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餐厅领班月结全职
招聘岗位:前厅经理,要求2年以上经验,善于沟通协调,能够很好处理突发事件。待人热情团结友善。 前厅服务业5名:要求有1年以上经验,动作勤快,能吃苦。年龄在19岁到40岁 公修两天+全勤奖+包吃包住,岗前带薪培训
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管 1、年龄 :20-30岁,,五官端正,形象好气质佳,体态匀称 2、身高163cm以上,性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待,有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上,服务意识强,服从管理,处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容:餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利:1、底薪 7000+酒水提成+工龄奖+绩效 团建活动2、管吃管住(住宿到店步行10分钟) 团队氛围好,工作愉快,期待你的加入! 联系电话: 张总地址:五棵松西翠路
业主代表
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人
1. 管理酒店日常运营和团队; 2. 保障高标准的服务质量; 3. 制定预算并控制成本; 4. 处理投诉,维护酒店品牌; 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的,有管理能力,有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们,共创辉煌!
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
本店主营正宗粤菜,环境舒适、客源稳定,位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场,门店正积极装修,开业筹备中,广招各路英才,待遇优厚、长期稳定,诚邀踏实肯干的朋友加入! 2.前厅领班 2 名 薪资:4800~6500 元 / 月 岗位职责:协助经理管理前厅,安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。 要求:40岁以下,有餐饮前厅领班管理经验1年以上,服务意识强,能吃苦耐劳。 岗位职责: 1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营,合理排班并督导员工执行服务标准 2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收,保障服务流程顺畅 3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教,提升团队服务意识与专业能力 4. 主动接待顾客,妥善处理现场咨询与突发情况,维护良好用餐体验 5. 配合门店装修筹备及开业准备工作,参与服务动线优化与标准制定 任职要求: 1. 年龄40周岁以下,具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验 2. 熟悉粤菜餐厅服务流程,有较强的现场管理与协调能力 3. 服务意识突出,责任心强,具备吃苦耐劳精神和抗压能力 4. 具备基础培训能力,能独立组织员工晨会及服务复盘 5. 学历不限,有相关行业证书者优先
中餐馆前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,有相关经验者优先,6000-7000,包吃住,月休2天
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
北京昌平区东北菜招聘经理要求形象好气质佳,工资面谈,要求带领团队把工作服务卫生抓好
餐饮主管
东北菜招聘经理要求形象好气质佳,工资面谈,要求带领团队把工作服务卫生抓好
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
延庆区找做饭大姐。地址博园东路4号。三四个人的饭。家常饭菜就行。具体事宜打电话:
厨师
找做饭大姐。地址延庆博园东路4号。三四个人的饭。家常饭菜就行。具体事宜打电话:
北京 延庆区
6月7日 03:26拨打电话
C1面包车保险3-5人月结市区配送省内配送全市配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1年内
主要给拼多多从菜的 运输果蔬饮料等货物。需要驾驶员年龄在 45 周岁以内,持有C1驾照,每天早上5:30分装车发货(需要司机自装自卸),熟练的话差不多每天中午12点就可以结束一天的活,结束下班 5k底薪+1.5k油补+提成(24000件外每一件0.29) 延庆区为手动挡金杯油车 (交通/及时送拍牌照留存以免加盟商说没收到引起的投诉) 车子公司出,需要装卸生鲜 每包都不沉 试岗三天 也不用干活 就是跟车熟悉路线 什么时候可以独立开车 送货就可以计算工资 要求45岁以下 会有智能手机 关于运货中产生的加油加气充电费用,公司实报实销,不涉及过路费;车辆公司购买商业全险,每天交班需要交车到公司 延庆区每月15号前后发薪资 原标题:《北京延庆区招司机可兼职只做半天,月入8-9K》
C1面包车保险3-5人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1年内
主要给拼多多买菜的运输果蔬饮料等货物。 需要驾驶员年龄在45周岁以内持有C1驾照 工作时间:早上5点半到中午12点 每天早上5:30分装车发货(需要司机自装自卸),熟练的话差不多每天中午12点就可以结束一天的活,结束下班 想做啥做啥去 时间自由 5k底薪+1.5k油补+提成(24000件外每一件0.29) 延庆区为手动挡金杯油车 综合8000左右 (交通/及时送拍牌照留存以免加盟商说没收到引起的投诉) 试岗三天 也不用干活 就是跟车熟悉路线 什么时候可以独立开车 送货就可以计算工资 要求45岁以下 会有智能手机 关于运货中产生的加油加气充电费用,公司实报实销,不涉及过路费;车辆公司购买商业全险,每天交班需要交车到公司 每月15号前后发薪资 原标题:《北京月入8000的货运司机》
全屋整装
1-1.1万元/月
其他销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售直销门店销售
底薪加提成,能吃苦就能拿高薪,成单率高,
配送C1面包车11-20人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
岗位职责 1. 负责多多买菜平台果蔬、饮料等生鲜货物的运输与配送,完成自装自卸工作。 2. 每日早上5:30到岗装车发货,熟练完成路线配送后,中午12点左右即可结束当日工作,送完即下班。 3. 按照要求完成货物清点、交接,及时拍摄留存凭证,避免客诉。 4. 负责车辆的基础检查与日常维护,确保运输安全,严格遵守交通法规。 5. 每日工作结束后,将车辆交还公司,完成交接班流程。 任职要求 1. 年龄45周岁以内,持有C1及以上有效驾驶证,能熟练驾驶手动挡金杯油车。 2. 会使用智能手机,能熟练操作导航、拍照上传等基础功能。 3. 身体健康,能接受早班工作节奏,具备吃苦耐劳的精神,做事认真负责。 4. 无重大交通事故记录,遵守交通规则,具备良好的安全驾驶意识。 薪资福利 - 薪资构成:5000元底薪 + 1500元油补 + 提成(超出24000件后,每件额外提成0.29元,多劳多得) - :运输过程中产生的加油费用,公司实报实销,无过路费;车辆由公司购买商业全险,无需个人承担保险费用。 - 结算时间:每月15号前后准时发放薪资,不拖欠。 原标题:《3. 多多买菜果蔬运输司机(提供车,早班半天班,月入7k+)》
酒店经理
酒店:94间客房岗位:前厅经理位置:赛里木湖景区内薪资:7000+500奖励:(6.7.8.9月加2000)净利润450万以上有分红福利:5险+4休要求经验:前厅经理3-5年工作经验,最好是连锁出身联系:
乌鲁木齐
6月7日 04:16拨打电话
青岛李沧区酒店现招聘前厅领班主管一名6000左右看能力工资可谈,混子勿扰,有意者联系崔总
酒店经理1-2人月结
青岛李沧区酒店现招聘前厅领班主管一名6000左右看能力工资可谈,混子勿扰,有意者联系崔总
青岛 李沧区
6月7日 02:48拨打电话
酒店经理1-2人月结
张家界富蓝特和酒店(高盛澧园店)招聘职位:前厅经理一名岗位要求:有一年相同岗位工作经验薪资待遇:综合工资3800-4500元,月休四天,享法定节假日工作地址:南庄坪街道高盛澧园三期联系电话:(黄)
张家界
6月7日 02:26拨打电话
酒店经理月结
昌平区,酒店餐厅招聘(急招)。北京.昌平区振兴路59号酒店经理:薪资:8-10.2k上班时间:9:30-14:00、17:-21:30;休息:月休4天;有管理经验电话:()
北京 昌平区
6月7日 01:36拨打电话
苏州昆山市信阳店急招大堂经理一名,工资待遇电话谈程老板
大堂经理1-2人
苏州昆山信阳店急招大堂经理一名,工资待遇电话谈程老板
苏州 昆山市
6月6日 22:53拨打电话
客房服务员
延庆全季酒店招聘客房服务员,房间简单,没有阳台,没有酒水,早八晚五,有想法的来找我,欢迎来我[呲牙][呲牙],
北京 延庆区
6月4日 21:47拨打电话
客房保洁保洁开荒保洁
招聘保洁人员。要求手脚勤快,爱干净整洁,做事踏实细心。身体健康无疾病。为人本分好相处,长期稳定干活者优先。负责客房及公共区域日常清扫、床品整理、卫生维护,并完成老板安排的其他日常零散工作。需要自己做饭,会些家常饭菜。薪资为月薪3500至4000元,待遇稳定,包吃住,工作环境清净舒适。工作地址为北京市延庆区八达岭镇岔道古城。
北京 延庆区
5月28日 20:18拨打电话
餐饮店长月结
招聘餐饮店长。要求有餐饮从业经验,熟悉餐饮前厅、后厨基本运作,懂服务流程、食材管控、库存盘点。要求有管理相关经验,懂前厅管理、人员安排、日常接待,能搭建门店服务体系、培训体系,提升服务质量与员工稳定性。要求拥有亲和力,品行端正,责任心强,执行力好,能接受餐饮行业轮班、节假日在岗。要求具备较强沟通、统筹、抗压能力,能妥善处理顾客问题及现场突发状况。要求严格遵守食品安全规范,无不良嗜好,身体健康。全面负责门店日常运营、人员管理、服务、出品及环境卫生工作,保障门店正常营业。制定门店排班、考勤,督导员工仪容仪表、服务规范,做好团队培训与激励。管控食材损耗、物料、营收及成本,执行盘点、对账、收银管理,完成营业指标。处理客诉、现场突发问题,维护门店口碑与品牌形象。落实食品安全、消防安全、门店卫生等各项规章制度,合规经营。对接老板,上传下达各项通知、活动及工作安排。薪资福利包含食宿,月休四天,工资面议。工作地址在延庆区八达岭镇。
北京 延庆区
6月3日 20:55拨打电话
酒店前台月结
酒店招聘前台人员。年龄要求为22周岁至40周岁,形象气质佳,服从管理,有酒店前台经验者优先,可以接受夜班。薪资面议,提供社保。工作地址位于延庆城区。
北京 延庆区
6月5日 21:17拨打电话
客房服务员月结
招聘客房保洁人员。年龄要求为50周岁至60周岁。身体健康,服从排班管理。有相关工作经验者优先考虑。工作内容包括按酒店清洁标准完成客房清扫,涉及床品更换、卫生间清洁消毒、地面除尘拖拭及家具擦拭。负责客房内客用品补充摆放。检查客房设施设备完好情况,发现损坏、故障或安全隐患需及时上报。完成上级交办的其他临时性工作,配合酒店整体运营安排。薪资面议,提供早午饭。招聘人数为5人。工作地址在延庆城区。
北京 延庆区
6月4日 21:19拨打电话
客房保洁保洁开荒保洁
招聘保洁。任职要求:1.手脚勤快,爱干净整洁,做事踏实细心。2.身体健康无疾病。3.为人本分好相处,长期稳定干活优先。岗位职责:负责客房及公共区域日常清扫、床品整理、卫生维护,完成老板安排的其他日常零散工作。薪资福利:月薪3500-4000元,年龄55岁以下。待遇稳定,包吃住,工作环境清净舒适。工作地址:北京市延庆区八达岭镇岔道古城。
北京 延庆区
5月30日 19:30拨打电话
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
餐饮主管
薪资 5500-7000(18-38) 包吃住,月休四天 帮助店长管理门店员工,做好餐前准备,确保每餐正常开餐
餐饮主管
岗位职责: 1、负责日常运营管理工作,确保流程顺畅高效; 2、与团队成员协作,共同完成项目任务; 3、持续优化工作流程,提升团队整体效率。 任职资格: 1、具有良好的团队合作精神,能够迅速适应团队环境; 2、工作认真负责,有一定的抗压能力。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
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