综合薪资: 底薪+奖金+高提成，员工平均收入9000-14000 岗位职责: 1、依据客户案件具体情况，协助客户处理民事纠纷相关事宜。 2、合同签署后，后续工作由团队其他成员跟进 工作内容简单，快速掌握 任职资格: 1.性别不限年龄：****** 2.学历:学历体现过往，实力成就未来 3.经验:无要求，应届生亦可报名 4.具备电销、网销经验者优先考虑 不看年限，只看表现 福利;亮点来了!!办公地点位于写字楼，无需外勤，定期组织团队聚餐、外出团建、节日活动等多项福利，享受法定节假日(按国家规定执行)。

岗位职责: 1. 提供专业客户服务，接待来访并及时回应客户疑问； 2. 监督物业管理质量，定期巡查所辖楼栋区域的环境清洁、设施运行等情况，保障服务规范执行； 3. 负责物业费用的催缴及欠费跟进工作； 4. 维护责任楼栋业主关系，快速响应各类需求与反馈，提升服务满意度； 5. 协调解决业主投诉、维修申请等事项，跟踪处理进度并及时汇报结果； 任职要求： 1. 年龄*****，大专及以上学历； 2. 具备较强的服务意识和沟通技巧，思路清晰，擅长应对实际问题； 3. 心理素质好，能有效应对突发状况及化解客户纠纷； 4. 有物业管理或客服相关工作经验者优先； 5. 熟悉常用办公软件操作，做事认真负责，注重细节；

岗位职责: 1. 及时响应客户咨询，提供专业的售后支持服务； 2. 本岗位无销售任务，但需具备良好的沟通技巧； 3. 定期汇总客户资料，更新并管理客户档案与服务记录； 任职要求: 1. 普通话流利，语言表达清楚，具有较强的沟通与协调能力； 2. 服务意识突出，耐心周到，能够妥善处理客户反馈问题； 4. 具备高度的责任感和良好的团队合作精神。

【景区客服岗位招聘】 景区简介： 我们是一家自然环境优美、设施齐全的文旅景区，致力于为游客提供优质服务。现因业务发展需要，诚聘客服人员加入我们的团队！ 岗位名称：景区客服专员 工作地点：巴南区五洲园景区 工作内容： 1. 负责景区入口检票、游客接待及咨询引导； 2. 每日销售数据统计与核对，确保金额准确无误； 3. 日常文件整理、资料归档及办公协助； 4. 协助处理游客反馈，维护景区服务口碑。 任职要求： 1. 年龄22-55岁，高中及以上学历，有服务行业经验优先； 2. 熟练使用电脑及Office办公软件（Word/Excel等）； 3. 沟通能力强，做事细致认真，具备责任心和团队协作意识； 4. 能适应节假日轮休制度（月休4天，轮休制）。 薪资福利： 1. 月薪3000元，包吃包住（宿舍环境整洁，三餐营养搭配）； 2. 法定节假日福利、景区员工折扣； 3. 团队氛围轻松，定期组织员工活动。 联系方式： 有意者请致电/微信：（潘老师）

9.高笋塘招聘 -招聘岗位：电话客服 -入职要求：男女不限，征信良好，无犯罪记录，无纹身（需提交征信报告、无犯罪记录证明） -工作时间：5号-25号早8:00-18:30；25号-月底早9:00-18:30；每月1号-4号休息 -薪资待遇：综合底薪2360+全勤300+提成+奖金+加班费+五险+过节福利，平均6K-15K -福利备注：试用期2个月，培训5-7天 -联系电话：

[岗位职责] 接听10086客户热线电话，解答客户的咨询，查询，退订等业务，受理投诉等。[岗位要求] 20-40岁，高中及以上学历，身体健康，善于沟通，能听懂重庆话，会使用办公软件打字。[岗前培训] 岗前7-10天专项业务系统培训，老带新手把手带教，零基础快速上手，培训期间补贴80元/天，。[薪资福利] 综合薪资3000-10000，月休六天，无外勤，纯接听电话，办公条件优越；[晋升空间] 客服组长主管质检/培训/运营管理；

1. 热爱游戏，对各类游戏有浓厚兴趣； 2. 能快速掌握游戏内容，并通过在线工具及时响应并解决玩家提出的问题； 3. 遇到游戏异常情况时能迅速上报并协助处理，同时与玩家保持良好沟通； 4. 主动反馈工作中发现的产品问题，并提出可行的优化建议； 5. 善于理解用户需求，为玩家提供及时、准确且合理的支持服务； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备客服相关经验，有游戏客服或运营岗位经验者优先； 2、熟练使用计算机，精通Office等常用办公软件，如Excel、Word等； 3、具备较强的文字表达能力，逻辑清晰，表述有条理； 非销售类岗位，无引流任务，专注于在线客户服务

要求1、会呼吸的； 2、四肢健全的； 3、识字的； 4、能熟练使用智能手机的； 以下条件优先考虑 1、有很多目标但暂时缺资金的； 2、有伴侣但尚未拥有房和车的； 3、渴望实现演唱会自由的； 4、年龄在20-35岁之间的； 以下情况不录用 1、不热爱国家的； 2、完全不在乎收入的； 3、经济实力超过老板的； 4、外形条件胜过老板的； 工作内容： 线上回复用户常见问题 【基础操作，专人指导】 【固定办公场所坐班】 【全天空调开放】 【零食供应充足】 【无业绩考核压力】 【提供带薪岗前培训】

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保服务流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的需求分析、市场调研及基础数据整理工作 3.参与项目执行过程中的文档编制、风险评估支持及相关合规性检查 4.根据团队目标完成指定任务，定期汇报工作进展并提出优化建议 5.维护客户关系，提供专业咨询支持，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、管理或相关领域基础知识者优先 2.有1-3年相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑 3.具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识 4.工作认真负责，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境 5.熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理和文档撰写能力

岗位职责： 1.负责接听用户来电，专业解答使用、查询等基础咨询问题 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话标准 2. 无经验可带薪培训 3. 能适应轮班制（上5休2）及坐席工作节奏

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岗位职责： 1. 依照标准流程开展客户接待工作； 2. 达成公司下达的各项经营与管理考核目标； 3. 按照厂家及集团规范，准确录入相关系统信息，并按规定填写工单内容； 4. 主动开展客户招揽工作，提升客户回厂率； 5. 负责所接待客户的满意度管理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车维修等相关专业优先考虑； 2. 熟悉客户邀约与招揽流程，掌握扎实的汽车专业知识，具备一定客户开发与维护经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，反应灵活； 4. 持有驾驶证且能熟练驾驶。 福利： 生日+培训+晋升+年假+社保+午餐

【岗位职责】 1. 主要负责客户日常关系的维护，同时需及时协助处理各类售后事宜，如保单信息变更、客户咨询解答、保额提升等。 2. 掌握客户是否需要提前续保，并在客户保单到期后及时跟进续费进度，协助完成续保流程；了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可享受相应提成）。 【工作内容】 1. 负责公司现有客户的持续维护及各项保全服务的后续跟进工作。 2. 公司将提供一定量的客户资源，包含公海客户等支持。 【任职要求】 1. 年龄要求：25-45周岁 2. 学历要求：大专及以上学历；市场营销、金融相关专业者优先考虑。 3. 工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压意识，愿意通过自身努力实现职业发展；有银行、证券、信贷等金融行业从业经验者优先录用。 【薪资待遇】 综合收入4000-12000元，公司为员工配备商业保险。 上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，工作时间弹性安排。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合条件者均可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全额休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日津贴、生日礼遇； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人入门、岗位前训、在职提升、晋升辅导以及学历进阶培训，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展，晋升方向包括客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤奔波，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

【岗位职责】 - 通过电话、在线网络等渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及售后相关服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄18-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，中午休息1小时30分钟 - 周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2700-6000 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

工作职责 1. 负责电商平台用户售后问题的及时响应，涵盖订单查询、物流状态跟进、退换货流程指导等全环节服务支持。 2. 妥善处理客户投诉与争议事项，通过有效沟通稳定用户情绪，协调资源快速解决问题，减少负面评价产生。 3. 归集整理售后问题类别及处理情况，定期汇总数据并提交运营部门，助力产品体验与服务流程持续改进。 4. 持续维护客户关系，主动追踪售后订单进展，增强用户满意度，促进复购行为与品牌信赖度提升。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有1年以上电商售后客服工作经验者优先考虑。 2. 熟知主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）售后服务规范与操作流程。 3. 拥有良好的语言表达与情绪调控能力，能够沉着应对复杂客诉情境，保持服务专业性。

工作内容=处理=网络平台用户问题，网络客服文职岗位 纯后台处理，无销售性质！！ 带薪年假，商业体检，通勤补贴，下午茶

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

负责为中国移动客户提供基础业务办理服务。 （包括缴费处理、资费变更及近期移动优惠活动的开通等） 补充说明： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，能够快速掌握新知识； 2. 普通话标准流畅，音质悦耳，表达清晰有逻辑，善于倾听与引导； 3. 有中国移动、中国联通、中国电信等相关通信业务经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责处理通信类售后服务事宜，保障客户满意体验 2.协同团队成员，合力达成售后工作目标 3.不断优化服务流程，提高服务效率与质量 4.为客户办理话费充值等相关业务 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户问题 2.具备团队融入能力，积极协作参与集体任务 3.具备主动学习意识和改进意愿，助力个人与团队共同提升

在建设银行上班，早9晚6点半周末双休节假日全休。 不外出！不催收！不办卡！ 银行官方系统联系，不用找资源!快速挑战高薪！ 21-40岁，有无经验均可！

岗位职责： 1. 负责跟进逾期账户的催收工作，通过电话与客户沟通，协助其完成还款； 2. 完整记录催收过程，并将相关信息准确录入系统； 3. 正式入职前提供带薪培训支持； 4. 严格遵守电催作业规范，积极追缴欠款，确保催收行为合规合法； 5. 对表现突出且具备管理潜质的员工，公司将重点培养，提供清晰晋升通道。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、目标意识、应变能力、情绪管理及抗压能力； 3. 工作细致耐心，拥有一定的分析与判断能力。 福利待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪3800元+全勤奖+高额提成+丰厚奖金，综合收入9K以上； 2. 享有月度激励奖金； 3. 入职即缴纳五险一金； 4. 提供广阔晋升平台+节日福利+团队建设活动+每周下午茶+其他补贴； 5. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息1.5小时。

1、【薪资福利】 入职即享纯无责底薪6000元（含全勤奖500元）＋高额提成＋绩效奖金＋到面提成50元/人（周结）（平均月薪1.3万以上） 2、【工作内容】 公司配备高端5A级办公场地，精准客户资源由公司统一提供，无需地推或外出跑客户。新员工入职后享有带薪培训及专人一对一指导。 每人配备独立工位与办公电脑，微波炉、冰箱等生活设施一应俱全。工作氛围轻松融洽，团队关系和谐，无内部竞争压力，无需迎合他人，专注完成个人任务即可。 3、【上班时间】 上午9点至下午6点（中午休息1.5小时），单休（周日休息），缴纳社保，法定节假日正常休假。定期组织团建活动，包含公司出资旅游、生日礼遇、漂流、登山、观影、下午茶、红包抽奖等丰富员工福利 4、【任职要求】 性格积极，具备良好沟通能力 踏实肯干，学习意愿强，有赚钱目标 5、【假期】 依法享受国家法定节假日、超长春节假期（15~20天）、婚假、产假等各类带薪休假。不设年龄门槛，坚持性别平等。所属行业为社会刚需领域，企业运营稳定，职业成长空间广阔

【工作内容】 负责官方窗口后台咨询以及查询处理 【薪资待遇】 底薪+绩效+补贴=综合薪资5000-7000 【工作时间】 上五休二 八小时工作制 不加班 【福利待遇】 1.享有年终奖最高10000 2.带薪年假5-15天 3.节假日福利+过年开工红包1000 4.入职五险一金 【任职要求】 1.大专及以上 2.熟练使用电脑，打字流畅

一、岗位职责 末端配送对接：负责干线到货后的货物接收、分拣核对，安排上门派送或通知客户自提，保障末端配送时效。 客户咨询与响应：解答客户关于提货地址、派送时间、上门预约、运费结算的疑问，处理末端配送相关的咨询。 末端异常处理：跟进货物派送延误、上门拒收、破损、丢失、错送等末端问题，协调解决并同步处理客户投诉与理赔。 数据与单据管理：做好到货签收单、异常记录、客户反馈表的归档，统计末端配送达成率、异常率等数据。 内部协同：对接干线物流、同城配送团队，反馈客户特殊需求（如大件上楼、预约派送），保障干线与末端的衔接顺畅。 二、核心工作内容 到货处理与派单 -接收干线到货清单，核对货物数量、品类、收货人信息，确认无误后分配给对应配送员或合作车队。 客户通知与预约 -到货后第一时间通过短信、电话通知客户，确认是上门派送还是网点自提，协商具体派送时间窗口。 -对需要预约上门的客户，登记预约信息并同步给配送员，确保按约定时间送达。 末端异常处理 -处理派送延误：因交通、地址不详等原因延误时，及时告知客户原因和预计送达时间，必要时协调改约派送。 -处理拒收/退换货：客户拒收货物时，登记拒收原因，将货物拉回仓库并同步反馈给干线或发货方，协助办理退换货流程。 -处理破损/丢失：接到客户反馈后，立即安排人员核实情况，收集破损照片、签收凭证等资料，对接理赔部门推进赔付。 签收与售后回访 -跟进配送员的签收情况，确认客户正常签收后，完成系统签收录入；对未签收的货物，跟踪滞留原因并及时处理。 -定期回访客户，收集关于末端配送服务的意见，优化上门流程和服务细节。

招满即止（仅招3人） 利用公司提供的客户资料，通过指定端口进行电话回访，完成客户邀约到店，无需面谈、不涉及销售环节。 纯无责底薪4000（无业绩考核）+300全勤奖+200话费补贴+绩效奖金 工作时间9:00-18:00（含1.5小时午休） 固定休息周六，周日上10下5，绝不加班！！！节假日按规定正常休假 每月10号准时发放薪资！！！ 任职要求 ****** 欢迎新人加入