要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

璀璨启幕，共赴巅峰——中信集团旗下上海私人财富税筹俱乐部诚邀行业精英 热烈庆贺我司成功加盟中信集团旗下企业，携手共创上海私人财富税筹俱乐部新篇章！我们正式踏入高净值客户私人财富管理领域，依托中信集团央企背景、合资平台及全球资源网络，为尊贵的高净值客户提供量身定制的私人财富增值管理、税务筹划优化及家族财富传承解决方案。 依托中信集团重磅推出的“跨界高管培养，三年年薪百万计划” 面向资深律师、CFO、审计领军人物、财税界权威专家等精英群体，我们提供： 3个月全薪精英培训：深度赋能，助力转型； 跨省高端交流平台：拓宽视野，共享智慧； 双向选择机制：优秀人才，终身携手，共创辉煌。 岗位职责： 1、匠心定制高净值客户的私人财富增值蓝图； 2、精准策划税务筹划策略，实现财富最优配置； 3、传承家族智慧，设计长远家族财富传承方案。 岗位要求： 1、年龄36至50岁，特别优秀者可放宽； 2、本科及以上学历，持有中级以上职称； 3、拥有5年以上财务或法务实战经验，税务筹划领域经验优先；注会和律师事务所经验优先； 4、3个月无责任带薪培训保障（无责任底薪5000元），预期年收入30万至100万。 我们寻找的您： 或拥有高净值客户资源，渴望实现资源高效变现的行业先锋； 或财税经验丰富，擅长创新定制解决方案的智慧导师； 或时间灵活，学习力强，执行力卓越的未来领袖。 若您： 抗拒变革，固步自封； 眼高手低，不切实际； 执行力薄弱，难以持之以恒； 则此岗位或许非您所求。 诚邀各界英才，共襄盛举，携手攀登职业新高峰！ 推荐贤才，共创辉煌，让我们在财富管理的广阔天地中，共同书写属于我们的传奇篇章！

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明 职位福利：弹性工作、绩效奖金

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

康养规划师

岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00)，大小周休息(周末上班时间弹性10点-下午4点)，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

徐汇区园南二村35号401现在去做开荒保洁，工具齐全包验收，捣浆糊的不要，能去的联系

是木工安装师傅来不是木工的不要联系上海市徐汇区招木门安装40*20空调检查门500套

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去2人 项目：100平米精细开荒保洁 地址：徐汇区武宣路玖龙庭 时间： 明天 8:30 工资：500元 吸尘器、开荒工具清洁剂齐全，专业开荒精保接单，包验收 联系：

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

要求：招聘1~2人 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活1年以上（含1年） 4、热爱销售行业，认可金融行业未来发展的趋势，有责任，爱学习，积极向上追求高收入的人士。 5、有销售经历，教师、财务、保险、法税、公益，房产销售，医学背景的优先考虑。 岗位职责： 1.维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建并管理自己的团队，公司提供资金政策的扶持。 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力新人成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

企业亮点： 国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄25–45岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验；沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7500–10000元。 工作职责： 主要负责管理客户保单信息、更新客户资料（确保信息准确无误），以及处理保单变更、协助投保人或受益人办理理赔申请（包括审核申请材料、保单年检、资料整理、续费通知等后端服务工作）；办公室办公，工作内容相对单一、节奏平稳，适合零基础人员和想稳定发展的求职者。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利。

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

薪资待遇: 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪+业绩提成（10%-20%）+冲刺激励+全勤奖励（200元） 2、工作时间早九晚六，周末双休 3、奖金设置：新人入职奖+月度绩效奖+年度贡献奖 4、员工福利：早九晚六，周末双休、五险一金、节日礼金、多样化团建活动、每年享有两次调薪机会 5、培训体系：健全的带薪培训制度，专属导师一对一指导 6、晋升机制：公开透明，最快3个月可晋升为团队组长！伯乐发现人才+年薪30万+广阔发展空间 7、每年提供两次加薪机会 岗位职责: 1、开发并维护潜在客户资源，推广公司产品及服务内容 2、通过网络、电话、微信等多种渠道开展销售工作 3、达成每月规定的销售任务目标 4、完成上级安排的其他相关工作事项 岗位要求: 1、熟悉互联网行业基本业务，接受零经验应聘者（有经验者优先，无经验者入职前3天享带薪培训） 2、学历要求大专及以上，能力突出或经验丰富者条件可适当放宽 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先录用 4、熟练操作电脑，善于运用各类网络工具获取信息 5、具备良好的职业素养和团队合作意识，能承受工作压力，踏实肯干 6、欢迎应届毕业生投递（我们将为你提供顺利过渡社会、持续成长的理想平台）

岗位描述： 1、负责Autodesk、PTC、VMware、Veritas、亚信等品牌相关软硬件产品及技术服务的市场推广与销售工作。 2、依据部门设定的销售利润与营收指标，制定个人业绩计划并达成考核目标。 3、结合公司分配线索及自主拓展渠道筛选潜在客户，通过电话沟通与实地拜访，深入了解客户的IT系统架构与组织架构，结合其业务发展或优化需求，挖掘代理产品或集成解决方案的应用机会。 4、持续构建并维护客户信任关系，掌握客户采购决策路径，洞察项目竞争态势。 5、整合公司内部技术与产品资源以及原厂支持，为客户量身定制解决方案，提供专业咨询，满足客户需求，提升客户满意度，增强竞标成功率。 6、完成合同签署，并按照公司财务要求制定合理回款安排，协同技术支持团队落实售后服务，推动款项按期或提前回收。 7、定期跟进客户动态，深入挖掘后续合作可能，提升服务广度与深度，同时保持与内部协作部门及厂商的高效联动，持续发掘新商机。 8、科学规划个人工作时间，有效管控销售项目各阶段进展。 9、按时提交日常工作报告、每周销售pipeline更新、年度总结与规划，紧密对接公司战略方向，助力整体业绩提升。 10、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售费用预算，明确各阶段主推方向，评估客户资源投入的合理性，及时复盘以提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、理工类或市场营销等相关专业优先 2、*****，条件特别优异者，年龄可适度放宽 3、具备良好的沟通理解与表达能力，学习能力强，能快速掌握新产品知识，适应高强度工作节奏 4、熟悉基本销售流程、通用软件产品信息（包括定价策略、采购方式等）及IT网络架构常识 5、具有2-3年销售领域从业经验，拥有一定客户资源者优先考虑 6、积极进取，追求自我成长，思维灵活，具备共赢服务意识和团队协作精神，能够承受前期客户开拓的压力与挑战

工作内容： -达成月度及年度销售目标，开展市场开拓与分析，聚焦客户需求，定期拜访并跟进订单进展 -通过电话、邮件、社交平台、展会等多元方式挖掘潜在客户并建立联系 -深入了解客户的实际需求与痛点，提供针对性的解决方案 -展示公司产品或服务的核心功能、优势与应用价值 -解答客户疑问，有效应对客户异议与顾虑 -全程跟进客户采购/租赁流程，确保交易顺利落地 -负责各类订单的回款跟踪与应收账款管理 -协同技术、生产等内部部门，传递客户反馈并推动优化建议 -及时维护客户资料及销售活动记录 -统计分析销售数据与市场趋势，制定并落实销售策略与行动计划 要求： -具备一定销售岗位从业经历 -拥有出色的沟通、谈判与说服能力，能与各类客户建立良好关系与信任 -工作积极主动，抗压能力强，具备强烈的目标达成意识 -具备良好的计划性、时间管理与自我驱动能力，可独立高效完成工作任务 【上班时间】8：30-17：30，周末双休 【办公地址】上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦（多条公交线路及地铁9号线直达） 【公司介绍】 上海优启办公设备有限公司是一家主营一站式办公解决方案的综合性企业。主营业务包含办公设备、耗材、办公家具、文具、茶水间解决方案、企业福利、礼品类等等。设备类包含彩色数码复印机、数码复合机、工程复印机、打印机、传真机、投影机、数码照相机、摄像机、碎纸机、墨盒、硒鼓、墨粉等等。致力于办公行业服务20余年。在激烈的市场竞争中，公司拥有各类全行业客户两千多家，世界五百强企业（ABB三菱电梯SONYOLYMPUSSCHNEIDERHoneywellDecathlon等），租赁客户两百多家，FI上海站、网球大师杯上海站指定办公设备供应商。并成为上海市政府采购供应商、央企采购供应商。 公司将再接再励、更会以“热情、真诚、优质、快捷”的服务来满足客户的需求与期望。 真诚期待您的加入！

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债，希望在短时间内实现财务逆转，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合月收入不低于15000元，两个月后稳定在30000元以上，表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入30万元，年收入普遍在35万至60万元之间。 职位描述： 1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：根据客户实际资质，制定合理的贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效，放款周期短） 公司福利： 1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-50k，运气好一单可提成购车，一单覆盖首付； 2：业绩激励丰富：设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多种奖项……

执行能力强，沟通能力出色，负责货物整理与盘点， 协作意识好，具备较强的销售能力

双休！双休！双休！ 一个超幸福的岗位，公司团队年轻化、氛围好！ 每天吃不完的零食奶茶水果~ 1、工作内容对接企业客户，与客户沟通 2、有无经验均可，带薪培训，小白不用担心学不会~ 薪资结构： 薪资构成：底薪＋全勤+提成+社保+激励+奖金+旅游， 综合薪资7-15k上不封顶！每月10号准时发薪！ 【任职要求】 接受小白零经验，前期入职带薪培训； 1、每月10号发薪月月准时 2、8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 超多晋升路线，提供广阔平台~ 点击"立即沟通"，最快明天安排面试！来聊五块钱的~

无销售任务底薪「5.6k-7.3k」+「10%-40%」提成+12个月「1k-1w」新人津贴+社保+周末双休+法休 上班时间9:00-5:30，双休 本岗位主要负责公司已拥有客户资源的服务管理与开发工作，下班可打外勤卡，时间自由，服务为主，二次开发有额外提成。 不需要给客户强推，外勤做好服务，也可以主动销售，多劳多得

工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售指标，积极参与公司商品促销活动并完成相应任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高效优质的售后支持； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交率； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点与功能特点，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保； 3、提供员工积分落户 4、团队氛围积极向上，每月精彩团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、零基础可入门，新员工享带薪培训，免费提供公共营养师专业课程学习机会； 6、晋升通道：横向拓展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向晋升-团队组长-主任-经理-总监岗位。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、不限经验，公司配备系统化专业培训及资深组长一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，勇于面对挑战。

【岗位职责】 1、为期70天专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、保险、财务等相关专业尤佳； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、意愿持续、深入的学习金融知识； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑（接受行业小白，欢迎跨行业销售人才）。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全，业务开展安全合规； 2、在售产品库丰富，可满足客户多层次配置需求，专业团队投研、风控、投后、理赔支持； 3、客户资源完全由公司分配，品牌深耕自媒体矩阵垂直获客，意向客户流量大，粘度高； 4、培训体系成熟，资深leader带队，财富管理行业菁英云集，虹吸效应影响下，培养破圈精尖人才之养分充足； 5、学习交流氛围活跃，近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书； 6、晋升体系透明且完善，专业理财师线or团队管理精英线，任君驰骋； 7、互联网技术赋能，AI科技与智能模型助力理财师高效开展业务； 8、浮动无责底薪（最高25k/月）+行业内Top级佣金+超额奖金。

岗位职责： 1.协助团队开发区域内重点行业客户，拓展客户资源并构建有效人脉网络，确保客户关系的持续维护与深入发展； 2.主动拜访潜在客户，建立业务联系，并推动与客户形成长期稳定的合作关系； 3.深入学习集团产品及解决方案，根据客户需求制定个性化销售策略并推进执行落地； 4.收集并反馈市场信息，配合解决方案团队优化方案设计，推动产品持续创新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届生应聘，计算机、电子信息等相关IT专业背景者优先考虑； 2.具备良好的学习能力、语言表达与沟通协调能力，有团队协作意识和较强的执行力； 3.具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 4.具备较强的适应性与抗压能力，能接受短期出差安排。