会基本的电脑操作，每天上夜班，房间少，工作轻松，坐班，忙完工作可以睡觉。服从领导安排，打游击的勿扰。

1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。 2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。 3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。 4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软 3.工作细致耐心，具备应变能力和团队协作精神 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 大专及以上学历，接受应届毕业生

岗位职责: 1.熟练操作酒店前台系统，确保所有操作符合酒店标准。 2.提供优质的客人服务，并处理客人投诉及相关问题。 3.形象端雅，为客人提供优质接待。 4.强烈执行工作任务，确保工作质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.形象端庄，具有良好的服务意识。 3.能够处理客人投诉及相关问题。 4.具有较强的执行力和责任心。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求 5. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者优先 3. 能适应倒班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

7天智筑(锦江旗下全新品牌，筹备店) 1.前台接待2名(男女不限)要求锦江经验会西软 2.客房服务员2名联系方式：陈店

新开酒店，铂恩国际酒店

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协同客房、餐饮等部门，跟进客人特殊需求（如叫醒、行李寄存、延迟退房等） 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度≥40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

招聘超市六日促销！要求18-50岁有销售经验沟通能力强160一天工资密云新中街物美联系人电话

北京新能源汽车股份有限公司（北汽新能源）创立于2009年，是我国首家独立运营、首个获得新能源汽车生产资质、首家国内上市的新能源汽车企业。北汽新能源享界超级工厂是北汽在京布局的豪华车型生产基地，拥有冲压、焊装、涂装、总装四大生产工艺，制造体系全面对标头部豪华车标准，联合华为生产享界S9等高端智能新能源汽车，一期建成后具备年产12万辆整车的生产能力北汽新能源。 北汽新能源整车技工热招 薪资优厚：时薪35元/小时，工时充足。 食宿福利拉满：每月500元餐补，加班免费供餐，食堂菜品丰富；可选厂内6人间（水电网全免）或厂外4人间，配套免费班车，住宿成本极低。 配套完善：全套劳保用品配齐；体检便捷，三月内有效报告可复用，在岗保障齐全。 班次8:30-20:00，加班按需安排，多劳多得。线上线下均可面试，流程高效。 北汽新能源技工岗位明细 1. 白车身钣金工（需求24） 岗位工作：整车白车身缺陷修复、钣金件装配调整，设备日常保养点检 任职要求：1年整车厂车身钣金作业经验，熟练使用卡尺、千分尺；4S店、修理厂人员不录用 2. 车身调整工（需求20） 岗位工作：车身间隙面差调校，车门机舱合件装配调试，记录问题优化工艺 任职要求：1年整车车身调整/钣金修复经验，熟练使用间隙、面差规；汽修门店人员不录用 3. 漆面返修工（涂装部，需求25） 岗位工作：漆面缺陷返修，打磨、补漆、抛光全流程操作，分析漆面问题优化工艺 任职要求：1年汽车漆面修复经验，熟练打磨、调色、抛光全套返修技能 4. 涂胶密封工（需求10） 岗位工作：车身焊缝密封涂胶，工具维护自检，复检密封缺陷配合质量整改 任职要求：有汽车行业涂装、涂胶实操经验优先，细心严谨，可适应倒班 5. 漆后钣金工（无痕修复，需求2） 岗位工作：下线车身无痕钣金校正，原厂漆面保留修复，现场5S与量产配合 任职要求：熟练无痕钣金修复、曲面校正，有主机厂无痕修复经验优先 6. 静检线下返修工（需求10） 岗位工作：下线车辆内外饰、底盘、电器装配缺陷返修 任职要求：1年整车厂返修岗位经验，熟悉整车装配工艺与常见故障 7. PDI返修工（需求10） 岗位工作：整车PDI检测修复，严格对标整车质量安全标准，记录返修数据 任职要求：1年整车厂返修经验，掌握机械、电气基础；汽修门店人员不录用 8. 路试返修工（需求15） 岗位工作：路试车辆装配故障返修，汇总问题推动工艺改善 任职要求：动手、故障分析能力强，可快速处理各类整车装配问题 9. 电器维修工（需求6） 岗位工作：整车各类电器故障检测、维修调试 任职要求：1年整车厂电器维修实操经验；4S店、修理厂人员不录用 10. 漆面返修工（总装部，需求5） 岗位工作：整车漆面瑕疵修复，打磨、补漆、抛光作业，梳理漆面改善方案 任职要求：1年汽车漆面修复经验，熟练掌握打磨、调色、抛光全套工艺

不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。新手第一个月薪资1万以上， 老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！ 岗位要求：年龄18–52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，没有不良案底。 岗位福利： 1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！ 2：新人福利奖，额外奖励1000元，每周都有休息，可自由调休等福利。 3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。 岗位职责：准确配送物品到客户指定位置，只负责配送任务。 工作时间：早上7点开始，到晚上11点结束，分配三个班次，根据门店安排时间工作即可。 工作时间+早中晚餐休息时间，总时长不超12小时！

主要生产汽车保险杠 岗位：负责组装 工作简单直接上手 一日三餐 独立卫浴 可预支工资 上六休一 直接到厂区看活 当天可安排住宿

北汽新能源享界超级工厂大量技师 以此信息为准 ————【招聘岗位】 ——— 车身（白车身钣金工26人、车身调整工25人，弧焊工9人） 涂装（漆面返修工22人、喷漆工6人、涂胶密封工8人） 总装（漆后钣金工5人、静检线下返修50人、PDI 返修40人、路试返修40人、电器维修工6人、漆面返修工6人） 简历合格后进行试工，试工合格后签署合同后上班。男女不限，18-45岁，1年以上整车厂相关岗位作业经验。 岗位统一薪资标准：32元/小时；综合月薪9000元左右。 ————【企业优势】———— 福利待遇：500元/月全勤厂内餐补，可购买社保，免费住宿（），每月25号发上月工资，常规体检。 ————【面试通知】———— 试工和工作地址：北京密云区北汽新能源享界超级工厂厂区内 [红包][红包]全年1400元节日福利；技能评级、班组长管理双通道晋升发展渠道；年度免费体检、车间团建、年终绩效奖励。 备注：试工持相关证件，请勿穿拖鞋，凉鞋，背心，短裤试工！！！

酒店招聘管家吃包住，吃苦耐劳，有责任心，需要接送客人，年龄18岁以上，工资面议服从安排，有意向联系：

前厅经理有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心。1.门店整体运营管理，排班及人员管理2.OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护3.前台收银、入住退房、账务核对4.督查客房清扫、公共区域卫生5.接待客人，处理客诉，维护门店口碑薪资福利:面议，待遇从优

五环五方桥知旅酒店招聘店长一名，40岁以下，有同级别及以上工作经验，需驻店，男女不限，薪资待遇税前8000-12000之间.有资源可议前台主管一名，住折系统，有2年以上工作经验，薪资5500-7000客房保洁，1名，有经验，底薪+房提孙伟电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

北京密云阳光假日酒店招聘工作稳定工资准时，宿舍近月休三天，满一年七天年假，砧板熟手4500-6000面点中小工4200-5500打荷4200洗碗4200洗小件4200高服（形象岗）5000-7000保洁阿姨4200客房部4200-5000前厅主管：6000-6500前厅领班：5000-6000联系电话：朱人品第一工作态度第二

北京密云阳光假日酒店招聘工作稳定工资准时，宿舍近月休三天，满一年七天年假，砧板熟手4500-6000面点中小工4200-5500打荷4200洗碗4200洗小件4200高服（形象岗）5000-7000保洁阿姨4200客房部4200-5000前厅主管：6000-6500前厅领班：5000-6000联系电话：朱人品第一工作态度第二

三里屯新开业单体酒店，招聘前台领班、前台、客房经理，工资水平高于连锁

有亲和力，抗压能力

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金交接及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保服务流程规范高效 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入与更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮资讯，提升宾客满意度与体验感 5.及时响应并协助解决客人投诉与突发需求，维护酒店服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店系统操作 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 5. 能适应轮班制，包括夜班及节假日排班

办理酒店入住登记，回答解决客人基础问题，做好数据统计

日结！日结！招聘：9月3-6号密云云湖度假村客房服务员（成手）。要求：年龄55岁以下，男女不限，有客房工作经验能独立做房，自备纯黑的裤子纯黑的鞋和袜子，带身份证！每天计间工资综合200元以上，工作时间8:00-17:00！上下班有班车，也可以住宿！有愿意做的请火速报名，报名电话同步，鸽子绕行，谢谢合作！