岗位职责: 1、负责施工管理领班工作，具备识图能力，擅长与客户交流，严格执行施工规范，工作认真负责，责任心强。 任职资格: 2、具备3年以上家装行业经历，拥有多年施工管理实践，熟悉规范化施工流程，能够有效把控人工成本。 3、需自带八人以上技术扎实的稳定施工团队，做事严谨，遵守公司各项管理制度，具备较强的组织协调能力和客户沟通技巧。 任职资格 1、年龄不超过45周岁； 2、初中及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 3、有家庭装修项目经验，能独立承担从合同签订到竣工验收全流程的项目管理工作，对工程的质量与安全全面负责。 薪资待遇：面议 加分项 具备以下领域从业经验者优先：装修装饰

主导项目的规划，设计，审核实施监督 遵循行业标准要求，按时完成 确保技术难题的及时解决

岗位职责: 1、负责施工管理带队工作，具备识图能力，擅长与客户交流，严格执行施工规范，工作认真负责，责任心强。 任职资格: 2、具备3年以上家庭装修经验，拥有多年施工管理经历，熟悉规范化施工流程，能够有效控制人工成本。 3、需自带八人以上技术熟练的稳定施工团队，做事踏实，遵守公司管理制度，具备较强的组织协调能力和客户沟通技巧。 任职要求： 1、年龄不超过45周岁； 2、初中及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 3、有家装项目实操经验，能独立承担从合同签订到工程竣工验收的全流程项目管理，对工程的质量与安全全面负责。 薪资待遇：面议 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

岗位职责： 1、负责施工管理领班工作，具备识图能力，善于与客户交流，严格执行施工规范，责任心强。 任职资格： 2、具备3年以上家装行业经历，拥有多年施工管理实践，熟悉标准化施工流程，能够有效管控人工成本。 3、需自带八人以上技术扎实的稳定施工团队，做事认真，遵守公司各项管理制度，具备较强的组织协调及客户沟通能力。 任职资格： 1、年龄不超过45周岁； 2、初中及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 3、有家庭装修施工经验，能独立承担项目，全面负责从合同签订到工程竣工验收的全流程管理，并对项目的质量与安全负直接责任。 薪资待遇：面议 加分项： 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责： 1、全面达成公司各项考核目标，保障工程在质量、安全、工期方面的有效落实，严格执行施工合同约定内容； 2、制定项目开发方案，统筹把控项目进度、成本、风险与品质，全面落实公司项目管理规范流程； 3、协调项目现场、客户及公司内部多方需求与关系，确保项目交付成果高效优质，提升客户满意度； 4、参与施工组织设计编制及工程预结算审核工作，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实标价分离，执行奖惩机制； 5、依据公司质量管理体系标准及质量方针，组织落实施工过程中技术、质量、安全、成本等环节的监督与考核工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 2、具备5年以上钢结构、土建、幕墙施工单位同类岗位经验，主导过至少3个以上相关重点项目并有良好业绩体现； 3、具有良好的团队协作意识、组织协调能力及强烈的责任心； 4、持有一级建造师证书者优先考虑。

有在上海5年以上经验丰富，会电焊和水电安装优先。

一、岗位职责： 1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。 2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。 3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。 4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本； 5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。 6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业； 2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准； 3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件； 4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通； 6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑； 7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标； 五、工作基本原则： 1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。 2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。 3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。 4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。 5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。 6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。 7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。 8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。 9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。 10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。 11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。 六、晋升阶梯及目标： 初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。 1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。 2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。 3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。 4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。 5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。 6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。 项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。 1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。 2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。 3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。 4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。 5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。 6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。 高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。 1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。 2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。 3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。 4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。 5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。 6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。 7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。 项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。 1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。 2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。 3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。 4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。 5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。 6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。 7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。 项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。 1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。 2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。 3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。 4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。 5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。 6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。 7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。 七、工作禁忌： 1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。 2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。 3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。 4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。 5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。 6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。 7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。 8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。 9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。 10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。

负责现场施工

1，年龄40岁以下2，做事认真，愿意学习，3，有强烈赚钱欲望。4，有独立思考能力5，家装管理3年以上经验，有工人本岗位为管理制，不需要垫资，需要为业主提供服务。不需要缴保证金等等平台高收入工长很多，只需要你愿意认真学习并且落实到位。

1. 按照设计师的方案，组织施工人员开展作业，在保障安全的前提下，确保工期、质量、数量全面达标并顺利完成任务； 2. 需具备组织协调、动态管控、目标管理与信息反馈能力，以实现工程质量最优、材料损耗最低、施工周期最短的目标； 3. 具备良好的职业操守，擅长人际沟通与协作； 4. 熟知装饰工程整体流程及管理体系，拥有工程管理经验与独立运作项目的能力，可独立完成项目预算，熟悉楼盘精装修及菜单式装饰模式； 5. 掌握家庭装修施工各环节工序及工艺标准； 6. 能够审阅施工图纸，协同设计师与工程总监参与图纸会审，修改不合规内容，并解决施工过程中出现的技术难题； 7. 监督客户对材料需求的落实及工程款项的及时回收，保障施工进度顺利推进； 8. 根据合同约定制定施工计划，编制工程进度表，并严格执行既定组织方案； 9. 监控施工材料质量，全面负责施工技术、工程质量、安全生产、消防管理及文明施工，确保项目品质达标； 10. 落实项目竣工验收工作，汇总整理相关资料并完成归档管理。

嘉定客车厂 免费住宿，干满三个月奖励500元 长白班 新厂客车厂 不体检 第二天上班 岗位激光机、转角具、锯床操作工、 常白班 26元/小时 普工20-48岁24元/小时、辅助工配合生产拉料 10小时-14小时 吃饭时间:11:30-1:00午休扣掉1.5小时 吃饭时间:17:30-18:00 每餐补助10元（厂区有食堂） 免费宿舍，宿舍很近，水电自理 以上 、离职提前一个礼拜书面信离职。 备注：每月30号银行卡发工资，办不了银行卡的一律不要 兴荣路1200号。

1.嘉定外冈皮革厂普工18-58岁：愿意做包入职 月薪7500左右 站立工作，两班倒 满月22每小时，， 免费工作2餐，有住宿350一个月，火速报名 朱戴路一点面试 地址：嘉定富汇路，朱戴路 下午1点面试 2.嘉定汽车零部件厂22到50岁：嘉定最好企业酱油活 零元入职 月薪8500到9500 薪资待遇：23+2元/小时（+2需发薪日在职） 22-50岁 工作时间：7:00-19:00每天计薪12小时，两班倒（吃饭不扣时间）做六休一，，，每月工时300+综合工资8500+ 工作简单：打磨，搬运、整型 要求：吃苦耐劳，无纹身 包工作餐包住 宿舍3人间，不用一分钱，每个月10号发工资 工作地点：上海嘉定 下午2点面试，外地人可以提前安排住宿。

嘉定天猫大仓 免费包吃住 面试不刷人，当天安排住宿 岗位：分拣 扫描 打包 高叉 库维理货等 部分岗位高薪10000起 对应部门可以挑选 面试自己选岗 ✅免费包吃住 不交押金 ✅节假日3倍工资 各种补贴不停 ✅计件随便干7500以上 ✅周周可预支 ，吃住全在厂 ✅工作时间：早中班，能接受倒班（无长夜班）和加班，10～12小时，月休4天 ✅薪资： 分拣，打包，库维，理货，包装等等前3～7天试用期19元/小时 高位叉车保底或个人计件工资核算（工资就高不就低）7-10天试工期 工资计件为主（个人计件 或者小组计件）7500/12000 ✅岗位：分拣 包装 库维 扫描 整箱 高位叉车n1（林德高叉） ✅住宿人间，空调，热水器，洗衣机独立卫生间 面试：住宿带着行李直接来仓库 初四面试。

外冈好企业 站立工作，长年稳定 12：30到 带好身份证和银行卡和笔。 外冈好单位 长白班也有 一、招普工，45岁之内，22元一小时，白班和两班都有，白班免费工作餐，白班能接受加班到10点的！夜班是点对点8-8。夜班有20元/天倒班费和15元/次饭贴。 二、招自动焊 48之内，此岗位（嘉定中医医院体检，3个月后报销，且员工3个月后每个月有400元的岗位津贴， 长白班，免费工作餐，综合月工资8500左右 联系

嘉定找修理工大工，中工各一名大工10000起。

能独立完成项目生产 图纸深化修改等

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织现场技术交底与过程验收 3. 编制并动态管控项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证及成本超支风险 4.主持项目例会，及时识别并解决施工过程中的技术、合同及管理问题，防范履约风险 5. 配合完成竣工验收、资料归档及交付回访工作，落实项目后评估与经验沉淀 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3年以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，能适应阶段性驻场工作节奏 5.无重大质量安全责任事故记录，职业操守良好，责任心强

机电安装项目经理，现场负责人，沟通能力强，认真负责，大气，能扛事

负责对接总包单位，管理分包等工作

项目经理，负责看现场，做预算！现场指导施工懂水电工程管道安装

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化改进建议 5.参与工程阶段性验收及竣工验收，配合完成现场实测实量与整改闭环管理 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先 2.施工员经验，应届毕业生可带教培养，有现场实操经验者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

上海市嘉定区招地基施工员

岗位招聘：综合维修工 1、年龄：55岁以下 2、岗位要求： 有商场，办公楼物业工作经验 持高压证、低压证、 工作时间：做一休一 7:30-19:30 本月单双号班 各两人 薪资待遇：税前工资5000-5200元/月、兼职 地址嘉定区曹安公路1490号好美家 联系电话

招聘商场维修技工（全职）一名，工作地点嘉定南翔，工作时间做一休二，每天9:00至21:00，要求45岁以内，持有低压证并具备排水、暖通技能，月薪6400元，交纳上海五险，联系人马小姐，具体联系细节请详询公告或面试通知。

从事过万科，保利，绿城，等地产装修工作的优先

招聘项目经理且懂预决算，年龄在45岁以下，最好江浙沪人，工资面议

应聘人员需持有一级或上海二级建筑专业建造师证书 1、贯彻执行公司制定的各项管理制度，全面落实公司下达的成本、工期、质量、安全等各项考核指标； 2、全面负责工程项目全过程、全方位的组织实施，牵头制定项目部对专业分包及劳务分包的管理制度，并监督落实与检查执行情况； 3、严格执行与建设单位签订的合同条款，实施阶段性目标管控，保障项目总体目标达成；与公司技术部、商务造价部等相关职能部门保持密切协作，确保项目各环节顺利推进； 4、组织编制项目质量计划、施工进度计划、项目管理实施规划或施工组织设计方案，主导工程设计变更、工程签证、概预算调整、索赔等基础性工作，协助公司开展过程结算及竣工结算； 5、统筹管理施工项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素，实现资源的优化配置与动态调控； 6、加强施工现场文明施工管理，及时识别并有效应对各类突发情况； 7、配合公司完成项目的检查、验收、评优申报等工作，组织工程竣工交付与验收； 8、负责协调项目部内外部各项事务，保障项目高效运转。 任职资格 1、工民建相关专业大专及以上学历，具有一级注册建造师执业资格； 2、10年以上建筑装饰行业工程管理从业经历，具备机场高铁、五星级酒店、高端别墅豪宅、大型展馆等装饰装修项目管理经验；熟悉装饰工程施工技术、经营管理和专业知识； 3、掌握国家及地方有关法律法规、政策规定和行业技术规范；熟悉招投标程序、投标文件编制及工程预决算流程；熟练使用办公软件，精通CAD制图； 4、具备较强的成本控制意识，拥有良好的现场组织协调、调度能力及相关管理综合能力； 5、具有高度的团队合作意识、创新精神、敬业精神，责任心强，能承受较大工作压力，执行力突出。

项目总监，全面负责施工现场监理管理工作！ 加分项 具备工程施工领域相关从业经验

岗位职责: 1.负责水暖项目的全面管理与执行 2.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3.与团队成员协作，解决项目过程中的问题 4.熟练使用画图软件 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够高效地解决项目中的技术和管理问题 3.对水暖工程领域有深入理解，能够应对各种挑战

对市政，土建，绿化，有比较丰富的施工管理经验