设计师和设计师助理

任职要求： 1. 学历不限，熟练使用cad，酷家乐，su等软件，了解木作结构。 2.2年以上工作经验，适应力强，能快速融入团队 3.具备较强的沟通表达能力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点一致或可就近到岗

任职要求： 1. 精通CAD操作，具备三维建模软件应用能力，能够绘制中式风格效果图 2. 可独立承担生产图纸制作，掌握拆单作业流程 3. 熟悉实木家具的构造特点，了解家具结构设计规范，对新中式及现代实木风格家具有深入认知 4. 具备1-3年实木家具设计或相关制图工作经验 面试时需提供作品集（包括CAD图纸、手绘草图、效果图等）三维佳，效果图

全屋定制家具设计师

全屋定制设计

负责软体家具放样，从木架到面版，

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程输出 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.协同生产、采购及销售部门，跟进打样、试产及量产落地，解决设计相关技术问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计工作 5. 整理设计资料库，维护标准化部件与工艺规范文档 任职要求： 1.家具设计、工业设计、环境艺术设计等相关专业背景，学历不限 2. 具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及工艺 3. 精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与工程图 4.具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

1、具备3-5年及以上家具深化设计工作经验，专注于定制家具、酒店工程项目或高端定制木作领域（如门墙柜一体化系统）。 2、沟通协调能力突出 能够与前端设计师及客户高效对接需求，同时联动生产团队协同处理工艺难点，具有良好的团队合作精神与实际问题应对能力。例如，部分岗位要求具备“多次复尺、全程跟进项目”的职业责任感。 3、可适应出差安排 因工程类项目需要参与现场沟通，能接受短期外派或异地驻场工作。 成本管控意识强 在保障设计效果实现的基础上，合理优化材料选型，有效控制项目成本。

主要负责公司派发的订单，量尺跟单对接，做事要严谨，细心，有亲和力会开车

1、两年以上设计相关经验、设计专业优先； 2、 熟练使用CAD、三维家等软件，能独立担当设计相关工作； 3、熟悉橱柜产品的设计、量尺； 4、工作认真、敬业较强的学习和沟通能力，良好的团队配合意识，有车优先； 福利待遇：底薪（5K---6K）+高提成++定期培训+餐补+生日福利 上班地址：广东省东莞市莞城区莞城区罗沙天宝设计中心（东莞科勒体验设计中心）；

东莞市招开槽/切割

东莞市招通风安装/维修

小工一名，下午五个小时下班给钱，一百钱

江门市恩平市招拉毛挂网

东莞市招腻子/大白/墙漆

全屋定制设计师

有二年以上经验 会云熙 柜柜设计软。工作地点驻马店。

全屋定制设计、拆单

有良好的沟通能力

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1.熟练使用柜柜，CAD、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 编制公司年度经营规划，动态调整年度生产计划与预算，设定年度及月度生产目标，监督计划落地执行，保障产能、品质与交付周期全面达标； 2. 精通生产体系运行机制与流程管理，擅长生产调度与现场管控，持续优化工艺流程与作业标准，推进自动化升级与精益生产等提效降本举措； 3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常（设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源支持，确保生产连续稳定运行； 4. 负责原材料与生产全过程的日常管控，主导生产、设备、安全、环保等制度的制定、检查、监督与执行，保障生产任务高效达成，推动流程优化、成本控制与效率提升； 5. 具备扎实的生产排程、成本管控及一线人员管理实战经验，掌握IATF16949管理体系与6S现场管理方法，拥有系统的精益生产理念与落地实践经验； 6. 联动相关职能单位，建立交付风险预警机制，推动异常问题的快速响应、闭环处理与复盘改进； 7. 负责团队的人才管理、能力培养、激励发展与组织配置，实施有效的绩效考核与团队建设。 任职要求 1. 年龄35-42岁，本科及以上学历； 2. 十年以上制造型企业工厂管理背景，具备1000人以上规模工厂五年以上生产经理岗位经验； 3. 深入理解生产部门运作模式与业务流程，精通生产控制与现场管理，熟悉制造全流程关键环节； 4. 掌握生产成本管控方法，具备全局运营统筹能力，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系； 5. 具备优秀的团队领导力、执行力、责任意识、抗压能力及跨部门沟通协调能力； 6. 加分项/优先条件： 6-1 具有新能源汽车相关行业从业经历者优先； 6-2 有材料、橡胶或泡棉类制品企业工作经验者优先； 6-3 曾主导对接国内汽车行业头部客户项目者优先。

负责日常客户订单处理，跟进产品生产进度， 与客户保持良好沟通，根据客户需求协调生产及出货安排， 及时更新相关数据信息，具备耐心、责任心和较强的执行力。

五金喷粉部主管（岗位职责+任职要求） 一、岗位职责 1. 全面负责喷粉车间日常生产，排产跟进五金工件前处理、除油、除锈、磷化、静电喷粉、固化烘烤全流程，保质保量按时交货。 2. 管控喷涂品质：解决色差、掉粉、针孔、气泡、积粉、附着力不足、涂层厚薄不均等常见不良，降低返工与报废率。 3. 成本管控：合理调配粉末原料，控制粉末回收利用率；管控天然气/电费、挂具损耗、清洗剂消耗，严控生产成本。 4. 人员管理：调配喷枪手、前处理操作工、上下挂员工，安排排班、岗前实操培训，规范作业手法，稳定班组人员。 5. 设备维护：管理静电喷粉枪、回收系统、固化炉、前处理槽体、流水线，定期保养，减少设备停机故障。 6. 安全生产：落实粉尘防爆、废气治理，做好粉尘清理，杜绝火灾、触电、工伤；配合环保与安监检查。 7. 现场5S管理：保持车间整洁，工件分类摆放，挂具整理，做好生产报表、产量、不良率、用料数据记录。 8. 对接业务与质检：配合来料检验、首件确认，处理客诉不良，持续优化工艺。 二、任职要求 1. 年龄30–50岁，有3年以上五金静电喷粉车间主管经验，熟悉铁件、镀锌件、铝件喷粉整套工艺。 2. 精通前处理工艺（脱脂、酸洗、表调、磷化），能独立调试粉末电压、电流、炉温、走速，处理各类喷涂缺陷。 3. 懂流水线管理，会核算粉末损耗，会做生产计划，能有效控制不良率。 4. 懂粉尘防爆、环保废气处理，有车间安全管理经验。 5. 能带团队，执行力强，能吃苦耐劳。

一、岗位职责 直属上级：生产主管 1、数据报表管理 每日汇总产量、良品率、物料消耗及设备工时数据，使用Excel编制生产日报、周报与月报；熟练操作U9 ERP系统完成领料单、入库单、报废单的录入，实时维护模具台账与车间数据档案，确保信息准确无误。 2、车间单据与物料管理 负责工单、工艺文件、检验记录等资料的打印、分发与归档；执行模具标准件的申领、采购下单、入库及发放登记；办理辅料、劳保用品及办公物资的申购与领用手续，并跟踪物料到货进度。 3、考勤与行政事务 统计车间人员出勤及加班时长，整理考勤表并提交至人事部门；维持车间6S管理标准，组织召开生产例会，撰写会议纪要并推动各项任务落实。 4、跨部门协作 联动仓库、品质、工程、资材等部门，传递生产动态信息，跟进物料异常与生产异常处理进展，协助主管协调临时插单、紧急订单的排产安排。 5、完成生产主管交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、高中或中专及以上学历，大专优先；具有一年以上制造企业生产文员工作经验者优先，无经验但认真细致、踏实肯学者亦可培养； 2、熟练掌握Excel常用函数与Word基础排版，有ERP或U9系统操作经验者优先； 3、工作细心、条理清晰，具备良好沟通能力，能适应生产车间办公环境，接受排班安排； 4、稳定性高，责任心强，做事有计划性。 三、薪资福利 综合月薪5500–7000元，由底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资构成；入职即办理五险一金，提供食宿，住宿为空调房且水电费用均摊；厂区运营稳定，订单充足，节日福利完善。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通协作经验

岗位职责： 主导FB业务（非标机械零部件加工）敏捷制造系统的全生命周期管理，通过精准需求转化、产品快速迭代与生态协同机制建设，实现生产资源的动态优化配置，高效响应客户交付需求，推动公司FB业务数字化转型与敏捷制造能力提升，达成生产效率与人力效能的显著增长。 1、深入分析FB业务核心痛点，如小批量/单件订单交付周期长、设备稼动率偏低、人工成本压力大、供应链协作延迟等问题，结合自动化设备细分领域特点，识别真实业务场景需求，并转化为可执行的产品功能方案； 2、负责FB业务数字化产品的全周期运营管理，覆盖工程设计、工单流转、排产排程、计划调整、刀具及夹具装配与配送、物料配送、物流调度、生产协同、设备数据采集、在机测量、刀具状态监控、人员与设备报工、质量管控、设备维护保养、可视化看板等环节的数字化体系建设； 3、制定中长期发展规划与版本演进路径，依据敏捷开发方法论进行任务优先级划分，明确各阶段关键目标与交付成果； 4、推进系统开发落地与全过程质量控制，把控实施关键节点，识别项目风险并制定应对预案，确保整体方案顺利上线运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、智能制造、自动化、计算机等相关专业背景； 2、5年以上机械加工行业数字化产品工作经验，涵盖MES、APS、CAPP、FiMS（夹具管理）、TMS（刀具管理）、FMS（柔性制造系统）、智能产线或数字化工厂等领域；具备3年以上团队管理或重大项目主导经验，有头部制造企业工作或重点项目经历者优先； 3、熟悉机械加工核心工艺流程（如CNC、数控车床）、生产组织模式及供应链运作机制，了解行业相关质量、安全、环保等合规性要求； 4、掌握工业互联网、物联网、大数据等技术原理，能够与研发团队紧密协作完成技术选型与解决方案落地； 5、思维清晰敏捷，具备快速拆解业务需求、制定迭代计划及风险预判能力，能适应小批量定制化、订单波动频繁等敏捷制造场景下的动态变化。 上班地点：东莞横沥 上班时间：5天制双休 薪资具体面议

岗位内容： 生产管理：统筹车间日常生产运作，依据生产计划科学调度人力、设备及物料资源，跟进生产进度，保障生产任务准时、保量完成。 人员管理：组织实施车间员工排班、考勤管理、技能培训及日常监督，规范作业行为，协调团队关系，提高整体工作效率，减少人员流动。 质量管控：监控生产工艺执行情况，严格把控产品质量，及时发现并处理不良品，分析质量异常原因并推动改进措施，有效降低次品与报废比例。 安全管理：严格执行安全生产管理制度，定期巡查设备运行、电路系统及消防设施，消除潜在安全隐患，落实安全教育培训，预防工伤事故发生。 设备与物料管理：负责生产设备的日常维护与检修安排，合理管控原材料及辅料的领用流程，优化成本控制，避免物料损耗与浪费。 现场5S管理：维持车间环境清洁、物料有序存放及工位整齐规范，持续推进现场标准化建设，营造高效有序的生产氛围。 数据汇报：按日、周汇总生产产量、物料损耗、人员出勤等关键数据，及时向上级提交报表，同步反馈生产过程中的问题并提出改善建议。

岗位职责 1. 负责服务器、交换机等新产品从NPI阶段的全流程推进，确保试产及量产顺利实施 2. 参与设计可制造性评审，提出优化建议，确保设计方案符合生产要求 3. 协调多部门协作，解决产品导入过程中的技术难题与进度瓶颈 4. 编制SOP、BOM等相关导入文档，完成试产总结并推动问题闭环管理 任职要求 1. 25届本科及以上学历，电子信息、机械、自动化等相关专业 2. 了解硬件产品的结构设计及基本制造工艺 3. 具备良好的问题分析能力和跨团队沟通协作能力 4. 熟练操作办公软件，具备项目跟进意识与执行能力

如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科或以上学历，机械、自动化等相关专业优先； 具备3年以上液压工程师相关工作经验（特别优秀的应届毕业生也可考虑）； 熟练使用液压系统设计相关软件工具； 具备良好的沟通能力，乐于团队协作，富有自我挑战精神； 对液压系统有强烈兴趣，具备持续学习与不断提升的意愿。 我们期待你的到来，共同推动液压技术的进步与发展！