有责任心； 2. 具备良好的团队协作意识，能够快速适应工作节奏； 3. 学习能力强，能持续提升专业能力与服务水平。

我们主要是做高端的养老社区的，针对于国内的人口老龄化。岗位：健康财富规划师，有一定的销售性质，但不同于传统的销售，不需要自己找客户，公司有客户资源，我们的工作环节主要分两点 第一点和意向客户预约活动时间，人数。第二点在活动现场接待，每周4场活动。 活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。 薪资待遇：基本薪资6k-10k（具体的面试后决定） 英才责任津贴16k-40k 。提成20% 还有额外的管理奖金：22%季度奖14%×4年终奖：9%持续奖8.8%长期服务奖4%每年两次出游 一次国内 一次国外 工作时间：周一到周五9：00 - 18.30。午休2小时、

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

长租行业头部平台，给实干者高薪 + 清晰上升通道 自如深耕租房 13 年，全国覆盖十城、500 万 + 自如客，自有流量渠道稳定派单，客源不用自己从0挖掘，降低拓客难度。 【收入无天花板】 均薪 12-20K，优秀从业者月入3- 5W；多劳多得无上限 薪资构成：4.5-6K 无责底薪(面试定薪） + 月度文化心赞奖金400-1200 + 高额提成（单套新签提成 2000-4000、续约 500-700）+ 餐补260 + 新人激励800-1300； 职级每 3 个月可晋级，无责底薪最高提升至 8500，越做薪资越高。 【双线晋升不靠关系，全员内部提拔】 1、专业路线：G1-G9 职级逐级晋升，每个季度有机会，纯靠业绩涨底薪、提佣金； 2、管理路线：每月公开竞聘，无空降管理层，最快入职 1 年内晋升业务主管(目前管理层都是一线晋升上去的）； 3、职能路线：全国十城可内部调转，支持转岗运营、职能岗，职业选择多元。 【工作自由度拉满，培训机制完善】 1、无需坐班打卡，朝九晚七，外勤自主规划行程，周一固定单休；全北京多片区网点，优先匹配你家附近商圈，省去长时间通勤。 2、完善新人孵化体系 行业零基础友好，统一新人岗前训 + 阶段成长训 + 一对一专属导师带教，手把手教实勘、谈判、业主维护技巧，快速开单变现。 【日常工作内容】 1、新签拓展：开发片区内业主资源，线上线下渠道挖掘托管房源商机；公司派资源，社区推广、老客转介绍、渠道合作等开发商圈业主，建立长期信任 2、辅助设计师谈装修报价，定制资产托管方案，谈判促成新签收房； 3、维护存量业主，定期跟进沟通，到期讲解续约优惠，提升续约率，稳定片区房源储备。 【完整福利保障】 1、六险一金：入职即缴五险一金，可选格林互助补充商业险，自己入职后选择是否缴纳 2、租房专属补贴：季度现金补贴1300-2020、、先住后付（分房源）、免费搬家换租、减免 3、全品类带薪假期：年假、病假、培训假、婚嫁、产假、育儿假全部带薪 4、软性福利：年度体检、月度表彰礼品、团建聚餐、节日活动、生日派对、摄影 / 运动社团、年度出境游 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，有销售经验的应届生、转行新人均可培养，带薪培训； 2、有销售、BD、房产、外勤销售沟通经验优先； 3、敢挑战高薪，目标导向，抗压能力强，乐于与人沟通学习。 【岗位亮点】 过万收入：均薪10～20k，按业绩高GMV高提成，提佣无上限 底薪上涨：面试定薪、业绩晋级（最高底薪8500） 超大平台：长租行业独角兽，拥有500万自如客，超强品牌影响力+平台资源丰富 就近分配：优先就近分配，节省通勤和时间成本 弹性工作：无需坐班，工作时间灵活，自律即自由 成长全面：新人训、成长训、导师1V1带教，定制化人才培养项目 福利丰富：六险一金，入职即缴五险一金，还有额外一险为格林互助金入职后看自己选择是否缴纳，享受租房保障、年度体检、节假日专属福利，全方位守护职场生活房租现金补贴，0押金搬家券，免费换租，服务费优惠 【工作地点】根据住址意向以及岗位缺口就近安排 【自如简介】 自如成立13年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app，涉及青年公寓产品/集中式住房产品/分散式住房产品以及保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。

（没有业绩考核，没有任务 kpi）带薪假期15天，面试通过直接上岗。工作氛围轻松～ 上班时间：9:00-18:00，中午午休1.5小时，节假日正常带薪休息，过年带薪休15天！ 底薪10500+开单奖金+提成15%到45%提成＋（北京）五险一金(当月缴纳)+奖金3000到3万+开单奖288-888（当天直接发红包）试用期新人税后1万8左右薪资，正式员工人均3万5左右，公司业绩前5，工资都在10万左右 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。公司食堂就在楼下，吃饭特别方便！

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。

[岗位职责) 主要负责电话邀约，公司提供精准资源 [薪酬待遇) 1、底薪6000+1000全勤+提成+奖金，月综合工资12000-50000元，甚至更高 2、每周下午茶，每月团建，法定节假日正常休息 3、工作时间:9:00-8:00午休12:00-14:00 [工作内容) 公司提供资源(各种类型的都有)电话开发意向客户，邀约客户上门。名单资源好，放款之后拿提成 [岗位职责) 1、通过电话了解客户资质条件 2、邀约上门(根据征信，资产等客户经理会参考客户需求制定方案签约放款 3、新手入职后有经理一对一培训，小白也容易入手 晋升: 客户经理-主管-区长-门店长