做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，保障客人服务需求及时响应 4. 处理客人投诉与建议，做好记录并反馈至主管 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电话、电脑等）正常运行 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识和应变能力，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

本店宾馆诚招前台工作人员，工作轻松环境好 负责入住退房、收银登记、客人接待 要求待人热情、会基础电脑，做事认真负责 有经验者优先

办理入住退房，简单处理问题，一年以上经验

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责: 1. 负责宾客接待与咨询服务，提供热情周到的前台服务； 2. 办理入住登记和退房手续，确保流程高效准确； 3. 处理客人问询与需求，协调解决住宿相关问题； 4. 维护前台区域整洁与秩序，保持良好服务形象； 5. 配合完成酒店日常运营所需的基础支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度亲切、有耐心； 2. 沟通表达清晰，具备基本应变与解决问题能力； 3. 工作认真负责，能适应轮班工作安排； 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强； 5. 有团队协作精神，能快速融入工作环境。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

入住接待、退房 如家商旅（金标）-北京欢乐谷王四营店

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

北京市延庆区招工地小工/杂工用一下午

北京延庆团餐小项目招聘面点一名（男女不限），工资5500，月休四天，有经验者优先联系人：刘经理

北京市延庆区招电焊工，半天活，焊接DN50的镀锌压缩空气管道，有10公斤压力，一米高度，普焊，要技术好焊接漂亮的师傅，二把刀勿扰，300元。9月10号，今天下午做

北京市延庆区招刮腻子工人2人有40来个8层的单项楼梯间。先用石膏粘阴阳角条，然后满刮第一遍腻子，每平米4元。包住不包吃，干一个半月，中间可拿钱，人走帐清。非诚勿扰。联系电话：

北京市延庆区招外墙保温

招聘：盛元物业服务有限公司地下商业街物业管理员薪资：3001-5000元/月1年以上行政/文员/后勤或文秘工作经验，熟练使用电脑基础办公软件。

项目主管物业管理相关经验，年龄及性别：50岁以下。面议详聊薪资福利:试用期月薪5000元。上岗时间：面议工作地址:锦华·新时代

商丘夏邑招聘项目负责人一名，改善住宅小区，要求有同岗位经验2年以上，40周岁以下，大专学历；综合薪酬7000元/月，月休6天。有意向请联系

招聘：物业项目主管海城物业服务有限责任公司薪资：4000-4000元/月隶属于来宾市海城物业服务有限责任公司；1、2年以上住宅小区物业管理工作经验，熟悉物业日常全流程运营;2、有住宅小区物业主管工作经验;擅长业主沟通、纠纷协调及欠费催收;3、沟通应变能力良好，抗压能力强，熟悉物业相关法律法规优先。

物业主管男女不限，大专及以上学历，熟悉办公软件，熟悉物业管理工作，从事物业管理工作者优先，执行力强，有责任心，吃苦耐劳。薪资福利:工资面议。招工人数:1名

招聘：北京延庆酒店客房5名临时日结，长期，接受新手22/间长期客房熟手男女不限，包吃住，拆住同价。房间没有酒水，自备黑裤子黑鞋.北京健康证。法定节假日双薪！接受客房新手，18-45岁之内，欢迎推荐，推荐有红包.

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综合维修工持有低压电工作业特种作业操作证，证书合法有效，具备低压电路运维上岗资质。具备高处作业、制冷与空调作业相关资质者优先考虑。有星级酒店或物业维修电工相关工作经验者优先。熟练掌握：低压线路检修、电路故障排查、灯具维修、配电箱维护、日常水电故障处理。懂基础暖通、客房设备简易维修者优先。服从工程部管理安排，遵守酒店规章制度；工作认真负责、踏实细心，具备较强的安全作业意识，能够接受轮班及应急抢修。身体健康，无高空作业、电气作业相关禁忌症；吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力。负责酒店公共区域、客房及后勤区域的水电日常巡检、维修保养；及时处理设备故障，排查用电安全隐患，保障酒店正常用电。薪资福利:3500-4000元/月（税前）月休8天+包食宿！夜班补贴、员工活动、节日礼品、其他酒店员工福利。年龄要求：45岁以下工作地址:延庆

延庆部队大院招综合维修工1名 工作：综合维修，水电维修 月薪：4500 待遇：包住不包吃 地址：北京延庆区东杏园公交车站 全天面试

招聘综合维修人员。要求50岁以下，高中及以上学历，具有3年以上综合维修工作经验，会电焊者优先。薪资为5000-7000元/月。工作地址位于北京市延庆区。

客房服务员学历不限，身体健康，持有有效健康证，能够吃苦耐劳；有酒店客房工作经验者优先。熟悉客房清扫流程，掌握铺床、保洁、卫浴清洁、物品补给、查房等标准作业流程。熟悉各类客房清洁工具及清洁剂的正确使用方法，能够区分不同材质，避免物品损坏。工作认真细心，及时上报客房设施损坏、客人物品遗留、异常房态等情况。服从班次安排，能够接受倒班及节假日上班。具有良好的服务意识，礼貌对待客人，保护客人隐私，不随意翻动客人物品。责任心强，节约物料，做好物资清点，减少客房物品丢失及损耗。具备团队协作意识，能够与前台、工程、布草间等岗位配合，保障客房正常周转。薪资福利:3500-4000元/月（税前）月休8天+包食宿！夜班补贴、员工活动、节日礼品、其他酒店员工福利。年龄要求：45岁以下工作地址:延庆

延庆季风国际酒店招聘招聘岗位：酒店运营客房服务员前厅服务员服务生工作环境舒适，待遇优厚，薪资面议。期待吃苦耐劳、做事踏实的小伙伴加入！工作地点：延庆季风国际酒店联系电话：应聘请说明意向岗位，欢迎推荐转发

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酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。