招聘：工程师 薪资：5-7k 职位详情： 任职要求： 年龄35-40岁，有驻工地能力。 工作经验要求: 本科以上学历，从事造价工作5~10年工作经验。 能力及专业要求： 1、能熟练使用广联达计量、计价软件，图形软件，钢筋软件。孰悉工程量清单计价规范及定额。 2、熟悉造价专业相关业务，熟练使用各类计量、计价软件，熟悉行业相关文件、规范及配套定额: 3、独立操作完成工程概预算编审、工程量清单及控制价编审、工程竣工结算审核、跟踪审计及过程控制等工作: 4、及时完成领导交办的其他工作

沈阳市皇姑区招工长/工程师

能够独立完成项目，看图放线协调个工种施工，能够和甲方沟通项目需求，没事时候能干点小活懂技术优先工装项目年龄30到50

施工工长管人管事

岗位职责： 1、负责树脂类产品测试的组织与协调工作； 2、优化生产作业指导文件及工艺流程，起草技术标准、产品规格文档； 3、针对新产品开发，出具可行性评估报告； 4、定期向海外研发负责人反馈项目开发进展； 5、持续改进产品开发流程，完善图纸资料，推进产品跟踪与优化； 6、执行上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工或材料类相关专业，具备良好的英语交流能力； 2、掌握树脂产品的设计开发、生产工艺、研发过程管理及相关技术知识； 3、有树脂结合剂金刚石工具产品经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力和团队合作意识； 5、能承受工作压力，富有创新精神。

丹东市振兴区招工长，主业土建专业，会看图纸，能够懂得水电工程施工工艺，能够按项目经理要求带领工人施工，对工期及质量做好把控。有较强的协调和沟通能力。

招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理，在大连也可去外地的联系沟通，不专业的勿扰，谢谢

研发各类PP、PE等高分子材料，可独立操作双螺杆挤出机及配套检测设备，工作地点位于营口仙人岛开发区 职位招聘2人

液压流体技术。液压阀件选型。

餐饮品牌连锁店有装修经验

大东海烧烤吧 招服务员5名（月休4天，生日有福利） 包吃包住，工资3800-4000元/月+提成 招收碗阿姨1名（薪资假期面谈） 招后厨帮工1名（薪资假期面谈） 电话:

招聘沈阳一海城挂车司机一名，全程高速，一天一圈，海城一太原挂车司机两名，三天一圈，邮政快递正班车，要求家住海城，A2以上驾照，有快递经验优先，联系电话

住家保姆拌： 72岁老人，知识分子，平时写作，一年总去外地。 工资待遇：6000起 工作要求：50岁以下，丧偶的，人会做饭，形象好些。 符合条件随时联系我。 住家只做饭厨师： ，50岁以下，工作经验丰富，家里无负担，过年不休加工资有红包。做饭好吃，面食海鲜都会做的。 工资待遇：6500四休 做饭、厨房卫生。 工作地点：市中心 老客户家人好。。

招2026年双针看台工，奥罗拉，金浩全电脑机器。不压工资，不爱放假，活好干，工资每月10号开资。待遇优厚，年底有福利！要求干活立正，有责任心。地址二道沟小学院里。主任电话

好消息 聘 聘 聘 年底赚点钱告诉你一个好去处 汗蒸区主管:40岁以内 综合工资5000＋有同行业同岗位2年以上经验 服务员各2名 40以下,综合工资 4300➕(有同行业经验优先） 收银员2名:要求30岁以为形象好综合工资5000＋ 井号泊车员1名: 40以下,综合工资 4300➕寒暑补助(有驾驶证,驾驶熟练) ⚠井号主打工资准、管理有人情味、制度有温度、事少、不卷‼以上岗位一经入职-包吃包住、上1休1、工龄奖每满勤3个月涨50元、1年200、无封顶‼春节双薪‼ 电话：同步 地址：沈阳市皇姑区黄浦江街与步云山路交汇处【悦水盈】

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

助理工程师 / 工作地址:武义县黄龙工业区十里岗7号

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

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招工长、技术员、测量员、工资面谈联系电话：

机械绘图设计师 职责描述： 负责现场的测量任务； 对三维图纸进行分解与拆分； 编写生产工艺、装配流程及测试规范等技术文档； 完成图纸转化工作，支持车间生产运行； 为装配人员及现场安装人员提供技术支持与指导； 负责项目各阶段技术资料的整理、归档与保管。 任职资格： 机械制造、机械设计等相关专业背景； 熟练掌握二维及三维设计软件操作能力。

沈阳健益生物科技有限公司 地址：沈阳于洪区平罗镇陆家村 招聘岗位： 1，生产内勤1人，大专及以上学历，25-35岁，，气质好，擅长日常办公软件及钉钉等办公系统，负责工厂生产统计，工人考勤，工厂招待过程生产流程讲解工作。 单休，八小时工作制，7:30-16:30，有班车（环北家园-西江街-造化-平罗-工厂） 有生产内勤工作经验优先。 工资4000-4500元/月，试用期一个月，，试用期3500元/月。 公司有宿舍，春季开始提供住宿，有餐，。 联系电话：，韩总

岗位职责： 1、负责核对订单信息的准确性，确保各项数据正确无误； 2、处理客户订单中的异常情况，及时沟通并协调解决相关事宜； 3、维护订单管理系统的正常运行，保障系统数据实时更新； 4、与相关部门配合，完成货品信息的准确传递与抄码工作； 5、月薪4000，月休4天，试岗期间50元/天，提供工作餐； 6、工作时间早七点至下午四点，节假日采用串休制，人员轮休门店不休。 任职要求： 1、工作细致认真，具有较强的责任心和逻辑分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理库房与店面之间的货品衔接问题； 3、抗压能力好，适应快节奏的工作环境并保持稳定高效； 4、年龄要求在40周岁以下； 5、具备耐心与专注力，对待重复性工作能保持积极态度。

岗位职责： 1.按照既定计划推进新产品研发工作，系统搜集、整合与研发相关的前沿理念、先进技术、新型工艺及材料信息，并完成资料归档，构建企业新产品技术数据库； 2.针对现有产品在性能上的短板、市场反馈数据、销售跟踪情况以及生产中出现的关键技术难题，提出切实可行的改进方案，开展研究工作，优化产品结构，降低制造成本，增强产品的市场竞争力； 3.组织实施新产品开发及老产品升级过程中的设计评审、小批量试产、样机测试和技术验证等技术管理活动；负责科研项目相关技术文档、工艺文件的编制、审核与归档管理； 4.跟踪新产品试制阶段的工艺执行与质量信息，及时收集、分析、整改并验证技术问题；依据ISO体系要求完善研发管理体系，规范产品设计与开发各环节的评审、验证和确认流程，保障研发进度可控； 5.有效管控研发风险与投入成本，提升新产品开发成功率，确保公司持续推出符合市场需求和技术趋势的高竞争力产品。 任职要求： 1.年龄不超过40岁； 2.本科及以上学历，机械类或机电相关专业背景； 3.熟练掌握常用办公软件，精通各类制图工具操作； 4.具备2年以上燃气轮机或工业制造类企业工作经验； 5.具备整体思维能力，富有创新精神，拥有良好的决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、计划组织及执行力，抗压能力较强； 6.在技术研发、新产品开发、新材料应用、新工艺探索或技术引进吸收过程中有创新成果或实际贡献； 7.主导过产品迭代升级的技术研究工作； 8.能够跟进项目生产全过程，指导并监督生产工艺执行，快速响应并解决现场技术问题； 9.按要求完成上级安排的其他日常及临时性工作任务。

1：设备结构件厂招聘一位精通图纸技术过硬，懂生产管理，协调能力强，管理工人能力强，，中午管饭！每月8000到11000元。2：另外招能铆能焊的长期工人每天300元！

辅助厂长完成工作，安排人员

岗位职责: 1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作 2.保障项目按预定进度和规范有序推进 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够快速应对变动，并及时提出有效应对措施 3.持续关注行业发展动向，推动流程持续改进 4.产品涉及灯源装配，具备电路相关经验者优先

极简玻璃门厂扩大生产招聘 《高薪聘请》全能大工（1名）《高薪高薪》 极简酒柜门，推拉门，平开门。 1 业务员若干名，  底薪➕提成（高薪聘请） 工资面议 2，组装师傅2名工资面议 3，打磨学徒工 若干名工资面议  4，推拉门全能大工1名 工资面议 5，推拉门文员，铝材拆单员 工资面议。 6.玻璃门下料大工1名 工资面议 工作时间早 8:00-晚5:00提供午餐 福利待遇好。 地址:候三家子村 电话：

工作内容： 1.参与新产品开发阶段的工艺评估，制定可行的工艺实施方案，并完成量产前的工艺验证工作； 2.负责新产品导入过程中的协调对接，与设计工程师协作参与功能样机的装配与测试；同步与质量及生产团队沟通，解决试产阶段出现的工艺相关问题； 3.依据产品技术规范和设计图纸，设计并验证生产工艺流程，编制、维护工艺指导文件； 4.负责工艺实施过程中所需设备的选型，以及生产、测试所用工具与工装的开发与制作； 5.针对现有产品的电子、制氧及结构类工艺难点，开展工艺试验，推动设计优化，实现问题闭环管理； 6.对生产线提供工艺支持与培训，参与首件产品的工艺确认； 7.协助处理生产过程中的异常情况，跟踪问题进展并提出改进措施。 工作职责： 1.编制完整的工艺技术文件，核定材料消耗标准，开展工时测算； 2.设计制造与测试所需的工装夹具，并负责工艺方案的验证与持续优化； 3.组织新产品小批量试产，验证规模化生产的可行性，完善试制总结及相关工艺文档，及时解决试制中出现的问题； 4.负责对操作人员进行工艺规程和设备操作的培训与现场指导，确保其熟练掌握工艺要求； 完成上级交办的其他工作任务。

会编制机加工艺，能设计工装夹具，具备出图能力，熟练进行三维建模，熟悉焊接、钣金、机加及折弯工艺。