欢迎推荐/自荐。一名项目工程师，CNC电脑锣五金行业，负责非标产品的结构尺寸出图，根据客户需求及实物测绘完成3D/2D图纸尺寸；与各部门之间进行沟通协调，确保图纸变更及时传达并落地执行及相关工作。工作地点清溪大利，联系人：林小姐 技术员，9k左右 编程大师傅，10k++

东莞黄江大顺急招： 1、FPC冲工（可接受生手培养）3人，阻焊丝印领班（fpc）1人：薪资面议，能接受两班倒，服从管理； 2、cam工程师（FPC）1人，熟悉EQ编写，CAM资料制作，模具图纸制作，MI编写等做全套资料，薪资面议； 3、工艺工程师1人，从事FPC行业5年，熟悉电镀、线路、化金和阻焊，负责软硬结合开发，薪资面议。 4、冲床主管1人，FPC外形冲床和机械手设备操作和模具维修有相关管理经验； 5、业务员（新能源）2人：熟悉smt生产流程 ，根据BOM能快速报价，有贴片资源或者线路板行业经验优先 6、硬板cam工程师2人：熟悉使用CAMera350或者GENESIS制作PCB全套设计资料；薪资面议； 联系电话： （同号） 工作地址：东莞市黄江镇板湖北三街7号 有意者，直接加此私聊，非诚勿扰，不**复，谢谢

岗位职责： 1、承担新产品系统的设计开发，以及现有产品改造、优化升级过程中的技术实施、样机试制与售后技术支持工作； 2、及时解决所负责产品在样机试制、批量生产及实际应用中遇到的技术难题，制定切实可行的改进措施，并确保方案科学合理、可执行； 3、为产品试制、生产制造及售后服务环节提供高效、精准的技术支持与指导； 任职要求： 1、液压传动、机械设计制造或相关专业背景，具备三年以上液压系统或液压元件设计经验，掌握各类液压元器件的工作原理、液压控制回路设计及油路图纸绘制； 2、能独立开展液压元件工艺技术问题的分析与判断； 3、具有良好的沟通协调能力； 4、具备较强的发现问题、技术分析与解决实际问题的能力；

岗位职责： 1.设计与开发 -针对批量件设计工装夹具、治具及定位结构，确保产品在加工、检测或装配过程中的精确定位。 -负责冲压模、压铆模等成型类模具的开发，依据产品结构与材料特性完成可行性分析与结构设计。 2.生产支持 -参与样件试制，主导模具与工装的调试，及时处理组装及生产过程中出现的尺寸偏差问题。 -持续优化工装模具结构，提升产品良率与产线运行效率。 3.维护与改进 -定期开展模具与工装的维护检查，识别磨损成因并制定有效的修复与改进方案。 -跨部门协同作业 -与产品设计团队配合，评估新产品生产工艺性，为制造端提供技术支持，并指导操作人员规范使用工装模具。 任职要求： 1.主要承担批量产品CNC加工用工装的设计工作，具备基础模具设计经验。 2.精通三维设计软件，能独立输出符合标准的高精度工程图纸。 3.具备良好的协作意识及跨职能沟通能力。

招聘： 1、招市场跟单2名， 做过同行业经验1-2年， 2、招冲型正式工 1名， 做过同行业经验1-2年，计件 2、招电测正式工1名，计件 3、招FQC 3名，IQC 来料检验1名，做过同行业优先，新手也招，愿意学习。服从管理。工资面试 3、招FPC 工程师2名，会做软硬结合板优先，工资面谈。 联系人：蒋小姐 --面试带上身份证打这个电话 地址：东莞市长安镇靖海东路131号

急聘SMT工程师/技术员一名，工作地点在东莞东坑，主要使用YAMAHA YSM20、思泰克SPI及矩子AOI设备。待遇详情私信讨论。欢迎推荐或自荐到广东东莞，联系方式详见招聘信息原文。

任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上五轴加工中心编程工作经验 2、熟练掌握UG软件进行编程操作 3、能够编制4轴联动、3+2以及五轴联动加工程序 4、熟悉各类加工工艺流程，可独立完成工装夹具的设计与制作 5、具备工艺优化能力，能针对产品提出合理化加工改进建议，有效提升加工效率

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、有厚板件（4-12mm）冲压项目经验，具备连续模设计、复杂钣金件展开与工艺优化经历者优先考虑； 专业技能： 3、掌握金属材料学知识（重点为钣金材料性能）、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算方法； 4、精通钣金展开图拆解、冲压工序规划（单冲与连冲方案选择）、模具工艺优化，可通过工艺调整有效降低制造成本； 5、了解五金模具结构，具有模具加工与装配经验，可独立开展DFM（面向制造的设计）分析工作； 6、能准确评估材料成本（如板材利用率计算）、加工成本（冲压工时、模具寿命预测）及表面处理费用（如电镀、喷涂等）； 7、具备现场工艺问题处理能力，包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际经验； 8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图软件，可审核加工图纸，确保2D/3D图档转换无误，预防设计缺陷； 9、适应快速报价节奏，能在客户交期紧张情况下保证成本核算精准性。沟通能力强，富有团队协作意识，思维敏捷，逻辑清晰。 备注：上班地点在益阳

工作内容 CNC机加行业技术岗位，学习品质管控、编程及调机等相关技能 任职要求 1、年龄20-30岁 2、全日制大专及以上学历 3、能熟练识读CAD图纸 4、听从工作安排，抗压能力强 5、具备良好的问题分析与解决能力 6、学习能力强，愿意持续提升专业技能

工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

松山湖工地招24名，单价18元/钟，补午餐10元/人，包接送，6点20分到我店铺门口集合出发，过时不候。如有不去者请告诉一声，请自备手套口罩。 1李宗仁 2劳创永 3刘能志 4刘友志 5黄远顺 6杜柏春 7伍小江 8吴杰 9刘文艺 10彭会满 11李光輝 12卢雪谋 13潘先云 14何继文 15周子富 16莫春适 17黄友全 18李振明 19何忠心 20刘友坤 21王振圆 22陈启祥 23罗保春 24吴立曜 25 26

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1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2

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工作地址:东莞松山湖 特别备注，接人时间超过一点半人事部不面试 工时足280-330 综合工资6000—6500元/月，员工统一打卡:21元/小时，发单23.5元+300餐费，6个月以上，离职需提前一个月 80元/月 主要做苹果，华为手机，走动式站班开机:有CNC、翻转扫光、丝印机、镀膜机、检验测试机，坐班:有检验，看外观，测试等 18-35岁

9.井号东莞大朗项目（8号面试） 电工大工40元/小时 光伏设备，包住不包吃。 上班时间不能带手机，要穿劳保鞋。工期3个月左右，，人走帐清 10.【苏州博众精工】 缺口400人，主要做注液机和MP设备 线上电话初筛＋线下面试（不需要试工） 电工大工43/H 电工中工34/H 钳工大工39/H 钳工中工32/H 年龄23-38岁 包吃包住，长白班，不体检，，工期4-6个月，长期稳定，3C、锂电设备，满一周可预支，次月准时发薪！ 11.【无锡宜兴项目】 线上面试，有面试要求文件，确定都符合的可以推荐！！！ PLC初级工程师90/H PLC中级工程师110/H 有锂电行业设备经验者优先 工期3-6个月，包吃住 年龄要求25-39岁 分切和锟压设备 1、初级：至少要3年欧姆龙PLC和了解熟悉张力和同步控制，能看懂程序，能找出问题，能修改简单程序。 2、中级：至少要3年欧姆龙PLC和比较熟悉张力和同步控制和懂修改程序，比较熟悉程序，能快速找到问题，程序都能修改好。 电话联系：

单八 《黄浦江路越峰电子》 年龄18-45周岁！ 要求高中学历，酱油活，可以学习技术！ 招聘岗位：技术员、储备干部 ，不查纹身！ 厂内吃住一体化 ，包进厂包录用，保证成功率，站坐都有，不穿无尘衣，不看显微镜，工作轻松简易。 可以带手机，工作自由！ 主要工作是设备有问题去帮忙，其他时间待命，唯一缺点是有噪音！ 入职缴纳社保，每月10号发薪。 底薪2600，底薪+岗位津贴3500，综合工资6000-8000元 ◼住宿免费4-6人间，包吃住，水电平摊 ◼厂内有超市、文体中心免费畅玩。 面试地址: 黄浦江北路533号 大海，

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

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工作职责: 配合生产线自动化升级，负责生产用自动化设备的设计工作，包括全自动组装机、螺丝机、点胶机、贴标机、测试机等系列设备的机械结构开发。 1. 结构设计与开发（设备交付达成率≥95%） 主导中小型非标设备的3D机械结构设计，完成技术可行性分析及方案输出 熟练使用Solidworks/AutoCAD等软件进行模块化建模，优化物料清单及材料选型 开展DFMEA风险评估，提前识别并处理设计阶段潜在问题 2. 组装调试管理（调试完成率100%） 制定来料检验规范与装配作业指导书，牵头整机装配调试及功能测试 针对调试过程中出现的问题进行根因分析，提出设计改进方案 3. 质量闭环管控（项目一致性达标率100%） 构建设备质量评价机制，确保各功能单元满足客户技术要求 推动PDCA循环改进，持续完善设计标准与流程 4. 知识资产沉淀（季度文档输出≥2份） 编写标准化设计资料、典型问题案例集等技术文档 开展跨部门技术交流，促进经验共享与方法传承 任职资格: 1. 学历：统招本科及以上（机械设计/机电一体化/工业设计相关专业） 2. 证书：CET-4（具备英文技术文件阅读与书写能力） 3. 经验：2-4年非标自动化设备机械设计经历 4. 核心技能 熟练掌握Solidworks/AutoCAD三维建模及工程图绘制 熟悉米思米/怡合达等常用标准件选型手册 掌握GD&T几何公差标注、DFMEA设计分析等工具方法 5. 加分项： 具有汽车/3C行业自动化产线设计背景者优先 完整参与过设备从立项到量产全过程者优先

工作职责: 1. 建厂阶段完成相关系统的规划与搭建工作。 2. 协同设备供应商及工艺工程师，推进责任区域内设备的安装与调试，并跟踪汇总项目进度。 3. 依据生产计划统筹安排设备的维护保养，保障机台与工艺运行稳定，及时处理各类设备异常问题。 4. 制定设备性能提升方案，管理备品备件，不断优化生产效率。 5. 配合工艺工程师开展制程工艺改进与优化工作。 6. 编写、修订设备相关的技术文件与标准文档。 7. 完成各类技术报告的撰写与归档。 8. 制定技术员培训资料与培训计划，并组织实施，确保培训目标达成。 任职资格: 1. 具备较强的学习能力、实操能力以及问题分析与解决能力。 2. 工作态度积极主动，能适应倒班和轮班制度，吃苦耐劳，具备良好的抗压性。 3. 具有团队协作意识，沟通表达能力良好。 5. 熟练操作Office办公软件。 6. 英文具备良好的听、说、读、写应用能力。

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岗位职责: 1. 负责机械设备及其零部件的设计与开发工作。 2. 对现有机械装置进行改进与升级，提升运行效率与系统稳定性。 3. 快速识别并排除设备故障，确保生产流程连续稳定。 4. 运用专业设计工具完成机械结构的建模与图纸绘制。 任职要求： 1. 具备较强的故障分析与处理能力，能高效解决技术问题。 2. 热爱机械工程领域，主动学习新知识与行业技术。 3. 精通SolidWorks等相关设计软件的操作与应用。 4. 拥有良好的协作意识和沟通协调能力。

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