1.******，性别不限，中专及以上学历； 2.具备1年以上拉线管理经验，具备良好的组织协调能力 3.有电子、电器制造类工厂工作背景 4.熟悉5S管理，具备相关实践经验

岗位职责： 1. 负责排水施工班组日常管理与任务分配，统筹短管置换、管道清淤、疏通及修复等现场作业 2. 带领团队严格执行施工规范与安全操作流程，确保工期与质量达标 3. 协调上下游工序衔接，及时反馈现场问题并配合技术方案调整 4. 监督施工材料与设备使用，控制成本损耗，提升作业效率 5. 落实员工岗前培训、安全教育及绩效考核，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备排水施工相关领域实操经验，熟悉树脂点修、CCTV检测等工艺者优先 2. 有班组长或拉长管理经验，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及一线作业环境 4. 持有相关特种作业操作证或职业资格证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的统筹管理，保障生产流程有序高效运行； 2、依据生产计划安排，组织团队全力达成既定生产任务； 3、严格把控产品质量，确保达到公司规范及客户要求标准； 4、定期开展安全巡查，营造安全稳定的生产作业环境； 5、策划并实施员工培训工作，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1、具有2年以上制造业现场管理相关工作经验； 2、了解ISO2200及HACCP质量管理体系运作要求； 3、具备较强的异常问题分析与应急处置能力； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6、可适应两班倒及12小时轮班工作制

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决制程异常，提升直通率与良品率 3. 组织班组早会、品质复盘与技能辅导，落实5S现场管理及安全生产规范 4. 协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动效率提升与成本改善 5. 做好员工考勤、绩效初评及团队稳定性管理，营造积极务实的班组氛围 任职要求： 1. 有电子制造行业生产组长/拉长岗位经验，熟悉LED灯具或消费类电子产品组装流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂BOM、工艺卡及检验标准 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力与团队带教经验 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 工作地点为深圳，能适应制造业生产节奏

岗位职责： 1. 按照生产计划组织生产，跟踪生产进度与效率目标的完成情况； 2. 根据拉长安排，监督员工依照工艺标准操作，确保品质稳定，减少物料浪费； 3. 及时上报产线异常并协调相关部门沟通处理； 任职要求： 1. 年龄******，中专/高中及以上学历 2. 有半年以上电子厂管理经验者优先 3. 具备智能手表、蓝牙耳机类生产管理经验者优先 包吃住，有五险一金

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，落实工艺标准与质量管控要求，及时发现并解决异常问题 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全事故发生，维护整洁有序的作业环境 4.协助开展员工技能培训与绩效反馈，提升团队协作效率与作业熟练度 5.汇总生产数据（如良率、工时、损耗等），定期向上级提交运行分析报告 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领6-20人班组 3.能适应倒班或加班安排，服从生产调度，执行力强 4.学历大专及以上学历优先，有班组长或拉长实操经验3年以上。 5.持有基础安全管理或质量体系（如ISO9001）培训证书者更佳

###**岗位职责** 1.负责灯具产线的日常运作管理，保障生产任务按时、按质、按量达成； 2.监控生产工艺流程，持续优化作业效率，减少浪费，实现成本管控； 3.组织生产线员工的指导与培训，提升操作水平及质量责任意识； 4.严格落实安全操作规程，定期排查风险点，确保生产零安全事故； 5.对接品控、仓储、工程等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅； 6.执行上级安排的其他与生产相关的临时或专项工作。 --- ###**任职要求** 1.高中或中专及以上学历，具备3年以上灯具、电子或制造行业现场管理经验； 2.掌握灯具制造各环节（如装配、焊锡、检验、打包等），熟悉5S现场管理标准； 3.具有良好的执行能力、抗压素质及团队沟通协调能力； 4.可熟练使用办公软件，能够识读工艺图纸及生产技术文件； 5.拥有ISO质量体系或精益生产（Lean）实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据生产工单安排SMT产线日常生产任务，分配组员工作，确保生产任务按时完成； 2. 现场监督SMT各工序作业规范，检查设备点检、物料管控及产品品质，发现不良及时反馈并协助处理； 3. 协助工程师完成产线转线、设备调试，处理产线小型设备故障和物料异常，减少停线损失； 4. 负责组员日常考勤、排班及基础技能培训，督促员工做好工位5S，保持产线现场整洁； 5. 记录产线生产数据，填写日报/周报，配合上级完成生产复盘与改善工作。 岗位要求： 1. 高中、中专及以上学历，2年以上电子厂SMT车间工作经验，1年以上组长/副组长管理经验； 2. 统筹SMT产线生产计划落地，合理分配工位任务，保障生产效率、交期及产能目标达成，管控产线物料损耗与设备稼动率； 3. 主导SMT现场管理，监督员工按SOP操作（印刷、贴装、回流焊、AOI全工序），及时纠正违规作业，降低制程不良率； 4. 快速处理产线突发异常（设备故障、物料异常、品质不良），联动工程师/品保团队解决问题，减少产线停线时间； 5. 负责SMT团队管理，包括组员排班、技能培训、绩效考核及日常沟通，提升团队凝聚力与作业效率； 6. 统计产线生产数据（产能、不良率、稼动率），填写生产报表，定期复盘生产问题并推动改善。 7. 吃苦耐劳，能适应站立作业及两班倒工作制，服从上级管理安排。

岗位职责： 1、生产拉长负责产线日常工作的组织与协调； 2、生产拉长需推动产线人员效率提升，并做好不良品的管控工作； 3、生产拉长负责产线人员管理、生产进度控制、纪律维护、物料管理及安全生产等工作； 4、每日对出勤人员进行清点并完成上报。 任职要求： 1、具备1年以上生产管理相关经验，有电子厂助拉或拉长工作经历者优先考虑； 2、能熟练操作烙铁、电批及其他常用生产工具； 3、品行端正，责任心强，思维敏捷，具备良好的应变能力，4S意识扎实。 【工作时间】上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，月休5天（固定周日休息），年龄要求38岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪酬面议 【社会保险】试用期开始即缴纳五险 【年假福利】入职满一年享5天带薪年假 【员工关怀】享有国家法定节假日及各类带薪假期，无需补班，值班可安排调休，节日期间开展趣味活动并发放节日礼品 【培训及晋升】公司设有完善的培训机制，提供多维度、多层次的成长支持，建立员工-组长-主管-经理双通道发展路径 【丰富的活动】每月举办生日会并为当月寿星赠送礼物，每周供应零食，不定期发放水果，生产旺季设置激励奖金、团队建设活动及周年庆活动，每年至少组织一次全员旅游 【便利宿舍】公司配备温馨舒适的住宿环境 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为全体员工营造轻松、愉悦的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4. 按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5. 协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2. 具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先 6.能接受两班倒

可以提前去订单ID：服务名称:日常家居保洁2小时服务时间:服务地址:中荟城中山市月桂东路24号服务区域:中山-南头到手:70

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招聘岗位：注塑车间主任 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，材料类相关专业； 2、三年以上注塑制造管理经验，掌握常用塑胶材料性能、模具结构及注塑成型工艺，精通注塑机调试与维护保养，具备模具评估技术能力； 3、具备扎实的项目统筹能力和成本管控意识，可推动流程优化，有效降低生产成本； 4、具备较强的团队管理、组织协调及跨部门协作能力。 岗位职责： 1、全面主持注塑车间运营管理工作，对生产交付、质量、成本、效率、设备运行及安全管理等目标达成负责； 2、构建并完善注塑生产过程中的质量保障体系，依据产品标准与样板要求，严控产品质量，确保稳定达标； 3、根据生产排程组织调度资源，统筹安排注塑生产任务，保障订单按时交付； 4、监控人工、物料、能耗等成本支出，主导工艺改进及降本增效项目的实施； 5、结合业务发展需求，优化车间组织架构与人员配置，开展员工培养、绩效考核与激励管理，提升团队能力； 6、贯彻执行安全管理制度，定期排查安全隐患，防范各类安全事故的发生； 7、牵头开展生产设备、备品备件及动力设施的日常运维管理，确保生产系统安全稳定运行。

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负责车间考勤数据的汇总与统计，熟练掌握ERP系统的操作流程； 任职要求：20—38岁，工作态度严谨，细心负责，具备良好的沟通能力。

岗位职责: 1.负责生产车间的文书事务，如资料归档、信息录入等相关工作。 2.操作CNC设备，依据工艺规范完成零部件的加工与生产任务。 3.配合车间负责人开展生产排程的制定与落实工作。 任职要求： 1.具备良好的交流能力，能与产线同事高效协作、顺畅沟通。 2.有团队意识，可快速适应集体作业环境，协同达成生产目标。 3.具备较强的学习意愿，能持续优化操作流程，提升作业效率。

研发高级工程师/研发专家（母婴类) 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业背景，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具； 2、具备五年以上母婴电器或相关领域产品研发经验，能独立承担全新平台产品的开发与设计； 3、精通塑胶、五金材料特性，熟悉模具结构及各类加工工艺，掌握行业相关技术规范与标准； 4、具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力、抗压能力，以及高度的责任意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、主导新产品结构设计工作，涵盖钣金与塑胶件设计、电器元件选型、BOM编制及成本核算，并输出完整的技术文档； 2、组织并推动新品开发各阶段评审，负责结构可靠性测试，解决涉及安全规范、用户体验及可制造性等方面的问题； 3、牵头开展整机结构风险评估、测试验证工作，推动问题闭环并持续优化设计缺陷； 4、跟进新品试产及首批量产过程，主导解决各环节出现的技术难题，确保顺利转产； 5、配合完成产品认证相关技术支持工作。

企业招聘： 1、临时工20名 要求：22-45岁，熟手优先;装配、打螺丝、包装 薪资：21元/小时，工资一周一结! 2、生产组长(男女不限)5名 要求：30-45岁，2年以上流水线生产管理经验小家电工厂，长白班坐班;全空调车间订单充足稳定! 薪资：40 元/小时 联系：() 地点：小榄工业大道北10号

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

工作职责： 1、工程改造与项目管理：负责工厂车间扩建、设施升级、能源系统优化等项目的全流程管理，统筹协调承包商及政府相关部门等资源；审核技术方案、施工图与资金预算，保障项目满足安全生产、环保规范及运营要求； 2、设备与系统维护管理：全面管理厂区基础设施、公用设备及辅助系统的日常运行与维护，确保生产环境稳定、安全、合规。涵盖能源供给、机电设施运维、特种设备监管等内容； 3、能源与成本管理：跟踪水、电、气等能源使用情况，制定节能改进措施，提升能效水平；参与设备选型与采购评审，合理控制维修与运维支出； 4、安全与合规：贯彻执行EHS（环境、健康、安全）管理体系，保证设施运行符合国家法规标准；开展周期性安全巡检，主导突发事件应对与处置； 5、技术支持与文档管理：编制设备操作规程、维保台账及相关技术文件，确保资料完整可追溯。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、环境工程或相近专业背景； 2、具备5年以上厂务管理工作经历，熟悉工厂从规划、建设到运维、技改的全周期管理流程，有大型基础设施项目落地经验者优先； 3、熟练掌握工厂公用系统（如电力供应、暖通空调、压缩空气系统）运行原理与管理要求，了解环保（如污水处理）、消防、建筑等相关法律法规； 4、具备较强的抗压能力，善于跨部门沟通协作，能够有效处理复杂问题与突发状况。

一、岗位职责​ 1.生产计划执行​ //严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。​ //密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。​ //根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。​ 2.生产过程控制​ //严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。​ //组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。​ //负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。​ 3.质量管理​ //建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。​ //针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。​ //参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。​ 4.设备管理​ //负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。​ //监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。​ //及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。​ 5.人员管理​ //合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。​ //组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。​ //建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。​ //关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。​ 6.成本控制​ //严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。​ //分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。​ //合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。​ 7.安全管理​ //建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。​ //定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。​ //发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。​ 8.物料管理​ //负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。​ //合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。​ //监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。​ 二、岗位要求​ 1.年龄要求：33岁以内，男。 2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。​ 3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。​ 4.技能要求​ //具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。​ //具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。​ //具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。​ //一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。​​ 5.素质要求​ //具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。​ //具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。​ //具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。​ //具有较强的质量意识和安全意识。