保单服务专员 年龄22-50岁，大专及以上，专业不限，经验不限。 薪资福利:综合工资3000-15000元。五险一金，年休15天，月休7天。 招工人数:20人 工作地址:贵阳市云岩区省府路6号

岗位职责: 1.为客户提供专业的健康财富规划服务。 2.深入了解客户需求，定制个性化的健康财富方案。 3.维护客户关系，定期回访，确保服务质量。 4.积极参与团队合作，与团队成员共同完成工作目标。 5.定期参加专业培训，不断提升个人专业技能与知识。 任职要求： 1.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户沟通。 3.对健康、财富规划有浓厚兴趣，能够为客户提供专业的咨询服务。 4.具备良好的职业操守，能够严格遵守相关法律法规及公司规章制度。

岗位职责： 1.学习公司养老布局，理解养老观念 2.推广公司养老产品和养老社区 3.带领准客户参观和体验公司全国各地的养老产业 任职要求： 1.高中及以上学历 2.年龄24-50岁，优秀者可以适当放宽年龄 3.认可银发经济在未来的发展 岗位优势： 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班，月有效打卡满20天即可（早上打卡） 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵

为助力银发经济，泰康贵州养老社区明年将开业运营，公司特向社会招募优秀人才，提供岗前培训和上岗专业学习，为有保障缺口的家庭做保险财务规划，带客户体验参观及推广黔园养老社区，为客户配置合适的房型

要求25～55岁以内 负责客户售后服务

主要从事转介绍工作，发掘潜在保险客户并引入公司。

岗位内容： 1. 为客户提供全面的理财咨询与服务，涵盖财务规划、投资组合配置、风险评估等方面。 2. 根据客户需求及市场动态，持续优化投资策略，助力客户达成个人财务目标。 3. 积极参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户需求为核心。 2. 熟悉理财相关知识及金融市场基本常识，了解各类金融产品的特性与运作机制。 3. 拥有较强的自我激励能力和学习意愿，认同团队合作价值。

1.健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。 2.2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 3.泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，是一家大型金融保险服务集团，也是世界500强企业之一。泰康保险集团的业务范围涵盖了保险、资产管理、医疗养老等多个领域，形成了“保险+科技”、“保险+服务”的双生态战略。集团坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”的理念，积极践行健康中国战略，整合保险支付与医养服务，构建大健康产业生态体系。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司，业务范围包括人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。截至2023年底，泰康管理资产规模超过3.4万亿元，核心个人有效客户超过7000万人.累计服务企业客户超过49万家。泰康保险集团的创新实践体现在其“新寿险”模式上，即从传统寿险业的“支付+投资”二维结构模式转型为“支付+服务+投资”的三维结构模式。这一模式旨在打造最佳筹资模式，提高健康和养老支付能力，同时建设覆盖全生命周期的一站式高品质医养康宁服务体系，形成大健康产业生态闭环。 2007年始，泰康开始尝试建设养老社区。迄今泰康之家养老社区已在全国36个城市布局了43个项目，其中24个社区已实现连锁运营，入住居民超过13000人。此外，泰康还在全国布局五大医学中心，打造康复、脑科、口腔三大专科体系，提供一站式健康服务。泰康保险集团通过其全方位的服务和创新的商业模式，致力于成为全球领先的保险金融服务集团，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。

主要负责保险售后服务，邀约客户参加活动。

工作职责： 1、拟定车险及关联产品经营方案，执行公司各项经营目标，对机构经营业绩指标承担相应责任； 2、参与年度保费预算编制工作，开展预算规划与分解，保障预算科学性与精准性，推进各项目标顺利实现； 3、制定核保规则，在有效管控业务风险的基础上，促进业务持续稳健增长； 4、开展数据挖掘与分析，评估经营成效，结合市场动态及业务实际需求，优化调整相关策略，支持业务发展需要； 5、统筹协调内外部资源，组织业务条线培训与巡查，提供专业指导与运营支持； 6、跟踪监管机构及行业组织相关政策法规与指导精神，并推动下辖单位严格执行落实； 7、确保经营管理活动符合国家法律法规、监管要求、公司规章及内部管理制度规定，恪守诚信合规的职业操守。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、年龄：40周岁以下； 3、经历：具有金融、保险行业省级分公司处室岗位或下一职级岗位满3年；或地市级公司部门负责人岗位或下一职级岗位满3年； 4、其他：具备与岗位相匹配的专业能力及实践经验，无不良背景调查记录及征信问题

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

招聘: 1. 店长，1名，年龄30-40岁，薪资5-6000。 2. 炒锅，2名，年龄18-40岁，薪资4-6000。 3.洗碗阿姨，1名，50岁以内，薪资3400。 工作地点:贵阳市云岩区省府北街3号 月休4天，不拖欠工资。 联系人:石 平台

重要的事情说三遍 ，工资钱不会差你一分钱，工资多少不会差你一分钱工资绝对有保障 中国核电站总招工一广东汕尾，惠东台山，湛江，福建漳州宁德，广西防城港，江苏连云港，浙江沧山，江苏连云港，山东威海烟台，甘肃酒泉， 国企核电项目大量招聘小工辅助杂工，58岁以内 白班270每天，夜班300-360每天每个班次9小时，加班另算 月薪8000-10000，包住，有大食堂吃饭 过年不回家的，留年奖9000，18---56周岁以下，可做十年，有想挣钱的朋友联系我欢迎加微信

年龄25-45 工资3000-8000工作时间8：00-11：40 14：00-17：00

年龄25-45岁 工资3000-8000 工作时间上午8：00-11：40下午14：00-17：00

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

一、岗位核心目标 1. 通过专业服务维护存量客户关系，提升客户续保率及满意度。 2. 开发新客户资源，完成公司下达的销售业绩指标。 3. 为客户提供全流程保险解决方案，实现服务与销售协同增长。 二、具体工作职责 （一）客户服务与维护 1. 负责存量客户的保单续期提醒、信息更新及日常咨询解答。 2. 协助客户办理投保、保全、理赔等业务，提供专业化服务支持。 3. 定期回访客户，分析保障需求变化，制定个性化保险方案升级建议。 4. 处理客户投诉，协调内外部资源解决问题，维护公司品牌形象。 （二）销售与市场拓展 1. 开拓新客户资源（包括个人/企业客户），通过电销、面访、活动营销等方式促成签单。 2. 分析客户风险需求，精准推荐寿险、财险、健康险等产品组合。 3. 策划并执行客户沙龙、行业展会等推广活动，扩大市场份额。 4. 完成月度/季度销售目标，定期复盘数据优化销售策略。 （三）综合能力要求 1. 学习行业动态及新产品知识，通过公司培训及资格考试。 2. 配合团队完成跨部门协作（如核保、理赔、法务等）。 三、任职资格 1

明天12点 15元/小时 18～41岁