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住宿二人间宿舍！吃饭两荤两素餐标25一餐完全免费！伙食秒杀上海所有电子厂！提供夫妻房！上海浦东张江科学城 薪资待遇如下： 27/小时直发 27/小时直发 27/小时直发 住宿二人间宿舍吃饭两荤两素两汤完全免费 生产电子芯片主板把芯片放到电脑上点击开始测试5-30分钟一个没有流水线工作特别轻松一年四季工作加班稳定无波动 （打卡7天后周周可借支1000元） 包吃包住，住宿2人间，4人间，伙食超好！吃住不花一分钱宿舍也很近，可申请夫妻房 点对点上下班，加班稳定，操控电脑轻松自由，走动式上班，恒温车间。住宿2人间宿舍吃饭刷工作卡，两荤两素餐完全免费

不体检啦！暑假工学生工大量要！免费招聘.浦东家用小电器(赫比）男女不限，坐班为主 今天面试，符合条件包进 【年龄】18-23 岁 主要生产电动牙刷，电脑手机零部件等， 【吃住】20/小时，工期到8月20号，免费工作餐，免费住宿（水电费均摊） 【时间】两班倒 ， 【工作】工作简单 无需经验 一看就会， 【地址：上海浦东祝桥金闻路

核心工作内容: 负责工厂日常杂务，包括地面清洁、物料搬运、设备简单维护等辅助工作;每日工作10小时，遵:守作息时间;确保工作区域整洁有序;服从主管:安排，配合生产任务需求。 岗位基本条件:招聘要求16到54身体素质良好，能适应体力劳动;健康程度良好，无传染性疾病或重大疾病;文化水平不限;工作经验不限;能服从工作安排，遵守公司安全规章制度。

要求：18-40 岁，身体健康、无恐高，持有有效登高证。 工作：风机叶片内部小车巡检，免费岗前培训，有技改经验优先，可晋升队长。 待遇：月薪月结，每月10号准时发薪，入职交社保，节日 & 生日均有礼品福利。 有风电巡检工作经验者优先。

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

【内容】主要生产吸尘器微小电机，插件，包装 【要求】男女不限18-53岁， 【时间】07:00-19:00，计薪11小时，长白班为主，配合加班，忙的时候有夜班， 【待遇】19元/小时，日薪209元/天，夜班补贴25元/天，包吃两餐。 地址：奉贤金汇 。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、工作地址：江苏省苏州市虎丘区

上海浦东新区围场河路与新塘下路交叉口找两个小工跟防水师傅后面做杂活，二百四不管饭九个小时

招聘长期合作安装队伍 要求资质齐全（特种作业证，保险，营业执照），会装钢制防火门、卷帘门、提升门、快卷门等

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上海市嘉定区招幕墙安装

本岗位招聘年龄20—35岁，身高162以上，形象好、气质佳、身材匀称！形象好年龄可以适当放宽！需要有自助餐厅及包房服务经验，做一休一，缴纳上海社保

有没有施工队或劳务公司现在有个风片维修项目有兴趣的联系

内蒙区域风电项目现批量扩招新人，就近分配，计划招100名小白，入职仅需三证齐全，无经验限制。

广西玉林风电混塔吊装地面找人，3-4个干过的优先，月工资8000，钱准伙食住宿都不错，耍滑的不要，随时进场。工作地址：广西玉林

招3人力矩，要求有证，岁数不超50，混塔上面刚塔，

来一个熟手，湖南郴州，立马交资料，联系电话

岗位职责： 1.在师傅指导下系统学习工厂基础操作流程、设备使用规范及安全作业标准 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等一线辅助工作，夯实实操基础 3.参与车间5S管理、设备日常清洁与基础安全巡检，培养良好职业素养 4.按要求记录学习日志，定期反馈技能掌握情况与实操疑问，主动提升能力 5. 严格遵守车间规章制度，服从班组安排，积极融入团队协作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，具备较强学习意愿和吃苦耐劳精神 3.能适应工厂环境，接受轮班制及必要加班安排 4. 无违法犯罪记录，具备基本沟通理解与执行能力 5. 对制造业有热情，有家庭从业背景或相关兴趣者优先

1、工作内容：在仓库按照订单，称重/打包蔬菜， 并保证仓库卫生（不体检，不要健康证，不穿无尘服） 2、上班时间：下午5点-次日凌晨4点，下午1点-凌晨12点（月休4天，排休），平均每天工作10-12小时 3、薪资：23元/小时，绩效500元，全勤200元，工龄奖200，综合薪资6500-8000左右，每个月15日左右发上个月工资。 4、要求：无案底， 个人银行卡可用，20-45周岁 *不包吃住

不体检，英汇 招聘 小时工普工22.5/小时 每天可预支，每天可预支 ，每天出勤可预支 200（周六日不预支） 带看车间！月综合7000+活简单易上手， 岗位：普工 22.5/小时 45以下 月工时稳定，加班较多 班时间8:00-20:00两班倒免费工作餐（餐补）

上海汽配 想挣高工资来！ 包两餐 吃饭不扣时间 普工，20-45岁以内，身高1.7以上，体力活 薪资待遇：同工同酬2740+加班费 综合工资7000-8000 45岁以内，有从事过机加工经验 另外招聘巡检，要求会基本的测量工具， 前期同工同酬2740+加班费+奖金 后期计件 加班多月薪10000+ 检验 20-40岁以内 有经验优先 同工同酬2740+加班费 加班多综合工资7000-8000 发薪时间次月底（可预支生活费）入职满2周可以预支生活费500-800 工作时间：8：00-20：00 两班倒半个月一转 面试时间：工作日每天下午13:00 免费工作餐，提供住宿，可当天安排入住 注：入职 无费用 面试地址：上海市嘉定区沪宜公路 上班地址 兴贤路

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病 工作地点在无锡

任职要求： 1. 年满18-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线） 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训（QC也在招）.. 5.工作地点在苏州，工资待遇真实，网上可查，直招无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可以预支工资..

日结300块一天，18-45岁普工/小工/杂工！按天算工资的！吃住全部免费！一天！长期稳定有活，至少要做一个月！月薪9000-10000 原标题：《日结300块一天 18-45岁 普工/小工/杂工》

【40岁内-坐班-30/h】 【五险一金-不体检-做四休二】 【-免费吃住-不穿无尘服】 宿舍免费(班车免费接送) 五险一金，免费工作餐 普工每天中午12:30面试 无需体检成功直接上班 : 年龄19-40岁 :量检验人员， 28/小时，1块全勤，1块绩效 做四休二，两天白班，两天夜班，休息两天 吃饭不扣时间 夜班补贴30元 月入8000左右 手工活 (坐着干活)

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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