岗位职责 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发，培训。 任职要求 学历：大专及以上学历 1.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险，银行，证券，期货，信托，融资租赁，基金等); 2.本地生活经验2年以上优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 工作地点：全市就近上班

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

璀璨启幕，共赴巅峰——中信集团旗下上海私人财富税筹俱乐部诚邀行业精英 热烈庆贺我司成功加盟中信集团旗下企业，携手共创上海私人财富税筹俱乐部新篇章！我们正式踏入高净值客户私人财富管理领域，依托中信集团央企背景、合资平台及全球资源网络，为尊贵的高净值客户提供量身定制的私人财富增值管理、税务筹划优化及家族财富传承解决方案。 依托中信集团重磅推出的“跨界高管培养，三年年薪百万计划” 面向资深律师、CFO、审计领军人物、财税界权威专家等精英群体，我们提供： 3个月全薪精英培训：深度赋能，助力转型； 跨省高端交流平台：拓宽视野，共享智慧； 双向选择机制：优秀人才，终身携手，共创辉煌。 岗位职责： 1、匠心定制高净值客户的私人财富增值蓝图； 2、精准策划税务筹划策略，实现财富最优配置； 3、传承家族智慧，设计长远家族财富传承方案。 岗位要求： 1、年龄36至50岁，特别优秀者可放宽； 2、本科及以上学历，持有中级以上职称； 3、拥有5年以上财务或法务实战经验，税务筹划领域经验优先；注会和律师事务所经验优先； 4、3个月无责任带薪培训保障（无责任底薪5000元），预期年收入30万至100万。 我们寻找的您： 或拥有高净值客户资源，渴望实现资源高效变现的行业先锋； 或财税经验丰富，擅长创新定制解决方案的智慧导师； 或时间灵活，学习力强，执行力卓越的未来领袖。 若您： 抗拒变革，固步自封； 眼高手低，不切实际； 执行力薄弱，难以持之以恒； 则此岗位或许非您所求。 诚邀各界英才，共襄盛举，携手攀登职业新高峰！ 推荐贤才，共创辉煌，让我们在财富管理的广阔天地中，共同书写属于我们的传奇篇章！

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明 职位福利：弹性工作、绩效奖金

康养规划师

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

徐汇区淮海西路招打荷两名，工资5000包吃住，月休四天，有意者电话魏

上海徐汇烧鸟居酒屋服务员一名5500~6000要求:一年餐饮经验有上进心.有责任心，公司福利:包吃包住，月休4天节假日补休，带薪年假！联系电话:同步

上海市徐汇区住宅小区招监控！年龄大的都可以安排，要有监控证书，外地监控证也可以用，机会难得，要求年龄58岁以下都可以，干净利落的，薪资待遇如下，结业证监控员证工资6000元/月，五级证工资6500元/月，四级中级证工资7000元到7500元，上海市中级监控证7500元一个月看人定制，看清楚包住宿不包吃饭，节假日加薪，免费住宿，宿舍或项目都可以烧饭，工作轻松，真实轻松养老活，虽然工资不高，但是管理不严，领导班子很少查岗，也没有人巡查，上班自由发挥，有意电话联系我程老师电话：，无意不要打扰我？机会难得！

徐汇中国银行员工食堂招帮厨，（公司直招，）1、帮厨1人，薪资到手3400元；工作时间6:00-18:30（中间13:30-15:30休息）（做一休一）包工作餐。包工作餐，年龄51-58，地址：上海市徐汇区桂箐路5号，范先生

诚聘： 【工作内容】：本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天分配宿舍， 入职即购买保险 月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限，新入职有老人一带一教，。 【岗位职责】： 1、及时接收、准时配送订单； 2、安全第一，入职即缴保险； 3：配送员不需要购买电瓶车，我们门店统一免费提供电瓶车，两组60V电瓶，头盔 工作服 雨衣 护膝（不需要交押金） 【薪资福利】： 1、单多，好配送(3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 【月综合薪资】： 正常干：8000-9000/月 使劲干：13000-15000左右/月上不封顶（真实可靠有实例的） 【任职要求】： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康。 2、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：其它时间可自主安排休息或者跑单），做六休一，逢年过节有礼品福利。 工作地点：全上海各区域就近安排工作 工资结算：可日结，周结， 【晋升渠道】：公司提供每年2次的晋升机会，晋升渠道：配送员-调度-组长-主管

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

保险销售，但不是传统意义上的保险销售，我们这边是做养老社区顾问，和高端保险销售经理，专门做高净值客户人群的，而且有很多条路可以发展，不单单是卖保险，可以走管理的发展路线，也可以做讲师培训发展路线！我们也要带着客户去全国三十多城市，去体验养老社区和医养机构！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

职位描述： 1、主导公司AI产品与外部合作方产品的OEM合作及联合解决方案的打造； 2、依据既定销售目标制定客户拓展策略，并结合市场动态及时优化调整，建立高效协同的合作模式，推动伙伴共同达成业务考核指标； 3、负责重点客户的开发与持续跟进，深入挖掘客户需求，联动渠道伙伴对行业潜在客户进行拜访与追踪，推进项目落地，持续优化方案适配性； 4、协同培训、产品、市场等内部团队，为生态伙伴提供能力支持与资源赋能。 职位要求： 1、具备3年以上SaaS产品大客户销售经验，曾主导复杂型SaaS项目，能独立面向CXO层级开展解决方案式销售； 2、学习能力强，执行力强，具备出色的跨部门协作与项目管理能力，沟通顺畅，自我驱动，心理素质好，能承受工作压力； 3、拥有较强的资源整合与统筹协调能力，熟悉市场拓展流程，具备良好的合作伙伴运营经验； 4、计算机或理工科相关专业背景者优先。

岗位职责： 1.统筹大型线下及线上会议与活动的整体规划、协调推进、现场执行与全流程把控； 2.跟进新客户资源，完成报价方案、合同起草、签约流程及项目建议书的输出； 3.搭建项目执行团队，组织召开项目会议，并制定各阶段具体实施计划； 4.处理合作过程中各类问题，维护日常沟通机制，及时收集客户动态并反馈相关信息； 任职要求: 1.工作地：上海 2.工作经验：具有一年以上医药企业销售经验或团队管理背景者优先考虑 3.全日制本科及以上学历，医学类相关专业毕业； 4.具备客户开发能力（销售能力），熟悉品牌营销基本理念；有品牌策略、VI设计或包装项目实操经验者优先； 5.具备优秀的提案表达能力和人际沟通技巧，善于跨部门协作，抗压能力强； 6.能精准预判和分析客户需求，面对市场变动具备快速应对能力； 7.熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的制作与演示技巧； 8.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通素养与持续学习意识。

早九晚六底薪6500

岗位职责： 1、负责ERP/SaaS类产品的市场推广与销售工作； 2、制定个人销售目标，通过实地拜访、电话沟通、行业展会及资源协同等多种方式，独立开拓地产、物业、园区、写字楼等相关领域客户，达成年度业绩指标； 3、积极探寻客户需求，准确匹配公司产品与服务方案，推动商务洽谈并实现签约落地； 4、结合客户实际业务场景与核心痛点，提供专业且具备可执行性的解决方案（包括产品演示、需求梳理、报价策略等），增强客户合作意向； 5、维护地产及物业行业现有客户关系，定期回访使用情况，持续挖掘增购、跨产品合作及推荐新客户的机会，提升客户生命周期价值； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，计算机、财务管理、信息工程、物联网、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格开朗，具备良好的表达能力；有韧性，乐于学习与成长； 3、寻求长期稳定发展平台，愿意掌握并实践销售流程管理方法论； 4、具备软件类产品销售经验，熟悉政府、地产、园区、物业、物联网、写字楼、停车场、门禁等领域并拥有客户资源者优先； 平台优势：易软（官网：www.es-it.cn）是行业内唯一一家融合“物业软件+智慧物联+社区平台”全生态运营服务的整体解决方案提供商

上海徐汇区招聘：金融规划理财师一位 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2 任职要求： 年龄：25-45 岁学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理

无责底薪！无责底薪！无责底薪！ 不收手机！不收手机！不收手机！ 带薪培训！带薪培训！带薪培训！ 上海设有7家门店 团队规模超250人 月均业绩突破100万+ 提供精准贷后资源支持 无需使用个人手机 无通话时长与次数考核 无外出上门邀约任务 工作时段为朝九晚七 每日工作不超过8小时 下午茶供应充足 节假日正常休息与活动丰富 欢迎零经验新人加入！！！！ 资深导师一对一指导带教！！！！

公司直招，无任何费用，请勿重复投递。 工作时间： 1.9:30—18:00，做五休二，周末双休 2.享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 工作内容 1.客户销售：公司提供优质客户资源，无需外出开发客户。通过会员管理系统与客户进行商品销售，完成月度销售目标，并配合公司商品活动达成销售任务； 2.客户维护：定期回访客户，保持良好的沟通，提供优质的售后服务，提升客户满意度； 3.客户分析：对客户档案进行分析和整理，深入了解客户需求，制定个性化的产品搭配方案，促进销售成交； 4.产品培训：定期参加公司商品知识培训，掌握商品卖点和功效，提升销售技巧，促进销售达成。 任职要求 1.学历要求：高中/中专及以上学历； 2.工作经验：不限，具备基本电脑操作能力即可； 3.个人素质：具备良好的沟通及表达能力，积极进取，勇于接受挑战。 薪资待遇：基本薪资5k+，提成比例5%-13%，综合收入丰厚； 社保福利：新人入职当月即按国家规定缴纳社保； 积分落户：为符合条件的员工提供积分落户支持； 团队活动：每月精彩团建活动，每年享受公司全包豪华出境游；

骑电瓶车到饭店或超市跑酒水业务 底薪+提成 5000~15000

岗位职责： 1.负责拓展华东地区有数字化转型需求的客户，构建并维护客户资源网络，确保客户关系的持续运营与深度发展； 2.实地拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，维系长期稳定的业务合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类合作机会，推动商机转化落地，协同交付团队实现项目从“0到1”的突破； 4.深入学习公司产品体系与解决方案，协助售前完成方案编制与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.签订销售合同并推动回款执行，完成公司设定的各项业绩考核指标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关IT专业背景优先考虑； 2.具备2年以上汽车行业人力外包或IT类人才外包销售经验（需专注于软件/IT技术类人才服务），熟悉行业运行机制及客户决策路径； 3.具备良好的沟通表达能力与行业洞察力，能够准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂问题和突发情况，具备较强的应变处理能力； 5.熟悉客户开发、商务谈判、合同签署及回款全流程，拥有大客户攻坚经验者优先； 6.可独立处理英文邮件、参与电话会议及撰写技术类商务文档。

1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话、微信、线上渠道等方式与客户保持联系，明确其实际需求； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期跟进合作客户，增强互信，推动长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄18-45岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满积极性与主动性； 3、有较强的学习意识和出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应与应对能力