经国家发改委与国家电网批准，新能源光伏发电项目全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 区域业务经理： 薪资：待遇优厚，上不封顶 工作：负责区域整体运营，规划发展策略，带领团队达成业绩目标 要求：具备团队管理经验，了解市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力 岗位职责： 1．推进光伏项目的市场推广，保障各项业务指标顺利完成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行过程规范高效。 3．依托本地社会资源，推动项目落地与实施。 4．与相关合作单位保持良好对接，深化合作关系，拓展业务空间。 任职要求： 1．拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。 2．具备独立应对和解决实际问题的能力。 3．具有较强的市场研判及项目统筹管理能力。 4．熟悉光伏产业基本情况，关注行业发展趋势。 特别欢迎来自乡镇、村委会、供电所等基层单位且具备广泛人脉资源者加入。凭借您在当地长期积累的关系网络，将更有利于快速打开局面，共创可持续发展新机遇。 工作地点： 长寿区 江津区 抓住机遇：共启绿色能源发展新篇章！

职位详情： 市场经营市级31-50人 公司急聘重庆片区区域主管10名 根据集团总部指示，分公司总经理需定向培养10名ETC区域负责主管，协助总经理开展工作，为公司发展储备核心管理人才。 由总经理亲自带教指导，成长路径清晰，晋升通道透明，无复杂人际关系干扰。 【薪资待遇及福利】 1.无责任底薪4000元+1000元绩效+提成+年终奖金，综合收入8000元以上。能力突出者薪资可面议，提成按个人业绩上浮。 2.福利：享受法定节假日+不定期团建活动+带薪在岗培训+生日关怀福利。 3.成功入职后可申请免费住宿安排。 具体信息欢迎来电咨询或预约面谈。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：通用设备、计算机/通信/其他电子设备行业

门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 提供专业的康复训练与物理疗法养生方案 涵盖激光治疗仪应用及氢氧医学在治疗与康复中的实践

要求有户用光伏相关工作经验，负责重庆区域业务开发，招商。协调等全面工作

工作职责: 1. 制定辖区内年度、季度工作计划并推进执行，跟踪区域业绩及各项指标的达成情况； 2. 统筹辖区团队的人才梯队搭建与日常人员管理； 3. 规划并优化辖区客户管理体系； 4. 推进区域门店5S标准的落地与持续管理； 5. 对接并维护区域第三方合作渠道关系。 任职资格: 1. 具备3年以上美业连锁或集团企业相同岗位工作经验，能适应重庆及周边地区出差安排； 2. 擅长销售推动及团队能力提升； 3. 具备较强的组织管理与跨部门协调能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 薪资: 年薪15－30万 加分项 有以下行业经验：美容·保健/养生

负责市场：重庆 岗位内容： 1. 统筹并推进区域内的销售工作，落实省代签约任务，确保达成公司下达的销售指标。 2. 参与制定、执行及优化企业销售策略与市场营销方案。 3. 开展市场需求调研，搜集行业动态信息，进行市场分析与趋势预判。 4. 搭建并维护客户关系体系，妥善处理客户反馈问题，提升客户满意度水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上医药招商工作经验，有实际成功项目者优先考虑； 3. 熟知医药招商全流程，拥有扎实的市场推广实操经验； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能独立分析和解决问题； 薪资：底薪+提成，综合收入在15000元/月以上 工作时间：9:00—17:30 周末双休 工作地点：重庆

门店健康管理中心 全国连锁超市运营 提供专业康复训练与物理治疗相结合的养生管理方案 专注激光治疗设备及氢氧医学在康复领域的应用 年龄要求：45周岁以下

门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 具备专业的康复训练与物理治疗养生方案 熟悉激光治疗仪及氢氧化医学在康复治疗中的应用 年龄要求：45岁以内

1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实公司营销方针，并负责区域市场开发的规划与执行。 2、收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，及时输出准确的市场信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 3、负责建立和完善所辖区域的销售管理体系，推动公司销售政策落地实施，监督各项制度执行过程，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况承担管理责任。 4、制定本区域营销计划，分解下达销售任务目标，并对区域内的销售工作实施量化考核与绩效追踪。 5、统筹调配所辖区域销售资源，科学规划费用使用，提升资源利用效率。 任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以下，持有效驾驶证并熟练驾驶，具备5年以上工厂材料类销售工作经验，曾组建并带领2人以上大区销售团队，有大区销售经理工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、依据销售目标与规划，拓展区域内的销售渠道，达成既定销售任务； 2、组织开展区域内核心连锁门店的日常运营维护（包括补货、陈列、店员培训及沟通）； 3、负责新品入场、铺市管理及终端库存的监控与调控； 4、对接并推动区域KA连锁活动方案及培训工作的落地实施； 5、组织执行区域内连锁终端的促销或集中爆破活动； 6、核对所辖区域及渠道的产品动销流向，保障终端销售数据的真实准确； 7、跟进区域渠道客户的销售对账及回款进度，确保款项及时回收； 8、负责区域团队成员的日常管理与业务带教； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相同岗位销售经验； 2、熟悉中小连锁渠道开拓流程，具有活动策划与执行经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及应变处理能力。

重庆市垫江县招彩钢板安装 私人家屋顶 会电焊会打瓦能上高

沙坪坝花园中路中餐店，招聘小炉子一个，工资5000—5500，联系电话。

招聘职位:夜宵炉子 招聘人数:1名 工资待遇:8000元/月 工作地点:重庆江津 任职要求:无具体要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

重庆两江招拆模小工

急招8名临时工，日结300-450一天，两轮配送门店生活用品蔬菜水果，附近1-3公里配送，简单时间自由长期可做！

一、岗位职责1. 渠道深耕与拓展：负责指定区域内药店系统（连锁药店、单体药房、医药零售终端等）健康食品销售渠道的开发、维护与优化，建立长期稳定的合作关系，实现区域渠道覆盖目标； 2. 销售业绩达成：制定区域销售策略及月度/季度/年度销售计划，将销售指标分解至各终端，督导团队完成销售额、回款率、新品铺市率等核心考核指标； 3. 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队（含销售代表、促销员），组织开展产品知识、药店终端销售技巧、商务谈判等方面的培训，提升团队专业素养与执行效率； 4. 终端运营支持：指导药店终端合理规划健康食品陈列布局，策划并落地促销活动（如节日营销、会员日推广），提供物料配套与动销方案，增强终端销售转化效果； 5. 市场洞察与反馈：调研区域内药店渠道健康食品市场趋势、竞品动态（价格策略、促销方式、陈列布局），收集终端及消费者需求信息，为产品升级和营销优化提供数据依据； 6. 客情关系维护：持续维护区域内重点药店客户（连锁总部采购、门店负责人）的良好合作关系，及时协调解决供货、售后、陈列争议等问题，提升客户满意度与合作黏性； 7. 合规与风控：确保区域内的销售活动符合医药零售行业规范、公司管理制度及相关法律法规要求，防范窜货、价格体系混乱等经营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、医药学、食品科学、工商管理等相关专业者优先； 2. 行业经验：具备3年以上医药零售、健康食品、保健品或快消品领域区域销售管理经验，拥有药店渠道（连锁药店/医药终端）资源及成功合作案例者优先； 3. 能力要求： 熟悉药店系统运作机制（包括采购流程、终端陈列、动销逻辑），具备渠道开拓、团队带教、业绩突破的实际操作能力； 4. 具备较强的市场敏感度、优秀的沟通谈判能力、问题处理能力及抗压能力，能适应区域内频繁出差。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

针对抚州地区的招商工作。针对做白酒饮料的经销商洽谈合作达成。

连锁公司旗下门店 因生意火爆，版本升级 故需补充人员 服务师底薪4000+全勤奖200+提成 前厅领班（6名）工资面议 区域主管（2名）工资面议 厅面经理（2名）工资面议 2、转正即可参与评选优秀员工奖励，员工生日福利； 3、工作满12个月享受年休假、忠诚奖等。 4、月休四天（全/半天都可以） 5、公司尊重人才，注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。 6、公司真诚欢迎各位应聘就职，共创未来 以上岗位一经录用，待遇 优厚，包食宿 联系人：孙先生 联系电话：

通过专业培训，考核合格后成为职业化专业化的销售职业经理人，通过职场电话销售的模式为高净值客户资源整合，根据客户需求提供私人定制健康规划和财富管理方案，组织安排客户参观公司体验馆或高端养老社区，帮助客户全面了解公司品牌及服务内容。

致正在找工作的你： 选择决定方向，方向决定未来。与其盲目奔波，不如选对平台，让努力更有价值！或许此刻的你正处在迷茫中，对未来充满不确定，但请记住，焦虑无济于事，唯有行动才能改变现状。把握今天，踏实前行，未来的你一定会感谢现在不放弃的自己！ 一、岗位职责 现诚聘销售经理若干名，负责推广销售各类火锅底料产品，客户覆盖全国市场！发展空间广阔，能力越强，机会越多，舞台越大！ 二、薪资待遇 1、福利丰厚，奖金多样，业绩达标即享分红！ 2、收入持续增长，积累越久，回报越高，形成稳定管道收益！ 3、关于收入，我们坦诚相告： 认真做：月入过万 努力拼：月入三万以上 全力冲：月入十万可期 （你不信没关系，我们不空谈愿景，不夸大承诺，欢迎来公司面谈，用真实案例说话。若所说不实，管你一年火锅底料随便吃） 三、福利待遇 1、老板有魄力，出手大方，奖金从不吝啬，实实在在用行动支持团队！ 2、奖励种类丰富：结婚贺礼、购房激励、购车补贴、生日红包、瘦身奖励等应有尽有，只有你想不到，没有公司不敢发！我保证 3、时常就有意想不到的好事降临，机会与幸运双丰收！ 四、任职资格 1、性别不限 2、年龄不限 3、学历不限 4、只要积极进取、品行端正，零经验也无需担心，全程亲自指导，系统培训，助你成长，只愿你全力以赴 5、请坚定信念，相信自己的潜力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路等领域），推进公司产品在各类礼品渠道的销售与推广，积极争取与礼品公司的合作机会，开展系统性开发，并做好后续维护与管理工作； 2、承担礼品业务方向的招商及商务谈判任务，负责代理商的维护与管理，促进终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场战略、产品特性、销售渠道布局、推广策略及经营目标，组织实施市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品客户运营工作，并根据市场动态及客户反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与维护工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场环境、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府单位、事业单位、上市公司等； 5、熟悉礼品客户分类及其需求特点，能够针对性提供解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效商务交流。

一、负责摩托车配件产品的市场推广与销售渠道拓展，达成所辖区域的销售指标。 二、维护辖区内的客户关系，及时掌握市场动态，开展竞争品牌情况分析。 三、跟踪减震产品市场走向、竞品技术更新及用户使用反馈，为产品优化和新项目开发提供依据。 协调订单执行、物流安排及售后技术支持等相关工作。 四、参与越野赛事、安全骑行培训、改装展览等线下活动，增强品牌在专业领域的认知度与影响力。 五、完成公司规定的各项销售管理工作，包括销售数据整理、回款跟进等日常事务。 任职要求 一、大专及以上学历，年龄不超过35岁，热衷摩托车运动及相关文化。 二、具有3年以上摩托车零部件或改装件销售工作经验，具备相关品类销售背景者优先考虑。 三、了解减震系统技术原理，或拥有改装门店、赛车团队资源者优先。 四、能够深入骑行爱好者群体及改装技术圈层，具备良好的沟通能力，责任心强，擅长内外部协作。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，有成功从0到1组建或带教团队经验者优先 4. 目标导向强，责任心突出，能适应阶段性出差与灵活工作安排

办公地址：重庆市大足区 业务范围：全国（需出差） 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，形象良好，具备责任心与担当精神； 2、有建筑辅材、型材、幕墙、装饰材料或工厂类材料销售经验者优先考虑； 3、具备良好的计划制定、沟通表达及组织协调能力； 4、熟练掌握驾驶技能。 岗位职责： 1、开展幕墙、装饰工程及相关工厂材料的销售工作，整理客户信息，维护客户关系，达成签单目标； 2、跟踪市场变化，收集行业动态与竞品信息，协助拓展潜在客户资源； 3、依据销售任务制定实施计划并有效推进执行； 4、全程参与项目服务，涵盖合同管理、进度跟进、售后服务及回款等环节； 5、积极配合上级安排，完成交办的各项任务。 薪资：（完成目标客户拜访，综合收入6000+）＋高额提成；

不打电话，不涉及贷款业务！！！ 欢迎应届实习生报名，非应届也符合条件 入职即安排免费住宿，支持零基础入职+带薪系统培训 团队年轻化，氛围轻松融洽，工作环境简单真诚，领导平易近人、风趣幽默 无经验者由主管手把手指导，一对一帮扶成长 在校生如需实习证明，可按规定提供 福利待遇： 1、实习期间享受无责任底薪3800元+提成+奖金+各类补贴 2、生日礼金、节日礼品、年终奖金、带薪假期等齐全 3、公司统一安排免费住宿，无需缴纳任何押金 4、晋升机制公开透明，重视员工态度与成长潜力 5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、维护客户关系，学习公司运营逻辑，掌握产品知识及推广方式； 2、收集并整理用户反馈信息，持续做好群体维护工作； 3、协助对接公司内部相关事务。 任职要求： 1、不限专业背景； 2、具备较强的学习能力，接受零经验入职； 3、工作态度积极，品行端正，性格开朗热情。

岗位职责： 1、统筹管理团队（含3名主管及下属小组），推动达成公司设定的销售业绩目标； 2、监督部门成员完成日常工作任务及相关指标要求； 3、组织开展本部门员工的业务培训与技能提升辅导； 4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行方案； 5、开展销售市场的客户需求调研与信息整合分析； 6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制； 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年企业级客户团队管理经验，有互联网行业管理背景者优先； 3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更佳； 4、契合RCC企业文化特质：简单真诚、诚信为本、客户第一、勇于担当、拥抱挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，工作积极主动，富有激情； 6、具备较强的团队意识、服务意识和市场开拓意识； 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职课程（为期2-3周，全程带薪）； 2、导师带教制度：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带培养模式； 3、上级全力支持：个人绩效与团队整体业绩绑定，全面助力员工成长与业绩突破； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整留存成长历程。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚贡献奖、销售精英奖、全勤奖励、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育祝福、下午茶点、年会盛宴及抽奖活动； 5、关爱长期员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保障；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三至五年员工，为其父母一方或双方投保重大疾病险； 6、丰富活动：销售冠军可享海外团建之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）；定期组织部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年提供全员健康体检服务； 8、多重补贴：餐费补贴、服装津贴人人享有； 9、工作氛围：团队充满朝气，年轻活力，积极向上； 10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富便捷。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群热血奋进的伙伴，在平等、透明、简洁的文化中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明发展！在这里成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1. 组织并带领团队推进公司投顾产品的销售工作，确保目标达成。 2. 负责团队日常运营，包括业务指导、技能培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务品质。 3. 深入了解客户投资意向，提供精准的投资分析与解决方案，建立并维护长期稳定的客户合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年相关行业经验，有团队管理经历，曾获得优秀销售业绩者更佳。 3. 具备清晰的客户拓展策略和独立的团队管理方法，能够有效推动团队实现优异业绩表现。 薪资福利： 1. 固定底薪：6000元/月，保障基础收入稳定。 2. 业绩提成：不设上限，综合月薪可达3万+，高绩效人员收入上不封顶，充分体现多劳多得。 3. 休息保障：周末双休，杜绝无效加班，支持工作与生活的良好平衡。 4. 额外福利：享受法定节假日福利，公司定期开展团建活动，提升团队协作氛围。