火锅店招聘服务员后厨通岗，要求前厅后厨都能干，上菜，打扫卫生，出档，刷碗

需要每天中午11点到14点的小时工，负责收桌，上餐，以及清洁工作。

有餐饮服务经验优先

方砖厂69号炸酱面招聘，服务员，18至40岁之间每月5000，每月绩效奖金最少300-500，每天10个小时，超出按每小时26元算，每月公休4天，节假日5天，包吃住，有意者联系

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

麻辣烫店员

管吃管住，月薪5500起，还有提成和绩效奖金！ 工作内容：餐厅服务，上菜收桌，顾客接待。 要求：全职，不限经验学历。 福利：意外险、商业保险，年终奖丰厚。 快来加入我们，一起创造更好的服务体验！ 年龄：18-55岁

服务员

J31B0023 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

职位描述 【工作时间】：全周6：00-23：00.兼职全职均可 【工作地点】：北京各区域肯德基门店就近分配，您可以地图搜索您上班方便的肯德基门店 【福利待遇】： 1、北京肯德基门店就近分配，无试用期，无押金 2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、工作时间灵活，长短期均可，根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班，5-8小时均可，月工作180小时享受额外的月度全勤奖 4、学生兼职可提供实习证明，体验制度成熟的管理运作模式，有广阔的发展空间，大专学历在毕业前可升迁为储备经理 5、享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视，wifi上网一应俱全

北京市延庆区招指挥/司索工7500白班12小时管住不管吃。一个多月活汽车吊人走账清

北京市延庆区招电焊工（必须会管道安装会开车），必须常年跟着干。干过燃气和空调管道，会单独做丝扣管道，会开车！短期勿扰！谢谢

北京延庆园区形象岗以退伍兵为主，负责车辆人员分流，分组倒班不累年龄18-35岁以下（长相年轻可以放宽年龄）身高180以上，身村均匀不要胖子，退伍兵优先，工作负责在景区车辆引导分流，在外边站一小时屋里休息一小时，管吃住三餐，住的标准间有空调WiFi开水供应，洗澡方便，有洗衣机，工资5500，愿意加班每小时20报道位置，延庆区，古长城西路北口[公交站]。

北京旅游景点5000，安检白班：12小时5000/月负责游客安检，可着休息年龄：18-35岁，不要胖子，地点北京延庆，管三餐管住吃住都在一块，住民宿，独立卫浴，环境不错，无线网，每月25号至月底以前上月发工资入职零，连旅游带挣钱，只要听从安排来了就可以干特别简单，有人提前发本人全身照片报道位置，延庆区，古长城西路北口[公交站]。

招聘烧烤师傅，底薪8000+奖金，供吃住。工作地点：北京市延庆区山脚下的农场，主要烤羊排、羊腿外加各类烧烤串，工作时间：上午11点到11点，不忙随时休息。联系电话

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

延庆县城饭店招聘服务员，联系电话

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清真店招聘..拉面师傅两口子，烤串师傅两口子，配菜师傅两口子，服务员3名，洗碗的一名，店在延庆提供单间宿舍，老店新装修诚心的打电话

延庆全季酒店招聘客房服务员。工作内容为打扫房间，房间简单，台，无酒水。工作时间为早八点至晚五点。有意者请联系。

酒店招聘前台人员。年龄要求为22周岁至40周岁，形象气质佳，服从管理，有酒店前台经验者优先，可以接受夜班。薪资面议，提供社保。工作地址位于延庆城区。

招聘：延陈晋刀削面及文旭烧烤店大排档招聘配菜1名，服务员3名，洗碗工和杂工各2名，同时招大排档假期工6名。以上人员要求：年龄不限，包吃包住，工资面议，随时上班，能吃苦耐劳，踏实努力，工作地点：北京市延庆区民主村商业街（导航：延陈晋刀削面）电话：

延庆全季酒店招聘客房服务员，房间简单，没有阳台，没有酒水，早八晚五，有想法的来找我，欢迎来我[呲牙][呲牙]，

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夜班招聘 服务员2名：男女不限，要求年龄18-40内，手脚麻利，注重个人卫生，工资4500-5000。 传菜员3名：男女不限，要求年龄18-35内，手脚麻利，注重个人卫生，工资3500-4000。