我们销售无需电话推销，也无需外出奔波！ 薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入11天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，推动现场成交； 2、维系店内合作关系，积极获取客户线索； 3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-32岁，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、仪态良好，性格外向，沟通能力强，情商高；

我们是一家专注于汽车延长保修服务的集团化企业，行业排名位居前列，业务覆盖全国30多个城市，总部位于上海外滩。公司采用驻点4S店销售延保产品的模式，客户资源由4S店直接提供，主要面向已完成提车的车主进行衍生服务拓展。出单场景集中在新车交付与售后维修环节。欢迎踏实肯干、积极进取、善于规划、追求成长，且有明确职业发展目标的销售人才加入。表现优异者2个月转正后无责底薪8-10K；半年以上员工保底收入超1万元；顶尖销售月入1.5-2.5万。 任职要求：全日制大专及以上学历 薪酬构成：无责底薪3500-4500（依据业绩评级）+月度提成+激励奖金 提成机制：阶梯式计提5%-12%，产品客单价区间为6000-20000元 发展路径：销售顾问—团队长—品牌家长—培训师/主管—经理—分总/商务经理—区域总—销管总 平均薪资水平：转正员工月均收入6000-8000元；入职满6个月员工普遍达1-2万元 工作时间：早8:30至17:00，做六休一，实行综合工时制 工作地点：根据居住地就近分配至合作4S店 福利待遇：缴纳五险一金，定期组织团建，享受带薪年假、带薪培训等。 一、岗位职责： 1、在指定4S店内向购车客户介绍延保产品，清晰传递产品价值，推动签约达成，完成个人销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料收集、整理与系统提交； 3、维护与4S店工作人员的良好协作关系； 4、协助支持客户在4S店内的维修、保养及理赔相关事宜； 5、主动搜集市场动态与客户反馈建议，及时上报。 二、岗位要求： 1、年龄20岁以上，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+团队激励奖励； 2、依法缴纳五险一金，享有法定节假日及带薪年休假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、多样化团队活动。 四、完善培训与发展体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、持续开展业务复盘培训、品牌话术演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升机制透明，不看资历看能力：销售顾问—主管—经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，唯才是举，平台广阔。

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场营销方案，实现部门既定销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户技术咨询。 4、收集市场信息，掌握区域市场变化，及时向公司反馈以支持产品改进，关注行业展会及招标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的执行与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、汽车工程、市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，具备汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售经历者优先； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件优先）、工业品销售背景，外语能力优秀者优先考虑；

岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场运营规划，实现部门既定销售目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术问题。 4、收集市场相关信息，掌握区域行业动态，及时反馈以支持产品改进，关注行业展会与招标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的全流程跟进与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品领域经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 7、具有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）或工业品销售经历，外语能力突出者优先考虑；

岗位职责：入职即缴纳社保 1、无需自行开拓客户资源，无淡旺季之分，主要负责根据公司分配的高质量客户线索进行邀约到访。线索精准，成交转化率高，成功签单即可获得提成。 2、客户到店后，配合组长完成面谈及签约流程。 3、公司配备系统化培训机制，提供完整的销售话术与标准化作业流程，零法律基础也能快速上手并胜任工作。 岗位要求： 1、年龄25岁以上，学历不限，具备电销+面销工作经验者优先，有同行业或银行（大客户/金葵花）渠道3年以上面销经验者优先考虑。 2、语言表达能力强，沟通流畅 3、中共党员优先录用

无需开发冷客户！公司提供会展客户资源，轻松对接客户，高效开单！ 试用期一个月，五险齐全，周日带薪单休。 老客户稳定，新客户资源丰富（每年3次全国大型展会，10余场地方行业展会），自有品牌叠加知名大牌包销，产品竞争力强，公司发展迅猛，诚邀您共谋成长。 无责任底薪3000元+1000元绩效+销售额1%提成+节日福利（中秋300元，春节500元）+团建活动+每年两次深圳展会、一次上海参展学习机会。

公司成立于2002年，总部设在西安，目前在全国拥有1000多家分支机构 我们具备自主工厂与研发团队，是一家集生产与销售于一体的自产自销型企业 一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成+绩效奖励+年终奖金（表现优异者可获得额外激励） 可申请日结工资，每日发放100—200元 2、销售模式：采用新零售模式，融合线上与线下运营（专属商圈+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理 （晋升路径清晰透明，不讲资历先后，只看个人实力，公平竞争，能力决定发展） 年龄要求16-27岁，经验不限，学历不设门槛 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁卫生，生活设施完善，通勤距离近，步行至公司仅需5分钟 2、享受国家法定节假日休假安排 3、设有年终大奖，定期组织聚餐活动，员工生日祝福，节日礼品派发，以及团队旅游等丰富福利 4、提供带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速上手 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用 （住宿亦完全免费，特此提醒广大求职者知悉）

公司固定企业客户回访跟踪偏销售岗会打电话日均30左右 早九晚六周休一天半周六下午周天休节假日正常休 试用期1-3个月，试用期底薪3500+提成转正底薪4000加绩效提成综合6k-10k+ 黄岛/市北有办公地点，可根据工作地安排，有经验可面议管理方向。 一句话概括工作内容： 1、主要通过微信平台接待公司固定企业客户回访，解答客户疑问，积极促成订单 2、无需自主找客户，无夜班 3、熟悉产品知识，及时关注，反馈库存状态及咨询中遇到的各种问题； 4、主做企业客户复购，日均电话量30左右 有前辈在旁指导，全看个人能力和努力，公司缴纳保险，还有节日福利 1.热爱电商行业 2.较强的亲和力和沟通能力，反应快，方法灵活； 3.学习能力强，善于思考和总结，能养成总结、记录的工作习惯。

薪资范围：5000-8000（上不封顶） 工作时间：9:00-18:30（中午休息两小时）（时间灵活）（支持宝妈接送孩子） 工作地点：莱州三联家电对面 提成绩效：3000／台﹣6000／台，促销车型另享额外奖励 晋升渠道：客户经理→团队经理→门店经理→区域经理（晋升机制完善、透明、高效，只要达成考核标准，公司必按制度提供发展支持） 职位详情：汽车销售 1、落实各项汽车营销方案，确保执行到位 2、挖掘潜在客户资源，保质保量完成公司下达的销售指标 3、按照标准流程接待客户，提供专业、全面的购车咨询及配套服务 4、及时反馈销售过程中的各类问题，并配合完成车辆交付相关手续 任职资格： 1、具备良好亲和力，形象端正，表达清晰，善于沟通，有销售谈判经历者优先考虑 2、积极进取，性格外向乐观，乐于与人互动交流 3、拥有汽车销售或市场营销经验，具备一定抗压能力者优先录用 集团在全国拥有600家门店，平台广阔，为您提供充分施展才华的发展空间

时间自由，底薪5000 有梦你就来，欢迎加入。

招聘：胶南汽配 二保焊（不需要证）

明天新河化工园附近找个大挖替班司机，二把刀勿扰

寻求长期稳定的机械加工线切割工作机会，有意者请联系山东青岛的我。

招聘保洁 1.班长1名 工资2800，有小区工作经验,管理能力,自行招聘能力。 2.保洁5名 工资2400，男女不限,身体健康,要求有责任心，有工作经验， 3.要求65岁一下。月休4天（不休可以按天计算加班费） 4，电工一名 工资4000（月休4天） 工作时间早7：30—17：00 午休息1个半小时。 工作地点：市北区长沙路与宁乡路路口 联系人：李经理 电话

青岛市城阳区招电焊，一人，二保，手把都会

1.有责任心，愿意长期从事本行业，有团队合作精神，从事销售工作3年以上 2.有较强的事业心，能做目标分拣，具备一定领导能力，管理客户关系完成销售任务 3.汽车太阳膜，隐形车衣，改色膜及新能源改装项目销售 4.有能力的伙伴可成为公司合伙人，公司为每一位提供伙伴提供公平公正的平台

4S店“贴膜工厂”业务员 底薪3000元销售额5-9点的提成 要求有相关工作经验

岗位职责： 1.开发新客户，拓展销售市场，完成销售任务。 2.维护客户关系，及时处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 3.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品。 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先。 2.具备1年以上汽车零部件销售经验，熟悉销售流程。 3.具有良好的沟通能力、市场洞察力和客户服务意识。 4.能够承受工作压力，有较强的团队合作精神和独立工作能力。

负责向客户介绍并销售各类优质轮胎，提供专业的轮胎选型建议，确保客户满意度。同时，协助处理店内日常运营事务，维护良好的客户关系，促进业务增长。要求具备良好的沟通能力和一定的汽车知识基础。

工作内容 1.统筹生态业务运营管理：主导精品附件、家充设备、保险（车险/非车险）、服务类产品及备件五大业务模块的销售目标推进与盈利管控。 2.营销活动策划与落地：落实各业务线厂商政策及促销方案，牵头用户中心自主营销活动的规划与执行。 3.运营过程监督与优化：依据标准化流程开展日常管理，协调各部门运作，跟踪核心绩效指标（KPI），及时识别运营风险并推动改进，持续提升用户满意度水平。 4.多部门协作推进：协同销售、交付、服务、市场等职能团队，保障各项业务高效衔接与长期稳定运行。 5.外部伙伴与合规监管：统筹各业务领域安装服务商、销售渠道等合作方的管理，确保服务流程合规、质量达标。 6.团队绩效体系建设：搭建并推行各业务板块的考核机制，明确业绩目标并推动达成；定期开展团队及个人绩效评估，给予反馈与优化建议，提升团队积极性与执行力。

家装销售，给客户介绍家装知识，挖掘客户需求

工作职责： 1、为客户提供覆盖线上线下的品牌知识产权整体解决方案； 2、持续服务公司现有客户，根据实际情况提供专业化的建议与支持； 3、对接企业决策层及负责人，深入倾听需求，协助客户构建并优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌形象，助力企业实现商标品牌的数字化与网络化发展； 5、整理收集市场信息及竞品动态，掌握行业发展趋势与客户需求变化。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，富有进取心，愿意挑战高收入目标； 2、思维敏捷，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务洽谈能力； 4、期望在知识产权、互联网等行业深耕发展的人员，公司将给予系统化培训与广阔成长空间； 5、有市场营销、知识产权或法律相关工作经验，或具备电话销售经历者优先录用。 薪资待遇 1、入职即纳入公司正式编制，享受正式员工各项权益； 2、每年设有4次越级晋升通道，顾问平均月薪超8000元，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享有节日礼品、生日津贴、月度绩效奖励等多重激励福利； 4、缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障全面； 5、遵循国家法定节假日安排休假，并提供带薪年假、病假、婚假等人性化假期制度； 6、定期组织多样化的团队活动，如团队聚餐、节日联欢、境外旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等； 7、为新员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院接受职能进阶培训，公司定期邀请专家授课，提升团队专业素养与管理能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可便捷选购食品饮品，享受日常福利，合作场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓压力小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场所、生活服务场所、娱乐场所等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的市场拓展，通过地推、上门拜访、客户转介绍等方式开发新客户。 2、独立完成客户洽谈与签约，保障项目顺利落地。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 无责底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售稳定在15K-25K 入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长。 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加

岗位职责： 1，执行公司指定的渠道推广活动，邀请设计师到店体验，介绍企业文化和产品信息。 2，维护与装饰公司及设计师的良好关系，确保其及时掌握公司最新资讯，形成长期稳定的合作模式。 3，协助推进设计师渠道订单进程，协同门店销售团队完成后续服务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、形象良好，气质出众 3、具备优秀的沟通技巧、学习能力与执行力 4、责任心强，富有团队协作意识 薪酬福利： 1、行业内具有竞争力的薪资结构 2、绩效奖金优厚、享受带薪年休假 3、定期组织团队建设、提供专业培训，助力个人成长

1.引导他人来从事跨境电商 2.可居家办公 3.无经验要求，公司提供免费培训助力快速上手，也无需懂跨境电商（你只需负责前端，后端有其他同事对接），小白都可做 4.试用期无责底薪3k+提成，转正4.5k+提成

我们做餐饮商家全域运营 工作内容： 前期去商家谈合作签约，签约不需要商家出一分钱，商家接受度高，后期维护有运营做，咱们不会因为客户有问题而烦恼。 待遇：1我们每签约一家都有签约奖励，奖励几十到一百多不等。 2.商家购买增值服务我们还有百分之30提点可以拿。 综合月收入玩着干一万加，努力干两万加，拼命干3万加，只要你足够努力，经理位置认你选 我们做销售都是为了高薪改变自己的生活质量，只要你有能力，拿到结果老板很愿意为你敞开钱包。

销售地推，陌拜

卤味熟食工厂销售人员招聘启事 现因业务拓展需要，诚聘销售人员数名，邀您携手共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责区域内卤味熟食产品的市场推广与销售工作，拓展经销商、餐饮店、商超等销售渠道； 2. 维护现有客户关系，及时跟进客户需求，完成产品铺货、补货及回款等工作； 3. 收集市场竞品信息与客户反馈，为公司产品优化、营销策略调整提供参考； 4. 严格执行公司制定的销售计划，达成个人及团队销售目标。 岗位要求 1. 有快消品、食品、卤味行业销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能独立开发新客户； 3. 吃苦耐劳，有良好的抗压能力与团队协作精神； 4. 熟悉当地食品销售市场，拥有相关渠道资源者优先。 工资待遇面议 联系电话：

兼职为主 任职要求 常住黄岛区或城阳区，熟悉婚庆市场或对婚礼市场有一定兴趣的。 有销售、导购、婚庆或酒店行业经验者加分，但无经验可培训。 沟通能力强，热心细致，愿意为新人提供省钱省心的服务。 福利支持 专业培训：产品知识、销售技巧、酒店资源全赋能。 持续收益：客户签约后叠加复购或转介绍可享长期分红。 晋升机会：优秀兼职可转为全职合伙人，参与区域业务分红。 立即加入 如果你希望拥有一份自由且有价值的工作，请联系我们！ 提交申请：请发送【姓名+区域+简单自我介绍】至招聘邮箱或直接扫码咨询。 结语：我们寻找的不是传统销售，而是“结婚减负”的推广者——用你的热情和资源，帮新人省心省钱，同时成就自己的收入！

5~10位市场伙伴商家AI刚需产品空白市场 一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！