前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
兼职！必胜客北京直招服务员，福利好！急招2人！
4-7千/月
服务员免费培训3-5人日结兼职
关于我们：
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用；
保障工作区域卫生、维持清洁；
配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作；
积极参加门店培训，不断提高服务技能。
任职要求：
年龄18-50（部分城市门店20-40）学历、经验不限；
身体健康，品行端正，能吃苦耐劳；
热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作；
可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询）
持纸质健康证上岗。
薪资福利：
薪资：日结（部分城市门店：月结）
时薪制，多劳多得；
提供商业保险、新人带教培训；
工作地点：市区必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！
北京海淀区花园路附近招聘服务员一人要求形象好，气质佳，待遇面议，有意者请联系（）
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人
北京市海淀区花园路附近招聘服务员一人要求形象好，气质佳，待遇面议，有意者请联系（）
连锁餐饮服务员
6-7千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
1.只负责端菜和撤台，不需要点菜。
2.开餐前搞好区域卫生，做好餐前准备。
3.做好上岗前的仪容、仪表的检查工作。
4.服从领导安排的临时性工作。任职资格:
1.形象良好，普通话标准。(暑假工勿扰)福利待遇:
1、每月15日发放工资，。
2、免费提供食宿，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等配套设施，走路到公司15分钟左右.
3、.
4、享受生日补贴、春节红包等福利.
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.为客户提供周到满意的住宿及结账服务。
2.处理客户咨询及预订，确保服务流程的准确性和效率。
4.协助解决客户的各类问题，提高客户满意度。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。
2.细心，有责任心，能够严格遵循工作流程和标准。
3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
4.具备基本的计算机操作能力和使用能力。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职服务，热情
1.热情接待每一位入住客人，提供专业的酒店服务，确保客人满意度；
2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续，确保流程高效顺畅：
3.处理客人咨询及投诉，及时解决问题，维护酒店形象；
4.协助其他前台及酒店部门，保持前台区域整洁与秩序。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需求；
2.有责任心，能够处理突发状况，保持冷静；
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先：
4.有相关酒店前台工作经验者优先考虑。
服务员包住包吃11-20人月结全职空乘、高铁、旅游酒店等服务专业或经验
会议服务
165 以上， 175 以上，18 周岁以上
薪资福利:4000-5000
招工人数:若干
工作地址:北京石景山区八大处
工地力工
密云工地招聘壮工若干名。
工作时间为每天十个小时，薪资为每天240元。
管住，不管吃。
年龄要求18-58岁。
可以预支工资，。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
迎宾员包住月结
北京市密云区案场招聘：客服接待岗位薪资待遇：6500，月休4天，包住，节假日福利招聘要求：身高168以上，形象气质佳，有案场和空乘经验优先工作内容：为看房客户和领导制作咖啡甜品。电话：刘经理
迎宾员月结
接待部大专学历，语言表达能力出色，每周享有两天休息，薪资福利范围在4000至5000元之间，工作地点位于北京市密云区物联网大厦。
服务员
3-5千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、响应及时
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及基础物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位操作标准与防疫要求
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本团队协作能力，服从管理，责任心强
5. 持有效健康证，无传染性疾病
服务员包住包吃1-2人月结
招聘服务员一个在别墅里。自己家每天干点杂活要求勤快的包吃包住一个月休息三天要求18到38没有疾病的。在北京密云家里有鱼池要会游泳的。工资6500电话叶
服务员包住1-2人
服务员有工作经验者优先，短期勿扰薪资福利:基本工资加满勤奖，住宿条件好，空调，24小时热水，(前厅公休三天，后厨公休两天)招工人数:1名工作地址:密云区新中街店189号
服务员包住包吃月结
招聘服务员，综合工资四千五加三百全勤，月休三天，供食！供食宿北京密云万象汇餐饮店，工作简单轻松，感兴趣联系我
服务员餐饮收银凉菜
铁锅炖新中街三和屯服务员：1名收银员:1名小时工:1名凉菜师傅:1名(有工作经验者优先，短期勿扰)基本工资加满勤奖住宿条件好，空调，24小时热水，(前厅公休三天，后厨公休两天)工作地点：密云区新中街店189号联系电话：师经理，
服务员包住包吃6-10人完工结算全职
密云招聘
1.服务员5名
年龄18-40岁男女不限，身体健康，负责顾客的接待引导和服务，工资4500-6000
2.招学徒工，年龄18-40岁，身体健康，联系电话张总
服务员3-5人
中秋节，国庆节，饭店需要小时工5人，一小时20元，一天200左右，必须干过中餐厅，有经验要求工作地址，北京市密云区新中街燕山酒店联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供密云区酒店经理招工信息在线招聘信息，主要招聘密云酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
