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餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。 控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。 协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构,确保合规性。 管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。 2. 学历及年龄要求: 本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验: 工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力: 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力: 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力: 能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。 4.培训能力: 具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识: 熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性: 需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力: 能够审核标书及良好的写作能力。
餐厅领班月结全职领班主管,服务员,火锅店。
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接,及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范,落实巡检与整改 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强,能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验,协助店长管理门店日常运营管理,店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁
前厅服务经理
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职限女性
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐厅领班月结
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本,合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理,具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力,能承受一定工作压力 4.学历不限,接受倒班安排,持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业,具有服务意识和责任心 具体薪资面谈,基础员工也招募
团餐前厅经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职超市,前厅主管
前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理,统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理; 每日核对餐品、物料、营收对账,做好台账登记,保证账目清晰无差错; 管理食堂配套超市售卖业务,统筹货品陈列、补货、销售及库存管控; 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营,把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验; 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验; 沟通协调能力强,细心严谨,擅长账务核对; 有团队管理能力,能统筹前厅人员日常工作; 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元,福利面议 联系电话:
北京昌平区前厅主管,负责前厅工作安排和管理
餐饮主管
前厅主管,负责前厅工作安排和管理
餐饮主管
北京金隅凤山酒店有限公司 招聘餐饮主管1名, 要求大专学历。 薪资:6000-7000。 公司福利:包吃住、定期体检、六险一金。 岗位职责:负责餐厅日常经营与现场服务管理,提升管理与服务品质; 负责人员调配、班次统筹及交接班管理、人员业务培训,跟踪落实问题整改; 监督日常及VIP接待服务标准化落地,处理客户投诉与服务问题,优化客户就餐体验; 统筹前厅与后厨联动,同步顾客反馈及建议,协调解决经营服务问题; 负责餐厅设备、餐具的清理维护、领用保管及定期盘点,管控水电及设备能耗,协助分析经营数据、落实成本管控措施; 负责员工考勤、绩效考评,规范基础人事管理,做好跨部门沟通协作; 负责餐厅全域卫生、安全巡查及隐患排查,强化员工安全意识,落实安全管理制度,参与安全培训及应急演练,配合宿舍日常管理检查,参与公司各类培训活动; 完成领导交代的其他工作。 任职要求: 大专以上学历,具备两年以上酒店、餐饮行业管理工作经验,熟悉餐饮行业运营管理模式; 熟练运用office办公软件,可独立完成文档编撰、数据处理、汇报材料制作,普通话标准、沟通表达能力优秀,具备初级及以上饭店英语能力,持证优先; 精通餐饮服务专业技能,具备扎实的培训能力,可独立开展员工技能指导、教学与培训工作,拥有优秀的统筹组织、多方协调、高效执行及客诉处理能力; 接受过餐饮服务、消防安全、管理技能等相关培训,掌握行业相关法规及消防安全知识,熟练掌握基础消防器材使用、火警处置及人员疏散流程; 敬岗爱业、踏实稳重,具备极强的服务意识、团队协作意识及良好人际关系。 工作地址:南邵镇蟒山路10号。
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
配菜包住包吃1-2人月结
--------------北京密云万象汇小菜园招聘小工配菜一名6500,有刀工基础就行,人品端正,能吃苦管吃管住,福利待遇好,月三天,节假日三薪还有福利发放,年龄50岁以下
北京 密云区
7月27日 15:41拨打电话
洒水车司机A2社保
招聘水车司机1名。要求持有A2或B1驾驶证,无违法犯罪记录,有工作经验者优先。工作地点在密云城区。薪资福利包括上五险,每月休息2天,工资面议。
北京 密云区
7月27日 15:40拨打电话
空调维修1-2人月结
招聘空调维修工1名。要求无违法犯罪记录,有工作经验者优先。薪资福利包括上五险,每月休息2天,工资面议。工作地址在密云城区。
北京 密云区
7月27日 15:40拨打电话
叉车工
招聘叉车司机。要求持有C本或B本驾驶证,踏实肯干,服从安排。薪资面议,公司提供五险。工作地址位于密云河南寨。
北京 密云区
7月27日 15:40拨打电话
密云区招聘清障车司机,要求责任心强,持有C1或B本均可。工作地点在。薪资福利:上五险,工资
B2拖车司机社保月结
招聘清障车司机,要求责任心强,持有C1或B本均可。工作地点在密云区。薪资福利:上五险,工资面谈。
北京 密云区
7月27日 15:40拨打电话
酒店经理酒店前台
文昌海岸金城大酒店招聘岗位:一、餐厅经理1名前台1名、服务员3名二、薪资待遇:面谈+包吃包住+每日工作时间8小时,月休4天,有法定假期另外补假,还有年假。具体待遇面谈。地址:文昌市文城镇和平南路26号。联系电话:林女士:()
文昌
7月27日 15:40拨打电话
山东济南酒店招聘酒店经理,提供食宿,薪资面议。
酒店经理
酒店招聘酒店经理,提供食宿,薪资面议。
济南
7月27日 15:34拨打电话
海南白沙植物园附近酒店招管家5名:工资:底薪+提成,月休2天,包吃住。联系电话:/
酒店经理3-5人
白沙植物园附近酒店招管家5名:工资:底薪+提成,月休2天,包吃住。联系电话:/
白沙
7月27日 15:21拨打电话
酒店经理月结
招聘前台主管。年龄30岁以下,身体健康,形象气质良好,有较强的服务意识,同岗位经验不少于1年。负责为酒店客户办理入住退房及合理的客需服务,以及前台员工管理及带教工作。薪资福利包括包吃住、购买五险、节假日三倍薪资、岗龄工资、年终奖、高温补贴、带薪年假,月休六天。实行两班倒。工作地址为大连市甘井子区黄浦路541号希尔顿欢朋酒店。
大连 甘井子区
7月27日 15:13拨打电话
电工
神龙大酒店招聘岗位夜宵副经理,男女均可,40岁以内,要求有夜宵管理相关工作经验,待遇面议。前台,,30岁以内,身高1.72米以上,要求有相关工作经验,待遇面议。电工,,50岁以内,需执有效电工证,要求有相关工作经验优先,待遇面议。以上岗位,月休四天加国家法定假。均包食宿。联系电话:万女士地址:莲湖广场对面(解放路与蒸湘交汇处)
衡阳 蒸湘区
7月27日 14:38拨打电话
客房服务员月结
高薪招聘:密云海湾半山酒店要客房计件工。每天至少12间!月休4天!薪资:20-40元每间,套房30元每间,豪华套房40元每间,每天保证12间房,法定节假日40-60元每间。客房全年基本能保证房量,月收入8000-11000元,包食宿,6-8人间,有无线上网,24小时热水洗澡,报名电话,鸽子勿扰!
北京 密云区
7月26日 08:35拨打电话
客房服务员月结
高薪招聘:密云海湾半山酒店要客房计件工。每天至少12间!月休4天!薪资:20-40元每间,套房30元每间,豪华套房40元每间,每天保证12间房,法定节假日40-60元每间。客房全年基本能保证房量,月收入8000-11000元,包食宿,6-8人间,有无线上网,24小时热水洗澡,报名电话,鸽子勿扰!
北京 密云区
7月23日 02:17拨打电话
餐厅领班
招聘前厅主管一名。要求有相同工作经验者优先。月休四天,工作氛围良好,提供食宿,宿舍步行5分钟可达,环境良好。工作地址:北京市密云区西大桥路26-6。
北京 密云区
7月23日 15:15拨打电话
北京密云区招聘前厅主管和前厅服务员。有相同工作经验者优先。工作地址位于西大桥路26-6。
餐厅领班服务员
招聘前厅主管和前厅服务员。有相同工作经验者优先。工作地址位于北京市密云区西大桥路26-6。
北京 密云区
7月23日 16:31拨打电话
服务员餐饮收银
招聘(北京密云)收银员4800~5000元主管5000~5500元服务员4500~5000元以上岗位月休3天,管吃管住,菜品提成+酒水提成+储值提成,要求能吃苦耐劳,踏实稳定,不靠谱的勿扰!联系电话:
北京 密云区
7月20日 10:10拨打电话
餐厅领班
招聘前厅主管一名。要求有相同工作经验者优先。月休四天,工作氛围好,管吃住,宿舍步行5分钟,环境好。工作地址:北京市密云区西大桥路26-6。
北京 密云区
7月25日 15:22拨打电话
厨师长月结
密云小江溪店招聘厨师1名,年龄要求20至55岁。厨师长需具备3至5年经验。薪资为9000至10000元,每月公休4天。联系电话:。
北京 密云区
7月20日 14:53拨打电话
密云区招聘餐饮店长3名。工作地址位于水源路69号。薪资为5000-10000元。
5000-10000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮店长3名。工作地址位于密云区水源路69号。薪资为5000-10000元。
北京 密云区
7月26日 08:45拨打电话
度假酒店前台接待包食宿
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作,整理台账,简单制作宣传短视频,配合直播。身体健康,年龄20-45周岁,男女不限。
客房服务员月结
高薪招聘:密云海湾半山酒店要客房计件工。每天至少12间!月休4天!薪资:20-40元每间,套房30元每间,豪华套房40元每间,每天保证12间房,法定节假日40-60元每间。客房全年基本能保证房量,月收入8000-11000元,包食宿,6-8人间,有无线上网,24小时热水洗澡,报名电话,鸽子勿扰!
北京 密云区
7月22日 13:31拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供密云区酒店大堂经理诚聘240一天在线招聘信息,主要招聘密云酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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