
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期保质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包及供应商等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3.编制和动态管控项目成本预算,审核工程签证、进度款及结算资料,严控成本偏差4. 对接建设单位、政府主管部门及验收单位,推动规划、施工、竣工等各阶段合规报审与验收5.带领项目团队开展现场管理,落实标准化、信息化管理要求,持续提升项目履约能力
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 具有5年以上房建或公建类项目现场管理经验,独立担任项目经理满3年者优先3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练运用广联达、Project等常用管理软件
5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强,无重大质量安全事故记录
项目经理(高速路工程)
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专路桥一级建造师
职位描述:
1、严格执行国家、行业及地方相关法律法规、技术规范以及公司各项管理制度,全面负责项目在质量、安全、进度与成本方面的管理工作;
2、统筹公路工程项目的施工组织与管理协调,主导编制项目总体施工计划并推动落实,确保各项建设目标如期达成;
3、深入一线施工现场,实时掌握工程进展与质量状况,及时解决施工中遇到的技术难题、资源配置及多方协调问题;
4、牵头开展项目合同管理、成本管控、工程款回款及竣工结算等相关工作,保障项目实现良好经济效益;
5、负责项目团队的组建、人员调配与绩效评估,对接业主、监理、设计单位、分包商及地方政府等外部协作关系;
6、积极配合完成上级交办的其他项目管理任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、道路桥梁工程、工程管理等相关专业背景;
2、具有5年以上路桥工程项目管理经历,曾独立承担至少一个完整高速公路项目的全过程管理工作;
3、精通公路工程施工全流程,掌握系统的项目管理理论,具备扎实的专业基础和丰富的现场问题应对经验;
4、持有一级建造师(公路工程专业)执业资格证书及安全生产考核合格证(B类);
5、具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通谈判技巧和抗压素质,能够长期驻守工地现场,责任心强。
35KV变电站项目经理(电气安装方向)
9000-14000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
(此岗位需要有新建变电和电器安装一次施工二次经验,没有的不要投递避免浪费大家宝贵时间)
1. 独立全面负责35KV新建变电站的施工技术管理工作,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 独立负责施工新建变电站踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目按期交付。
3. 独立建立新建健全变电站施工技术档案,确保新建变电站技术资料完整、准确、可追溯。
4. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
5. 配合业主、供电公司监理验收等工作,确保变电站符合相关技术规范。
7. 参与过35KV变电站新建项目者优先,要具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
8. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
任职资格:
1.专科及以上学历,电力工程、机电工程相关专业背景,持有机电专业或者建筑工程二建证书;
2.具备5年以上变电站行业从业经验,3年以上变电站工程项目管理经验,熟悉施工和管理流程;
4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力,能够有效管理项目团队和资源;
5.具备较强的风险管理能力和决策能力,能够识别和应对项目风险,做出科学合理的决策;
6.具备较强的技术背景和技术管理能力,能够独立完成项目施工、调试和验收等工作;
7.具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够与客户建立良好的关系,解决客户问题和需求;
8.具备良好的计算机操作能力,熟悉项目管理软件者优先考虑。项目经理
工装项目负责人
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师中级工程师职称熟悉成本控制方法内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面
岗位职责:
1. 与设计师紧密协作,明确项目具体需求,保障工装项目有序推进;
2. 主动对接客户,提供专业支持,确保项目高质量交付,推动后续合作;
3. 统筹协调内部资源,保证施工团队与项目进度无缝衔接;
4. 负责现场监督管理,把控施工质量与作业安全;
5. 积极参与项目会议,为项目高效执行提供可行性建议。
任职要求:
1. 具备高度的服务意识,认同公司发展理念,愿与企业共同成长;
2. 三年以上商业空间装修经验(涵盖办公、酒店、医美、茶楼、餐饮等领域),熟悉各环节流程及操作规范;
3. 能与业主及相关方良好协作,具备良好的职业操守;
4. 自有稳定施工班组(含拆改、水电、木作、瓦工、油漆等工种),可灵活配合工期安排;
5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神;
6. 工作态度端正,责任心强,坚持通过合法劳动获得收入;
7. 信誉良好、勇于担当,在成都拥有房产和车辆,年龄在35至40岁之间者优先考虑;
8. 同时具备服务意识与丰富施工管理经验者优先录用。
公司承诺:
1. 按时支付工人薪资,准时结算供应商款项;
2. 资金保障是公司为项目提供的核心支持;
3. 确保项目平稳运行,严格把控工程质量与施工安全。
充电桩项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展,深度对接意向合作场地方,开展商务洽谈、合作沟通与关系维护;统筹场地信息核验、相关材料收集归档,推动场地合作快速达成。
项目经理(实景三维)
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科PMP实景三维地理信息DLG
岗位职责:
1. 全面负责实景三维项目的全周期管理工作,涵盖需求对接、方案制定、进度安排、资源配置与成本管控等环节;
2. 主导实景三维数据成果的质量检查及数据入库的整体组织工作;
3. 负责项目相关方的沟通协调,定期反馈项目执行进展,保障项目目标实现与客户满意;
4. 组织开展项目成果的质量验收,汇总整理项目文档,完成归档与总结,提炼实施经验用于优化后续管理流程。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业背景;具备测绘类职业资质(如注册测绘师、中级工程师)或项目管理认证(如PMP)者优先考虑;
2. 具备两年以上市级实景三维数据处理、数据入库及项目管理实践经验,有团队质量管控经历者更佳;
3. 熟悉实景三维领域相关技术规范与行业标准(如《实景三维中国建设技术大纲》);
4. 具备良好的项目整体规划能力,能够有效掌控项目进度与成本,独立推进项目全流程运作;
5. 具备出色的沟通协作能力、问题应对能力及团队领导力,可高效监督外包团队的工作质量;
6. 工作态度认真负责,积极主动,具备优良的职业操守和较强的抗压能力。
交付项目经理
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP信息系统项目管理师
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电气工程、轨道交通、机电工程等相关专业优先。
2、具备4年及以上项目管理、软件实施、产品售前售后支持、系统集成或系统运维相关工作经验;
3、具备良好的沟通与协调能力,对外能够与客户高效交流,准确把握并引导客户需求;对内能与项目团队成员及上级保持顺畅沟通;
4、具有一定的综合项目管理能力,能够有效管控项目进度、成本支出,识别并应对项目风险,保障交付质量和项目周期;
5、熟悉轨道交通集成类产品的主要软硬件架构及其功能特点;
6、掌握产品技术知识,了解服务与实施标准规范;具备项目管理等其他相关领域的基础知识,并能实际应用;
7、抗压能力强,能适应长期出差安排。
工作内容:
1. 全面负责施工项目的全过程管理,涵盖项目启动、需求调研、需求分析、成本预算编制及成本控制等环节的组织实施。
2. 严格执行与业主单位签署的合同条款以及公司下达的项目任务书,落实阶段性目标管理,确保项目总体目标达成。
3. 组织编制项目整体计划、项目管理实施方案或施工组织设计文件,制定项目组内部管理制度并推动执行。
4. 组织开展工程设计变更、概算调整、索赔等基础性工作,协助公司完成验工计价相关事务。
5. 主导项目风险识别与管控,监控项目执行进度与质量水平,确保各阶段工作有序推进。
6. 加强项目成本管控,定期分析预算执行情况,及时提出纠偏和预防措施。
7. 协调项目组与公司其他职能部门之间的协作关系,统筹资源申请与人员调配事宜。
8. 负责与客户对接沟通,合理引导客户需求,及时解决项目实施中出现的质量和技术管理问题。
9. 负责项目各阶段交付文档的收集、整理、归档及保管工作,确保资料完整可追溯。
10. 组织并协调项目关键节点工作,包括项目启动、物料准备、出厂检验、设备发运、现场安装调试及最终验收,保障关键里程碑按期完成。
11. 推进现场文明施工建设与人员培训教育,快速响应并妥善处理突发状况。
12. 负责维护项目全周期内的客户关系,提升客户满意度。
项目协调员
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专市政项目
职责:
1. 掌握土地整治项目(如高标准农田、旱改水、土地开发、全域治理、增减挂钩)相关业务内容;
2. 熟悉土地整治项目从立项、设计调整、竣工资料整理到备案入库的全流程操作;
3. 能够迅速学习并适应新业务领域的工作要求;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
要求:
1. 具备土地资源管理、地理信息等相关专业大专及以上学历;
2. 熟悉土地整理相关政策,有国土领域(包括土地整理、复垦、生态修复等)实际工作经验;
3. 从事土地整理类行业满3年以上,持有测绘类相关资格证书者优先考虑;
4. 具备良好的团队协作能力,抗压能力强,工作积极主动,执行高效,能接受出差安排,责任心强,具备良好服务意识;
5. 有预算编制经验者优先。
四川攀枝花有没有的嬢嬢,要找三个人泡果整芒果,150一天管吃住,大概做到七月份,地址在务本
150元/天
种植工日结
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服务员传菜员
金砂火锅店 急聘✨
服务员 1名
- 薪资待遇:3000元 + 200元全勤奖(到手即拿)
- 工作内容:负责店内迎宾接待、客户点餐、传菜上菜、桌面清理及简单卫生打扫。
- 人员要求:男女不限,25-45岁,经验不限,手脚勤快,踏实肯干。
- 福利亮点:包吃包住,住宿环境好,上手快,新人愿意带。
地址:仁和区迤沙拉大道1104号
电话:金砂火锅店 急聘✨
服务员 1名
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电话:
生意火爆,缺人即进,赶紧联系! 生意火爆,缺人即进,赶紧联系!
四川攀枝花学府广场餐饮店招聘招聘岗位:餐饮服务员薪资待遇:3500-4000元/月,包吃包
3500-4000元/月
服务员包住包吃月结
学府广场餐饮店招聘
招聘岗位:餐饮服务员
薪资待遇:3500-4000元/月,包吃包住
工作内容:负责店内日常杂事,桌椅摆放、环境卫生打扫、餐具清洗、店内日常整理等基础工作。
任职要求:,30岁以上,为人踏实肯干,能吃苦耐劳,性格随和好相处,能长期稳定上班,服从店内工作安排。
工作地点:学府广场
联系电话:
店内氛围融洽、工作规矩简单,诚招想长期安稳上班、踏实做事的人员,有意者欢迎来电咨询!
四川攀枝花招聘启事本店诚聘:服务员1名【岗位职责】点餐、上菜、收台、清洁,做好顾客服务【任
3000-3500元/月
服务员包住包吃1-2人月结
招聘启事
本店诚聘:服务员1名
【岗位职责】
点餐、上菜、收台、清洁,做好顾客服务
【任职要求】
18–45岁,热情主动、有服务意识,
【薪资待遇】
3000–3500元/月,包吃包住
【工作地址】
炳山区铜锣湾广场
【联系电话】
攀枝花东区弄弄坪洗涤厂招聘诚聘洗涤员1名,长期稳定岗位,期待踏实肯干的你加入!岗位职责1.
3100-3800元/月
洗衣工1-2人月结
弄弄坪洗涤厂招聘
诚聘洗涤员1名,长期稳定岗位,期待踏实肯干的你加入!
岗位职责
1. 按标准流程操作洗涤设备,完成各类布草、衣物的清洗工作;
2. 做好洗涤前分类检查与洗涤后交接整理,把控洗涤质量;
3. 日常维护设备清洁,发现异常及时上报;
4. 听从工作安排,高效完成当日任务。
任职要求
1. 身体健康,能适应基础体力工作,责任心强、做事麻利;
2. 无需相关经验,入职可教,踏实肯干即可;
3. 家住工厂附近者优先考虑。
薪资待遇
• 月薪3100-3800元,薪资稳定有保障;
• 上班时间:8:00到岗,下午活干完即可下班(淡季:下午5点一6点下班,旺季:下午7点一9点下班);
1个月休4天
工作地址:东区弄弄坪加油站旁
电话:
天水秦州区贴砖现场负责人,负责质量检查、工人工作安排,月工资试用期9000,转正10000元。
7000-8000元/月
项目经理
天水市秦州区贴砖现场负责人,负责质量检查、工人工作安排,月工资试用期9000,转正10000元。
水土保持负责人
8000-12000元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1、水保方案、水保验收、水保监测等技术报告内审工作。
2、其他水保组相关工作。
任职要求:
1、水土保持与荒漠化防治等相关专业,本科及以上学历。
2、熟悉国家及地方水土保持相关法律法规、政策标准。
3、具备良好的沟通协调、商务对接能力与团队协作意识。
岗位福利:
周末双休、五险一金、平台稳定、项目资源充足。
备注:
老板是咨询领域资深专家、大学教授,技术实力雄厚,职业发展空间稳定。
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上学历)
2. 有10年以上施工现场管理经验,独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 能适应项目驻场工作,责任心强,恪守职业操守
6.项目在异地,能接受请直接发简历,不要打电话
四川攀枝花【岗位6】工程维修(1人)【要求】有电工证,身体健康,55岁以内,熟知安全规范和
3000-3500元/月
综合维修工餐补社保1-2人月结
【岗位6】工程维修(1人)
【要求】有电工证,身体健康,55岁以内,熟知安全规范和操作规范,有责任心,抗压能力强,有物业公司同岗位工作经验优先
【福利待遇】3000-3500元/月,餐补,五险、月休4天,生日礼,节日礼等
【工作地点】九附六玛尚小区
四川攀枝花【岗位6】工程维修(1人)【要求】有电工证,身体健康,55岁以内,熟知安全规范和
3000-3500元/月
综合维修工餐补社保1-2人月结
【岗位6】工程维修(1人)【要求】有电工证,身体健康,55岁以内,熟知安全规范和操作规范,有责任心,抗压能力强,有物业公司同岗位工作经验优先【福利待遇】3000-3500元/月,餐补,五险、月休4天,生日礼,节日礼等【工作地点】九附六玛尚小区
工程部经理
8000-9000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责
1. 统筹电力工程项目全周期管理,涵盖项目立项、设计、施工、验收、交付全流程,确保项目按计划、按质量、按成本落地。
2. 负责项目团队组建与管理,协调施工、技术、安全、采购等多部门及外部合作单位,高效解决项目推进中的各类问题。
3. 编制项目施工组织设计、进度计划、成本预算与控制方案,严格把控项目成本、质量、进度三大核心指标,防范项目风险。
4. 负责项目安全管理,落实安全生产规章制度,开展安全培训与检查,杜绝安全事故发生。
5. 对接甲方、监理、设计院等相关方,维护良好合作关系,推进项目签证、变更等事宜的高效办理。
6. 整理归档项目资料,编制项目总结报告,确保项目资料完整、规范。
7. 关注行业政策、技术规范及市场动态,推动项目技术优化与管理升级。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先。
2. 工作经验:5年及以上电力工程(如风电、光伏、输变电、建筑电气等)项目管理经验,具备独立负责中型及以上电力工程项目的完整案例。
3. 资质证书:持有一级/二级注册建造师(机电工程专业)、注册电气工程师、电力相关安全员C证等资质者优先。
4. 专业能力:熟悉电力工程施工规范、验收标准、预算定额及相关法律法规,能独立编制项目施工方案、进度计划与成本控制文件;熟练使用CAD、Project、广联达等专业软件。
5. 管理能力:具备优秀的团队统筹、协调沟通能力,能有效调动团队积极性,应对项目复杂场景;有较强的成本意识、风险预判与管控能力。
6. 综合素质:工作严谨负责,抗压能力强,具备良好的职业素养与诚信意识,能适应项目异地出差需求。
四、可以驻地(西藏 新疆 陕西)
1. 薪资范围:薪资面议
2. 福利体系:缴纳五险
电力消防设施项目经理(电力工程 / 能源领域)
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责:
1. 负责电力领域消防工程(包括变电站、发电厂、配电室、电力枢纽等)从投标、立项到施工、调试、验收及运维移交的全过程统筹管理,确保项目按时、保质、控本完成交付。
2. 主导技术方案编制、图纸审核与技术交底工作,掌握电力场所火灾报警、自动灭火、气体灭火、防排烟、应急照明等系统的技术标准,及时解决现场技术问题。
3. 组织协调施工队伍、分包单位及设备供应商,全面管控工程进度、施工质量与安全文明作业;严格执行电力行业安全规程和消防法规,杜绝安全隐患,满足电力系统运行维护要求。
4. 管理项目成本、变更签证及材料进场安排,对接甲方(电力公司、能源企业)、监理、设计单位及政府消防验收机构,保障各方沟通高效,实现一次性通过验收。
5. 编制整理竣工资料、验收文件及运维手册,完成消防检测、备案手续、项目移交及售后维保衔接,推动项目总结归档并形成经验沉淀。
6. 带领团队达成项目目标,贯彻执行公司管理制度、电力行业规范及消防施工强制性条文,维护客户关系与企业品牌形象。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,消防工程、电气工程、机电工程、建筑智能化、电力工程等相关专业优先考虑。
2. 行业经验:具备3年以上消防设施项目经理工作经验,有变电站、电厂、电网、电力机房等电力类消防项目经历者优先;熟悉电力场景下消防设计、施工及验收流程。
3. 资质证书:具有一级或二级注册消防工程师、机电/市政/消防专业建造师资格者优先;持有安全员C证、消防设施操作员证者优先。
4. 能力要求:熟练掌握各类消防系统的施工工艺及验收标准;具备较强的现场组织、成本管控、客户沟通和突发事件应对能力;能够适应长期驻场或出差安排。
5. 素质要求:责任心强,抗压能力好,工作细致严谨,了解电力行业安全管理规定,无重大安全事故记录。
石油项目主管
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限
招聘1名兼职人员,兼职周期3-6个月,需未办理退休
岗位要求:
1. 具备在施工资质企业连续工作满8年的经历,其中至少有2年及以上在具备石油相关资质的单位从业
2. 已获得相应专业职称证书,持有高级工程师职称(任意专业)或一级机电建造师带B证
3. 个人业绩须包含四库一平台B类或更高等级的石油化工施工业绩,且项目信息满足五方责任主体七项内容完整
薪资待遇:起薪10万元,具体薪酬可面谈
项目经理/生产经理(外省)
1.4-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专国内派遣一级注册建造师施工单位构筑物工程经验
岗位职责:
1. 负责落实国家法律法规、强制性标准以及公司各项管理规章制度的执行;
2. 组织实施国家、行业、地方及企业技术政策、规范与标准,推动技术创新,推广“四新”技术应用,组织开展QC小组活动,提升施工技术水平。
3. 协助项目经理科学组织施工,合理调配生产资源;
4. 组织开展施工现场调查工作,编制项目总体调查报告;组织项目开工前的技术交底;负责项目设计变更相关事务;
5. 组织设计文件审查,牵头编制实施性施工组织设计、特殊工序作业指导书,并持续优化完善;依据实施性施组指导现场施工,及时处理施工过程中的重大技术问题;
6. 组织编制项目总体进度计划、年度计划及月度计划,并根据实际进展进行合理调整;
7. 负责项目管理体系运行工作,组织制定质量、安全、环保及职业健康管理制度和创优方案并推动实施;配合项目经理完成项目质量信誉评价;
8. 负责科技研发项目的立项申报、组织实施、成果评审及经费管理工作;
9. 组织工程技术资料的收集与归档,牵头竣工文件和技术总结的编制;协助项目经理开展工程自检及竣工交付工作;
10. 组织“六位一体”管理体系内部审核,主导配合公司内外部审核工作;
11. 负责进场材料验收及工序自检工作;
12. 编制材料进场计划,提交材料采购需求;
13. 巡查施工方案执行情况、材料使用状况及现场施工质量;
14. 参与技术质量中心、安全中心组织的专项研讨会议;
15. 完成上级交办的其他工作任务。
应聘条件:
1. 统招大专及以上学历;
2. 土木工程、工程管理等相关工程类专业,具备二级建造师资格+B证(一级建造师优先),持有高级或中级职称(须人证合一);
3. 具备8年及以上建筑施工领域相同岗位工作经验;
4. 熟悉施工规范、规程、工艺及工法,能够独立编制专项施工技术方案,掌握工程计量、变更索赔等内容,具备独立处理一般性技术问题的能力;
6. 具备团队领导能力、主导力及影响力,拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识;工作主动,善于思考,具备较强的计划与组织能力;
7. 项目位于外省(辽宁葫芦岛)
土地整治项目负责人
6000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
职责:
1. 掌握土地整治项目(如高标准农田、旱改水、土地开发、全域整治、增减挂钩)相关业务内容;
2. 熟知土地整治项目从立项、设计变更到竣工资料编制及备案入库的全流程操作;
3. 能够迅速学习并适应新业务领域的工作要求;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
要求:
1. 具备土地资源管理、地理信息等相关专业大专及以上学历;
2. 熟悉土地整理相关政策,有国土领域(包括土地整理、土地复垦、生态修复等)实际工作经验;
3. 从事土地整理类行业工作满3年以上,持有测绘类相关资格证书者优先考虑;
4. 具备良好的团队协作能力,抗压能力强,工作积极主动,执行高效,能适应出差,责任心强且具备客户服务意识;
5. 有预算编制经验者优先。
【不锈钢钣金制图项目经理】
7000-8000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位要求:
需要会cad拆图制图
懂钣金工艺
具备工程项目管理经验,熟悉施工流程、现场协调;
有带队经验,责任心强,可出差;
薪资待遇:
底薪6000元起/月+项目提成;
综合收入面议(能力强者年薪可达数十万元);
提供食宿、差旅补贴、节日福利。
家装项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装5年以上工作经验
一、职位介绍:
诚聘家装项目经理,全面统筹家庭装修项目从启动到交付的全过程管理,对工程质量、施工进度及现场安全负主要责任。高效衔接各项施工流程,确保项目按时高品质完成,持续提升客户满意度。
二、核心职责:
1.统筹家装项目整体执行,严控施工质量、工期节点与安全保障。
2.协调材料供应、施工人员及合作单位,确保水电、泥木、油漆等各环节按标准准时推进。
3.严格执行施工工艺规范,落实工序自检及阶段性验收工作。
4.主动向业主汇报工程进展,及时沟通问题,优化服务体验。
5.统筹安排自有工种工人作业,指导技术操作,解决现场难题。
6.负责进场材料核验、施工现场监督及安全管理工作。
三、任职要求:
1.三年以上家庭装修项目管理经验,独立主导过5个以上项目,熟悉全流程施工工艺与验收标准。
2.熟悉水电、泥木、油漆等工种施工规范,具备识图能力及现场问题处理经验。
3.具备良好的团队协作与沟通技巧,能有效组织和管理施工队伍。
服务意识强,沟通顺畅,性格稳重耐心,善于协调多方关系。
4.工作责任心强,品行端正,注重企业形象与客户口碑维护。
5.熟练操作手机办公应用,持有驾照者优先考虑。
四、薪酬福利:
1.具有竞争力的薪酬体系:收入与个人能力及客户评价直接挂钩,优秀者薪资上不封顶。
2.稳定订单支持:公司统一派单,无需个人拓展客户资源。
3.全流程配套支持:涵盖设计、材料、仓储物流及客户服务的完整支撑体系。
4.自有施工团队:工人经统一培训,技能扎实,管理规范,品质可控。
5.发展通道明确:表现优异者可晋升为工程经理、工程副总等管理岗位。
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