郑州金水区高铁东站悦几酒店招聘：客户服务管家2名待遇3000+200全勤+提成（会员卡储值卡网评）有无经验均可（3个月后，有工龄奖，生日会等）张经理地址：郑州市金水区金水东路与东风南路交叉口卫华大厦悦几酒店

有经验管理能力，私人会所待遇好希望有同屏管理者优先

城市便捷连锁酒郑州文庙店招聘前台经理1名，待遇面议

负责前厅部工作或负责餐饮前厅部工作

工作经验丰富，形象好，沟通能力强

大厅经理热情，20 - 40岁薪资福利:月薪5000左右招工人数:1名，工作地址:中牟逛吃公园内，久乐坊桶焖鸡

全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作；2、处理顾客对酒店方面的投诉；3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；4、协助对酒店员工进行业务培训工作；5、负责会员卡的销售和推广；6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验；2、熟悉连锁酒店模式；3、需配合轮班工时制。

   9⃣【招聘】登封宾馆招聘管理人员，长期住店，有工作经验优先，要懂得管理，工资一个月四千，电话：

   9⃣【招聘】登封宾馆招聘管理人员，长期住店，有工作经验优先，要懂得管理，工资一个月四千，电话：

大厅经理热情，20 - 40岁薪资福利:月薪5000左右招工人数:1名，工作地址:中牟逛吃公园内

谁12吨离近。

郑州市荥阳市招砌砖工

前营乡石河桥附近洗渣厂招铲车师傅一名，年令在55岁以下，工资面议，请联系，

上午7点到9点晚上4点到6点打扰健身房

郑州市中原区招防水丙纶布一个小卫生间4、5平方小活现场有水泥细沙，在附近下午能做的联系

前厅经理薪资福利:薪资面议，包住宿，包三餐，带薪年假，全勤工龄，专业培训内部晋升，丰富多彩的员工活动，员工旅游，人性化管理工作地址:崇左市佛子路幼儿师范高等专科学院北门天龙湾曼悦酒店一楼

古镇御临苑酒店招聘前台经理，

前台经理具有组织能力，能处理简单客户需求，有经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名(4.7)工作地址:迁安滨河村滨河大街

招聘：管培生薪资：4000.0专科以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先，热爱酒店行业，有较强的服务意识和责任心，对酒店运营管理充满热情，具备较强的学习能力和适应能力，期待您的加入，携手共创酒店行业的美好未来。

招聘：1.前厅经理1名，要求1年以上酒店前厅管理经验，工作地点：全季进贤县嘉禾广场店，待遇丰厚，华住集团晋升空间大，欢迎推荐联系余

做好前台接待本职工作，

服务员两名传菜一名洗碗一名

郑州一中餐厅招服务员5名，后厨配菜打荷3名，周末/节假日休息。要求年龄18-50周岁，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有团队精神。

有过相关连锁店管理经验

要求:23岁-45岁， 能独立掌握店铺小吃的各种操作， 踏实能干，对工作认真负责， 手脚麻利有责任心。工资面议

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：2、有2-3年以上服务员方面的工作经验；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

勤劳能干懂礼貌，眼里有活，性格开朗，喜欢笑者优先

1、熟悉前台操作系统。2、负责接待前台所有客人，回复客人问询；3、熟悉酒店客房整体情况；4、负责办理客人退房手续；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1、有接待或收银工作经验优先录用，乐于招聘实习生；2、有良好的形象和气质；3、熟练使用office软件；4、较强的学习与适应能力；5、良好的沟通和协调能力。

招聘服务员3500-4000 2名收银员3500-4500 1名传菜员3500-4000 2名领班 4000-4500 1名联系人:李总地址:南四环悠乐汇客官乐鲜炒鸡管吃管住，有全勤奖，生日福利局，每个月准时15号发工资。

‌遵循餐厅的服务标准和操作流程，确保服务质量的一致性。.顾客接待与服务‌1.迎宾‌：面带微笑，热情迎接每位到店顾客，引导顾客入座，提供菜单或介绍特色菜品。‌点餐‌：耐心听取顾客点餐需求，准确记录，对于菜品疑问给予解答，推荐适合的菜品或饮品。‌送餐‌：确保食物和饮品及时、准确地送到顾客桌上，注意上菜顺序，保持餐具清洁。2.环境维护‌清洁整理‌：保持工作区域（如餐桌、地面、卫生间）的整洁与卫生，定期擦拭桌面、清理垃圾。布置餐桌‌：按照餐厅标准布置餐桌，包括摆放餐具、餐巾、水杯等，确保每个细节都符合服务标准。3.订单处理与结算‌订单管理‌：使用POS系统或其他工具处理订单，确保订单信息准确无误。4.团队协作与‌团队合作‌：与厨房、收银、管理层等其他部门紧密合作，确保餐厅运营顺畅。‌参加培训‌：定期参加服务技能、食品安全知识等培训，不断提升个人专业能力。6遵守规章制度‌安全规范‌：严格遵守餐厅的安全操作规程，包括个人卫生、食品安全、消防安全等。‌执行标准‌：遵循餐厅的服务标准和操作流程，确保服务质量的一致性。‌结账服务‌：为顾客提供结账服务，包括计算消费总额、处理支付方式（现金、信用卡、移动支付等），并提供发票或收据。4.顾客沟通与反馈‌顾客需求响应‌：及时响应顾客的需求和问题，尽量满足顾客的特殊要求，提升顾客满意度。‌5.收集反馈‌：主动询问顾客用餐体验，记录并向上级反馈顾客的意见和建议，以便不断改进服务6.服务员的工作内容涵盖了从顾客接待到环境维护，再到订单处理和顾客反馈处理等多个方面，每一项都至关重要，共同构成了顾客满意度的基石。优秀的服务员不仅要有良好的服务态度和沟通技巧